【兰州新区获批国家级新区十周年特别报道｜党建引领风帆劲 擎旗奋进新征程】#喜迎兰州新区获批国家级新区十周年##媒体聚焦##兰州新区##奋进十年路##解码十年# 一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒;行动是最有力的带动,示范是最鲜明的垂范。
兰州新区自成立以来，织密建强党的组织体系，夯实筑牢党在基层的执政根基，截至今年7月，基层党组织达到486个，有党员9872名，机关、国企、事业单位、村（社区）党组织覆盖率达到100%。这一个个战斗堡垒，成为新区广大党员干部服务群众的坚强阵地。
十年来，兰州新区始终坚持从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里，为实现高质量跨越式发展提供了坚强组织保障。
以“小支点”撬动“大发展” 助力乡村振兴
“基础设施薄弱、产业发展滞后、群众增收困难……”
7月18日，回忆自己刚到团庄村的印象，西岔镇团庄村驻村工作队队长兼第一书记郭声义告诉记者，“脱贫的压力就像一座山压在我心上。”
2015年，郭声义来到团庄村驻村。经过两个多月的走访入户，谁家孩子该上学了，谁家老人生病了，谁家情况比较困难，都在郭声义的心里建起了明细账。
掌握了底子就要行动。
白天，郭声义和支部委员、村干部到贫困户家中宣讲脱贫政策、分析致贫原因，商量脱贫致富的“金点子”。晚上，回到村部后开会研究重点难点问题，按照五个一批脱贫政策因户施策。“两委”班子成员带头补足扶贫政策短板，学政策、学经验，努力提升工作能力，让党支部每个成员都成为合格的“带头人”。
繁忙的日子一天天过去，贫困的面貌一天天改变。
“2017年，我听说新区要在西岔实施现代农业项目，一下子就想到了我们村上的大片撂荒地。”
说干就干。郭声义与村“两委”班子及时沟通达成一致，积极联系企业协商土地流转和吸纳村民务工等事宜，挨家挨户上门耐心向群众讲解土地流转政策和将来收益，把村里的撂荒地流转给有实力的农业企业搞规模化种植，村民不但获得土地流转费，还摇身一变从农民变成了现代农业产业工人。
“2018年的时候，团庄村集体经济收入5万元，2019年是9.8万元，2020年达到了10.8万元，2021年年收入16.92万元，今年，预计收入能有28.84万元。”谈起团庄村的变化，郭声义的话里话外满是自豪。
“不仅仅是团庄村。”西岔园区党委书记龙卫东介绍说，“近年来，我们按照‘党建引领产业发展’思路选优配强各村党组织基层工作力量，发挥乡村党组织主导作用，将特色产业培育作为乡村振兴的有力抓手，立足各村实际，深挖细耕，多元发展。比如，我们充分利用巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策机遇，将1600万元衔接乡村振兴扶持资金入股到秦东农投用于实施生猪全产业链项目及食用菌工厂化栽培项目，年底预计分红108.8万元。”
“如今的西岔，昔日的脏、乱、旧一去不返，社区、村镇整洁干净、焕然一新，村集体经济不断发展壮大，农民收入不断增加，园区农业结构不断优化，以现代农业公园为龙头的现代农业产业成效显著，乡村振兴新风貌不断显现。2022年上半年各村集体经济累计收入86.7万元，有力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，群众幸福感、获得感不断上升。”龙卫东说。
团庄村的改变，同样也是新区各农村党支部聚焦党建引领，育强“领头雁”、筑牢“桥头堡”，着力兴农富民的缩影。
十年来，新区坚持“党建引领产业发展”各村大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”建设，配备专职化村党组织书记19名，村“两委”班子“一肩挑”比例达到100%，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力不断彰显，为农村全域脱贫攻坚和乡村振兴注入了“强心剂”。
2020年，新区全面实现3514户14991人高质量脱贫，如期完成脱贫攻坚任务；农民人均可支配收入，由2016年的9200元增长至2020年的12959元；实现25个保留村美丽乡村全覆盖……
乡村振兴，是全面振兴、全方位振兴。沿着中央、省委市委指引的方向，兰州新区的乡村振兴之路正在广袤的秦王川大地上不断延伸。
