#MileApo[超话]##泰剧黑帮少爷爱上我[超话]#
220627
重温4月23号的釆访，感谢对方的话都用到了“爱”
：到今天为止，你们有没有像最好的朋友一样牵着彼此的手说感谢的话？现在说一说吧
Apo：事实上，我们总是互相感谢和说爱。我相信我们的生命是短暂的，所以对谁有什么感觉，就应该告诉他们。今天我要说很高兴认识你P'Mile，我非常爱你（我真的很爱P'Mile），你所做的一切对阿波的生命都是有价值的。能够将这种力量传递给彼此并传递给其他人。真是太棒了！
Mile ：我不会直接告诉他，因为我有点害羞。我只是用间接的方式，但如果我需要说，我想说非常感谢你。这是一个合适的时机，就像命运让我们相互了解一样。这并不容易，所以我们可以任由一切自行发展（顺其自然）。与你共度一整年是我生命中最值得的。非常感谢，我也爱你。
Cr whiteroseapo
220627
重温4月23号的釆访，感谢对方的话都用到了“爱”
：到今天为止，你们有没有像最好的朋友一样牵着彼此的手说感谢的话？现在说一说吧
Apo：事实上，我们总是互相感谢和说爱。我相信我们的生命是短暂的，所以对谁有什么感觉，就应该告诉他们。今天我要说很高兴认识你P'Mile，我非常爱你（我真的很爱P'Mile），你所做的一切对阿波的生命都是有价值的。能够将这种力量传递给彼此并传递给其他人。真是太棒了！
Mile ：我不会直接告诉他，因为我有点害羞。我只是用间接的方式，但如果我需要说，我想说非常感谢你。这是一个合适的时机，就像命运让我们相互了解一样。这并不容易，所以我们可以任由一切自行发展（顺其自然）。与你共度一整年是我生命中最值得的。非常感谢，我也爱你。
Cr whiteroseapo
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性
——老丑
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫；他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众；他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错；很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：“产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推？”
他回：“一点一点推。”
我驳：“大哥，咱们是有KPI的。”
他反击：“靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去！”
我讥讽：“行，您说得对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧？”
他坚持：“再怎么换，产品的本质也不能变！营销的口味不能太浓！”
我无奈：“我就不信了，还真有爱吃屎的人！”
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上待过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒，“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的吗？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣的这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
