我不确定在足球界是否有人一开始就想成为学院主管，我一直认为自己是一名教练，可能一直希

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#利物浦# "从我进门的那一刻起，我就信任这家俱乐部，"他在科克比教练组一间小办公室里接受采访，他身后的墙上贴着学院每个年龄段的球员。
"这就是利物浦足球俱乐部。如果你选择离开，你必须要谨慎。像许多人一样，我认为这可能是一个巅峰。我是一名教练，所以我连接和发展这里的人才的方式是与他们一起工作，无论是9岁的孩子还是21岁的孩子，都是一样的。
"我的主要角色是在球员身边，帮助他们。这是我的荣幸。每天我都感到非常幸运，可以从床上爬起来，与我的工作人员一起工作，与我的球员一起工作。
"这真的不是一个太大的决定。像大多数人一样，我花了20年中最好的时间来到这里，当你在这里的时候，你并不真的想离开。我想这对很多球员来说可能也是如此。"

前往利物浦的旅程
对英格索普来说，这20年包括作为前锋的球员生涯，从沃特福德开始，然后在莱顿东方队取得成功，并在千年之交的埃克塞特城结束。
在2004年埃克塞特任命他为主帅之前，他在莱瑟黑德和莱顿东方的U19担任管理职务。在那里，他创造了一个将永远被记住的时刻，在2005年足总杯第三轮，他把非联赛球队带到了老特拉福德，0-0逼平主队。
下一站是加入热刺担任学院教练，然后罗杰斯在2012年招募他加入利物浦。
"在热刺六年后，我觉得已经准备好了一个不同的机会，从热刺的U18来到这里担任预备队主教练，这是我想考验自己的进步。"
在科克比担任了两年U21主帅后，出现了担任青训主管的机会。
英格索普认为其他人更有资格，并向俱乐部提出了同样的建议。但芬威知道他们想要的是谁，最终他本人也同意了。
“不管出于什么原因，他们都希望我去试试，最后我想，"为什么不呢？"我有自己的想法和实现它们的愿望，这似乎是一个正确的机会。
我不确定在足球界是否有人一开始就想成为学院主管，我一直认为自己是一名教练，可能一直希望我最终能在某个地方成为一线队教练，这肯定是我在来这里之前的职业规划。"

科克比新愿景
刚被任命为学院主管，英格索普想在学院内建立什么？他在寻求什么样的文化？
"就像生活中的一切一样，可能是看到什么做得很好，并希望保留这些元素，然后，如果你认为有机会进行改变和改进，你就努力利用这一点。
作为预备队主帅，我可以看到哪些方面做得很好，也可以看到一些我认为可以改进的地方。有了第一手经验，我觉得非常有帮助。
当然，在这一过程中，你会反思，有很多事情你会以不同的方式去做，但也有很多事情你回过头来看，对你做出的决定感到相当自豪。
主要是我必须负责设定标准和设定文化。我非常幸运，我所处的所有环境都对我的观点和价值观的形成起到了一定作用。
小时候在格雷厄姆-泰勒的带领下，沃特福德在很大程度上是 "我们对抗世界 "的标准，家庭价值观。我从11岁到22岁都在那里，所以这起到了重要的作用。
如果我现在和约翰-巴恩斯交谈，我们在价值观和足球文化方面谈论的很多东西都源于类似的成长经历。”

滑动门的时刻
在学院掌舵不到一年，英格索普就有机会加入罗杰斯教练组。
这是一个重大决定，他最终决定继续在科克比工作。
"对我指导这个项目有非常多的信任，我觉得和很多新来的员工非常一致，并且喜欢我所做的工作。
我觉得这对我来说是一个更好的选择。它仍然让我每天都能到草地上，它仍然让我能够指导和培养球员。我觉得我在这个角色中比在另一个角色中对俱乐部有更大的用处。
我想这是那些滑动门的时刻之一，但回头再看，认为这是我所做的最好的决定之一。"
英格索普在向一线队推荐另一位年轻教练方面起到了重要作用，他从波尔图引进了林德斯担任U16教练。
现在，佩普是克洛普教练组的主心骨，他仍然是学院的铁粉。
佩普仍然经常出入学院。虽然他的角色现在不同了，但仍然对青训有着真正的兴趣和热情。哪些会是即将脱颖而出的小将，他想知道这些--他有一种真正的热情来给年轻人机会。当然，随着维托尔的到来，他每天都是这两者之间的桥梁。
我不认为我还能找到一家一线队教练组对学院的支持能超过我们的俱乐部。”

