2022.4.9
晚上好呀！最近一直都在生病，很难受，无法描述的感觉，我时常发呆，具体也不知道在想些什么，但是往往很享受这个过程。别人把我从梦中拉回来的时候，久久不能回过神。
我是一个极其敏感的人，觉得真诚的对待别人或被别忍真诚的对待是一件很真诚的事情，享受这个过程。忘了要来分享什么了，我只希望对我来说重要的人要平安。爸爸妈妈她还有他。一定要平安！
晚上好呀！最近一直都在生病，很难受，无法描述的感觉，我时常发呆，具体也不知道在想些什么，但是往往很享受这个过程。别人把我从梦中拉回来的时候，久久不能回过神。
我是一个极其敏感的人，觉得真诚的对待别人或被别忍真诚的对待是一件很真诚的事情，享受这个过程。忘了要来分享什么了，我只希望对我来说重要的人要平安。爸爸妈妈她还有他。一定要平安！
【#什么人在职场上活得最轻松# ？】
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
网上公开预测例
用真太阳时排盘才是准确的八字组合，
求测最近想调动工作，想看看能否顺利
生日农历1986年正月24日，中午13点20分左右。
坤造 丙 庚 丁 丁（日空寅、卯）（普通排盘）
寅 寅 未 未
网上简测：
2018年戊戌，戌土制庚金，伤官生财不吉。此年有女性亲人去世的信息。应母亲的可能性最大，或外婆、奶奶等。
2012年壬辰，正官到泄庚金，此年有成婚或者同居了，有了事实婚姻。
2009年己亥、此年己土泄丁火，你有了新的事业。开始工作或读研了（研究生上学就是工作）。
你的八字生时太敏感了，用真太阳时排盘正好为丁未时的开始时间，如果差一分钟就为丙午时。所以当时你出生时如果看表不及时，或者钟表有一点的误差你的生时就变了。生时如果错了，牵涉生时的应事就无法断准了。不牵涉生时的事情还能预测准确。如我前面预测的三件事都会有误差的。第一件事，如果生丙午时，2018年应不吉应的就是父系亲人了。
反馈：
您好，生时是13点20分之前，不知道差多少快到13点20分了，医院算13点20分
18年的时候我父亲去世了，我是2014年结婚的。
再次回答：（13点20分之前用真太阳时排盘）
坤造 丙 庚 丁 丙（日空寅、卯）
寅 寅 未 午
你的反馈情况就充分证明你生丙午时了。也就是出生在1点20分之前了。我前面也说了生丙午时18年不吉应父系，生丁未时不吉应母系。
你成婚的条件就是在丙火旺坐下午火受制的流年。戊子大运，2014年甲午，此年甲木泄大运戊土丙火旺，子午冲，午火受制，所以2014年你成婚。
如果生丁未时就会在庚寅同弱时成婚了。那就是2012年了。
丁亥大运，2022年壬寅，此年正官壬水到位，壬水克丙火泄庚金，有明显事业调整的信息了。丙火被克，你找的人并没起多大的作用，还是领导同意了。你还是努力同有关领导攻关吧。如果允许就直接同有关领导上炮或沟通。
反馈：
好的，谢谢，已给最佳答案，能否看看后几年事业顺不顺利，今年总是被小人陷害，心力交瘁 。
再次回答：
八字门派众多，方法各异，下面按本人所学来分析你的八字组合是这样的。
此命生寅月空亡，生寅年得令，坐下未土助身（未土是丁火之根），时丙火助身，全局只有庚金泄身，但庚金无根无力。所以此命为从旺格局。也为正印格局。格局从旺就是日主丁火从其木火旺势了。木生火旺，木火都为用神，土金为忌神。木火相生好文章，比较喜文科类的知识。
女命寅木正印不透，偏财不现（天干不透的六亲就不需看地支的）。所以、时丙火为用神代表母亲，也代表你的正业，第一事业、婚姻等。月庚金为忌神代表父亲，也代表你的第二职业，兼职事业、偏财等。
