释怀，不仅是放过别人，更是放过自己https://t.cn/A6x0dK6o
万事皆心生，心中有，便有；心中无，便静。
佛经中说：“心包太虚，量周沙界。”
心原本是等同虚空，没有束缚，只因妄想执着，造成局限，而引起痛苦。
人生之苦，苦在执着；人生之难，难在放下。
没有人能束缚我们，只有自己束缚自己。
1
多少执着，就多少烦恼
《金刚经》有云：“凡所有相，皆是虚妄。”
世间人迷惑，事事贪着，以为是乐，名之为求，却不知执念是苦，即是所有痛苦的根源。
一日，寺院中东院弟子与西院弟子正在一处打坐修行，东院弟子心不在焉的四处看，发现了一个稀奇玩意。
东院的弟子说道：“咦？我东院什么时候有了一只这么可爱的瓷猫？”
西院的一位弟子说：“你们东院不是有鼠患吗？这是我西院送来的！”
东院弟子听后说：“既然这样，那这瓷猫以后就是我东院的了。”
西院又说：“这是我西院暂时借给你们东院的，鼠患一除，这瓷猫还是要物归原主的！”
东院不肯，喊道：“这就是我东院的！”
为了争瓷猫，两人打了起来，南泉和尚闻声而来，呵斥道：“不是让你们多多禅修吗？吵吵闹闹的成何体统！”
“师父你评评理，这瓷猫已经送了东院，哪有要回去的道理？”“胡说！这明明是借你们东院的！”他们一人一句争论瓷猫就是自己的。
南泉和尚说：“你们得说出个理由来，不然我就把猫斩了”谁知，东院和西院的弟子都讲不出，南泉和尚叹了叹气，把瓷猫给斩了。
晚上，赵州和尚回来后，南泉说了说这件事。赵州什么话都没说，只是脱了鞋顶在了头上。
在佛家看来，“我执”是一切烦恼和痛苦的根源，南泉和尚以为斩猫，就斩断了两个和尚因猫而起的执念，却不想赵州和尚顶履，说他本末倒置。
南泉斩猫只是解决了表面问题，当两个弟子再遇到这种情况时，“我执”心依然会生起。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
纷繁世界，五彩缤纷。人的欲望，随着自己平台的提升，视野的开阔，越来越不满足。
仰望你的人，看不透你；俯看你的人，看不起你。这条无间道上的痛苦，只有自己知道。
《华严经》有云：“应观法界性，一切唯心造。”
这世间所有的一切，都是由心幻化。执迷于任何一种相，都会让自己，心难清净，烦恼和痛苦也随之而来。
宁求清贫自乐，不求浊富多忧。
只有将心修清净，妄念也就不存在。当你的心不执著，一切烦恼和痛苦自然远离。
2
放下，没那么容易
佛说，苦非苦，乐非乐，只是一时的执念而已。执于一念，将受困于一念；一念放下，会自在于心间。
放下，说起来容易，做起来却是道难题。人世间有太多的东西和念想，不为我们所控制，并且每个人所经历的不相同，所追求的也不一样，要放下谈何容易。
其实，有些事，有些人，我们很清楚，我们不是看不透，而是放不下。
但是，人生虽难，放下非易，却非不能。
佛家有一个故事说：有个人出门办事，跋山涉水，十分辛苦。
一次经过险峻的悬崖时，一不小心，掉到了深谷。眼看生命危在旦夕，这个人双手在空中攀抓，正好抓住崖壁上枯枝，暂时保住了性命。
这是，他抬头突然看到佛陀站在悬崖上，慈祥地看着自己。
这人如见救星，赶紧求佛陀说：“慈悲的佛啊，请您救救我吧!”