“嗯，嗯。”我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领吗？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后来才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累、劳与怨、仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你的心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实。她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些、理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺、去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话我至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺；但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。
人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。
唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生。
——老丑
一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
众人皆知，我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的，而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现，我与他对运营的理解就有偏差，理念也不一致。
我思想更激进，更前卫；他则有些保守，不太敢突破。
因为我接触新媒体比较早，喜欢玩病毒营销，想靠用户主动分享去传播，然后再从大量用户中培养相关受众；他则更倾向于一开始就从目标受众做起，一点一点慢慢积累，一点一点稳步扩大。
当然我能理解他，因为传统的教育行业转型很慢，并没有用互联网的思维去思考问题，他稳扎稳打一步步走来，做得也很不错；很多时候他可以用经历来压人，我却无话可说。
而在他眼里，我可能也是冒失的，癫狂的，这我也清楚。
于是，我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左，或者态度不对，爆粗口也时常发生。
比如我说：“产品就这屎样子，不投那么多钱，要那么多量，还想怎么推？”
他回：“一点一点推。”
我驳：“大哥，咱们是有KPI的。”
他反击：“靠，产品就是屎，好的运营也能卖出去！”
我讥讽：“行，您说得对。可就算是屎，咱怎么也得包装一下吧，玩个概念，换个口味吧？”
他坚持：“再怎么换，产品的本质也不能变！营销的口味不能太浓！”
我无奈：“我就不信了，还真有爱吃屎的人！”
……
我很少用感叹号，但我们对话的语气，除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执，来来回回就那几句话。
争执时常是好事，说明彼此重视。可时间久了，的确心烦意乱，没有心情做事。时间久了，我自然表现得有些消极。
不久，就被老大发现，于是又被拉出来单练。
“最近怎么不跟我吵了？”他瞄了我一眼，试探性地随口一说。
“吵有什么用？吵了也不被重视。”我顺着话茬，想要借气发气。
“没用就不吵了么，你的价值呢？”他反问。
“如果是你呢？你的意见不被采纳，你怎么做？”他反问，我也反问。
“我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说，其实我早有预见，促进员工积极向上嘛，谁不会？我心里暗自不服。
“别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上待过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底，他则当头一棒，“我跟你一样，上头也有人盯着，我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略，我有时也想尝试一下你的想法，但常常上头决策说不冒这个风险，那我有什么办法？”