以“小品牌”带动“大服务” 解百姓难题
民生无小事。
“以前遇到拖欠工资，我和同伴只能一次次上门求人家；现在，我知道了更多维护自己合法权益的方法，以后遇到这种情况心里就有底了，这场讲座真的很及时！”6月中旬，在听完栖霞中心社区组织的法律援助讲座后，宗家梁社区居民、40来岁的杨自盛高兴地说。
栖霞中心社区党委副书记、主任甘建廷介绍，栖霞中心社区去年以来充分发挥“大工委”“大党委”“社工委”职能作用，积极推进共驻共建单位参与社区治理，连续组织开展支书家访、送法上门、微心愿等活动，着力解决群众的难心事烦心事，办结问题56项，取得良好效果。
“今年上半年我们就召开“大工委”会议2次，“大党委”会议30余次，“社工委”会议40余次，解决安全生产、城市管理、环境整治、物业管理等困难和堵点问题30余个，努力打通党和政府联系、服务居民群众‘最后一公里’。”甘建廷说。
不仅如此，栖霞中心社区还坚持“党建领航、服务民生”理念，突出网格化管理和服务，以中心社区党委为一级网格，依托社区党支部建立二级网格党支部7个，整合居民小区、共驻共建单位党组织、驻区单位等建立三级网格党支部30个，划分党小组100余个，进一步织密党建网格。同时，开展党建领航+众管微治、党建领航+为民服务、党建领航+文明实践、党建领航+共驻共建等系列活动，将“红色共同体”作用切实转化为为民服务的原动力，让“美丽栖霞 幸福街区”建设目标真正成为辖区群众眼里的典范、心中的口碑。
“城市基层治理的实践证明，抓好党建就是牵住了牛鼻子。”
彩虹城中心社区党委书记白洁介绍，仅今年上半年以来，彩虹城中心社区充分吸纳113家单位参与“社工委”，136名企业负责人、居民骨干担任“社工委”委员，覆盖学校、医院、派出所、物业企业等重点单位，开展中医进社区等活动服务辖区居民6500余人次，解决难点问题140余件。同时，积极打造“莱安爸妈食堂”“振兴工厂”“七点半公益课堂”等助老、助幼、助困党建服务品牌，为辖区107名老人提供免费就餐，470名未成年人提供了兴趣培养服务。
2020年3月31日，宗家梁社区“大党委”成立，开启了新区条块结合、上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局；
2020年10月10日，新区栖霞中心社区正式揭牌运行，标志着新区社区基层治理体系进一步健全；
……
十年来，新区在城市建立了“中心社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级服务机制，各社区党支部不断延伸城市基层党建触角，积极打造了“红色引领·七彩服务”“劳动者驿站”“七点半公益课堂”“夕阳乐餐桌”等特色服务，以一个个“小品牌”带动“大服务”，不断提升抓党建促基层治理的水平，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感，让更多老百姓共享改革开放发展成果。
以党建培“根”铸“魂”助企业发展壮大
十年来，兰州新区各国有企业集团和广大民企，以党的建设为统领，全方位提升企业党组织凝聚力、创造力、战斗力，通过培“根”铸“魂”，使党组织成为推动企业改革创新发展的“主心骨”和“定盘星”。
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业‘根’和‘魂’。”
新区水务投资集团党委书记、董事长汪开宏介绍，集团成立以来始终坚持“党建兴则企业兴、党建强则企业强”理念，创新提出“12345”党建工作法，立足主责主业，将党委会开在项目一线，党建阵地向供水一线、项目现场不断延伸，切实发挥了党组织提升企业发展质效、激励干部职工担当实干的“助推器”作用。
汪开宏告诉记者，“我们严把党员入口关，在急难险重、供水一线、项目一线等岗位发展、培养党员。目前集团中层干部中党员41名，占比52.56%，党员的示范引领作用得到进一步发挥。”
“集团精心打造的水阜河水生态综合治理工程，已经成为新区开展生态修复和水土流失治理的样本，更是新区黄河中上游生态修复一张闪亮的‘名片’。在全体党员干部职工共同努力下，上半年集团营业收入目标任务11.5亿元，完成率125.39%；固定资产投资目标任务3.6亿元，完成率100%；融资目标任务8亿元，完成率127.87%，较上年同期增长129.37%，党建引领企业发展取得明显成效。”汪开宏说。