佛陀说：“我可以救你，但你要听我的话，我才有办法救你上来。”那人听后连忙答应。
“那么你把攀住树枝的手放开!只要放下手，你就能从生死桎梏中解脱出来。”佛陀说道。
此人心想：把手一放，势必掉入万丈深渊，哪里还保得住性命？
因此他没有听佛陀的话，而是继续抓紧树枝不放。佛陀看到此人执迷不悟，只好离去。
其实，那人离地面仅仅一米。
电影《卧虎藏龙》中有这样一句话：“当你握紧双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。”
世间万物，有舍才有得。得之我幸，不得我命。与其收，不如放。
知道放下很难，但不放下会更苦。
人生在世，有些事情是不必在乎的，有些东西是必须清空的。该放的时候就放下，这样才能腾出手来，抓住真正属于你的快乐和幸福。
3
放下，就是放过你自己
佛曰：“如何向上，唯有放下。”
人生的苦，很多都是因为放不下；生活的累，大多也是因为放不下。
很多时候，我们在人生中无法摆脱的痛苦，皆是源于，自己不肯放过自己。
有一位妇人，她的独生子才十一岁就生病逝世了，她来到禅师面前一直哭，哭完之后问道：“禅师！我该怎么办？”
禅师只说了两个字：“放下！”
妇人却哭着说放不下，这个孩子实在太乖巧了。而禅师仍然是那句话：“放下。”
妇人说道：“禅师，这样不是太消极了吗？”
禅师便问她：“不然，你又能怎么样？就算你再哭三个月甚至三年，这个孩子一样不能复活。你不放下，又能怎么样呢？”
世上本无事，庸人自扰之。我们总是觉得不快乐，就是因为太过执念，不愿放下。
这世间，让我们念念不忘的，也许是显赫的功名，也许是巨额的财富，也许是一段难以割舍的情缘。
人生不是十全十美，有的东西注定不属于你，有些人注定要远离。
人生苦短，如果只停留在过去，生活如何继续？与其把时间浪费在纠结和痛苦上，不如学会释怀，潇洒放手，你的眼前才会豁然开朗。
一念放下，万般自在。
释怀，不仅是放过别人，更是放过自己。
余生很贵，别为难自己，放下过往，放下曾经，放过自己。
余生不易，愿你我能学会心宽，学会放下。
万事皆心生，心中有，便有；心中无，便静。
佛经中说：“心包太虚，量周沙界。”
心原本是等同虚空，没有束缚，只因妄想执着，造成局限，而引起痛苦。
人生之苦，苦在执着；人生之难，难在放下。
没有人能束缚我们，只有自己束缚自己。
1
多少执着，就多少烦恼
《金刚经》有云：“凡所有相，皆是虚妄。”
世间人迷惑，事事贪着，以为是乐，名之为求，却不知执念是苦，即是所有痛苦的根源。
一日，寺院中东院弟子与西院弟子正在一处打坐修行，东院弟子心不在焉的四处看，发现了一个稀奇玩意。
东院的弟子说道：“咦？我东院什么时候有了一只这么可爱的瓷猫？”
西院的一位弟子说：“你们东院不是有鼠患吗？这是我西院送来的！”
东院弟子听后说：“既然这样，那这瓷猫以后就是我东院的了。”
西院又说：“这是我西院暂时借给你们东院的，鼠患一除，这瓷猫还是要物归原主的！”
东院不肯，喊道：“这就是我东院的！”
为了争瓷猫，两人打了起来，南泉和尚闻声而来，呵斥道：“不是让你们多多禅修吗？吵吵闹闹的成何体统！”
“师父你评评理，这瓷猫已经送了东院，哪有要回去的道理？”“胡说！这明明是借你们东院的！”他们一人一句争论瓷猫就是自己的。
南泉和尚说：“你们得说出个理由来，不然我就把猫斩了”谁知，东院和西院的弟子都讲不出，南泉和尚叹了叹气，把瓷猫给斩了。
晚上，赵州和尚回来后，南泉说了说这件事。赵州什么话都没说，只是脱了鞋顶在了头上。
在佛家看来，“我执”是一切烦恼和痛苦的根源，南泉和尚以为斩猫，就斩断了两个和尚因猫而起的执念，却不想赵州和尚顶履，说他本末倒置。
南泉斩猫只是解决了表面问题，当两个弟子再遇到这种情况时，“我执”心依然会生起。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
纷繁世界，五彩缤纷。人的欲望，随着自己平台的提升，视野的开阔，越来越不满足。
仰望你的人，看不透你；俯看你的人，看不起你。这条无间道上的痛苦，只有自己知道。
《华严经》有云：“应观法界性，一切唯心造。”
这世间所有的一切，都是由心幻化。执迷于任何一种相，都会让自己，心难清净，烦恼和痛苦也随之而来。
宁求清贫自乐，不求浊富多忧。
只有将心修清净，妄念也就不存在。当你的心不执著，一切烦恼和痛苦自然远离。
2
放下，没那么容易
佛说，苦非苦，乐非乐，只是一时的执念而已。执于一念，将受困于一念；一念放下，会自在于心间。
放下，说起来容易，做起来却是道难题。人世间有太多的东西和念想，不为我们所控制，并且每个人所经历的不相同，所追求的也不一样，要放下谈何容易。
其实，有些事，有些人，我们很清楚，我们不是看不透，而是放不下。
但是，人生虽难，放下非易，却非不能。
佛家有一个故事说：有个人出门办事，跋山涉水，十分辛苦。
一次经过险峻的悬崖时，一不小心，掉到了深谷。眼看生命危在旦夕，这个人双手在空中攀抓，正好抓住崖壁上枯枝，暂时保住了性命。
这是，他抬头突然看到佛陀站在悬崖上，慈祥地看着自己。
这人如见救星，赶紧求佛陀说：“慈悲的佛啊，请您救救我吧!”