他看了看我，突然语气又平和下来：“你以为咱这个钱是这么轻松挣的吗？我们都不是决策者，所以实话告诉你，你挣的这些钱里，公司买的不单单是你的能力，还有你的忍气吞声。”
我憋了一肚子的火想要发泄，心想你要再跟我吵，我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话，让我立马熄火，无力反驳。
“嗯，嗯。”我频频点头。我知道有些话是在安抚民心，不能全信；但他的这些，的确是亲身感悟，戳人肺腑。
原来我们都是一枚棋子，不是那下棋的人，更不是观棋的人。
许多道理我们可能平时也懂，但这种“懂”只停留在认知的层面，尚未通透。
这两天我不断思考这句话，越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满，觉得公司选我，无非是看重个人能力，想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架，敢任性：是啊，我牛逼你能把我怎么样呢？
可单凭我一人，真的有力挽狂澜的本领吗？
没有，除非你是决策者。
那么企业找你来做什么？
做事，而且按照企业想要的方式去做事。
Bingo！企业是靠流水作业生存的，越大的企业越是，每个人更像是一枚小小螺丝钉，所以在他们看来，只要你保证运转正常，不怠工，不生锈，也就够了。
而能力嘛，呵呵，匹配即可。溢出来的部分，更多是为你自身增姿添色，体现你的个人价值，对于公司的整体运转，波动不大。
我曾待过的某家公司，整个营销团队内乱，三十多人的团队基本上只剩三五人做事。
当初商量好一齐跳槽的人，都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢，不出一个礼拜，公司又引进一个新的团队来，虽然整个月的业绩受到了影响，但整个季度的利润却丝毫没变。
后来才知道，早在这次“内乱”之前，人力就已经准备“换血”了。
当然我不是说能力不行，只是你个人的能力，的确有太多的局限性。最常见的情况，是我们太容易高估能力，而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成，便容易偏激，容易傲慢，最终误了自己的前程。
能力是基础，但相比于能力，很多公司更看重的是员工的执行力。这一点，小公司不明显，越大的公司越是看重。
而说到执行，这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表，包括任务分配不均，包括生活、情感因素，包括老板的做事方式与态度，也包括上文所提到的，你的意见与上级领导的相左。
等等这些，你所承受的苦与累、劳与怨、仇与恨，都应该算你工资的一部分。这部分薪水，就是要你去克服你的负面情绪，往白了说，就是花钱买你的心情。
这很现实。上周我去见某出版公司的编辑，她也做了一些知名的畅销书，但让她头疼的是，她目前所在的出版公司，只对重量级的作者费心思宣传，却不会给未成名的作者太多资源，包括广告包括营销，有些书即便加印了，也不可能因此获得更大力度的推广。
在她看来，这种对于新人的不器重，便是她一直不能接受的事实。她一直认为，大红大紫的作者的书卖得好，并不能证明她自身的实力，把一个新作者做成红人，才算本事。
可如果你是决策者，那些知名作者或许会给公司带来足够的收益，无论品牌还是利润。
两者矛盾明显，各有苦衷。
但就目前的状况而言，她并不会走，原因很简单，接连跳槽于她发展不利。
那么这份工资里，除了她的能力以外，一定还有许多的隐忍和不情愿。
是啊，我们可以有骨气，但不必故意跟钱过不去。
好了，与你们说道了一番，劝解的同时，也是希望自己可以变得忍耐一些、理解一些。至少我现在的能力，还没有到达说走就走、走后无悔的地步。
我脑后一块反骨，生性不受约束，唯有寄托给岁月和见识，一点点去磨砺、去安抚。
其实教人妥协的我，是一个极其偏执任性的顽童。
因为任性，我吃过太多的亏，我深知倔强害人之深，所以才不想让你们如我一般，不着待见。
老总监一句话我至今记得：你这种人，生来骄傲，是别人眼中的刺；但你也有你的路，只不过一定要比别人更拼更卖命才行。
如今的隐忍，是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人，才有资格任性，才有理由放肆，才有资本去选择追求自己想要的一切。
