大家好，我是团长义沉沉，关于最近我团发生的事情这边一一答复，抱歉让大家久等了
1.关于审核员上班时间为最初建立，当时我们并没有参考其他正确方式，这是我们的不对。我们道歉。审核员来应聘管理都会去培训，进来前就已经告知过上班时间和工资情况，也说过不行的可以自退，包括其他职位，没有发了工资后都不知道工资多少的事情。接待的工资是他们勤勤恳恳接待的单子，单子抽成多少包含什么内容都是公开的。关于审核部的工资确实是本团没有思虑周全，在不断沟通中，从通过一个3r到通过一个3r和不通过2r，至后续全部整改为通过一个5r，一半淘汰3r。如果我们真的想压榨就不会想着每个人都要给工资了
2.关于二审事件，为了评本团优秀技能陪陪和审理不积极的陪陪而审，未开始前跟全体审核员说会给优秀组，后续审完了审核员才提出不满，而后我们又及时修改了工资计算方式。（这是我们忽略了细节 是我们的问题 我们加以改正）
3.关于审核时间问题，团里是要求三天内把陪陪审核完毕，后续团里管理层进行了反思，觉得三天内太过于着急，审核员太辛苦，也改为一周内了。
4.关于二审题目的回应，当时男陪对于回答“唐山事件”时，没有尊重女性，便对他此项技能投出反对票(技能审核结果由全员投票决定)，当时仅淘汰他此项技能，并未停止他的后续审核。在所有技能审核结束后，最终结果达到了公布的二审通过标准，因此被留了下来。这个事情我们很抱歉，没有思虑周全，后续我们也做出了单独的回应（详细请看上一条vb）
5.关于强制要求审核员道歉：男陪审核过程中对审核员不满是因为审核员当时与他产生了矛盾，管理并没有直接认知为审核员问题，同时也对双方进行了交谈，后续在双方道歉后此事就并未再提。而后此男陪安排管理层审核，并且所有审核记录在管理部全公开，评价结果可查。
6.关于内战：打内战开始是找五排一起玩，跑图是只有一次提出要不要跑图，并未白嫖什么自家陪陪，相信各位也跟自己的团员一起打闹玩过吧。后面就改为十个人一起内战放松大家心情，请问内战如何上星星（内战是每周日晚上内战并不是每一天，有时候周天也不一定一起玩，会让陪陪自己内战去玩）第一次开展内战大家很开心，后面每次内战都是陪陪提醒我们“该王者内战了”并未天天内战。
7.关于骂人：“难道自己犯错了不上升到父母就不叫骂人了吗”。人都会有生气的时候，试问在管团时陪犯错后生气的时候会不会控制不住脾气呢，管理骂人在接到陪陪提醒了之后我们也进行了反思，并且及时公开制止了这种行为。管理部人员以后会控制自己的脾气，哪怕再生气也会忍着，凡是好好沟通，好好商量,我们也明确要求不能骂人。
8.关于男陪技能要求不统一：男女陪招人标准不一样是游戏受众有数量高低分别，陪玩圈子也是根据人员实践需求来进行调整招人标准，男女标准在陪玩圈子全部都是统一的吗？难道不会根据团内单量情况招人吗？陪玩圈子男女陪招标完全一样的基本很少，这里就不需要调取其他团的招人标准了，相信这是一个大众认知。
9.关于“无书”在闲聊的的不正当言语，无书并未故意提出要抓谁干嘛干嘛，都是些明眼上的问题，团建立初期，她是负责“罚款”这块的，有些细节我们确实抓的太严了，没有想到这一点，自从陪陪反映了罚款问题后，通告群就发出不再罚款的声明，后面有陪陪自己认识到了错误自己自愿罚款我们也仅仅是提醒警告（副团一一私信退回）
