【华为人均年薪70万，腾讯84万，互联网大厂的员工收入真有这么高？】近几年，互联网行业飞速发展，成为名副其实的朝阳产业。在生活中，如果身边有人是做互联网工作的，大家的第一反应都是：“这可是精英人士，年入百万，吃穿不愁，有着高品质生活”。然而，事实真的如此吗？
就在几天前，腾讯和华为作为互联网行业的佼佼者，陆续公布了各自的2021年企业年报，从中可以看出，他们的利润一如既往的可观。然而，他们所公示的员工薪酬，却引发了不小的争议，甚至登上了热搜榜，这究竟是怎么一回事呢？
是什么导致了互联网大厂的高工资？
顺应时代的发展，互联网行业蒸蒸日上，出现了腾讯、华为、百度等互联网大厂。尤其是在疫情的影响下，各行各业都受到了冲击，然而这些大厂的盈利却依旧在稳定增加，员工的工资水平更是行业翘楚。
从企业公布的年报来看，华为人均年薪达70万，腾讯员工人均年薪达84万。的确让人羡慕嫉妒恨。
这难免让我们疑惑：为什么互联网行业可以稳定发展并支付高额的工资呢？主要有以下5方面的原因。
1、互联网行业高利润，能承受更高的人力成本；传统行业销售额每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，员工的工资也会不断提高。
2、互联网相关技术人才供不应求，为竞争人才不断提高薪资；互联网公司属于轻资产型公司，人是最重要的生产力，行业飞速发展，为了能找到合适的人才，互联网公司就需要不断提高薪水，与其他公司竞争人才。
3、互联网人才水准参差不齐易区分；由于互联网人才属于知识密集型的，技术人才的适应性很明确，能不能适应并完成工作，很快就可以试出来。人才水准有明显的界限，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引高水准行业人员。
4、互联网公司发展较快，对人才的综合素质和全面能力要求较高；互联网公司行业变化快，业务发展迅速，行业的竞争也比较大，为了适应发展的需要，人才的综合素质与全面能力的要求也比较高，所以了寻求合适的人才付出的人力成本自然也比较高。
5、互联网公司工作节奏快，工作压力大，工作各项要求投入度高；大家都经常会听过很多互联网公司工作是996，007等形式，工作节奏、压力也是其他行业不可比的，尤其是工作投入度要求很高，对个人生活是有一定影响的，因此给予的工资自然也比较高了。
人力成本与员工工资有什么区别呢？
不过最重要的一点：互联网大厂的员工收入真有这么高？
互联网大厂虽然负担了高额的工资，工作人员却反应自己的实际工资远远低于公司所公示的工资水平，这是怎么一回事呢？原来是将人力成本和员工工资混淆了。
通常人们将企业的人力成本等同于工资或是工资福利等的支出。
其实，人力成本并不等同于工资。人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。
其次，人力成本不等于工资总额。有人说，既然工资不等于人力成本,那是不是工资总额就等于人力成本呢？当然不是。人力成本包括工资总额、社会保险费用、福利费用、教育经费、住房费用以及其它人工成本。
因此，“人力成本”这个数据，直接给员工的工资造成一个“虚假繁荣”。在企业中，会设置不同的岗位，处于不同职位的员工，所获得的薪酬会产生很大的差异。通常公司高管的薪资与普通员工的薪资相比，可能会多出一到两个零。显然人均薪资不能反映企业的真实工资水平。
所以当腾讯、华为公示了自己年薪七、八十万的员工薪酬时，登上了热搜，引起了讨论热潮，很多底层员工开玩笑道自己拉低了公司水平。
高薪的背后承载着巨大的压力！
然而，互联网行业即使是底层员工，他们的工资水平也是高于其他行业的。月薪过万基本是可以实现的，同时也成为了很多人羡慕的对象，那他们的生活究竟是什么样的呢？是不是坐在办公室、喝着下午茶呢？