佛陀说：“我可以救你，但你要听我的话，我才有办法救你上来。”那人听后连忙答应。
“那么你把攀住树枝的手放开!只要放下手，你就能从生死桎梏中解脱出来。”佛陀说道。
此人心想：把手一放，势必掉入万丈深渊，哪里还保得住性命？
因此他没有听佛陀的话，而是继续抓紧树枝不放。佛陀看到此人执迷不悟，只好离去。
其实，那人离地面仅仅一米。
电影《卧虎藏龙》中有这样一句话：“当你握紧双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。”
世间万物，有舍才有得。得之我幸，不得我命。与其收，不如放。
知道放下很难，但不放下会更苦。
人生在世，有些事情是不必在乎的，有些东西是必须清空的。该放的时候就放下，这样才能腾出手来，抓住真正属于你的快乐和幸福。
3
放下，就是放过你自己
佛曰：“如何向上，唯有放下。”
人生的苦，很多都是因为放不下；生活的累，大多也是因为放不下。
很多时候，我们在人生中无法摆脱的痛苦，皆是源于，自己不肯放过自己。
有一位妇人，她的独生子才十一岁就生病逝世了，她来到禅师面前一直哭，哭完之后问道：“禅师！我该怎么办？”
禅师只说了两个字：“放下！”
妇人却哭着说放不下，这个孩子实在太乖巧了。而禅师仍然是那句话：“放下。”
妇人说道：“禅师，这样不是太消极了吗？”
禅师便问她：“不然，你又能怎么样？就算你再哭三个月甚至三年，这个孩子一样不能复活。你不放下，又能怎么样呢？”
世上本无事，庸人自扰之。我们总是觉得不快乐，就是因为太过执念，不愿放下。
这世间，让我们念念不忘的，也许是显赫的功名，也许是巨额的财富，也许是一段难以割舍的情缘。
人生不是十全十美，有的东西注定不属于你，有些人注定要远离。
人生苦短，如果只停留在过去，生活如何继续？与其把时间浪费在纠结和痛苦上，不如学会释怀，潇洒放手，你的眼前才会豁然开朗。
一念放下，万般自在。
释怀，不仅是放过别人，更是放过自己。
余生很贵，别为难自己，放下过往，放下曾经，放过自己。
余生不易，愿你我能学会心宽，学会放下。
2022、223年婚缘运好之人
上段婚姻修修补补多年，为了1994年出生的女儿，凑凑合合过，最后还是在2015年婚姻走上不归之路，离婚后这几年一直单身，这年龄段还有婚姻吗，女，1970年三月初四日的亥时出生，五十出头女人还有爱情吗，何时能遇到。
女 坤造：庚戌、庚辰、己未、乙亥
大运：己卯、戊寅、丁丑、丙子、乙亥、甲戌、癸酉
日主不知道自己出生的准确时间，只知道自己出生在晚上八点半到九点半，这段时间正好跨越戌时和亥时，我们现在就用日主2015年离婚和1994年生女的事实来推论出日主的出生时间。
先看亥时：1994年甲戌年，走丁丑运，流年甲已合土局生助庚庚金助起子女星庚庚金力量，子女星力量强大起来，利于日主生育子女，符合日主生育女儿的事实。
2015年乙未年，走乙亥年，流年乙乙乙庚庚合为伤官见官克制官星乙木，将日主婚姻引入死绝之地，不利于婚姻发展，符合日主离婚的事实。
再看戌时：1994年甲戌年，走丁丑运，流年甲甲木冲庚庚金子女星力量，子女星力量受到冲伐，不利于日主生育子女，不符合日主生育女儿的事实。
2015年乙未年，走乙亥年，流年甲木正官星来合已土日主，引来天喜贵人好合婚姻关系，利于婚姻发展，不符合日主离婚的事实。
综合以上的推论分析：日主出生在亥时，也就是晚上9点以后出生。
五行喜忌：己土生在辰月得助力大，命局里乙木、亥水和庚庚金克泄耗已土力量，戌辰未土生助已土力量，综合分析日主己土偏旺，用神水木，忌神火土，金。