证明你存在的理由
当然，所有拥有学院的俱乐部的主要任务是帮助培养未来的球员。
在英格索普的管理下，科克比为一线队持续输血，特别是在上个赛季，科克比的工作价值更加明显，像凯莱赫、莫顿、内科、布拉德利和戈登都在红军的四条战线上为荣誉而战，产生了影响。
英格索普非常清楚学院必须发挥的作用。
"我们当然不是一个慈善机构，我们是一个企业，我不掩饰我们有一个俱乐部的商业元素的事实，这是正确的。
因此，证明我们存在的最简单和最直接的方法是创造希望，让特伦特或柯蒂斯或考伊姆欣进入一线队并发挥他们的作用，这当然意味着一线队不需要买人来扮演这个角色。
第二种方式是，如果一名球员实力接近，但不太适合这里，我们最终会卖掉这名球员--凯文-斯图尔特，拉法-卡马乔，里安-布鲁斯特，哈利-威尔森，瑞恩-肯特。
业主们对学院的支持是令人难以置信的，他们的支持是非常真诚的。
如果我们赢得了青年足总杯或欧洲青年联赛的比赛，我从不期待有电话或短信。但是，当有人在一线队出场的时候，我总会收到一个电话或短信说'谢谢你'，对于培养出的球员在其他地方享受职业生涯，也会有感激之情。
"这是因为我们给他们提供了一个途径，但也因为我们创造了收入，然后可以进行再投资。它总是以'我们已经能够用这笔钱做这件事'的方式。这很好，因为它给了每个人一个真正的目标--这就是我们的工作。
我们非常自豪的是，在足球联赛中充满了通过我们学院的球员。他们可能不会显示在电子表格的底线上，但当你看到男孩在足球联赛中比赛时，有一种巨大的自豪感。
"最后，还有一些男孩，不管出于什么原因，足球并不适合他们。我们非常自豪地听到男孩们的故事，他们成功地做了他们所做的事情，不管是在足球、工业、教育或任何可能的领域。

这不可能是幻想世界--我们必须是这个城市本身的反映。
现代足球学院经常被批评为对年轻球员的溺爱，而英格索普以前的低级别经验是他希望在科克比避免这种情况的核心。
他的信念也是如此，即学院必须是利物浦本身的一种反映。
"无论是莱顿东方还是莱瑟黑德足球俱乐部，我觉得我已经在一些你必须亲力亲为的环境中做了艰苦的工作--我不是一个在利物浦工作的足球势利眼，认为足球总是这样的，我洗过装备，剪过草，铺过球场，开过巴士，绑过脚踝，给守门员热过身。
学院不能是幻想乐园，不能是足球迪斯尼乐园，不能是一个过剩的地方。
因为在这里生活了10年，这不是这个城市所代表的--这个城市代表着辛勤工作、诚实的人、奇妙的人。勤奋，是周围的谦逊，但在球场上有一种厚脸皮，有一种在球场上表达自己的方式，这将使人感到高兴和兴奋。这就是俱乐部的特点。
我必须确保我们这里的球员认识到这一点。他们明白，他们不允许把闪光灯开进来--如果有人买了我不同意的车，他们可以去把它停在别的地方，因为它不会出现在这里。"

保持本地人的心跳
在英格索普的领导下，学院已经成为那些流淌着LFC血液的人的避风港，斯皮林最近成为最新的回归球员，在那里担任教练。
我们有一些令人难以置信的一线队榜样，我认为你必须赢得与他们同在的权利。这不是一种权利，它是建立在努力工作和表现与思考的一致性上。
因此，我们身边的员工也必须分享这些价值观。我非常幸运，有一些中坚力量，如史蒂夫-麦克马纳曼、罗比-福勒、罗布-琼斯和现在的迈克尔-托马斯。史蒂夫-海威也是如此--我一直想为俱乐部带回一个了解并代表俱乐部价值观的人的心跳。
我是一个监护人，我不会永远在这里，重要的是我要在这里保持利物浦人的心声--我们的教练中有很大一部分来自当地，这很重要。
我认为我们理解一线队想要的文化。我们理解主教练的要求，我们尽力给他提供球员，他们是否足够优秀是其中的一部分，但他们必须能够上场，他能够与他们的个性挂钩。
而他们的个性必须符合他在一线队创造的环境和文化。

