#时代少年团周边中转站[超话]#个人总结经验 纠正一下,不喜勿喷!喜欢怼人的直接绕开就可以了~
拿来鉴别的背面logo的卡对比照。 一张是单独拍logo那一块,一张拿来放大截图出来的,对比出来清晰度肯定是不一样的效果的。
效果和清晰度肯定不一样。鉴别logo真假看少字是对的,因为字体不会错的。 用来清晰度和毛边对比是不准确的,这个是单独拍出和放大截图出来的效果完全不同的!
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#考虫考研英语[超话]# “人间清醒”杨天真的7条职场真相!
建议反复观看!尤其是即将走入职场的大学生!
1⃣️不要在意老板喜不喜欢你
你和老板之间是雇佣关系,又不是恋爱关系,雇佣关系的基础是互相需要,而不是互相喜欢,老板只在意工作结果。
2⃣️打工要有自己明确的价值系统
做任何决策和行动时,不要被情绪主导,因为情绪是会变化的,但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候,先问问自己,到底是想从这份工作当中获得什么,当你心中知道什么是最重要的时候,你在干什么的时候,你是不会在意外界的评价的,而是会一切行动以为目标服务。
3⃣️打工要有渣男心态
不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里,要始终保持自己的可能性。
4⃣️直面职场挫折
挫折是工作中的常态,顺利是一种额外的奖赏。
5⃣️做好4点,让自己始终有安全感
第一、理解公司文化:知道这个公司最在意什么,最不能容忍什么;第二、正确理解老板指令,反复和老板确认工作内容,不要做无用功;第三、主动汇报工作进度,不要老板问一句你答一句;第四、复盘工作结果,不要怕犯错,但是不要白犯错。
6⃣️要做可执行的目标
要做可执行的目标,你没有可执行的梦想,那就是空谈。
7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上
少纠结,不拉扯,发现不合适,果断转弯,互不耽误,是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。
建议反复观看!尤其是即将走入职场的大学生!
1⃣️不要在意老板喜不喜欢你
你和老板之间是雇佣关系,又不是恋爱关系,雇佣关系的基础是互相需要,而不是互相喜欢,老板只在意工作结果。
2⃣️打工要有自己明确的价值系统
做任何决策和行动时,不要被情绪主导,因为情绪是会变化的,但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候,先问问自己,到底是想从这份工作当中获得什么,当你心中知道什么是最重要的时候,你在干什么的时候,你是不会在意外界的评价的,而是会一切行动以为目标服务。
3⃣️打工要有渣男心态
不要陷在一份工作里的琐碎情绪和事项里,要始终保持自己的可能性。
4⃣️直面职场挫折
挫折是工作中的常态,顺利是一种额外的奖赏。
5⃣️做好4点,让自己始终有安全感
第一、理解公司文化:知道这个公司最在意什么,最不能容忍什么;第二、正确理解老板指令,反复和老板确认工作内容,不要做无用功;第三、主动汇报工作进度,不要老板问一句你答一句;第四、复盘工作结果,不要怕犯错,但是不要白犯错。
6⃣️要做可执行的目标
要做可执行的目标,你没有可执行的梦想,那就是空谈。
7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上
少纠结,不拉扯,发现不合适,果断转弯,互不耽误,是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。
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2⃣️打工要有自己明确的价值系统
做任何决策和行动时,不要被情绪主导,因为情绪是会变化的,但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候,先问问自己,到底是想从这份工作当中获得什么,当你心中知道什么是最重要的时候,你在干什么的时候,你是不会在意外界的评价的,而是会一切行动以为目标服务。
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5⃣️做好4点,让自己始终有安全感
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6⃣️要做可执行的目标
要做可执行的目标,你没有可执行的梦想,那就是空谈。
7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上
少纠结,不拉扯,发现不合适,果断转弯,互不耽误,是对彼此的诚意与尊重。要把时间放在投入产出比最高的事情上。
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你和老板之间是雇佣关系,又不是恋爱关系,雇佣关系的基础是互相需要,而不是互相喜欢,老板只在意工作结果。
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做任何决策和行动时,不要被情绪主导,因为情绪是会变化的,但价值系统是稳定的。当你想要选择或放弃一份工作的时候,先问问自己,到底是想从这份工作当中获得什么,当你心中知道什么是最重要的时候,你在干什么的时候,你是不会在意外界的评价的,而是会一切行动以为目标服务。
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5⃣️做好4点,让自己始终有安全感
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6⃣️要做可执行的目标
要做可执行的目标,你没有可执行的梦想,那就是空谈。
7⃣️不要把时间浪费在没有价值的事情上
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