婚姻分析：命局里乙木为官星也为老公，庚庚金伤官透出易伤官见官克制排斥乙木官星，女人八字里最怕伤官见官克制官星，克来克去让日主婚姻宫动动荡不安稳，让老公也在婚姻宫内呆不住。
婚姻有了离婚的事件发生。同时日主身旺以官星为用神，好合官星的能力也强化了很多，在未来人生中的婚姻中能够重新与中意的男人结婚，在晚年相亲相合，相伴一生。
今年辛丑年，走甲戌运，流年庚庚辛伤官食神继续伤官见官克制甲乙木官星，没有引导日主融洽感情关系。此年日主婚姻没有找到中意的男人说情谈爱，婚姻比较孤独一些，也不会结婚。
2022年癸寅年，2023年癸卯年，流年壬癸水化解了庚庚金伤官克制甲乙木官星的力量，寅卯木官星助力甲乙木官星引来红鸾贵人优化了婚姻关系。此两年会有中意的男人来到日主身边谈情说爱，会与中意的男人发生结婚或同居关系，容易把握机缘结婚。
2024年甲辰年，2025年乙巳年，2026年丙午运、2027年丁未年，流年甲乙木助力丙丁巳午火克制庚庚金伤官力量，命局里伤官力弱无法克制官星，引来婚姻福星贵人，好合了与日主婚姻感情，这此几年日主婚姻好合恩爱，相互照顾，吵闹较少，婚姻生活质量渐渐提高。
2028年戊申年，2029年已酉年，2030年庚戌年，流年申酉庚金伤食又来克制官星甲乙木将婚姻压制在绞煞恶地，唆使婚姻较差发展。
此几年日主与老公的婚姻感情较为平常，婚姻发展时好时坏，会让婚姻日子过得磕磕碰碰，吵闹较多一些。但不会离婚。
2031年—2040年，走癸酉运，此步运中日主也进入61岁以后老年状态，婚姻在家人和朋友及子女的调节管理下，随着年龄增长相互照顾，好合关系，安享晚年。
综合婚姻分析，命局里因伤官见官克制官星的原因，让婚姻出现了问题。婚姻会在2022、2023年找到中意的男人谈情说爱，最易发生同居关系和结婚，易把握机缘结婚。
同时，也应在结婚后改善自己的脾气性格，多忍让老公缺点，不要把老公管理得太严，不要与老公吵架争闹。
要与老公相互体谅着过日子，在婚姻不好的年份里，可以暂时分开居住或隔个一两天见次面，期间用电话视频相互安慰，因小别胜新婚，来融洽婚姻感情。
上段婚姻修修补补多年，为了1994年出生的女儿，凑凑合合过，最后还是在2015年婚姻走上不归之路，离婚后这几年一直单身，这年龄段还有婚姻吗，女，1970年三月初四日的亥时出生，五十出头女人还有爱情吗，何时能遇到。
女 坤造：庚戌、庚辰、己未、乙亥
大运：己卯、戊寅、丁丑、丙子、乙亥、甲戌、癸酉
日主不知道自己出生的准确时间，只知道自己出生在晚上八点半到九点半，这段时间正好跨越戌时和亥时，我们现在就用日主2015年离婚和1994年生女的事实来推论出日主的出生时间。
先看亥时：1994年甲戌年，走丁丑运，流年甲已合土局生助庚庚金助起子女星庚庚金力量，子女星力量强大起来，利于日主生育子女，符合日主生育女儿的事实。
2015年乙未年，走乙亥年，流年乙乙乙庚庚合为伤官见官克制官星乙木，将日主婚姻引入死绝之地，不利于婚姻发展，符合日主离婚的事实。
再看戌时：1994年甲戌年，走丁丑运，流年甲甲木冲庚庚金子女星力量，子女星力量受到冲伐，不利于日主生育子女，不符合日主生育女儿的事实。
2015年乙未年，走乙亥年，流年甲木正官星来合已土日主，引来天喜贵人好合婚姻关系，利于婚姻发展，不符合日主离婚的事实。
综合以上的推论分析：日主出生在亥时，也就是晚上9点以后出生。
五行喜忌：己土生在辰月得助力大，命局里乙木、亥水和庚庚金克泄耗已土力量，戌辰未土生助已土力量，综合分析日主己土偏旺，用神水木，忌神火土，金。