一线队首秀
在过去几年中，学院球员的一线队首秀是经常发生的，特别是在杯赛中，克洛普经常把他的信心放在年轻阵容上。
在上赛季卡拉宝杯和足总杯的胜利中，几名学院派球星发挥了他们的作用，虽然英格索普正在寻找能够为利物浦踢200场比赛的球员，而不仅仅是一小部分，但他已经开始享受首发的成就本身。
"当你看到有人穿上球衣走出去时，这总是一个特别的时刻。我已经变得更善于享受这个时刻，而不是去预测和担心接下来的事情，他们如何再次出场等等。
我可能会对他们的家人的感受更加激动，因为这往往是10多年来每周四次开车送他们来的，有时也会有兄弟姐妹被拖来，有时也会争取保姆或祖父的帮助。
我认为有非常多的支持才能让孩子们达到穿上球衣的那一步。我们总是鼓励孩子们认识到那些在这一旅程中帮助过他们的人。一路上总是有很多教练和不同的声音。
那一刻对人们来说是一个非常神奇的时刻--如果那是你足球生涯中最美好的时刻，那就太棒了，因为没有多少人能够这样说，那真的是为少数人准备的。
但我的工作也是为了超越这个目标。下一步是什么？我们现在如何帮助你创造一个更有意义或更可持续的职业生涯？"

挑战变得更加艰难
英格索普毫不怀疑的一点是，培养足以进入一线队的球员越来越难了。
为什么？因为水平达到了前所未有的高度。
他解释说："现在的挑战更加严峻，在这10年一线队更加强大，比我记忆中的深度更大。
现在的挑战要大得多，大得多。TAA现在还肯定能冒出来吗？U18的TAA可能过不了U23的TAA，因为后者更全面了。
所以18岁的人将不得不采取一种不同的方式。
这是一个非常好的挑战，但也是一个艰难的挑战，现在的水平实在是太高了，我们正在赢得的比赛，一线队的积分，他们正在创造的遗产。因此，要让一个人准备好能够去那里打球，这比10年前的挑战大得多。"

培养教练员和球员
除了培养未来的球员之外，学院也成为了利物浦一线队工作人员的培养基地，包括利物浦和其他球队。
杰拉德在担任U18队教练后，在格拉斯哥流浪者队取得了冠军，随后执教维拉队。
他现在由前U18和U21克里奇利协助，他作为主帅帮助黑池获得了晋升英冠。
前U21主帅迈克尔-比尔在QPR刚刚上任，此前他与杰拉德在流浪者取得了成功。
英格索普享受着这些备受瞩目的成功，但也享受着许多其他员工在俱乐部内晋升到其他角色。
那些出名的人是我们所做工作的伟大倡导者，但还有很多其他人--无论是乔纳森-罗宾逊或丹尼尔-斯皮里特（分析师），还是乔-刘易斯（理疗师），或约翰-希尔（健身教练），"他继续说道。
"你可以通过一线队的每一个部门，通常有一两个人是通过学院毕业的。
"我真的为我们能够帮助一线队的事实感到骄傲，不仅是球员，还有那些能够在一线队的成功中发挥作用的工作人员。这是我们角色的一个重要部分。
"当然，一些员工会在学院里看到他们的职业生涯--一线队并不在每个人的雷达上。我们在学院里有很多教练的例子，他们只是为培养年轻的足球运动员付出了自己的一生。"