一只站在树上的鸟儿，从不会害怕树枝断裂，它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人，也不会轻易被环境左右，他相信的不是运气，而是自己的实力。
鸟儿的安全感，不是它有枝可栖，而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。
人也一样，或许你有很好的家境，有朋友依赖，有金钱支撑，但这都不是你的安全感，这是你的幸运。
唯有自己内心愈发沉稳，身怀的本事才能够支撑你的整个人生。
太阳很毒 人心很齐 伊川干群全力以赴战旱情！
“昨天，酒后（7.2厘米）葛寨（4.2厘米）鸣皋（3.2厘米），下雨较大。一般情况下，降雨1厘米，可湿润土壤7厘米，树根位置在地表下30到40厘米范围。因此，除酒后镇外，干旱远未解除，浇水保树保苗仍不可懈怠，各乡镇仍需统筹发力，持续抗旱保苗保绿，巩固造林成效。”6月23日上午，县林业局负责人在微信群里的一段话，引起大家强烈反响。
眼下，正是秋作物的关键出苗期，受连续性的高温酷热天气影响，农田土壤失墒严重。虽然昨天刚下过一场雨，但旱情依然严重，为此，全县上下高度重视、主动应对，多措并举，全力以赴抗旱抢种、抗旱保苗保绿。截至目前，全县已灌溉农田15余万亩，且灌溉正有序进行中。
“要采取有力有效措施，最大程度保障农业生产用水需求，夯实粮食丰收基础”。连日来，县委书记李新红多次深入一线指导抗旱工作，要求各乡镇、有关部门要扎实做好抗旱组织、调度、协调等工作，挖掘一切可利用水源，确保秋苗齐壮、不误农时。
“现在正是保苗的关键时期，这水浇的很及时。”近日，在酒后镇酒后村地头，村民吴战军正冒着高温给玉米苗浇水，看着满渠的水正哗哗流向自家田地，吴战军笑的合不拢嘴。
据了解，为有效缓解旱情，伊川县防汛抗旱指挥部统筹县水利、气象、农业农村、应急等部门，加密雨情、水情、墒情、苗情的监测预报，及时组织会商，科学研判旱情发展趋势，组织各乡镇抗旱服务队达9370余人次，组织农机人员、农业大户300余人次，组织培训农业科学防灾减灾技术800余人次，积极参与抗旱、恢复农业生产服务工作，全力以赴做好当前高温干旱防御应对工作。
“根据旱情需要当前已放水11天，接下来将根据实际情况再放一周左右水，确保该灌区秋作物保苗丰收。”在白沙镇石岭村摩天渠边上，一台拖拉机带动水泵正在抽水浇地。刘瑶水库管理所所长武方方表示，摩天渠灌区水源主要来源于刘瑶水库，当前已灌溉6000余亩。为保障灌溉需求，县水利局积极组织河、渠、库、塘、坝管理单位发掘一切可利用的水源，通过自流灌溉和抽水机灌溉相结合的方式，加大灌溉力度，为抗旱保夏种工作做好有利支撑。
面对旱情，各乡镇（街道）积极组织动员、多措并举，全力开展抗旱保苗保绿。
城关街道针对洛栾快速通道、洛栾高速两侧及社区绿化树木浇树任务，迅速动员干群，上足人员设备，广开水源，为绿化树木送上珍贵的“止渴水”，截至目前，出动车辆设备27台，人员252余人次，已浇灌廊道绿化和社区绿化树木14820余棵。
河滨街道采取河渠引水、井库抽水、车辆运水等方式，重点对出现旱情的农田、高速公路和县乡公路沿线的通道绿化树木、社区春季栽植的绿化树木实施浇灌作业，先后出动机械70余台次，人力110余人次，目前，已浇灌农田1000余亩，浇灌各类绿化树木10300余棵。
鸦岭镇通过协调范店水库、高标准农田等水利设施灌溉面积27600亩，通过压实各村责任对绿化树木进行浇灌，浇灌树木35940棵。
白沙镇实行班子包片、干部包村、村干部包组的工作机制，深入田间地头，指导群众抗旱抢种，目前已组织浇地1.7万余亩，秋粮播种4万余亩。
高山镇因地制宜采取地灌、喷灌等多种形式，不分昼夜抗旱保苗，截止目前，全镇已投入劳动力4000余人，投入抗旱机械100余套，浇灌农田15000余亩，树木20000余棵。
吕店镇充分利用水库、机井、河道等资源，采用人工浇灌、机器喷灌等方式对农田、绿化树木进行抗旱灌溉。截至目前，全镇累计完成抗旱抢种6000亩，浇灌各类绿化树木17000棵。