婚姻分析：命局里乙木为官星也为老公，庚庚金伤官透出易伤官见官克制排斥乙木官星，女人八字里最怕伤官见官克制官星，克来克去让日主婚姻宫动动荡不安稳，让老公也在婚姻宫内呆不住。
婚姻有了离婚的事件发生。同时日主身旺以官星为用神，好合官星的能力也强化了很多，在未来人生中的婚姻中能够重新与中意的男人结婚，在晚年相亲相合，相伴一生。
今年辛丑年，走甲戌运，流年庚庚辛伤官食神继续伤官见官克制甲乙木官星，没有引导日主融洽感情关系。此年日主婚姻没有找到中意的男人说情谈爱，婚姻比较孤独一些，也不会结婚。
2022年癸寅年，2023年癸卯年，流年壬癸水化解了庚庚金伤官克制甲乙木官星的力量，寅卯木官星助力甲乙木官星引来红鸾贵人优化了婚姻关系。此两年会有中意的男人来到日主身边谈情说爱，会与中意的男人发生结婚或同居关系，容易把握机缘结婚。
2024年甲辰年，2025年乙巳年，2026年丙午运、2027年丁未年，流年甲乙木助力丙丁巳午火克制庚庚金伤官力量，命局里伤官力弱无法克制官星，引来婚姻福星贵人，好合了与日主婚姻感情，这此几年日主婚姻好合恩爱，相互照顾，吵闹较少，婚姻生活质量渐渐提高。
2028年戊申年，2029年已酉年，2030年庚戌年，流年申酉庚金伤食又来克制官星甲乙木将婚姻压制在绞煞恶地，唆使婚姻较差发展。
此几年日主与老公的婚姻感情较为平常，婚姻发展时好时坏，会让婚姻日子过得磕磕碰碰，吵闹较多一些。但不会离婚。
2031年—2040年，走癸酉运，此步运中日主也进入61岁以后老年状态，婚姻在家人和朋友及子女的调节管理下，随着年龄增长相互照顾，好合关系，安享晚年。
综合婚姻分析，命局里因伤官见官克制官星的原因，让婚姻出现了问题。婚姻会在2022、2023年找到中意的男人谈情说爱，最易发生同居关系和结婚，易把握机缘结婚。
同时，也应在结婚后改善自己的脾气性格，多忍让老公缺点，不要把老公管理得太严，不要与老公吵架争闹。
要与老公相互体谅着过日子，在婚姻不好的年份里，可以暂时分开居住或隔个一两天见次面，期间用电话视频相互安慰，因小别胜新婚，来融洽婚姻感情。
【认错快的员工是好员工】
推荐人：王欧楠
推荐理由：这篇文章，我们诚意推荐给所有员工及管理者阅读。不过，我们不仅提倡“认错快”，更要提倡“改错快”，如果为了讨好领导，一味做“应声虫”，那就是大错特错了。
在公司会上，大领导突然问一个部门负责人：“你们那个系统招标做好了吗？”负责人回答说：“还没。”领导马上一脸不悦：“早该做完了，怎么还没做完？”负责人回答：“我早就安排某某做，可他到现在也没给我回复。”负责人的反应似乎是本能的自我保护。
但是，这种“自我保护”其实是在“自我贬低”！就像这位负责人，这样的解释对工作本身有什么帮助？让领导和一圈坐在会议桌旁的同僚怎么看他？原来你连你的手下都搞不定！
这下可好，本来事情没有按时完成，已经给老板一个不好的印象。自己不马上承认错误、承担责任，居然还往下属身上推责任！做事差点也就算了，还没担当？
同样是这个负责人，上次领导表扬他们某项工作完成得不错时，他就一脸讪笑地进一步介绍说他提前计划、安排好了人，所以事情做好了。言下之意就是说全亏了他的周到安排和有效执行。
成功的公司，是由一群平凡而和谐的人组成的
在最火的相亲节目《非诚勿扰》中，多少次大家看到让人眼前一亮的男嘉宾在第一轮、第二轮介绍和交流中都应对无误，二十几盏女嘉宾的灯都给他留着。当主持人问：“你这么优秀，为什么到现在还没有找到心中的她？你可不可以告诉我们，你有什么缺点？”