10.关于管理白嫖陪陪爱心跟跑图，可以看以下配图，管理都是从互心为出发点，并未向他们所说天天白嫖。跑图任务等等也只是问有没有能带的，最后也是管理出手回应的另一位管理。一个团的相信大家都有闲时一起玩过，爱心跑图管理也给过带过，绝无蛮横无理索取，图中也可看见，管理担心陪陪不满，也私下去找过陪陪询问想道歉。（喊陪陪跑图给爱心也只是一句话，两人那会好友都没有，后续也未联系过）
11.关于结单，那段时间副团的主业很忙，每天都是加班到深夜后才回家然后继续结单，每次不能及时结单也跟在团陪陪道歉并解释过，从来没有过不给陪陪结单这种情况，结单更没有拖至很久。这个可以问在团陪陪（拖审核工资都有一一说明道歉）；（帮你存着只是在闲聊群一句话玩笑话）可以问一下当事人陪陪有没有压着他们应得的单，（关于鸟号纯粹是想换个号，这件事情副团在四月份早有此意，且把自己的几个号子全部卖了置换；自家陪陪都心里清楚我们几个点单群挣得到底有多少，不可能压着陪陪的钱去搞这些事情，那都是自己主业的工资，且团里日常消费都是本团自己出，从来没有让哪位管理贴钱进来，都是团长副团自己贴；关于不给陪陪结单这回事：是已经结了某位陪陪忘记了，发图并私下找我们，近日找到我们跟我们道歉了说自己忘记了，我们并未计较此事。
12.关于拖欠工资：首先审核员我们是全部看业绩，审核一个算一个，审核未通过审核到一半了后续也增加了工资，当时的负责人退团，管理临时顶上，一直在整理之前负责人手上的审核员相关资料，审核员的业绩一团乱，凌晨新负责人还在跟副团一一核对是否有出入，也是想尽快整理好审核员的工资，不可能用乱七八糟的记录表去结，并且核对清楚后也是立马通知下去发放
13.关于审核员移除闲聊群：想必大家也担心自家团里的“内销”问题吧，那段时间接实名举报，发现审核员与成员陪陪内销。6.3日陪陪跟审核组长在一起，7.31日分手，7.4日我团发布审核部减少接触陪陪通告
最后，不管是恶意针对也好，对我们团有多大恩怨也好，我团建立初期，确实尚未完善很多细节，这是我们需要改进的地方。我们感谢所有人的反馈和意见，有些言语并没有说出，但是礼意也不是可以任意被抹黑的，也请大家理性吃瓜。所有的事情我们都可以提供记录，如果有什么疑问或者不满意的地方，欢迎私信我进“礼意座谈会”，里面将一一放出对应全部资料，不管是有怨言还是相信我们的，我们都将一一解答，有错的地方还需大家在里面提出，礼意做不到任何人满意，礼意感谢大家提出的这些细节问题，礼意会在大家的见证下一一改正，麻烦大家进群指出后续不足的地方，谢谢大家的支持。抱歉，占用大家宝贵的时间
此次回应后，本团目前还处于试营业阶段中 还有很多未能完善的地方，敬请大家谅解。
本团无需多言，某些人败德辱行，恶意抹黑我团，并对自己的不当行为支支吾吾，不敢正面做出回应与解释，甚至开始故意转移话题，玩弄是非，捏造事实，不了解清楚事情原由，恶意抹黑我团。
这些人夸大其词，捏造事实，玩弄是非。给自己塑造无辜人设，强行将原告诋毁成了被告，以博取大家同情，欺骗众人感情。
本次事件影响不少人，也谢谢大家的信任与支持，同时也感谢理性吃瓜的人群，为表示歉意；
——以义沉沉个人名义免费抽取10张季卡送出，
——以清禾个人名义免费抽取10张季卡送出，
——以团内名义出5张冠名送出
礼意初建带来许多不满，为表上述问题中我们的不足和未能及时处理的地方，礼意高层再次向所有人致歉，为表歉意团长副团将以个人资金以礼意俱乐部名义捐赠红十字会各1000元。