他们会告诉你，就那样，没什么特别的，甚至有人会说，感觉很不好。但是，没尝过那份鲜的人总是在不断地想象着那份美好，总认为那种感觉应该是很爽的才对。人就是如此，得不到的永远在骚动。
事实上，老百姓看到的他们，都是一帮玩命的人。人往往只看到想看的一面，对背后的真相选择性忽略。你看不到那些在会议上侃侃而谈，彷佛世间万物都完美掌握的高管，平日里牺牲了多少休息时间提升自己、工作起来什么都顾不上的样子。
在这世界上，没有无缘无故的成功，也没有无缘无故的失败。
你羡慕的高薪背后，都是拼了命的付出和不懈的坚持，这也就导致了这种现象出现：越厉害的人，反而越努力。
结语
高薪的背后往往与高强度高压的工作挂钩，近年来一些高新大厂的加班问题一直在被诟病，很多从业者都在吐槽“996”。
在不借助外力的情况下，从山下登上山顶，总是艰难的，可能需要花上大半天的时间，爬得气喘吁吁；而从山顶往下跳，瞬间就到了山脚下，速度极快，但却致命。
想要快速地到达山顶，一是需要强健的体魄，二是需要不放弃的信念。
所以，如果你想要达到高收入的行列，没有什么捷径，就是去玩命地提升自己的能力，坚持下去。也有人偏爱安稳的生活，相比之下更希望选择低薪轻松的工作。但是，无论哪一种选择，都需要热爱生活，努力前行。
就在几天前，腾讯和华为作为互联网行业的佼佼者，陆续公布了各自的2021年企业年报，从中可以看出，他们的利润一如既往的可观。然而，他们所公示的员工薪酬，却引发了不小的争议，甚至登上了热搜榜，这究竟是怎么一回事呢？
是什么导致了互联网大厂的高工资？
顺应时代的发展，互联网行业蒸蒸日上，出现了腾讯、华为、百度等互联网大厂。尤其是在疫情的影响下，各行各业都受到了冲击，然而这些大厂的盈利却依旧在稳定增加，员工的工资水平更是行业翘楚。
从企业公布的年报来看，华为人均年薪达70万，腾讯员工人均年薪达84万。的确让人羡慕嫉妒恨。
这难免让我们疑惑：为什么互联网行业可以稳定发展并支付高额的工资呢？主要有以下5方面的原因。
1、互联网行业高利润，能承受更高的人力成本；传统行业销售额每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，员工的工资也会不断提高。
2、互联网相关技术人才供不应求，为竞争人才不断提高薪资；互联网公司属于轻资产型公司，人是最重要的生产力，行业飞速发展，为了能找到合适的人才，互联网公司就需要不断提高薪水，与其他公司竞争人才。
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其实，人力成本并不等同于工资。人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。如果企业给员工支付1000元的工资，那么人力成本绝不会是这直接的1000元，还有其它的间接费用。
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因此，“人力成本”这个数据，直接给员工的工资造成一个“虚假繁荣”。在企业中，会设置不同的岗位，处于不同职位的员工，所获得的薪酬会产生很大的差异。通常公司高管的薪资与普通员工的薪资相比，可能会多出一到两个零。显然人均薪资不能反映企业的真实工资水平。
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必读！母亲节礼物✨
5月8日是母亲节☺️大家都准备好礼物了吗❓
在日本，我们一般都会送给妈妈一枝红色康乃馨作为礼物表达感谢之情有很多人赠送妈妈喜欢的东西或糖果～在中国你会给各种颜色的康乃馨传达你想要表达的感情的礼物～
