大家有年龄焦虑嘛
96年26岁
别人18岁上大学,我20岁
别人22岁读研,我毕业后两年准备读研
无形中比同年人大4岁[单身狗]
1⃣没房
2⃣没车
3⃣没对象❤️❤️
4⃣没方向
5⃣没存款
6⃣没快乐
7⃣没希望
#大龄女青年##大龄##大龄男青年~大龄女青年##三战# https://t.cn/zRGeMgp
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上海的机关干部神仙下凡的新闻应该不是孤例,而是那一批及之前的干部所普遍存在的现象。好在目前的一部分新进干部在正式上岗前有了基层工作的锻炼。
图中是我的表弟的岗前工作经历。我的表弟中考是山阴县第一,高考去了吉林大学,后在人大读研,毕业去了北京人行。人行不仅在招聘时对应聘者进行多方面的考察,还在入职时进行大量培训、对新进人员都安排了为期半年或一年的基层锻炼和驻村工作。这种培养模式对机关公务员承接实际工作是极有裨益的。相比之下,已在机关的老人们则基本上是百中取一的比例去基层、乡村,而且通常要有“挂职”,后续“优先提拔”才会去。
事实上,我国的顶级官员的任用中通常会考虑其背景的复杂性,这也懂一些,那也会不少,各方面都有差不多的实际工作经验,这样决策时就不容易出大纰漏(某省的秘书SJ可为反例),被蒙蔽架空或者闹“何不食肉糜”的笑话。
现实的实践,或者说国家的发展要求管理者具有更高的综合素质,以及可与社会生产力生产关系相匹配的能力阅历,在新人们还在成长过程中的情况下,安排现有的老人们、贵人们经常“上山下乡”,见见世面是很有必要的,否则只会脱社会的后腿。
图中是我的表弟的岗前工作经历。我的表弟中考是山阴县第一,高考去了吉林大学,后在人大读研,毕业去了北京人行。人行不仅在招聘时对应聘者进行多方面的考察,还在入职时进行大量培训、对新进人员都安排了为期半年或一年的基层锻炼和驻村工作。这种培养模式对机关公务员承接实际工作是极有裨益的。相比之下,已在机关的老人们则基本上是百中取一的比例去基层、乡村,而且通常要有“挂职”,后续“优先提拔”才会去。
事实上,我国的顶级官员的任用中通常会考虑其背景的复杂性,这也懂一些,那也会不少,各方面都有差不多的实际工作经验,这样决策时就不容易出大纰漏(某省的秘书SJ可为反例),被蒙蔽架空或者闹“何不食肉糜”的笑话。
现实的实践,或者说国家的发展要求管理者具有更高的综合素质,以及可与社会生产力生产关系相匹配的能力阅历,在新人们还在成长过程中的情况下,安排现有的老人们、贵人们经常“上山下乡”,见见世面是很有必要的,否则只会脱社会的后腿。
说出来令人失眠,我刚就冷不丁一盘算,据不完全仅凭记忆统计,我同学读研去的学校里有人大,中科大,中传,南开,厦大,东北大学,东北师范,湖南大学,湖南师范,武汉理工,太原理工,华南师范,中国海洋大学,中国矿业大学等等等等[微笑]而且更可怕的是除了一个厦大是大学同学,剩下的全是高中同学???学术垃圾是我没错了吧,我整天就只知道替米 https://t.cn/R2WxHCK
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