智能穿戴#蓝白CP大赏#真香定律‍♀

我最近真的好爱电子产品啊哈哈哈
自从拥有了这个新手环，感觉真的好方便、又能陪跑，又能陪“睡”，24小时监测心率，还能贴心提醒⏰喝水
这不比男朋友更贴心？哈哈哈
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我还是很认真测评过的，下面给你们分享一下我的使用体验
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1⃣首先它主打的超清全面大屏，真的没吹牛～老花都不怕
而且我好喜欢它有个AI智能表盘功能，就是可以拍下喜欢的图案，它就自动帮你设计出一个新的表盘来，可以作为穿搭配色，每天换都OK
2⃣蓝白配色真的太好看了！美少女们必须冲
3⃣专业的运动健康监测：这个就是它比较吸引我的，各种测心率，测压力，提醒喝水，睡眠监测等功能（功能太多我无聊的时候都可以玩上好久哈哈哈）
很适合我们这些长期熬夜或者久坐党
4⃣戴久以后的舒适感：因为它真的很轻，所以长期佩戴也没有什么感觉
5⃣价格方面：现在预定的话239起！喜欢的BB可以冲

⌚：OPPO 手环 2

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今天又验了光，第一遍测了右175，又各种测之后说是左300右150，意思是我右眼没涨过左眼涨了125。他说测出来我是左视眼，跟度数还没关系。给我干蒙了一下子。我姐说昨天在另一家测的左眼是375。我：？？？更懵逼了
晚上游完泳回家点了点烧烤吃，还开了啤酒，磕菇娘和瓜子。跟我姐借着酒劲唠了点有的没的。嗯我们彼此虽然都说不上赞同对方的生活方式都对彼此保持了一些尊重。反正唠的还行。就是总被哈哈捣乱给打岔，最后她又想起来劝我留在这。虽然没什么特别想法但是我还是挺喜欢这里的。这里的海滩落日确实是独一份

解读增广贤文：

不求金玉重重贵，但愿儿孙个个贤。

不追求金玉满堂，只图子孙个个有出息。

德重于财。

这句贤文给我们提供了一种正确的价值观，家教观，择人观。老板选员工，选合伙人，首先重视的必须是德，这也是目前很多企业在选拔人才薄弱的地方。有的公司招聘员工，故意把走道上弄一些散落的垃圾，或者打倒一个扫帚挡住去路，看看来应聘的人会怎么做，最后那个伸手把工具捡起来归回原位的人被录用了。其实这就是最简单考核一个人是否有德的方式，是否会替他人着想，但其实现代企业管理，招纳人才会有各种测式一个员工是否具备高尚品德的标准，其次才会考核他是否具备岗位所需的技能。包括选合伙人也一样，一个人口口声声关注的是自己能拿多少股份，自己能得到什么，从不谈自己能付出什么，能带来多少价值，这样的人哪怕他能携再多的资金，都是不适合做为合作者的。所以老板择人，尤其是重要岗位重要人物，德永远大于财。

作为家庭这种社会单位，家中财富多自然很好，但这些东西毕竟是身外之物，而且未必会给子孙后代带来幸福，甚至可能会贻误他们的发展。现在很多的孩子家里有几个保姆侍候，衣来伸手饭来张口，他连读书考上好学校的动力都没有了。笑面虎告诉您深圳这个地方一些土著，凭着几栋房子每月租金都是几十万上百万，您说孩子他还奋斗啥，于是在衣食住行上纵容孩子，结果培养出不肖子孙，把前辈积累的财富挥霍一空。良好的家教家风，一定要从小教育他们自食其力，自力更生，勤劳付出，上一辈的财富跟您无关，必须靠自己的双手争取。若子孙都贤德有才，他们自然可以获得良好的社会地位和物质财富，因此，儿孙贤能比家中财富多更重要，良好的家教胜过殷实的家境。

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