百分之八十的人要么说不出自己的缺点，要么避重就轻。不论主持人怎样试图用心理学逻辑刨根问底，男嘉宾还是顽固抗拒，眼看着女嘉宾的灯一盏一盏地灭掉，就是说不出自己的缺点。
这种情况在公司的面试中也经常碰到。总是有一些看起来条件不错，面试官几乎马上就可以让其过关了的人，在谈到自己的不足时憋了半天，只能挤出几句“我这人太直”，“我性格比较急”，名为检讨，实为自我表扬。我的经验是，每次录取这样的人，到最后都会后悔。他们身上的那些优点，都只是“术”。但如果他们自己不知道自己的缺点是什么，本身就是一个莫大的缺点。
一个公司的成功和一个家庭的幸福一样，并不都由某一个人的优秀所决定。相反，很多平凡而和谐的人凑在一起，比那些“优秀”的人凑在一起更容易获得公司的成功或家庭的幸福。
为什么你不招老板待见？
大概我们每个人都接触过身边那种“特别要强”的人。这些人有责任心，有能力，有资历，做事很努力，业绩也不错。不过我们会奇怪，他们并不总是招老板待见。如果这些人是我们的朋友，而老板不是，听他们讲多了，我们会认为朋友怀才不遇，老板没有发现他们实实在在、敢于较真的可贵品德。
可如果我们恰巧和老板是朋友，老板会告诉你，这个人虽然有能力，工作也努力，可就是特要面子，不服输，嘴巴不甜。即使他们真的意识到自己做错了事，他们也会顽强地抵抗认错的要求，而会选择在日后悄悄地改变，或者对你更殷勤一点以做补偿。职业经理人应该有这样的智慧：
第一，判断错误的标准不是自己的主观意图。“不是故意的”远不是理由，因为如果“是故意的”，一切就都该结束了，没有必要再讨论了。判断的标准只能是：这个事这样做是否对公司有利？是否符合老板的真正意图？是否符合文件规定和制度流程？如果答案是否定的，就是错的。执行者就应该勇于承担责任，然后积极采取措施补救、改善。
第二，如果按照上述客观的标准而不是自我的标准，发现自己确有不妥，就要马上真心认错。承认错误，你只犯了一个错误，而你同时展现了自己虚心和敢于承认错误的勇气，在老板心中，你未见得输了分。但是文过饰非不但于事无补，反而会暴露自己更致命的缺点。
第三，辩论有什么意义？用九十句话辩解“这不是错”，或者“不是我造成的错”，再用十句话轻描淡写“就算是我误会了、弄错了，好了吧？可是我不是故意的”。
顽强或机智的狡辩可能让我们暂时躲过认错的尴尬，把对我们不满的人堵回去，可实际上却更深层次地得罪了同事、冒犯了领导、伤了亲人和朋友的心。这纠结累人的一百句话远远顶不上简单一句“对不起，我搞错了，下次一定注意。我把流程漏洞补上，免得以后再出错”，更能化解矛盾，温暖人心。
第四，难得糊涂，别太在意自己可能吃亏被委屈了。整体的团结重于个人的对错。你的辩解只顾到了你自己的感受，却忽视了老板和其他人的感觉。世上能有多大的个人之事？自已越把维护自己看得很重，效果在旁人和对方心中就越适得其反。结果既伤害别人，也伤害自己。
审校：沈佩佩
美编：晨晨
推荐人：王欧楠
推荐理由：这篇文章，我们诚意推荐给所有员工及管理者阅读。不过，我们不仅提倡“认错快”，更要提倡“改错快”，如果为了讨好领导，一味做“应声虫”，那就是大错特错了。
在公司会上，大领导突然问一个部门负责人：“你们那个系统招标做好了吗？”负责人回答说：“还没。”领导马上一脸不悦：“早该做完了，怎么还没做完？”负责人回答：“我早就安排某某做，可他到现在也没给我回复。”负责人的反应似乎是本能的自我保护。
但是，这种“自我保护”其实是在“自我贬低”！就像这位负责人，这样的解释对工作本身有什么帮助？让领导和一圈坐在会议桌旁的同僚怎么看他？原来你连你的手下都搞不定！