非公经济组织领域，党建引领同样为企业发展壮大导航定向。
“党建强，发展强。” 甘肃德福新材料有限公司党支部书记、董事长韦诗彬介绍，党支部自成立起就配齐配强班子，党支部书记由董事长担任，纪检委员、组织委员分别由副董事长、副总经理兼任。支委会成员中公司高管占比高达66%，切实实现了公司高管“一岗双责”，既保证了对生产经营的精准指挥，又保证了党建工作的扎实推进。
“党支部积极开展‘把业务技术骨干培养成党员、把党员培养成业务技术骨干、把党员中的优秀分子培养成党支部负责人’‘三培养’活动。现有党员66名，切实把党的政治优势、组织优势转化成为企业的发展优势、竞争优势，为企业发展壮大提供了强大动力。公司2019年10月正式投产，2021年全年实现营业收入12.45亿元，实现税收3053.09万元。”韦诗彬说。
十年来，新区非公党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，大力实施“五个一”工程，全力推进非公经济组织党建工作。
非公经济组织党的组织覆盖率94.94%，党的工作覆盖100%。现有非公经济党组织75个，其中党委4个，党总支1 个，联合党支部22个，独立党支部48个。培育打造“红色引擎”等党建品牌，党建示范点17个，其中省级10个，市级5个，新区级2个。党员人数从2012年的50多名增长到目前的1001名。
非公党建和企业发展实现同频共振。从2012年至2022年6月，企业从631户增长到14657户，市场主体从4391户增长到29342户，年均增长24%以上。
十年，是时间的标尺，更是发展的刻度。
十年来，新区各级党组织和广大党员干部牢记初心使命、强化担当作为，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“小切口”促成“大融合”，持续推动城市、农村、国企、民企等各领域党建提质增效。
十年来，一座座坚强的战斗堡垒、一面面飘扬的党旗，屹立、飘扬在1744平方公里的热土上，织密建强了党的组织体系，夯实筑牢了党在基层的执政根基，为新区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
十年起宏图，而今从头越。站在新的历史起点，兰州新区正一步一个脚印，努力推动“四区两新”建设，把全面振兴蓝图绘成一幅幅生动实景。 （新甘肃·兰州新区报 ）
https://t.cn/A6SqJN7s
兰州新区自成立以来，织密建强党的组织体系，夯实筑牢党在基层的执政根基，截至今年7月，基层党组织达到486个，有党员9872名，机关、国企、事业单位、村（社区）党组织覆盖率达到100%。这一个个战斗堡垒，成为新区广大党员干部服务群众的坚强阵地。
十年来，兰州新区始终坚持从小处着手，把“民”字写大，把“小”事做好，确保群众的需求在哪里，党组织的阵地就建到哪里、服务就跟进到哪里，为实现高质量跨越式发展提供了坚强组织保障。
以“小支点”撬动“大发展” 助力乡村振兴
“基础设施薄弱、产业发展滞后、群众增收困难……”
7月18日，回忆自己刚到团庄村的印象，西岔镇团庄村驻村工作队队长兼第一书记郭声义告诉记者，“脱贫的压力就像一座山压在我心上。”
2015年，郭声义来到团庄村驻村。经过两个多月的走访入户，谁家孩子该上学了，谁家老人生病了，谁家情况比较困难，都在郭声义的心里建起了明细账。
掌握了底子就要行动。
白天，郭声义和支部委员、村干部到贫困户家中宣讲脱贫政策、分析致贫原因，商量脱贫致富的“金点子”。晚上，回到村部后开会研究重点难点问题，按照五个一批脱贫政策因户施策。“两委”班子成员带头补足扶贫政策短板，学政策、学经验，努力提升工作能力，让党支部每个成员都成为合格的“带头人”。
繁忙的日子一天天过去，贫困的面貌一天天改变。
“2017年，我听说新区要在西岔实施现代农业项目，一下子就想到了我们村上的大片撂荒地。”
说干就干。郭声义与村“两委”班子及时沟通达成一致，积极联系企业协商土地流转和吸纳村民务工等事宜，挨家挨户上门耐心向群众讲解土地流转政策和将来收益，把村里的撂荒地流转给有实力的农业企业搞规模化种植，村民不但获得土地流转费，还摇身一变从农民变成了现代农业产业工人。
