#无事乱翻书# 清单革命 by 阿图·葛文德
使用清单就是运用一种理念，如果能像巴菲特一样智慧，也可以在脑中呈现一份清单。只要你能接受这种方法，它的好处很多：确立工作标准、替大脑腾出更多空间、构筑了一种纪律与沟通并重的工作方式，以及一种基于个人的内在驱动：用改善系统的配合方式在不增加成本的情况下去提高系统的运作效率。因为阿图的出发点，就是以这种经济便捷的方式去帮助贫困地区的医院。在个人运用方面，我想可以为自己列一个花销检核清单，以防止脑子一热的消费。

昨夜地震。
門哐哐作響，周圍的一切都在晃，墻上那面老舊的塑料鏡子砰砰作響著，提醒我好像有什麼發生了。 難怪片刻之前池裡的錦鯉躍出水面嘩嘩嘩嘩地喧鬧了一陣子……而我那個時候，在給好朋友用語音解讀塔羅命盤，稍微呆滯了一會兒便繼續工作幾分鐘後一切又開始晃動，動靜有點兒大。

開門審視了一小圈兒， 廟裡就三個人。師父在與人通話，內容事關地震，深夜裡聲音傳得很遠。我對著二樓喊了幾嗓子，十幾歲的小師弟估計心大，睡得很沉。權衡了一下，如果嚴重的話，三步兩步跳出門外就是相對安全的空地，小師弟從二樓下來也還算方便，師父都不慌我慌個甚！

於是寬慰自己大震跑不了，小震不用跑。 當自然災害來臨時還是做不到泰然自若，有些不知何去何從，抽了個塔羅牌陣，知此地不會有大事，心便安駐。

朋友們紛紛來電來消息問候，均不同意我吉人自有天相的處事態度，給了很多建議。那就把我的水晶靈石們，還有靈擺塔羅牌收在一個小籃子裡放在門邊，方便逃難時攜帶。略一思忖又往籃子裡放了一條褲子一件衣服外加一袋餅，這下心定了。

轉念一想得把我的行李箱關起來，萬一房子倒了回頭進來拿衣服的時候，不會落灰！我被自己的腦回路瞬間逗笑了嗯嗯，去把迴廊上的燈打開，萬一有事兒出門也得看得清楚路不是嗎？都籌備好了便和衣而眠，隨祂去，做了自己能做的，其餘的交給天好了。

一夜無事，雖然小震不斷……

清晨吱呀一聲開得門來，小鳥啾啾， 清脆明亮，一隻大馬蜂嗡嗡在門簾外盤旋縈繞……天色微明中大殿巍峨，美好寧靜得就像曾經的無數個早晨那樣，仿佛什麼都不曾發生過。

關注了一下微博上的新聞推送，除了大理之外，青海也地震了，心裡一陣黯然。一會兒去大殿上三柱香，認真祈福才是。

好友發信息來問：“有人說 小震不斷 大震在後面 真的嗎？"

親愛的，比災難更可怕的，往往是流言。請讓自己的心靈意識的頻率保持與愛同在。我們總是願意抓緊恐懼，而忘記和愛在一起……

【普公音】职业人，如果眼中无事，这个时候，他的职业衰退期就开始了。

眼中无事，其实是心中无事，脑中不想事。为什么会出现这样的局面？当然原因是多方面的，但是最本质的原因还是职业人对自己的职业发展缺少正确认知。

所谓正确认知的一个重要方面是缺少自信。过往从业经历、资源条件、知识丰富程度、管理方法与技能，等等方面的积累和认知水平，左右了自己的自信程度。

有人说自信与性格关联度较大，性格有时会让一个人显示出某种外在自信，但是更重要的是性格以外建立起来的，也是真正符合企业、行业和社会发展需要的核心能力。

若是真正自信，便会对眼前的职业做出正确判断。我与一些职业人交流时也会发现，他们认同企业，觉得企业有未来，但因自己缺少信心而不敢赌企业和自己的未来，更在意眼前利益获得，因此失掉未来发展机会的不在少数。
这种现象可以称之为短视。可以理解，不能认同。

工作热情与目标感决定了我们能否找到有价值的事情。
缺热情或没热情，不愿主动找事做，缺目标感，则找不到该做的事。两者结合起来才会有激情的做正确的事。做着做着便有了上司的信任，有了更多发展机会。

职业人对环境的认知水平也决定了自身发展潜力。对环境变化敏感性较强，又能从中找到自己职业能力与之不匹配的方面，并愿意改变，那么有价值的事情就会接踵而来。
若是相反的认知和行动，无事做便会是常态。

懒惰，也是无事做的一个原因。人都有懒惰的天性。可是让人克服懒惰的一个重要方法是提升工作价值认知。
有人懒惰，却总是怪罪于工作没乐趣，而乐趣又是仁者见仁智者见智的事情，标准可以说是多元的，很难界定。
但有一点可以成为衡量工作该不该做的标准，就是一件工作的价值。做好这件事对组织（不论多大的组织，即使一个小团队）、对自己职业进步有价值。这件事是很好判断的。

职业衰退期的出现，是需要职业人警惕的。有的是瞬间衰退，时点特性的，渡过了便有了新气象；有的是波段式的衰退；隔一段时间就会出现，改变和矫正的代价比较大了；有的则已经体现出持续衰退，退休是个归宿。
有的人法定意义上退休了，却还保持着良好的职业状态。

郑敬普 2021年5月19日7:25☕️ https://t.cn/RxkfrDc