这下可好，本来事情没有按时完成，已经给老板一个不好的印象。自己不马上承认错误、承担责任，居然还往下属身上推责任！做事差点也就算了，还没担当？
同样是这个负责人，上次领导表扬他们某项工作完成得不错时，他就一脸讪笑地进一步介绍说他提前计划、安排好了人，所以事情做好了。言下之意就是说全亏了他的周到安排和有效执行。
成功的公司，是由一群平凡而和谐的人组成的
在最火的相亲节目《非诚勿扰》中，多少次大家看到让人眼前一亮的男嘉宾在第一轮、第二轮介绍和交流中都应对无误，二十几盏女嘉宾的灯都给他留着。当主持人问：“你这么优秀，为什么到现在还没有找到心中的她？你可不可以告诉我们，你有什么缺点？”
百分之八十的人要么说不出自己的缺点，要么避重就轻。不论主持人怎样试图用心理学逻辑刨根问底，男嘉宾还是顽固抗拒，眼看着女嘉宾的灯一盏一盏地灭掉，就是说不出自己的缺点。
这种情况在公司的面试中也经常碰到。总是有一些看起来条件不错，面试官几乎马上就可以让其过关了的人，在谈到自己的不足时憋了半天，只能挤出几句“我这人太直”，“我性格比较急”，名为检讨，实为自我表扬。我的经验是，每次录取这样的人，到最后都会后悔。他们身上的那些优点，都只是“术”。但如果他们自己不知道自己的缺点是什么，本身就是一个莫大的缺点。
一个公司的成功和一个家庭的幸福一样，并不都由某一个人的优秀所决定。相反，很多平凡而和谐的人凑在一起，比那些“优秀”的人凑在一起更容易获得公司的成功或家庭的幸福。
为什么你不招老板待见？
大概我们每个人都接触过身边那种“特别要强”的人。这些人有责任心，有能力，有资历，做事很努力，业绩也不错。不过我们会奇怪，他们并不总是招老板待见。如果这些人是我们的朋友，而老板不是，听他们讲多了，我们会认为朋友怀才不遇，老板没有发现他们实实在在、敢于较真的可贵品德。
可如果我们恰巧和老板是朋友，老板会告诉你，这个人虽然有能力，工作也努力，可就是特要面子，不服输，嘴巴不甜。即使他们真的意识到自己做错了事，他们也会顽强地抵抗认错的要求，而会选择在日后悄悄地改变，或者对你更殷勤一点以做补偿。职业经理人应该有这样的智慧：
第一，判断错误的标准不是自己的主观意图。“不是故意的”远不是理由，因为如果“是故意的”，一切就都该结束了，没有必要再讨论了。判断的标准只能是：这个事这样做是否对公司有利？是否符合老板的真正意图？是否符合文件规定和制度流程？如果答案是否定的，就是错的。执行者就应该勇于承担责任，然后积极采取措施补救、改善。
第二，如果按照上述客观的标准而不是自我的标准，发现自己确有不妥，就要马上真心认错。承认错误，你只犯了一个错误，而你同时展现了自己虚心和敢于承认错误的勇气，在老板心中，你未见得输了分。但是文过饰非不但于事无补，反而会暴露自己更致命的缺点。
第三，辩论有什么意义？用九十句话辩解“这不是错”，或者“不是我造成的错”，再用十句话轻描淡写“就算是我误会了、弄错了，好了吧？可是我不是故意的”。
顽强或机智的狡辩可能让我们暂时躲过认错的尴尬，把对我们不满的人堵回去，可实际上却更深层次地得罪了同事、冒犯了领导、伤了亲人和朋友的心。这纠结累人的一百句话远远顶不上简单一句“对不起，我搞错了，下次一定注意。我把流程漏洞补上，免得以后再出错”，更能化解矛盾，温暖人心。
第四，难得糊涂，别太在意自己可能吃亏被委屈了。整体的团结重于个人的对错。你的辩解只顾到了你自己的感受，却忽视了老板和其他人的感觉。世上能有多大的个人之事？自已越把维护自己看得很重，效果在旁人和对方心中就越适得其反。结果既伤害别人，也伤害自己。
审校：沈佩佩
美编：晨晨
✋热门推荐