“2018年的时候，团庄村集体经济收入5万元，2019年是9.8万元，2020年达到了10.8万元，2021年年收入16.92万元，今年，预计收入能有28.84万元。”谈起团庄村的变化，郭声义的话里话外满是自豪。
“不仅仅是团庄村。”西岔园区党委书记龙卫东介绍说，“近年来，我们按照‘党建引领产业发展’思路选优配强各村党组织基层工作力量，发挥乡村党组织主导作用，将特色产业培育作为乡村振兴的有力抓手，立足各村实际，深挖细耕，多元发展。比如，我们充分利用巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策机遇，将1600万元衔接乡村振兴扶持资金入股到秦东农投用于实施生猪全产业链项目及食用菌工厂化栽培项目，年底预计分红108.8万元。”
“如今的西岔，昔日的脏、乱、旧一去不返，社区、村镇整洁干净、焕然一新，村集体经济不断发展壮大，农民收入不断增加，园区农业结构不断优化，以现代农业公园为龙头的现代农业产业成效显著，乡村振兴新风貌不断显现。2022年上半年各村集体经济累计收入86.7万元，有力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，群众幸福感、获得感不断上升。”龙卫东说。
团庄村的改变，同样也是新区各农村党支部聚焦党建引领，育强“领头雁”、筑牢“桥头堡”，着力兴农富民的缩影。
十年来，新区坚持“党建引领产业发展”各村大力推行党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链“三链”建设，配备专职化村党组织书记19名，村“两委”班子“一肩挑”比例达到100%，基层党组织凝聚力、号召力、战斗力不断彰显，为农村全域脱贫攻坚和乡村振兴注入了“强心剂”。
2020年，新区全面实现3514户14991人高质量脱贫，如期完成脱贫攻坚任务；农民人均可支配收入，由2016年的9200元增长至2020年的12959元；实现25个保留村美丽乡村全覆盖……
乡村振兴，是全面振兴、全方位振兴。沿着中央、省委市委指引的方向，兰州新区的乡村振兴之路正在广袤的秦王川大地上不断延伸。
以“小品牌”带动“大服务” 解百姓难题
民生无小事。
“以前遇到拖欠工资，我和同伴只能一次次上门求人家；现在，我知道了更多维护自己合法权益的方法，以后遇到这种情况心里就有底了，这场讲座真的很及时！”6月中旬，在听完栖霞中心社区组织的法律援助讲座后，宗家梁社区居民、40来岁的杨自盛高兴地说。
栖霞中心社区党委副书记、主任甘建廷介绍，栖霞中心社区去年以来充分发挥“大工委”“大党委”“社工委”职能作用，积极推进共驻共建单位参与社区治理，连续组织开展支书家访、送法上门、微心愿等活动，着力解决群众的难心事烦心事，办结问题56项，取得良好效果。
“今年上半年我们就召开“大工委”会议2次，“大党委”会议30余次，“社工委”会议40余次，解决安全生产、城市管理、环境整治、物业管理等困难和堵点问题30余个，努力打通党和政府联系、服务居民群众‘最后一公里’。”甘建廷说。
不仅如此，栖霞中心社区还坚持“党建领航、服务民生”理念，突出网格化管理和服务，以中心社区党委为一级网格，依托社区党支部建立二级网格党支部7个，整合居民小区、共驻共建单位党组织、驻区单位等建立三级网格党支部30个，划分党小组100余个，进一步织密党建网格。同时，开展党建领航+众管微治、党建领航+为民服务、党建领航+文明实践、党建领航+共驻共建等系列活动，将“红色共同体”作用切实转化为为民服务的原动力，让“美丽栖霞 幸福街区”建设目标真正成为辖区群众眼里的典范、心中的口碑。
“城市基层治理的实践证明，抓好党建就是牵住了牛鼻子。”
彩虹城中心社区党委书记白洁介绍，仅今年上半年以来，彩虹城中心社区充分吸纳113家单位参与“社工委”，136名企业负责人、居民骨干担任“社工委”委员，覆盖学校、医院、派出所、物业企业等重点单位，开展中医进社区等活动服务辖区居民6500余人次，解决难点问题140余件。同时，积极打造“莱安爸妈食堂”“振兴工厂”“七点半公益课堂”等助老、助幼、助困党建服务品牌，为辖区107名老人提供免费就餐，470名未成年人提供了兴趣培养服务。
2020年3月31日，宗家梁社区“大党委”成立，开启了新区条块结合、上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局；
