国企单位员工数量也太多了！

1、中国银行，员工数量大概有30多万名
2、中国移动，员工数量大概有40多万名
3、中国烟草，员工数量大概有50多万名
4、国家电网，员工数量大概有160多万名

这么看来国家单位确实更加受欢迎，员工数量都是以万为单位的，甚至员工最少的中国银行也有30多万，而最多的国家电网员工数量都达到了160多元，其实也可以理解，毕竟在我们的日常当中会经常用到国家单位相关业务的，特别是电网也是我们接触最多的，毕竟随时都需要用到电。

而国家单位除对员工的需求量大之外，在收入和待遇上也绝对有很大的竞争力，以上几个单位员工的年收入基本上都能达到18万左右，但是像中国烟草和中国电网这两个单位员工的收入也相对于另外两个也会高很多，甚至每年光是年终奖金就可以拿到6万以上可能还会更多，所以说国家单位在保障这块也根本不需要担心。不过从每年参加国家单位相关考试的人数来看行业的竞争力非常大，挤破脑袋都不一定能成功的，而且很多人选择国家单位的原因无非就是看中了稳定和待遇。

国家单位固然很好，但是最后也没几个能顺利进入的，再者说了现在很多民企也迅速发展起来了，而且不管是在稳定还是待遇上也都能保证的，就比如说互联网企业的阿里就是，作为世界500强企业之一如今员工数量也达到了25万多，并且阿里对每位员工的工资待遇都能有保障，首先是薪资上，在阿里的每位员工拿到手的工资基本上和自己心理预期的水平没差，而且在阿里涨薪机会多，想要拿高薪也不难，对于新人员工工资也一定不会吝啬，给的也是全额。还有在各种福利待遇上阿里考虑的也很到位。

就像假期上，周末以及节假日这些都是照常休，每年还额外能休7天带薪年假和7天带薪陪伴假，如果已经成家有孩子的家庭，孩子3周岁之前每年还可以休10天育儿假回去陪孩子，在这一点上还是很人性的。当然除此之外除了工资和假期之外，阿里在生活上也会提供到一定的补贴，吃饭、交通这些都有，还有阿里也很关心员工们的身体健康情况，在阿里根本不用自己去医院体检，因为阿里都安排好了，每年员工们都可以享受到一次公费体检，福利群体除了员工之外还有员工的2名家人，也是免费的，而且全国有100多个城市的医院都做，有很大一部分员工就是会趁着假期回家带着家人一起去体检，不仅省钱自己也更加放心。

其实国企和民企都不错，但是不管是在哪里做什么工作，还是应该尽心尽力去做好，对此，你怎么看？

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