人际关系是未来成功的关键
归根结底，正是这些关系让英格索普继续执掌学院。
他在科克比任职期间最大的进展之一是一线队搬到了安盛训练中心，U21球员现在被安置在中心的另一侧。
通过这里从学院到一线队现在真的是字面意思。
"我真的很幸运，能参与到设计和最初的概念中来，我真的很喜欢。每次我绕过它，我都感到自豪，但这不仅仅是距离上的问题。当他们在梅尔伍德15分钟车程的时候，他们的关系也同样牢固，因为这是关于联系，是关于人。
"我想，距离很近是有帮助的--对球员来说，走过去很好，每个人之间的联系都会好很多。
"但实际上，这是关于人际关系的力量，如果你犯错了，不管他们是否在隔壁，或者在墙的另一边，这都不重要。
你一定要想去那一边，你必须想要翻过那一边，我认为这个建筑以一种非常好的方式促进了这一点。"
英格索普对与新任体育总监朱利安-沃德一起工作的前景明显感到兴奋，而他与俱乐部老板FSG的关系也是显而易见的。
他最后说 "人们总是对我说，'你是为人工作，而不是为队徽工作'。你可以在世界上最好的俱乐部工作，但如果它是由那些不认同你的愿景或价值观的人管理的......
"这很简单，我真的很喜欢芬威。他们是足球人，我认为他们真正关心，对学院有真正的兴趣。
"当然，对你的老板这么说很容易，但他们对学院的支持和兴趣是令人难以置信的，我认为这不仅是真实的，而且是相当独特的。
我感到非常幸运，有机会继续发展和创造我们的事业，我对这个角色仍然有和第一天一样的能量和热情。
如果他们认识到这一点，这对我来说是一个了不起的机会。你能得到的最大赞美就是被信任能够胜任自己的工作。”

中国具有顶级的资源优势、最为庞大的高素质劳动力、最完善的基础设施、最大的消费市场和最优的社会制度，这五项独特优势，放眼全球既无现有者，更无来者，直接决定了全球离不开中国，更无法做到和中国脱钩。

一、顶级的资源优势

说资源优势前，先举一个例子，那就是今年7月，德国、日本、印度、越南等国家相继出现巨额的贸易逆差，唯独中国是贸易顺差，还是超预期的顺差！为什么会这样？世界上哪个国家能把煤炭死死地摁在1000元以内的吨价？有哪个国家的钢铁价格既比中国低，又比中国全，还比中国靠近消费市场？有哪个国家的电价始终维持在0.48元/度和1元/度？要知道这三项可是现代工业最基础的东西，其它的几乎一切商品都是基于这些的衍生品。像德国，可能技术比我们先进些，但是他们资源远不如我们，如果都需要从国外进口，加工后出口，等于起步就比我们成本高了不少，这让他们怎么玩？

2021年，我们生产了十亿吨的钢铁，三四十亿吨的煤炭、生产了8534.3万亿千瓦时电力，20多亿吨水泥，6.7亿吨粮食，最关键的是，这些支撑起现代工业和生活的必需品，我们不但量最大，还价格几乎是最低！大家可能会说，这些低价格对芯片等高科技产业有啥影响？其实，这些必需品价格低，人们的生活成本就低，相应的工资水平就低，盖厂房的成本低，生产过程中电价也低，综合算下来竞争力简直能达到恐怖的地步！

众所周知，今年我们的汽车出口可以说猛增，今年很可能超越日本成为全球第一大出口国？为什么我们的汽车产业今年忽然这么猛？一个很大的原因就是，今年全球资源涨价，德国，日本电价上涨得厉害。有个统计，德国生产一辆汽车，今年仅电价上涨就导致成本上涨近8000元/辆。而我们的电价还是维持不变，加上我们的技术的确进步了，在技术差不太多的基础上，这让他们怎么和我们竞争？

放眼全球，号称下一个中国的越南和印度，他们虽说人力资源丰富，成本较低，但是他们生产过程中所需要的很多材料都需要从国外进口，越南有什么？煤炭、石油、钢铁要啥没啥？如果都从外国买，想替代中国简直是痴人说梦。

不过这也有不好地方就是，我们靠着我们的资源优势，用极低的资源价格优势去补贴全球了！如果我们不能加快向产业链高端迈进，一旦我们资源消耗完了，没有资源优势，我们的商品竞争优势也将大打折扣！