2020年10月10日，新区栖霞中心社区正式揭牌运行，标志着新区社区基层治理体系进一步健全；
……
十年来，新区在城市建立了“中心社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级服务机制，各社区党支部不断延伸城市基层党建触角，积极打造了“红色引领·七彩服务”“劳动者驿站”“七点半公益课堂”“夕阳乐餐桌”等特色服务，以一个个“小品牌”带动“大服务”，不断提升抓党建促基层治理的水平，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感，让更多老百姓共享改革开放发展成果。
以党建培“根”铸“魂”助企业发展壮大
十年来，兰州新区各国有企业集团和广大民企，以党的建设为统领，全方位提升企业党组织凝聚力、创造力、战斗力，通过培“根”铸“魂”，使党组织成为推动企业改革创新发展的“主心骨”和“定盘星”。
“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业‘根’和‘魂’。”
新区水务投资集团党委书记、董事长汪开宏介绍，集团成立以来始终坚持“党建兴则企业兴、党建强则企业强”理念，创新提出“12345”党建工作法，立足主责主业，将党委会开在项目一线，党建阵地向供水一线、项目现场不断延伸，切实发挥了党组织提升企业发展质效、激励干部职工担当实干的“助推器”作用。
汪开宏告诉记者，“我们严把党员入口关，在急难险重、供水一线、项目一线等岗位发展、培养党员。目前集团中层干部中党员41名，占比52.56%，党员的示范引领作用得到进一步发挥。”
“集团精心打造的水阜河水生态综合治理工程，已经成为新区开展生态修复和水土流失治理的样本，更是新区黄河中上游生态修复一张闪亮的‘名片’。在全体党员干部职工共同努力下，上半年集团营业收入目标任务11.5亿元，完成率125.39%；固定资产投资目标任务3.6亿元，完成率100%；融资目标任务8亿元，完成率127.87%，较上年同期增长129.37%，党建引领企业发展取得明显成效。”汪开宏说。
非公经济组织领域，党建引领同样为企业发展壮大导航定向。
“党建强，发展强。” 甘肃德福新材料有限公司党支部书记、董事长韦诗彬介绍，党支部自成立起就配齐配强班子，党支部书记由董事长担任，纪检委员、组织委员分别由副董事长、副总经理兼任。支委会成员中公司高管占比高达66%，切实实现了公司高管“一岗双责”，既保证了对生产经营的精准指挥，又保证了党建工作的扎实推进。
“党支部积极开展‘把业务技术骨干培养成党员、把党员培养成业务技术骨干、把党员中的优秀分子培养成党支部负责人’‘三培养’活动。现有党员66名，切实把党的政治优势、组织优势转化成为企业的发展优势、竞争优势，为企业发展壮大提供了强大动力。公司2019年10月正式投产，2021年全年实现营业收入12.45亿元，实现税收3053.09万元。”韦诗彬说。
十年来，新区非公党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，大力实施“五个一”工程，全力推进非公经济组织党建工作。
非公经济组织党的组织覆盖率94.94%，党的工作覆盖100%。现有非公经济党组织75个，其中党委4个，党总支1 个，联合党支部22个，独立党支部48个。培育打造“红色引擎”等党建品牌，党建示范点17个，其中省级10个，市级5个，新区级2个。党员人数从2012年的50多名增长到目前的1001名。
非公党建和企业发展实现同频共振。从2012年至2022年6月，企业从631户增长到14657户，市场主体从4391户增长到29342户，年均增长24%以上。
十年，是时间的标尺，更是发展的刻度。
十年来，新区各级党组织和广大党员干部牢记初心使命、强化担当作为，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以“小切口”促成“大融合”，持续推动城市、农村、国企、民企等各领域党建提质增效。
十年来，一座座坚强的战斗堡垒、一面面飘扬的党旗，屹立、飘扬在1744平方公里的热土上，织密建强了党的组织体系，夯实筑牢了党在基层的执政根基，为新区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