一、丙火代表事业、正财、婚姻、母亲时，在丙火旺坐下午火受制的运年利第一事业、婚姻、母亲等。反之、在丙火受制坐下午火旺的运年事业就不顺，就不利母亲。
二、庚金代表第二职业，父亲、偏财等。在庚金受制坐下生旺时第二职业好，就会发财。反之、在庚金旺坐下受制的运年第二职业就不顺，就会破财，父亲不吉。
戊子大运，在2014年甲午，此年甲木同性克大运戊土导致丙火旺，子午冲午火减力。此年丙旺午弱应吉，所以此年成婚。
丁亥大运，在2018年戊戌，此年戊土到同性生庚金力大，戌土到在坐下克制庚金。此年庚旺坐下受制。应不吉。父亲去世。
以下同理：
在2018——2021年都是土金旺的流年，克泄丙丁火，生庚金，所以、这几年你的第一事业一直不太顺，小人多。今年辛丑，丑助辛金旺直泄丁火，小人尤甚。
2022年壬寅、此年壬水同性泄庚金应吉，年寅木旺，所以此年庚金弱坐下旺利新的事业（壬水克丙火第一事业肯定不行了），此年利第二职业了或新的事业。所以我断你在2022年有事业调整的信息了。壬水泄庚金为官来泄财，你直接找领导沟通即可。
2023年癸卯、癸水克丁火导致丙火弱，庚金旺、此年事业并不太顺。还是有小人当道。工作的大环境不是太好，自己对工作也不是太积极。
2024年甲辰、此年甲木同性生丙火，辰土晦午火，此年丙火旺，坐下午火受制。所以、此年事业大吉，第一事业应吉。有提拔重用的信息，庚金弱，工资增加。
网上公开预测例
用真太阳时排盘才是准确的八字组合，
求测最近想调动工作，想看看能否顺利
生日农历1986年正月24日，中午13点20分左右。
坤造 丙 庚 丁 丁（日空寅、卯）（普通排盘）
寅 寅 未 未
网上简测：
2018年戊戌，戌土制庚金，伤官生财不吉。此年有女性亲人去世的信息。应母亲的可能性最大，或外婆、奶奶等。
2012年壬辰，正官到泄庚金，此年有成婚或者同居了，有了事实婚姻。
2009年己亥、此年己土泄丁火，你有了新的事业。开始工作或读研了（研究生上学就是工作）。
你的八字生时太敏感了，用真太阳时排盘正好为丁未时的开始时间，如果差一分钟就为丙午时。所以当时你出生时如果看表不及时，或者钟表有一点的误差你的生时就变了。生时如果错了，牵涉生时的应事就无法断准了。不牵涉生时的事情还能预测准确。如我前面预测的三件事都会有误差的。第一件事，如果生丙午时，2018年应不吉应的就是父系亲人了。
反馈：
您好，生时是13点20分之前，不知道差多少快到13点20分了，医院算13点20分
18年的时候我父亲去世了，我是2014年结婚的。
再次回答：（13点20分之前用真太阳时排盘）
坤造 丙 庚 丁 丙（日空寅、卯）
寅 寅 未 午
你的反馈情况就充分证明你生丙午时了。也就是出生在1点20分之前了。我前面也说了生丙午时18年不吉应父系，生丁未时不吉应母系。
你成婚的条件就是在丙火旺坐下午火受制的流年。戊子大运，2014年甲午，此年甲木泄大运戊土丙火旺，子午冲，午火受制，所以2014年你成婚。
如果生丁未时就会在庚寅同弱时成婚了。那就是2012年了。
丁亥大运，2022年壬寅，此年正官壬水到位，壬水克丙火泄庚金，有明显事业调整的信息了。丙火被克，你找的人并没起多大的作用，还是领导同意了。你还是努力同有关领导攻关吧。如果允许就直接同有关领导上炮或沟通。
反馈：
好的，谢谢，已给最佳答案，能否看看后几年事业顺不顺利，今年总是被小人陷害，心力交瘁 。
再次回答：
八字门派众多，方法各异，下面按本人所学来分析你的八字组合是这样的。