白元镇采取蓄、引、抽、提等多种措施，及时组织开展抗旱自救、浇水保苗，发动人工 500余人次，洒水车60余车次，目前全镇共抗旱浇地22820余亩，浇灌绿化树木21400余株。
半坡镇广泛发动群众，全力推进抗旱灌溉工作，当前，各村已出动900余人次，投入各种机械65余台次，累计浇灌面积3600余亩，其中部分地块已开始第二轮浇灌。
水寨镇机关干部会同村干部组织发动群众，动用机械和人工清沟渠、开水源，利用东一干渠、解放渠和辖区的水库、水塘等水源，动用水泵、水车等可用的抗旱器械抢种，截至目前，已浇灌秋田11000余亩。
鸣皋镇积极协调水利部门开闸放水，利用水泵抽机井水浇地，组织镇、村党员干部投身抗旱抢种一线，修渠通水，用网格化管理机制引导群众抗旱抢种保苗。目前，先后出动机械300余台次，人力620余人次，已浇灌农田45000余亩，浇灌各类绿化树木18000余棵。
江左镇采取井库抽水、车辆运水等方式，重点对出现旱情的农田、高速公路和县乡公路沿线的廊道绿化树木、村庄绿化树木和万安山绿化树木实施浇灌作业，抗旱保苗，先后出动机械车辆240余台次，人力550余人次。目前，已浇灌农田26000余亩，各类绿化树木77300余棵。
酒后镇组织机关干部深入抗旱一线，全力抗旱抢种保秋，目前，全镇投入人力8000余人次，疏通农田灌溉水渠2.7万米，已灌溉玉米18400余亩、烤烟2000余亩、辣椒400余亩及其他农作物3800余亩。
彭婆镇积极组织镇、村党员干部群众投身抗旱保苗抢种一线，深入田间地头，指导群众抗旱抢种，确保抗旱抢种顺利进行。目前，已浇灌农田10000余亩。
葛寨镇充分发动群众，调动所有力量，利用一切可利用水源抗旱保苗，目前通过提灌、自流灌溉、喷灌等方式灌溉土地21800亩，有效缓解土地干旱问题。
平等乡组织党员群众6000余人，通过修复疏浚河渠引水、机井提灌取水、大小罐车送水等方式有效灌溉面积1.8万余亩，灌溉覆盖率58%，缓解土地旱情。
未雨绸缪早当先,居安思危谋长远。当前已进入夏季汛期，为吸取去年“7.20”暴雨深刻教训，进一步筑牢防汛“安全堤”，去年以来，伊川县坚持“生态优先、简朴便捷，依法依规，建管并重，依靠群众”的原则，采取清淤清障、河道疏浚、岸坡防护等生态治理模式，主要对白降河、荆河、甘泉河、杜康河、顺阳河、永定河、曲河、银河、丁惠河、干河、沙元河、穆河、江左河、三王河、黑龙沟河、寺沟河等16条河道进行“两清一护”治理工作，当前已累计清理影响行洪树木36万余棵，清淤清障河道110公里，基本完成“两清一护”工作。
“昨天，酒后（7.2厘米）葛寨（4.2厘米）鸣皋（3.2厘米），下雨较大。一般情况下，降雨1厘米，可湿润土壤7厘米，树根位置在地表下30到40厘米范围。因此，除酒后镇外，干旱远未解除，浇水保树保苗仍不可懈怠，各乡镇仍需统筹发力，持续抗旱保苗保绿，巩固造林成效。”6月23日上午，县林业局负责人在微信群里的一段话，引起大家强烈反响。
眼下，正是秋作物的关键出苗期，受连续性的高温酷热天气影响，农田土壤失墒严重。虽然昨天刚下过一场雨，但旱情依然严重，为此，全县上下高度重视、主动应对，多措并举，全力以赴抗旱抢种、抗旱保苗保绿。截至目前，全县已灌溉农田15余万亩，且灌溉正有序进行中。
“要采取有力有效措施，最大程度保障农业生产用水需求，夯实粮食丰收基础”。连日来，县委书记李新红多次深入一线指导抗旱工作，要求各乡镇、有关部门要扎实做好抗旱组织、调度、协调等工作，挖掘一切可利用水源，确保秋苗齐壮、不误农时。
“现在正是保苗的关键时期，这水浇的很及时。”近日，在酒后镇酒后村地头，村民吴战军正冒着高温给玉米苗浇水，看着满渠的水正哗哗流向自家田地，吴战军笑的合不拢嘴。
据了解，为有效缓解旱情，伊川县防汛抗旱指挥部统筹县水利、气象、农业农村、应急等部门，加密雨情、水情、墒情、苗情的监测预报，及时组织会商，科学研判旱情发展趋势，组织各乡镇抗旱服务队达9370余人次，组织农机人员、农业大户300余人次，组织培训农业科学防灾减灾技术800余人次，积极参与抗旱、恢复农业生产服务工作，全力以赴做好当前高温干旱防御应对工作。