十年起宏图，而今从头越。站在新的历史起点，兰州新区正一步一个脚印，努力推动“四区两新”建设，把全面振兴蓝图绘成一幅幅生动实景。 （新甘肃·兰州新区报 ）
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#主流媒体看萧县# 【安徽萧县：数据中跃动的高质量发展音符】安徽萧县全县地区生产总值完成215.9亿元，增长4.5%；财政一般公共预算收入完成12.1亿元，增长0.4%；规上工业增加值增长9.9%，位居全市第一；固定资产投资增长15.8%；社会消费品零售总额112.8亿元，下降2.8%；城镇居民人均可支配收入19804元，增长12%；农村居民人均可支配收入10537元，增长9%。粮食生产实现“十九连丰”……《2022中国建制县（旗）高质量发展报告》《2022中国县域发展潜力报告》对外发布，萧县入围中国建制县（旗）高质量发展百强和2022全国县域发展潜力百强县，分别位居第71和81位。一组组经济增长数字，一个个高质量发展新指标，标志着萧县在“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作中，县域经济迈上了又一个高质量发展的新台阶。
疫情防控抓实抓细
萧县坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，建立健全“平急一体化”疫情防控机制和“三级包保”和“五包一”制度，落实网格化管理，加强重点人群、重点场所排查管控，上半年，累计摸排省内外返萧共27万余人次。加大进口冷链食品和非冷链物品排查力度，严格落实提前24小时报备、“四证一码”销售等制度。强化应急处置能力建设，全县储备集中隔离点109个，累计核酸检测849万人次，集中隔离9179人，新冠病毒疫苗接种200余万剂次。
产业点燃发展引擎
工业企业亩均效益评价全面实施。新增规上工业企业20户，创近年新高；新开工制造业投资同比增长6.6%；工业投资同比增长19.7%，其中技改投资同比增长45.6%。扎实做好防返贫监测、稳岗就业、定点帮扶等重点工作，就业帮扶车间（工厂）做法全国交流。全力推进“两强一增”行动，新增高标准农田3万亩，选派县级农业科技特派员122名，48家规上农产品加工企业完成产值83亿元、增长15.4%，获评2021年度“全国农作物（葡萄）病虫害绿色防控整建制推进县”。推深做实村党组织领办合作社，集约土地17.7万亩，集体经济经营收入达4340万元。签约绿色低碳示范数字农业示范园、好七智慧农业一二三产融合发展项目。培育电商经营主体260家，中农联农产品批发市场建设扎实推进，蔡洼淮海战役红色旅游景区获评4A级旅游景区。建成县物流分拣配送中心及237个村级综合服务点和便民网点。
项目建设如火如荼
萧县常态化开展“四送一服”，强化要素保障，基本完成2020年和2021年增减挂拆旧地块复垦。聚焦新基建、民生工程和新兴产业等重点领域，谋划项目189个、总投资530.2亿元。林平纸业三期、华企云谷工业制造项目开工建设，曲仙河产业示范园、海螺绿色建材产业园、圣泉小镇等项目有序推进，经开区四期标准化厂房、光大热电联产项目即将竣工，格派新能源项目、斯利浦家纺项目竣工，国晟光伏制造产业园项目、中广核风光储新能源项目、大屯旗杆楼铁矿项目正在组织要素保障。张江萧县高科技园新签约入驻企业10家。
双招双引聚焦聚力
该县聚焦主导产业、优势产业和未来产业，依托产业链招商、基金招商、以商招商等形式，招引项目30个、总投资164.7亿元，其中亿元以上项目20个，投资100亿元的海螺水泥、80亿元的圣泉小镇等项目有序推进。列入省亿元以上重点项目117个、总投资1283.7亿元、年度计划投资77亿元，累计完成投资70.21亿元、完成年度计划投资的91.2%。14名“雁归萧县”优秀人才到岗服务，发放新增高学历、高技能人才补贴135余万元。
城乡建设快速发展
城乡客运一体化加快实施，投资1.7亿元采购新能源公交车200辆，优化整合33条城乡公交线路和2条旅游专线。萧管路、欧盘路开工。农村道路“进村入户”项目完工43公里。持续开展“五清一改”“夏季战役”等村庄清洁行动，新建改厕10145户，8个省级美丽乡村中心村建设基本完成，68条主次干道市容环境整治稳步推进。奋力推进省级文明县城创建。实施“龙凤双城”一体提升战略，城区内集中连片的棚户区改造基本完成，魏楼棚户区B地块已进场施工，5个老旧小区改造挂网招标。启动实施萧县污水治理三年攻坚行动工程。目前，已建公园游园49个，公园绿地服务半径覆盖率达88.37%。