此命生寅月空亡，生寅年得令，坐下未土助身（未土是丁火之根），时丙火助身，全局只有庚金泄身，但庚金无根无力。所以此命为从旺格局。也为正印格局。格局从旺就是日主丁火从其木火旺势了。木生火旺，木火都为用神，土金为忌神。木火相生好文章，比较喜文科类的知识。
女命寅木正印不透，偏财不现（天干不透的六亲就不需看地支的）。所以、时丙火为用神代表母亲，也代表你的正业，第一事业、婚姻等。月庚金为忌神代表父亲，也代表你的第二职业，兼职事业、偏财等。
一、丙火代表事业、正财、婚姻、母亲时，在丙火旺坐下午火受制的运年利第一事业、婚姻、母亲等。反之、在丙火受制坐下午火旺的运年事业就不顺，就不利母亲。
二、庚金代表第二职业，父亲、偏财等。在庚金受制坐下生旺时第二职业好，就会发财。反之、在庚金旺坐下受制的运年第二职业就不顺，就会破财，父亲不吉。
戊子大运，在2014年甲午，此年甲木同性克大运戊土导致丙火旺，子午冲午火减力。此年丙旺午弱应吉，所以此年成婚。
丁亥大运，在2018年戊戌，此年戊土到同性生庚金力大，戌土到在坐下克制庚金。此年庚旺坐下受制。应不吉。父亲去世。
以下同理：
在2018——2021年都是土金旺的流年，克泄丙丁火，生庚金，所以、这几年你的第一事业一直不太顺，小人多。今年辛丑，丑助辛金旺直泄丁火，小人尤甚。
2022年壬寅、此年壬水同性泄庚金应吉，年寅木旺，所以此年庚金弱坐下旺利新的事业（壬水克丙火第一事业肯定不行了），此年利第二职业了或新的事业。所以我断你在2022年有事业调整的信息了。壬水泄庚金为官来泄财，你直接找领导沟通即可。
2023年癸卯、癸水克丁火导致丙火弱，庚金旺、此年事业并不太顺。还是有小人当道。工作的大环境不是太好，自己对工作也不是太积极。
2024年甲辰、此年甲木同性生丙火，辰土晦午火，此年丙火旺，坐下午火受制。所以、此年事业大吉，第一事业应吉。有提拔重用的信息，庚金弱，工资增加。
2025年后、你开始走丙戌大运了，此运丙火到位，凡是使丙火旺的流年力大事业财运都不错的。此运事业和财运好在2025——2027年。这几年都是木火旺的流年。28年变差，29和30年不错，32年壬子，此年壬水克丙火庚金旺此年最差。但到34年后还是不错的。
【老朽命理研究几十载，可随时为你解惑。让你准确了解自己的人生，把握未来的方向。体现人生的价值。】
（八字预测、事业、婚姻、财运，身体、升学、择日、起名，合婚，调整后天风
用真太阳时排盘才是准确的八字组合，
求测最近想调动工作，想看看能否顺利
生日农历1986年正月24日，中午13点20分左右。
坤造 丙 庚 丁 丁（日空寅、卯）（普通排盘）
寅 寅 未 未
网上简测：
2018年戊戌，戌土制庚金，伤官生财不吉。此年有女性亲人去世的信息。应母亲的可能性最大，或外婆、奶奶等。
2012年壬辰，正官到泄庚金，此年有成婚或者同居了，有了事实婚姻。
2009年己亥、此年己土泄丁火，你有了新的事业。开始工作或读研了（研究生上学就是工作）。
你的八字生时太敏感了，用真太阳时排盘正好为丁未时的开始时间，如果差一分钟就为丙午时。所以当时你出生时如果看表不及时，或者钟表有一点的误差你的生时就变了。生时如果错了，牵涉生时的应事就无法断准了。不牵涉生时的事情还能预测准确。如我前面预测的三件事都会有误差的。第一件事，如果生丙午时，2018年应不吉应的就是父系亲人了。
反馈：
您好，生时是13点20分之前，不知道差多少快到13点20分了，医院算13点20分
18年的时候我父亲去世了，我是2014年结婚的。
再次回答：（13点20分之前用真太阳时排盘）
坤造 丙 庚 丁 丙（日空寅、卯）
寅 寅 未 午