1.关于审核员上班时间为最初建立，当时我们并没有参考其他正确方式，这是我们的不对。我们道歉。审核员来应聘管理都会去培训，进来前就已经告知过上班时间和工资情况，也说过不行的可以自退，包括其他职位，没有发了工资后都不知道工资多少的事情。接待的工资是他们勤勤恳恳接待的单子，单子抽成多少包含什么内容都是公开的。关于审核部的工资确实是本团没有思虑周全，在不断沟通中，从通过一个3r到通过一个3r和不通过2r，至后续全部整改为通过一个5r，一半淘汰3r。如果我们真的想压榨就不会想着每个人都要给工资了
2.关于二审事件，为了评本团优秀技能陪陪和审理不积极的陪陪而审，未开始前跟全体审核员说会给优秀组，后续审完了审核员才提出不满，而后我们又及时修改了工资计算方式。（这是我们忽略了细节 是我们的问题 我们加以改正）
3.关于审核时间问题，团里是要求三天内把陪陪审核完毕，后续团里管理层进行了反思，觉得三天内太过于着急，审核员太辛苦，也改为一周内了。
4.关于二审题目的回应，当时男陪对于回答“唐山事件”时，没有尊重女性，便对他此项技能投出反对票(技能审核结果由全员投票决定)，当时仅淘汰他此项技能，并未停止他的后续审核。在所有技能审核结束后，最终结果达到了公布的二审通过标准，因此被留了下来。这个事情我们很抱歉，没有思虑周全，后续我们也做出了单独的回应（详细请看上一条vb）
5.关于强制要求审核员道歉：男陪审核过程中对审核员不满是因为审核员当时与他产生了矛盾，管理并没有直接认知为审核员问题，同时也对双方进行了交谈，后续在双方道歉后此事就并未再提。而后此男陪安排管理层审核，并且所有审核记录在管理部全公开，评价结果可查。
6.关于内战：打内战开始是找五排一起玩，跑图是只有一次提出要不要跑图，并未白嫖什么自家陪陪，相信各位也跟自己的团员一起打闹玩过吧。后面就改为十个人一起内战放松大家心情，请问内战如何上星星（内战是每周日晚上内战并不是每一天，有时候周天也不一定一起玩，会让陪陪自己内战去玩）第一次开展内战大家很开心，后面每次内战都是陪陪提醒我们“该王者内战了”并未天天内战。
7.关于骂人：“难道自己犯错了不上升到父母就不叫骂人了吗”。人都会有生气的时候，试问在管团时陪犯错后生气的时候会不会控制不住脾气呢，管理骂人在接到陪陪提醒了之后我们也进行了反思，并且及时公开制止了这种行为。管理部人员以后会控制自己的脾气，哪怕再生气也会忍着，凡是好好沟通，好好商量,我们也明确要求不能骂人。
8.关于男陪技能要求不统一：男女陪招人标准不一样是游戏受众有数量高低分别，陪玩圈子也是根据人员实践需求来进行调整招人标准，男女标准在陪玩圈子全部都是统一的吗？难道不会根据团内单量情况招人吗？陪玩圈子男女陪招标完全一样的基本很少，这里就不需要调取其他团的招人标准了，相信这是一个大众认知。
9.关于“无书”在闲聊的的不正当言语，无书并未故意提出要抓谁干嘛干嘛，都是些明眼上的问题，团建立初期，她是负责“罚款”这块的，有些细节我们确实抓的太严了，没有想到这一点，自从陪陪反映了罚款问题后，通告群就发出不再罚款的声明，后面有陪陪自己认识到了错误自己自愿罚款我们也仅仅是提醒警告（副团一一私信退回）
10.关于管理白嫖陪陪爱心跟跑图，可以看以下配图，管理都是从互心为出发点，并未向他们所说天天白嫖。跑图任务等等也只是问有没有能带的，最后也是管理出手回应的另一位管理。一个团的相信大家都有闲时一起玩过，爱心跑图管理也给过带过，绝无蛮横无理索取，图中也可看见，管理担心陪陪不满，也私下去找过陪陪询问想道歉。（喊陪陪跑图给爱心也只是一句话，两人那会好友都没有，后续也未联系过）