深化改革亮点频出
积极推进经济发达镇行政管理体制改革，高标准实施电子商务等6项国家级改革试点和人口较大县城设置街道改革试点等10项省级试点，设立凤城、龙河、锦屏3个街道，完成龙城镇、圣泉镇等8个乡镇13个村“村改居”和增设社区工作。紧抓杭州市拱墅区结对合作帮扶萧县机遇，同杭州市拾焰科技有限公司就共建阿里巴巴（萧县）数字经济产业园达成合作意愿。扎实推进“亩均论英雄”改革。民营企业发明专利授权30件、“新三板”和区域性股权市场挂牌民营企业新增10户。建筑业企业资质下放县级审批获全省试点，获评省建筑业10强县。2021年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显，三项工作荣获省政府督查激励，获评全省建筑业10强县、首批“大托管”试点县。
民生福祉更加厚植
33项民生工程扎实推进。上半年，全县财政民生支出33.6亿元，占一般公共预算支出的86.7%。统筹推进十大民生实事、20项民生工程，切实抓好暖民心行动。3个试点社区开展“三公里”就业圈试点。常态化开展“2+N”招聘活动，8000余人实现稳定就业。为15万困难群众发放救助资金2.19亿元。全县已建成16个体育健身场地，城区已建设完成停车位1800个。上半年征收房屋面积4.91万㎡，安置上房结算878套。与蚌医合作推进省级区域专科医疗中心建设，凤城医院开工，有序推进县中医院标准化建设。（侯雅薇）
疫情防控抓实抓细
萧县坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，建立健全“平急一体化”疫情防控机制和“三级包保”和“五包一”制度，落实网格化管理，加强重点人群、重点场所排查管控，上半年，累计摸排省内外返萧共27万余人次。加大进口冷链食品和非冷链物品排查力度，严格落实提前24小时报备、“四证一码”销售等制度。强化应急处置能力建设，全县储备集中隔离点109个，累计核酸检测849万人次，集中隔离9179人，新冠病毒疫苗接种200余万剂次。
产业点燃发展引擎
工业企业亩均效益评价全面实施。新增规上工业企业20户，创近年新高；新开工制造业投资同比增长6.6%；工业投资同比增长19.7%，其中技改投资同比增长45.6%。扎实做好防返贫监测、稳岗就业、定点帮扶等重点工作，就业帮扶车间（工厂）做法全国交流。全力推进“两强一增”行动，新增高标准农田3万亩，选派县级农业科技特派员122名，48家规上农产品加工企业完成产值83亿元、增长15.4%，获评2021年度“全国农作物（葡萄）病虫害绿色防控整建制推进县”。推深做实村党组织领办合作社，集约土地17.7万亩，集体经济经营收入达4340万元。签约绿色低碳示范数字农业示范园、好七智慧农业一二三产融合发展项目。培育电商经营主体260家，中农联农产品批发市场建设扎实推进，蔡洼淮海战役红色旅游景区获评4A级旅游景区。建成县物流分拣配送中心及237个村级综合服务点和便民网点。
项目建设如火如荼
萧县常态化开展“四送一服”，强化要素保障，基本完成2020年和2021年增减挂拆旧地块复垦。聚焦新基建、民生工程和新兴产业等重点领域，谋划项目189个、总投资530.2亿元。林平纸业三期、华企云谷工业制造项目开工建设，曲仙河产业示范园、海螺绿色建材产业园、圣泉小镇等项目有序推进，经开区四期标准化厂房、光大热电联产项目即将竣工，格派新能源项目、斯利浦家纺项目竣工，国晟光伏制造产业园项目、中广核风光储新能源项目、大屯旗杆楼铁矿项目正在组织要素保障。张江萧县高科技园新签约入驻企业10家。
双招双引聚焦聚力
该县聚焦主导产业、优势产业和未来产业，依托产业链招商、基金招商、以商招商等形式，招引项目30个、总投资164.7亿元，其中亿元以上项目20个，投资100亿元的海螺水泥、80亿元的圣泉小镇等项目有序推进。列入省亿元以上重点项目117个、总投资1283.7亿元、年度计划投资77亿元，累计完成投资70.21亿元、完成年度计划投资的91.2%。14名“雁归萧县”优秀人才到岗服务，发放新增高学历、高技能人才补贴135余万元。
城乡建设快速发展