为了还没决定礼物的你，我们推荐新礼物组合！✨
❤️红色的康乃馨+ Tealife冷泡黑豆茶❤️
红色花朵象征热情，正义，美好和永不放弃，祝愿母亲健康长寿～Tealife冷泡黑豆茶混合对健康有益的黑豆、普洱茶、乌龙茶和杜仲茶☺️味道清香，苦味少，是适合考虑妈妈的健康长寿的人✨
粉色的康乃馨+ Tealife路易波士茶☕️
粉色花朵祈祝母亲永远年轻美丽✨✨路易波士茶是美容茶的主食～☕️✨Tealife路易波士茶使用高品质南非国茶叶，妈妈会取得浓厚的营养
✨白色的康乃馨+ Tealife12种素材混合路易波士茶✨
白色花朵象征儿女对母亲纯洁的爱和真挚的谢～Tealife12种素材混合路易波士茶配合对健康有助的黑豆、红枣、玄米、杜仲叶和毕枇杷叶等12种素材！！✨请选择这个特别的路易波士茶，表达向妈妈的爱情和感谢
黄色的康乃馨+ Tealife蜂蜜红茶
黄色花朵象征感恩，感谢母亲的辛勤付出～为了蜂王和孩子蜜蜂飞来飞去采集蜂蜜✨这次让我们为辛勤工作的妈妈送上蜂蜜☺️Tealife蜂蜜红茶使用日本产蜂蜜，妈妈一喝到嘴里就能感到新鲜甜味✨它就是跟任劳任怨的母亲很相合的礼物✨
大家不要错过好机会，向妈妈传达并非每天都能表达的感谢之情～
Tealife 还卖各种各样的健康茶～何不为妈妈的健康送上一袋健康茶，配上一朵康乃馨呢？✨
你选择什么颜色的康乃馨？你选择什么健康茶？
祝大家母亲节快乐！✨✨
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你们催我的虾滑虾排来啦！[打call]
先送【ping+zan】揪一个宝宝送一盒虾排
晒号 揪两个宝宝各送一盒虾排！
疫情当下我太建议大家囤一些这种可以放的住又快手的高蛋白食物了！
只要是开虾滑的tuan，我都要给我家、我妈、我奶奶每家都囤一些，她们比我还爱！逮虾记的虾滑得到全家一致好评！尤其是口感和干净度这两方面
【大户人家虾滑】
简直不要太适合我们减脂期的女孩儿！高蛋白！0脂肪！低热量！（热量只有鸡胸肉的60%），配料表中9个0添加，给家里小朋友吃也很放心～
✨它家虾滑好吃，很重要的一点就是大、中、小虾肉颗粒按3:1:1的规则配比，肉厚、弹牙、又饱满，口感丰富吃不腻，一口一口根本不想停！
✨它家虾滑也是我吃过虾肉感最真实的。原材料中用的虾全部来自北海大青虾，全是7g以上的大青虾，一盒虾滑的虾仁含量≥95%，大虾吃着就是爽，不管怎么做都能一把体验到虾肉自由的快乐！
✨虾的品质能一直保持天花板，因为是自己养殖自己甄选，安全又放心，虾青素含量是普通虾的2倍，吃着鲜爽不腥，有一股独特的鲜甜劲儿。
✨360°螺旋揉打无菌生产，做出来的虾滑粉粉嫩嫩，吃的时候完完全全没有淀粉的厚重感，就是实打实虾的味道！纯虾肉吃起来QQ弹～肉质紧实饱满，关键保证口感的同时也没有牺牲品质安全。
✨虾滑真的是想怎么做就怎么做，番茄虾滑、泰式酸辣捞汁虾滑、三分钟煎一下就是一个虾饼直接吃、做虾堡都超好吃！煮火锅、平常煮汤煮面都可以放几颗！
✨盒装设计，解冻后直接用勺子刮取就可以，比普通的裱花袋装的虾滑更好操作，圆圆的大虾滑吃起来超过瘾！
【逮虾记九五纯虾排】
我可太爱这种高质量懒人神器了，无需解冻！厨房小白必备！同样95%的含虾量， 1盒虾排等于48 只大虾，真材实料安全做到九项0添加！从冰箱里拿出来直接可以放在平底锅煎一下就好啦，再撒上海苔芝麻，特别香！拿它做各种虾堡简直不要太方便！
我现在真的好爱这种健康又快手的食材，毕竟我每天时间就那么多，想要拥有高品质的每一餐全靠它们了！
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