二、最为庞大的高素质劳动力资源

中国从1999年开始高校扩招，到现在，中国一共培养了近3亿名大学生。这是啥概念？差不多是美国或者欧洲的全部人口，是日本总人口的3倍。放眼全球，这些高素质的劳动力是最有竞争力的优势资源。这些劳动力大军建设了全球最为庞大的现代化楼群，建设了全球最为庞大的高速公路、铁路网络，建设了世界上最为先进的水电大坝、核电站和火电站；这些人把神舟飞船送上天，建设了空间站，完成了登月；这些人支撑起了东部地区一座一座的现代化工厂。

再举一个简单的例子，特斯拉几乎同时在德国和中国启动超级工厂计划，到现在中国上的上海的特斯拉已经生产了100万辆以上的汽车，而德国的所谓超级工厂才生产了5万辆！如果没有数以万计的大学工科毕业生，即使我们给特斯拉再优惠的土地，贷款，想如此迅速地投入生产，也和痴人做梦差不多！

中国为什么会是世界上唯一的全产业链国家，因为我们有足够多的人，任何产业都能找到大把的人去干，也有大把的人期待去干？以色列厉害吧，你让他玩全产业链试试，即使德国日本，你让他们玩全产业链试试？

三、最为完善的基础设施

中国的基础设施突飞猛进，应该说是从2008年4万亿开始的，从那时候起，中国的基础设施建设就打开了任督二脉，我们的高速铁路、公路网络建设的四通八达，在东部地区，几乎所有的县都通了高速公路，稍微大一点的城市都有动车，区域中心城市都有高铁。这些四通八达的交通网，既方便了人员的高效流动，也方便了货物的高效流动。基础设施方面，发达国家和中国差不多，但是像其它的后发国家，想赶上中国简直不太可能，像越南印度，至少20年内赶不上中国！

一句话就是基础设施和中国差不多的国家其他方面远不如中国，基础设施不如中国的发展中国家，除了工资低以外，其它的也远不如中国，这让其他国家怎么玩？

四、最大的消费市场

这个可能很多人会觉得有问题，他们会说，最大的消费市场不应该是美国么？怎么轮到中国了，在此，我要说的是实物消费市场，并且不仅仅局限于从国外进口货物。我们消费了世界上最多的电，最多的石油，最多的煤炭，最多的钢铁，最多的水泥，做多的水果蔬菜，最多的肉类，最多的纺织品，最多的工业品。当今世界，谁拥有最为庞大的消费市场，谁的话语权就最大。更何况我们不但消费了最多的实物，还生产了最多的实物，等于两头都是最大，这竞争力就很恐怖了！

最关键的是，我们这个十四亿人口的市场是一个统一的大市场，像印度就不是统一的大市场，欧洲虽说有欧盟，但是也是由一个个国家组成，和我们的大市场还是有区别的。在欧洲，你让德国的银行和电信公司去垄断整个欧洲试试？

五、最优的社会制度

还以今年中国汽车出口狂飙突进为例，为啥我们的电力始终保持价格不变，不像欧洲煤电石油天然气价格涨上了天，因为我们有发改委。我们发改委可以把煤炭的价格死死地控制在1000元/吨以内，可以把油价控制在10元以内（有人会说油价不值得吹，因为涨多跌少，其实大家可以回想一下，2008年我们油价多少，十四五年价格涨幅多少）。今年几乎全球都被能源价格狂涨困扰，导致很多以往的顺差国都出现了逆差，而我们还是顺差，还是顺差的厉害！试想一下，如果没有发改委，我们的煤炭还不2000元一吨，油价高点突破十元应该是妥妥的事情，生活用电还会0.48元么？放眼全球，有哪个国际有这个调控能力？放眼全球，有哪个国家能控制住新冠？放眼全球，有哪个国家说重启就立马满血复活，生产力直接拉满？

总之，我们有广袤的国土，丰富的资源，勤劳的的人民（还是最为庞大的群体），完善的交通网络，最为优秀的社会制度，这就是我们最为根本的竞争力。放眼全球，资源比我们丰富的其他方面远不如我们，基础设施比我们好的国家其它几方面也远不如我们！这个世界上所有的国家挨个数，能有三个和我们看齐的国家也就一两个，五个都和我们差不多的国家一个都没有！

这就是我们始终觉得西方世界不可能和我们完全脱钩的底气所在，也是我们实现中华民族伟大复兴的底气所在。（转）