城乡客运一体化加快实施，投资1.7亿元采购新能源公交车200辆，优化整合33条城乡公交线路和2条旅游专线。萧管路、欧盘路开工。农村道路“进村入户”项目完工43公里。持续开展“五清一改”“夏季战役”等村庄清洁行动，新建改厕10145户，8个省级美丽乡村中心村建设基本完成，68条主次干道市容环境整治稳步推进。奋力推进省级文明县城创建。实施“龙凤双城”一体提升战略，城区内集中连片的棚户区改造基本完成，魏楼棚户区B地块已进场施工，5个老旧小区改造挂网招标。启动实施萧县污水治理三年攻坚行动工程。目前，已建公园游园49个，公园绿地服务半径覆盖率达88.37%。
深化改革亮点频出
积极推进经济发达镇行政管理体制改革，高标准实施电子商务等6项国家级改革试点和人口较大县城设置街道改革试点等10项省级试点，设立凤城、龙河、锦屏3个街道，完成龙城镇、圣泉镇等8个乡镇13个村“村改居”和增设社区工作。紧抓杭州市拱墅区结对合作帮扶萧县机遇，同杭州市拾焰科技有限公司就共建阿里巴巴（萧县）数字经济产业园达成合作意愿。扎实推进“亩均论英雄”改革。民营企业发明专利授权30件、“新三板”和区域性股权市场挂牌民营企业新增10户。建筑业企业资质下放县级审批获全省试点，获评省建筑业10强县。2021年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显，三项工作荣获省政府督查激励，获评全省建筑业10强县、首批“大托管”试点县。
民生福祉更加厚植
33项民生工程扎实推进。上半年，全县财政民生支出33.6亿元，占一般公共预算支出的86.7%。统筹推进十大民生实事、20项民生工程，切实抓好暖民心行动。3个试点社区开展“三公里”就业圈试点。常态化开展“2+N”招聘活动，8000余人实现稳定就业。为15万困难群众发放救助资金2.19亿元。全县已建成16个体育健身场地，城区已建设完成停车位1800个。上半年征收房屋面积4.91万㎡，安置上房结算878套。与蚌医合作推进省级区域专科医疗中心建设，凤城医院开工，有序推进县中医院标准化建设。（侯雅薇）
【安徽发布森林火险黄色预警】8月12日17时，安徽省应急管理厅、安徽省林业局、安徽省气象局联合发布森林火险黄色预警。
根据国家森林草原防灭火指挥部办公室综合研判，皖南山区森林火险等级为较高危险(三级)。8月份以来，巢湖市、芜湖市繁昌区等地相继发生森林火灾。根据《安徽省森林草原火灾应急预案|》，省森防指办公室组织省应急厅、省林业局、省气象局开展会商研判，预计8月13日至23日，皖南山区、大别山区和江淮丘陵地区森林火险等级将维持在较高危险级别,特发布森林火险黄色预警。
影响范围:皖南地区、大别山区和江淮丘陵地区。
预警信息还提出了防范要求:
一要切实加强防范，压实属地、主管部门、经营主体责任。
二要强化预警监测，密切关注森林火险变化趋势，及时发布预警预报信息，做到预警、响应、处置闭环管理。三要加强源头管控，各级森防指及其成员单位要强化协同配合，突出重点区域、重要设施、重点人群的风险隐患排查，把火源管控工作抓紧抓实。
四要加强训练演练，抓实力量、装备、指挥准备，严格落实值班报告制度，一旦发现火情，科学组织、有序扑救。
五要坚持安全扑救，严防小火亡人，守牢安全底线。
根据国家森林草原防灭火指挥部办公室综合研判，皖南山区森林火险等级为较高危险(三级)。8月份以来，巢湖市、芜湖市繁昌区等地相继发生森林火灾。根据《安徽省森林草原火灾应急预案|》，省森防指办公室组织省应急厅、省林业局、省气象局开展会商研判，预计8月13日至23日，皖南山区、大别山区和江淮丘陵地区森林火险等级将维持在较高危险级别,特发布森林火险黄色预警。
影响范围:皖南地区、大别山区和江淮丘陵地区。
预警信息还提出了防范要求:
一要切实加强防范，压实属地、主管部门、经营主体责任。
二要强化预警监测，密切关注森林火险变化趋势，及时发布预警预报信息，做到预警、响应、处置闭环管理。三要加强源头管控，各级森防指及其成员单位要强化协同配合，突出重点区域、重要设施、重点人群的风险隐患排查，把火源管控工作抓紧抓实。
四要加强训练演练，抓实力量、装备、指挥准备，严格落实值班报告制度，一旦发现火情，科学组织、有序扑救。
五要坚持安全扑救，严防小火亡人，守牢安全底线。
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