你的反馈情况就充分证明你生丙午时了。也就是出生在1点20分之前了。我前面也说了生丙午时18年不吉应父系，生丁未时不吉应母系。
你成婚的条件就是在丙火旺坐下午火受制的流年。戊子大运，2014年甲午，此年甲木泄大运戊土丙火旺，子午冲，午火受制，所以2014年你成婚。
如果生丁未时就会在庚寅同弱时成婚了。那就是2012年了。
丁亥大运，2022年壬寅，此年正官壬水到位，壬水克丙火泄庚金，有明显事业调整的信息了。丙火被克，你找的人并没起多大的作用，还是领导同意了。你还是努力同有关领导攻关吧。如果允许就直接同有关领导上炮或沟通。
反馈：
好的，谢谢，已给最佳答案，能否看看后几年事业顺不顺利，今年总是被小人陷害，心力交瘁 。
再次回答：
八字门派众多，方法各异，下面按本人所学来分析你的八字组合是这样的。
此命生寅月空亡，生寅年得令，坐下未土助身（未土是丁火之根），时丙火助身，全局只有庚金泄身，但庚金无根无力。所以此命为从旺格局。也为正印格局。格局从旺就是日主丁火从其木火旺势了。木生火旺，木火都为用神，土金为忌神。木火相生好文章，比较喜文科类的知识。
女命寅木正印不透，偏财不现（天干不透的六亲就不需看地支的）。所以、时丙火为用神代表母亲，也代表你的正业，第一事业、婚姻等。月庚金为忌神代表父亲，也代表你的第二职业，兼职事业、偏财等。
一、丙火代表事业、正财、婚姻、母亲时，在丙火旺坐下午火受制的运年利第一事业、婚姻、母亲等。反之、在丙火受制坐下午火旺的运年事业就不顺，就不利母亲。
二、庚金代表第二职业，父亲、偏财等。在庚金受制坐下生旺时第二职业好，就会发财。反之、在庚金旺坐下受制的运年第二职业就不顺，就会破财，父亲不吉。
戊子大运，在2014年甲午，此年甲木同性克大运戊土导致丙火旺，子午冲午火减力。此年丙旺午弱应吉，所以此年成婚。
丁亥大运，在2018年戊戌，此年戊土到同性生庚金力大，戌土到在坐下克制庚金。此年庚旺坐下受制。应不吉。父亲去世。
以下同理：
在2018——2021年都是土金旺的流年，克泄丙丁火，生庚金，所以、这几年你的第一事业一直不太顺，小人多。今年辛丑，丑助辛金旺直泄丁火，小人尤甚。
2022年壬寅、此年壬水同性泄庚金应吉，年寅木旺，所以此年庚金弱坐下旺利新的事业（壬水克丙火第一事业肯定不行了），此年利第二职业了或新的事业。所以我断你在2022年有事业调整的信息了。壬水泄庚金为官来泄财，你直接找领导沟通即可。
2023年癸卯、癸水克丁火导致丙火弱，庚金旺、此年事业并不太顺。还是有小人当道。工作的大环境不是太好，自己对工作也不是太积极。
2024年甲辰、此年甲木同性生丙火，辰土晦午火，此年丙火旺，坐下午火受制。所以、此年事业大吉，第一事业应吉。有提拔重用的信息，庚金弱，工资增加。
网上公开预测例
用真太阳时排盘才是准确的八字组合，
求测最近想调动工作，想看看能否顺利
生日农历1986年正月24日，中午13点20分左右。
坤造 丙 庚 丁 丁（日空寅、卯）（普通排盘）
寅 寅 未 未
网上简测：
2018年戊戌，戌土制庚金，伤官生财不吉。此年有女性亲人去世的信息。应母亲的可能性最大，或外婆、奶奶等。
2012年壬辰，正官到泄庚金，此年有成婚或者同居了，有了事实婚姻。
2009年己亥、此年己土泄丁火，你有了新的事业。开始工作或读研了（研究生上学就是工作）。
你的八字生时太敏感了，用真太阳时排盘正好为丁未时的开始时间，如果差一分钟就为丙午时。所以当时你出生时如果看表不及时，或者钟表有一点的误差你的生时就变了。生时如果错了，牵涉生时的应事就无法断准了。不牵涉生时的事情还能预测准确。如我前面预测的三件事都会有误差的。第一件事，如果生丙午时，2018年应不吉应的就是父系亲人了。
