【瓦尔登湖——梭罗】凡我的邻人说是好的，有一大部分在我灵魂中却认为是坏的，至于我，如果要有所忏悔，我悔恨的反而是我的善良品行。是什么魔鬼攫住了我，使我品行这样善良的呢？老年人啊，你说了那些最聪明的话，你已经活了七十年了，而且活得很光荣，我却听到一个不可抗拒的声音，要求我不听你的话。新的世代抛弃前一代的业绩，好像它们是些搁浅的船。我想，我们可以泰然相信，比我们实际上相信的，更加多的事物。我们对自己的关怀能放弃多少，便可以忠实地给别人多少的关怀。大自然既能适应我们的长处，也能适应我们的弱点。有些人无穷无尽的忧患焦虑，成了一种几乎医治不好的疾病。我们又生就的爱夸耀我们所做工作的重要性；然而却有多少工作我们没有做！要是我们病倒了，怎么办呢？我们多么谨慎！

伴随地缘冲突和全球供应链的分化重组，国际贸币体系的动荡和重构持续演化推进。

OECD发达国家集团7种货币组成货币篮子，将该货币篮子视为一个整体，作为战后七十年国际货币体系的锚定物，它是稳定的，其间消长起伏权且当作内部结构微调。

当前百年变局，欧元、日元一蹶不振并被美元收割，上述国际货币体系的货币篮子锚定物之存废端看美元兴衰。

初步观察，东方大国并无意愿击溃美刀霸权于一役，现实推演，各意愿抵抗被收割命运的国家推进更多的多元化、分散性的双边和小多边安排，涓涓细流遍布全球而霸权无以防堵，或略有成形可能。

#高校该如何更好地人才引进#湖南邵阳学院引进 23 名菲律宾博士，校党委书记被免职，如何看待这一结果？高校该如何更好地引进人才？

这个通报没什么意思，至少没有回答我关心的问题。
部分地方学院为了提高教师博士比例，争取学校升档，把教师送出去水博士学位，我勉强可以理解；但问题是，这个高额的人才人才引进费用殊不可解，因为学校完全能够以低得多的成本提升教师博士比例。
就这几个送出去的人，拿个菲律宾的水博，去就业市场，并没有什么竞争力，你一分钱引进费用也不给，他们中的绝大部分还是得乖乖回来。
虽然博士就业市场是结构性失衡的，邵阳学院这样的地方，受制于地域和科研条件，对正规博士的吸引力确实有限，但可以落袋的七十多万吸引力还是很大的，给四十多万估计就能招到不少国内的正经博士了。我也听知乎上有人说，给邵阳学院投过简历，被拒了。
前几年还有找不在学术圈的博士把社保和人事关系转过去充数的，那成本就更低了。可能这几年查得严了，搞不了了。
那个人合理推测，有人趁此机会，把地方政府建设地方院校的经费给分肥了。问题是，这么明显的利益输送，一搞就是二十多个人，我实在有点震惊。怎么想，都不至于二十多个人都有大能量。合理的推测是：有一两个人有能量，为了面子上摆平，其他人搭了便车；所有人都没有能量，单位里的老教师抱团给自己谋福利。
可通报里对这些细节都没有解释，只是免职了一个快退休的党委书记顶包，甚至是免职，不是撤职。真挺没意思的。