【普公音】我强调分配机制的时候，有人就会问到，分配机制的合理与否与考评方式有关系吗？这是一个基本思考，没有考评如何分配呢？对的，需要考评，但如何考评？却有讲究。

有人说无非是KPI或OKR。这也对，这涉及两个基本问题，即：被动与主动。无论站在考核方与被考核方，都必须搞清楚主动与被动的结果是非常不同的。

如果被考核者认为考核的指标有助于工作改进，有助于实现目标，是自己认为需要的东西，那么结果就会更好。
如果不是，博弈的情况就会加剧，结果会很糟糕。这个现象很多见，因此就有了决策层或管理层对下属团队的执行力不行、不强的判断，以及与之相对应的处理方式。有的处理结果向好，有的则相反，会加剧问题的严重性。

我常常拿中国改革开做例子说明一件事，就是分配机制的价值。有人想创业时没有人对他的行为进行约束，只要自己有动机创业即可。
创业者一定会想通几件事：

其一，创业比现在的状态要好，或可能会好；
其二，创业过程不会一帆风顺，是很艰辛的（其实部分创业者一开始并不预计创业会有多艰辛，上路之后才慢慢体验到）；
其三，需要付出一定代价，比如创办过程需要投入的成本，包括找搭档、投资、办公司需要的手续等等；
其四，好坏全在自己或者一道创业的伙伴们，没有人会同情你。只会相信强者、适者生存。市场与社会对创业者的最大考评是竞争中或者立起来，或者倒下。

这些过程的思考与实践，其最大价值是在于国家提供了一个环境，就是做得好市场可以回报你。选择权在创业者自身。

这一点能给我们企业内部的管理有一个启示吗？当然可以。实际上很多企业已经做了大量尝试，内部建立市场机制，本质上是一种内部的具有市场特质的分配机制的建立。这种做法是得到回报的。

一个集团型公司，有总分公司或母子公司体系，搞大一统是一个组织控制方式，从上到下一个指挥，母公司对子公司只是下指标，下命令，这样的体系会有长久的活力吗？有人说信息技术可以支撑这一点，值得商榷。

如果适当或更大程度上放活分（子）公司的权利呢？将这些分（子）公司赶到市场竞争面前，由他们或与他们一道共同识别集团最高目标，定义自己的发展目标，由他们自我决策与行动，会不会得到更好的运行结果呢？也值得探讨。

这样的思考不仅限于集团型企业，中小企业同样可以在这些方面做出行动。说不定中小企业可以通过这样的机制改善，大大促进企业活力，推进企业快速发展。市场同样给了我们的例子。

也许你身边就有。只是你忽略了，或者你知道但你不想那样做。因为那样我们的“顶层”似乎会失掉一些权利？

郑敬普2020年3月14日9:26 https://t.cn/Rt5qRxf

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中国改革开放的大门要越开越大，不只是物质世界有所作为，精神上也应该在保留中华优秀传统文化底蕴的前提下，面向世界，博采众长，使关爱LGBT、艾滋病患者、抑郁、自闭及焦虑症患者，性别平等观念深入人心，而不是滥用公权利，攻击自己不喜欢的事物甚至是本该需要关爱的人群！环球网，中国新闻网，北京日报，海南人日，诸如此类的蓝V政府宣传口，都站出来为肖战加油了。尤其是半月谈，2000块给肖战打榜，这个项目是怎么做的呢。这些蓝v背后是谁呢。#227历史时刻[超话]#

#反对权利滥用# 举报权是公民行驶监督权的一种具体形式，是公民依法向有关专门机关检举揭发违纪、违法或犯罪行为的权利。不是用来为了一己私欲排除异己的权利。肖战粉丝无故造谣大学教授颜宁学术造假，且仅因自己主观意愿 滥用公权利，断章取义将呼吁关爱社会边缘人群，尤其是性别认识障碍患者的文章曲解为“淫秽色情”“女化”，并号召大批人跟风举报，将公权利当做自己同党伐异的工具，这种行为应该被强烈抵制！且我国提倡男女平等，为何“性别认识障碍”被粉丝认为是侮辱，不但不加以了解关怀，反而滥用公权利举报呼吁关怀的作者！中国改革开放的大门要越开越大，不只是物质世界有所作为，精神上也应该在保留中华优秀传统文化底蕴的前提下，面向世界，博采众长，使关爱LGBT、艾滋病患者、抑郁、自闭及焦虑症患者，性别平等观念深入人心，而不是滥用公权利，攻击自己不喜欢的事物甚至是本该需要关爱的人群！
#公器私用，官博追星# 环球网，中国新闻网，北京日报，海南人日，诸如此类的蓝V政府宣传口，都站出来为肖战加油了。尤其是半月谈，2000块给肖战打榜，这个项目是怎么做的呢。这些蓝v背后是谁呢。疫情当前，报道却带明星话题这些无关内容，这样下去政府公信力何在？#创作者失声#