“根据旱情需要当前已放水11天，接下来将根据实际情况再放一周左右水，确保该灌区秋作物保苗丰收。”在白沙镇石岭村摩天渠边上，一台拖拉机带动水泵正在抽水浇地。刘瑶水库管理所所长武方方表示，摩天渠灌区水源主要来源于刘瑶水库，当前已灌溉6000余亩。为保障灌溉需求，县水利局积极组织河、渠、库、塘、坝管理单位发掘一切可利用的水源，通过自流灌溉和抽水机灌溉相结合的方式，加大灌溉力度，为抗旱保夏种工作做好有利支撑。
面对旱情，各乡镇（街道）积极组织动员、多措并举，全力开展抗旱保苗保绿。
城关街道针对洛栾快速通道、洛栾高速两侧及社区绿化树木浇树任务，迅速动员干群，上足人员设备，广开水源，为绿化树木送上珍贵的“止渴水”，截至目前，出动车辆设备27台，人员252余人次，已浇灌廊道绿化和社区绿化树木14820余棵。
河滨街道采取河渠引水、井库抽水、车辆运水等方式，重点对出现旱情的农田、高速公路和县乡公路沿线的通道绿化树木、社区春季栽植的绿化树木实施浇灌作业，先后出动机械70余台次，人力110余人次，目前，已浇灌农田1000余亩，浇灌各类绿化树木10300余棵。
鸦岭镇通过协调范店水库、高标准农田等水利设施灌溉面积27600亩，通过压实各村责任对绿化树木进行浇灌，浇灌树木35940棵。
白沙镇实行班子包片、干部包村、村干部包组的工作机制，深入田间地头，指导群众抗旱抢种，目前已组织浇地1.7万余亩，秋粮播种4万余亩。
高山镇因地制宜采取地灌、喷灌等多种形式，不分昼夜抗旱保苗，截止目前，全镇已投入劳动力4000余人，投入抗旱机械100余套，浇灌农田15000余亩，树木20000余棵。
吕店镇充分利用水库、机井、河道等资源，采用人工浇灌、机器喷灌等方式对农田、绿化树木进行抗旱灌溉。截至目前，全镇累计完成抗旱抢种6000亩，浇灌各类绿化树木17000棵。
白元镇采取蓄、引、抽、提等多种措施，及时组织开展抗旱自救、浇水保苗，发动人工 500余人次，洒水车60余车次，目前全镇共抗旱浇地22820余亩，浇灌绿化树木21400余株。
半坡镇广泛发动群众，全力推进抗旱灌溉工作，当前，各村已出动900余人次，投入各种机械65余台次，累计浇灌面积3600余亩，其中部分地块已开始第二轮浇灌。
水寨镇机关干部会同村干部组织发动群众，动用机械和人工清沟渠、开水源，利用东一干渠、解放渠和辖区的水库、水塘等水源，动用水泵、水车等可用的抗旱器械抢种，截至目前，已浇灌秋田11000余亩。
鸣皋镇积极协调水利部门开闸放水，利用水泵抽机井水浇地，组织镇、村党员干部投身抗旱抢种一线，修渠通水，用网格化管理机制引导群众抗旱抢种保苗。目前，先后出动机械300余台次，人力620余人次，已浇灌农田45000余亩，浇灌各类绿化树木18000余棵。
江左镇采取井库抽水、车辆运水等方式，重点对出现旱情的农田、高速公路和县乡公路沿线的廊道绿化树木、村庄绿化树木和万安山绿化树木实施浇灌作业，抗旱保苗，先后出动机械车辆240余台次，人力550余人次。目前，已浇灌农田26000余亩，各类绿化树木77300余棵。
酒后镇组织机关干部深入抗旱一线，全力抗旱抢种保秋，目前，全镇投入人力8000余人次，疏通农田灌溉水渠2.7万米，已灌溉玉米18400余亩、烤烟2000余亩、辣椒400余亩及其他农作物3800余亩。
彭婆镇积极组织镇、村党员干部群众投身抗旱保苗抢种一线，深入田间地头，指导群众抗旱抢种，确保抗旱抢种顺利进行。目前，已浇灌农田10000余亩。
葛寨镇充分发动群众，调动所有力量，利用一切可利用水源抗旱保苗，目前通过提灌、自流灌溉、喷灌等方式灌溉土地21800亩，有效缓解土地干旱问题。
平等乡组织党员群众6000余人，通过修复疏浚河渠引水、机井提灌取水、大小罐车送水等方式有效灌溉面积1.8万余亩，灌溉覆盖率58%，缓解土地旱情。
未雨绸缪早当先,居安思危谋长远。当前已进入夏季汛期，为吸取去年“7.20”暴雨深刻教训，进一步筑牢防汛“安全堤”，去年以来，伊川县坚持“生态优先、简朴便捷，依法依规，建管并重，依靠群众”的原则，采取清淤清障、河道疏浚、岸坡防护等生态治理模式，主要对白降河、荆河、甘泉河、杜康河、顺阳河、永定河、曲河、银河、丁惠河、干河、沙元河、穆河、江左河、三王河、黑龙沟河、寺沟河等16条河道进行“两清一护”治理工作，当前已累计清理影响行洪树木36万余棵，清淤清障河道110公里，基本完成“两清一护”工作。
✋热门推荐