反馈：
您好，生时是13点20分之前，不知道差多少快到13点20分了，医院算13点20分
18年的时候我父亲去世了，我是2014年结婚的。
再次回答：（13点20分之前用真太阳时排盘）
坤造 丙 庚 丁 丙（日空寅、卯）
寅 寅 未 午
你的反馈情况就充分证明你生丙午时了。也就是出生在1点20分之前了。我前面也说了生丙午时18年不吉应父系，生丁未时不吉应母系。
你成婚的条件就是在丙火旺坐下午火受制的流年。戊子大运，2014年甲午，此年甲木泄大运戊土丙火旺，子午冲，午火受制，所以2014年你成婚。
如果生丁未时就会在庚寅同弱时成婚了。那就是2012年了。
丁亥大运，2022年壬寅，此年正官壬水到位，壬水克丙火泄庚金，有明显事业调整的信息了。丙火被克，你找的人并没起多大的作用，还是领导同意了。你还是努力同有关领导攻关吧。如果允许就直接同有关领导上炮或沟通。
反馈：
好的，谢谢，已给最佳答案，能否看看后几年事业顺不顺利，今年总是被小人陷害，心力交瘁 。
再次回答：
八字门派众多，方法各异，下面按本人所学来分析你的八字组合是这样的。
此命生寅月空亡，生寅年得令，坐下未土助身（未土是丁火之根），时丙火助身，全局只有庚金泄身，但庚金无根无力。所以此命为从旺格局。也为正印格局。格局从旺就是日主丁火从其木火旺势了。木生火旺，木火都为用神，土金为忌神。木火相生好文章，比较喜文科类的知识。
女命寅木正印不透，偏财不现（天干不透的六亲就不需看地支的）。所以、时丙火为用神代表母亲，也代表你的正业，第一事业、婚姻等。月庚金为忌神代表父亲，也代表你的第二职业，兼职事业、偏财等。
一、丙火代表事业、正财、婚姻、母亲时，在丙火旺坐下午火受制的运年利第一事业、婚姻、母亲等。反之、在丙火受制坐下午火旺的运年事业就不顺，就不利母亲。
二、庚金代表第二职业，父亲、偏财等。在庚金受制坐下生旺时第二职业好，就会发财。反之、在庚金旺坐下受制的运年第二职业就不顺，就会破财，父亲不吉。
戊子大运，在2014年甲午，此年甲木同性克大运戊土导致丙火旺，子午冲午火减力。此年丙旺午弱应吉，所以此年成婚。
丁亥大运，在2018年戊戌，此年戊土到同性生庚金力大，戌土到在坐下克制庚金。此年庚旺坐下受制。应不吉。父亲去世。
以下同理：
在2018——2021年都是土金旺的流年，克泄丙丁火，生庚金，所以、这几年你的第一事业一直不太顺，小人多。今年辛丑，丑助辛金旺直泄丁火，小人尤甚。
2022年壬寅、此年壬水同性泄庚金应吉，年寅木旺，所以此年庚金弱坐下旺利新的事业（壬水克丙火第一事业肯定不行了），此年利第二职业了或新的事业。所以我断你在2022年有事业调整的信息了。壬水泄庚金为官来泄财，你直接找领导沟通即可。
2023年癸卯、癸水克丁火导致丙火弱，庚金旺、此年事业并不太顺。还是有小人当道。工作的大环境不是太好，自己对工作也不是太积极。
2024年甲辰、此年甲木同性生丙火，辰土晦午火，此年丙火旺，坐下午火受制。所以、此年事业大吉，第一事业应吉。有提拔重用的信息，庚金弱，工资增加。
2025年后、你开始走丙戌大运了，此运丙火到位，凡是使丙火旺的流年力大事业财运都不错的。此运事业和财运好在2025——2027年。这几年都是木火旺的流年。28年变差，29和30年不错，32年壬子，此年壬水克丙火庚金旺此年最差。但到34年后还是不错的。
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