上个月我们部门换了领导，新领导上任，看不惯以前种种决定整改，并放言：干得了就干，干不了就走人。结果我们组4个编辑，一周之内有3个提了离职。

要问为什么离职，无非是：钱少、事儿多、离家远、干得不爽。具体来说就是，活多了钱少了，老板仍然不满意，觉得别的部门下班了仍然在工作，而我们到点就下班，很不成样子。

虽然我们在8小时内效率飞快，但仍不如上班摸鱼下班耗时间的人，真是服了，要是全员996或者007老板肯定会高兴死。

可像我们写文章的，搞脑力工作的，每天集中精力四五个小时就已经很累了，到点下班就是为了好好休息，才能第二天继续集中精力提高效率，但老板不认同。

再加上新领导在内容上能力有限，很多内容自己也想不出办法，只能依靠大家，碰到不合格的文章不知道怎么改，只能动不动就早上全部开会，当着大家的面就怼人家写的东西多么差，按她的话说就是：我不好过的就得分给你们，我想不出来的就得大家一起想。

而且活只会越来越多，加钱是越来越不可能的，一提到加钱，就说太肤浅太幼稚，也真是够够的。提钱幼稚，那你开公司是为了干什么？钱是生存之本，没有钱员工拿什么交租吃饭，拿什么给你卖命，妥妥的职场PUA。

崩溃都是从细节开始的，有这样的老板和上司，不离职难道等着猝死，虽然现在离职需要很大勇气，但好在大家都想的很清楚，也不是没有退路，挺好。祝离职的朋友们都能找到好工作。
#职场PUA#

近期能入眼的图片
凑不齐九宫格
风格迥异（没有定性）
啥都画
啥都画不好
只会临摹
……
画了两年，好像才直观感受到楚获多福（1-3）比起宝虹（4-6）究竟好在哪里
果然，贵是王道——来自穷人的感叹
祝 当个有钱人
有钱买

黑天鹅 红胖子 秋宏斋 达芬奇……

阿诗 获多福 梦法儿……

美利蓝蜂鸟 史明克大师 ds 温莎牛顿大师……

嗯，做梦。

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　　编剧六六地域黑时我挺不理解的，总以为这样一个有思想的人不应该仅为占座问题惹众怒。但，六六为写剧本去武汉体验生活，而不是靠网络上的几篇文章瞎编剧本这件事上，我对她佩服的五体投地。
　　事实上，全国有那么多编剧、名作家、名记者，大多都是站在楼上远眺窗外，或是守在电脑屏幕前“看”武汉而写“疫区真实”的。
　　实在说，也包括我，好在我不写疫区的人和事，因为我没见过，但至少，我没有胆去武汉做个志愿者，我甚至在我的家乡也没敢报名当个志愿者，足以看出我和六六的差别。
　　为六六点一个大大的赞！祝写作成功！多保重！期待你《在一起》的精彩篇章！@六六