#FLOKI中国社区[超话]##FLOKI中国社区[超话]##FLOKI中国社区[超话]##FLOKI中国社区[超话]##狗狗币[超话]#
别理会噪音和痛苦，维京人。这是暂时的。我们不知道它会持续多久，但有一件事是肯定的，那就是它会过去。不幸的是，Floki并不孤立于市场和宏观因素。然而，这才是基本面重要的地方；那些相信基本面的人，都是由于基本面的原因而持有，而且拥有长期的视野就很好，别惊慌，不要做出冲动的决定。坚强点，维京人！

日常咨询：
出现硬度不够的时候我们先要判断是身体原因导致还是心理原因导致。原因1：身体透支严重。2：发现BO起出现问题后压力过大导致。你只是太累了。身体需要休息和调整。不必惊慌，也不要非得进行自我测试，越是这样越起不来，让自己放松下来，给身体一个恢复的时间，可以看看我们心理性疗愈的心理调节。也可以参加我们的硬汉班，通过激活肾气，提升硬度。加以心理调节和技巧的辅助，从内而外的来进行提升。石更度好了焦虑自然就会降低很多。

#三联读书# 本周推荐一本书：《毫无意义的工作》（有些人翻译成《狗屁工作》）

“你每周工作五天，每天工作8个小时甚至更多。你收入还行，但是你不喜欢自己的工作，觉得它毫无意义。那么恭喜你，你做的是一项狗屁工作（bullshit job）。不要惊慌，你并不孤单。调查显示30%到40%的人做的都是狗屁工作，无意义甚至有害的工作。”

什么叫狗屁工作呢？或者叫毫无意义的工作，就是这个岗位不用干什么实际的工作，本来没必要设，做这样的工作收入不低，也不怎么轻松，不轻松的原因不是忙、累，而是要假装自己很忙，天天要想着法地摸鱼。这反而能让人“忙”出病来。

格雷伯在《毫无意义的工作》中说，在监狱里犯人做一些有意义的劳动还好，要是让他们做一些无意义的活，比如把水从一辆车上移到另一辆车上，那才叫惩罚。

他还提出了一个概念叫狗屎工作，是很累、有意义但被人瞧不起的工作，往往是低层的体力劳动。所以在格雷伯看来，这个社会就是这么不合理，做着狗屁工作的人拿着高收入，做着狗屎工作的人屈辱又没钱。

根据格雷伯的估计，如今西方社会有近一半的工作都是狗屁工作，狗屁工作还在急剧增加。资本家为何甘愿给不用干活的人发高薪呢？格雷伯试图剖析这个现象。我的印象就是，这纯粹是因为他们做得到，其次就是给收入最高的人那一些人的高收入提供合理性的辩护。

格雷伯说，狗屁工作可以分成五类，分别是：随从（flunky）、打手（goon）、拼接修补者（duct taper）、打钩者（box ticker）和分派者（taskmaster）。

1 随从，存在的唯一目的或主要目的是衬托另一个人的重要性，让这个人看起来很重要或者让这个人感到自己很重要。这类工作包括各种助理、保安、行政。

2 打手，不是真正的花钱雇来的打手，指游说者、公关专员、电话推销员和企业律师，帮助老板坑蒙拐骗，此类工作的从事者之所以厌恶自己的工作，因为这份工作在他们眼中，从本质上来讲，具有操纵性和攻击性。

3 拼接修补者，大部分拼接修补工作的存在都是因为系统有故障，而没人愿意花精力把这个故障修理了。拼接修补者最突出的例子，便是那些成天跟在能力不足、行事马虎的上司屁股后面，一直忙着收拾烂摊子的下属。

4 打钩者，指的是那些被雇用来掩盖某个组织不作为的员工。这类工作者存在的全部意义或者绝大部分意义就在于，雇用他们的组织可以对外声称，他们正在做某件他们其实没有做的事情，如公司合规性调查。

5 分派者，其工作的全部内容就是给他人派活儿。哪怕没有他们的介入，下面的员工依然可以把活儿干好。这类分派者正好和第一类（随从）相反：随从是没必要存在的下级，分派者是没必要存在的上级。

资本主义社会有那么多人从事着狗屁工作，假装自己很忙。员工假装自己有事情做，领导假装自己都看在了眼里。连普通人也被洗脑了，看到有人吊儿郎当就很愤怒，一定要有工作的人在工作时间都忙起来，不然就是不敬业、不负责任。