做温柔的妹妹真好(没办法我就是这么好)
幸亏上课不喜欢自言自语 (其实我平时特爱自己跟自己说话哈哈哈哈哈哈)不然我就裂开了 日常忘记关麦
还有日常忘记上体育课跟电子跨境
(中国好姐妹小李同学 我爱她每次看到我没有在上课就夺命连环call 好开心啊知道有人每次上电子跨境都在找名单看你有没有在[给你小心心])

想好好休息一下
不想每天都在上网课，补笔记，补作业了
也不想每天为推送的修修改改而烦心
不想接推送，不想接视频任务
我要划水一周了
这一切只是因为我今天早上起来的时候
发现自己感冒了
可能是上周太忙了，累感冒了
也可能不是，但我就是不想这么忙了
没有什么很宏远的大目标
就想去见想见的，做想做的事

#消除就业性别歧视#
很多时候我们都要顺应规则 在规则中努力寻求突破口 有些话题 你说了就是矫情 说了就是就你事儿多别人怎么没碰到 说了就是好好反思自己
[微笑]你不说我不说 又明知道问题存在

我就是要说

昨天看自我姐说她在职场的朋友里9成是男性1成是女性 很有感触 因为大部分的女性都做不到那1成 先不论你的专业程度如何 仅仅是能熬过社会的“男权规则” 你也就取得真经了 反思自己 也利用这个规则在日常的招聘中 我会倾向于招女生 稳定踏实 想法少 因为将来要面对婚育
#性别歧视# 都发生在日常什么情况呢 同行里会自动把你视为男性合伙人的附庸 供应商会觉得男老板说的更有分量 这些不熟的人爱咋想咋想 他歧视他的 我是无所谓的 我不需要你认可我 因为不熟 影响不到我心情 但是最近有一件事令人醒悟：）
公司走到今天 幸好有几个朋友是见证了过程的 不然要给我的“专业性”找到佐证就很难了 如今11个人的规模也算是还顺利 要讲的是公司一墙之隔的隔壁公司 这个公司规模就3个人 两夫妻老板 一个应届毕业生业务 起初在传统外贸 后来在c端看到了苗头就转到了c端 跟Dc最先在前东家相识 后来我们出来自己做 他们也找尽关系搬到我们隔壁 三个外行到现在也开始扩张队伍 技能培训这一块儿都是我们在做 每天最少给他们的业务讲一个小时
起初很抗拒我们的运营知识外泄 所以从来都是DC去给他们讲讲皮毛知识 是什么让我打开了心扉想跟他们交朋友呢 他们见面总打招呼 然后逢年过节送东西来公司 水果饼干之类的 不贵重 但是诚恳 我就受不了这个 于是开始接受 也开始去他们公司讲一讲“进阶版” 也把我们价值4999的课程培训账号给他们看 后来大家感情处的也不错 我也把隔壁大嫂当个创业朋友 我的错：）
说重点
那天DC发烧 隔壁有一个面试条件不错 dc不在 他们找到我去进行复面 出来后我的第一反应就是不行 然后复述了二十分钟的利弊 但是他们觉得他们的“领导力和手段”能驾驭弊端 于是选择聘用 到这里我也是ok的 每个人想法不一样 第二天正式入职 屁股还没坐热就几次三番的打探核心业务 一整天弄的他俩惴惴不安 又来我们这儿求助 让dc去看看 dc第一反应也是不行 不能要 这下好了 俩人又在愁怎么撵走人家了
？？？？？所以我那二十分钟是在放屁吗
当他们是朋友才说的多 我拿他们当朋友 结果他们并不认可我的专业性 这很伤心
他们面试完 后脚又来一个隔壁公司的男老板来找DC问问题 我接待了一下 还没聊两分钟 水也不喝就借口有事儿走了 这个到也无所谓 我不认识你 认不认可无所谓 只是事情堆在一起 有些感触

在后面做“背后的女人”不轻松吗 社交的事儿有DC扛着 多好 我起初也觉得不错 可当我终于尝试走出外面的时候
看到外面并没有女人的位置