11.关于结单，那段时间副团的主业很忙，每天都是加班到深夜后才回家然后继续结单，每次不能及时结单也跟在团陪陪道歉并解释过，从来没有过不给陪陪结单这种情况，结单更没有拖至很久。这个可以问在团陪陪（拖审核工资都有一一说明道歉）；（帮你存着只是在闲聊群一句话玩笑话）可以问一下当事人陪陪有没有压着他们应得的单，（关于鸟号纯粹是想换个号，这件事情副团在四月份早有此意，且把自己的几个号子全部卖了置换；自家陪陪都心里清楚我们几个点单群挣得到底有多少，不可能压着陪陪的钱去搞这些事情，那都是自己主业的工资，且团里日常消费都是本团自己出，从来没有让哪位管理贴钱进来，都是团长副团自己贴；关于不给陪陪结单这回事：是已经结了某位陪陪忘记了，发图并私下找我们，近日找到我们跟我们道歉了说自己忘记了，我们并未计较此事。
12.关于拖欠工资：首先审核员我们是全部看业绩，审核一个算一个，审核未通过审核到一半了后续也增加了工资，当时的负责人退团，管理临时顶上，一直在整理之前负责人手上的审核员相关资料，审核员的业绩一团乱，凌晨新负责人还在跟副团一一核对是否有出入，也是想尽快整理好审核员的工资，不可能用乱七八糟的记录表去结，并且核对清楚后也是立马通知下去发放
13.关于审核员移除闲聊群：想必大家也担心自家团里的“内销”问题吧，那段时间接实名举报，发现审核员与成员陪陪内销。6.3日陪陪跟审核组长在一起，7.31日分手，7.4日我团发布审核部减少接触陪陪通告
最后，不管是恶意针对也好，对我们团有多大恩怨也好，我团建立初期，确实尚未完善很多细节，这是我们需要改进的地方。我们感谢所有人的反馈和意见，有些言语并没有说出，但是礼意也不是可以任意被抹黑的，也请大家理性吃瓜。所有的事情我们都可以提供记录，如果有什么疑问或者不满意的地方，欢迎私信我进“礼意座谈会”，里面将一一放出对应全部资料，不管是有怨言还是相信我们的，我们都将一一解答，有错的地方还需大家在里面提出，礼意做不到任何人满意，礼意感谢大家提出的这些细节问题，礼意会在大家的见证下一一改正，麻烦大家进群指出后续不足的地方，谢谢大家的支持。抱歉，占用大家宝贵的时间
此次回应后，本团目前还处于试营业阶段中 还有很多未能完善的地方，敬请大家谅解。
本团无需多言，某些人败德辱行，恶意抹黑我团，并对自己的不当行为支支吾吾，不敢正面做出回应与解释，甚至开始故意转移话题，玩弄是非，捏造事实，不了解清楚事情原由，恶意抹黑我团。
这些人夸大其词，捏造事实，玩弄是非。给自己塑造无辜人设，强行将原告诋毁成了被告，以博取大家同情，欺骗众人感情。
本次事件影响不少人，也谢谢大家的信任与支持，同时也感谢理性吃瓜的人群，为表示歉意；
——以义沉沉个人名义免费抽取10张季卡送出，
——以清禾个人名义免费抽取10张季卡送出，
——以团内名义出5张冠名送出
礼意初建带来许多不满，为表上述问题中我们的不足和未能及时处理的地方，礼意高层再次向所有人致歉，为表歉意团长副团将以个人资金以礼意俱乐部名义捐赠红十字会各1000元。
杨幂在花少的篝火谈话中表示心疼丁程鑫，觉得像他这个年纪的小孩就应该去玩、去疯、去犯错，而不是像现在这般这么懂事、处处为他人着想
—“看见大家高兴我就高兴”
—“但其实发现这不是自己 因为最本质的东西是从小就建立的 你改变不了”
温柔又真挚的小孩没人会不喜欢！相信丁程鑫的未来一定会光明璀璨！
—“看见大家高兴我就高兴”
—“但其实发现这不是自己 因为最本质的东西是从小就建立的 你改变不了”
