目前日本公共卫生系统都遵照厚劳省的指南来运行。在厚劳省给出的就诊指引上，官方建议体温37.5度以上、持续发烧4天、有强烈的倦怠感或呼吸困难的人，才需要到医院进行相关检测。去医院前需先给归国者及接触者咨询中心打电话咨询，咨询过后如果确实有需要检测，还需要到指定医院（才能检测），此外还检测还必须得到公立的保健所同意。一名在日本东京上智大学留学的中国女生本周早些时候连日发微博抱怨，称自己连续高烧7日，CT影像显示高度疑似新冠肺炎，但是没有机会去做核酸检测，医院开了药让她自己回家，如果4天后病没有好再复诊。日本一位四个孩子的母亲21日在推特上发文，称儿子连续发烧咳嗽6天，去地区保健所要求医生给孩子进行新冠肺炎检测但被拒绝，理由是不在检测对象范围内。根据她的说法，日本厚生劳动省列出的检测对象标准是：医生判断病情严重，或有湖北旅行史，或者接触过确诊患者的，才能够做新冠病毒的检测。#新型冠状病毒感染肺炎##日本疫情#

️【❗️致远合格喜报❗️】️

恭喜致远教育赵同学合格上智大学大学地球环境学研究科！大老远备考，东京往返好几次，真的辛苦了！恭喜一直因为英语发愁的你拿下终于拿下目标学校，还是两个，非常优秀了！感激钟老师的支持！
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提到“麦肯锡”你会想到什么呢？是帅气的职场精英？还是那令人咋舌的高薪？无疑，在普通的人心中麦肯锡就是最顶尖的那一批人，从麦肯锡出来的每个员工，都个个思维敏捷，逻辑缜密。但如果你与他们接触久了，就会发现他们也并不是每个人都是天才，他们的成功更多的来自多年的专业训练和实践的结果。这本《麦肯锡工作法》就为我们揭秘了麦肯锡人的成功秘诀，掌握这个秘诀你也能成为职场精英。

这本书的作者是日本的大岛祥誉，他毕业于上智大学外国语学院，之后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位。他曾经在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。2002年开始独立创业，主要从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。除了著有《麦肯锡工作法》之外，他还著有《麦肯锡笔记思考法》《麦肯锡用人标准》等著作。#兼职##手机赚钱##学生兼职#