温柔又真挚的小孩没人会不喜欢！相信丁程鑫的未来一定会光明璀璨！
胡祖六：当前形势分析和对企业家的建议
来源人大重阳 Economics一克纳米
2022宏观形势年度论坛·夏季年会16日-17日在北京举行，本次会议由中国人民大学重阳金融研究院（人大重阳）主办，中国人民大学全球治理研究中心、中国人民大学中美人文交流研究中心、巨丰金融研究院承办，北京巨丰金控科技有限公司协办，北京巨丰金控科技有限公司、一克纳米（新经济学家）支持。春华资本集团创始人、董事长胡祖六做了主题演讲。
以下为演讲实录：
当前的国际形势
我认为我们确实处于冷战结束30年后的一个拐点。
我们看到世界已经深度交融，有自由的市场经济，贸易、资本、劳动力在自由流动。这给全球经济带来巨大增益，因为这种相互依赖和精细化的分工，世界变得更高效和丰裕。资源被更有效地调动和分配，创造了经济繁荣和巨大财富。
自20世纪80年代初以来，美国的通货膨胀基本消失了，经济高速增长，就业稳定。这些都得益于全球化。全球化使得消费者享受到更多的商品选择，更实惠的价格。与此同时，全球化也产生了分配不均和不平等，导致了不满情绪。如何在不颠覆全球化的前提下回应这些情绪，是一个很有挑战的问题。
当下，虽然疫情和战争确实威胁到全球化的黄金时代，但我并不担心会有历史性的颠覆逆转。
当前的国际政治走向
现在我们处于一个非常不寻常的历史时期。
自尼克松访华五十多年来，中美两国保持着积极、良性的交往，在留学交流、文化、体育、经贸、投资，甚至反恐等国际安全领域，都有紧密的合作，现在情况急转直下。
美国社会比较分裂，两党的共识是把中国看成敌人。抛开偏见看中美过去几十年，美国从尼克松开始，到卡特总统、里根总统、老布什总统。几代人跟中国交往的政策结果都比他们预期的要好。二战以来，对华政策是美国外交少数非常成功的案例。美国有很多灾难性的外交，中东就是一个例子。
不管怎么样，很遗憾，今天的两国关系处于1972年尼克松访华以来的最低点，形势非常严峻，对教育交流、经济贸易、投资都是不利的。
投资机构必须面对这种挑战。投资业务必须合法合规，被当地社区或者政府所接受所理解，实现共赢。比如，做一项投资，要把交易的结构、条款，包括环境保护的标准、劳工保护等细节，前前后后想清楚，必须非常规范、按照高标准行事，不要留下后遗症。
民间以投资作为纽带，能够很大程度上缓和中美两国目前紧张的政治关系，甚至能够慢慢促进两国建立互信，让美国主流媒体知道中国的投资者是非常专业优秀的。
投资机会
随着新冠疫情和国内外宏观环境的波动，中国私募股权投资行业面临着前所未有的挑战。虽然压力重重，但事在人为。这要求我们具有更强的判断力，更大的智慧和更长远的眼光。
在新的格局中，投资机构要敏锐把握变迁中的机会，完成历史赋予的使命，围绕共同富裕、科技赋能、绿色低碳等时代主题，充分发挥资本在中国产业升级转型过程中的积极作用，并推动经济、环境和社会的和谐发展。
作为投资者，我们要投资经济的未来。有些项目是比较早期的，可能还只是一个想法，我们要帮助实现商业化落地；有些项目比较晚期，已经初具规模，但是需要更多的扩大和成长，那我们也可以投资。
值得一提的是，春华对绿色低碳领域十分关注，我个人作为创始人也长期持续投身于环保事业。对于人类社会，气候问题有着更加深远的影响。投资机构肩负着重大的社会责任，以及合理配置资源的使命。我们要运用资本向善的力量，促进社会向低碳、零碳、甚至负排放模式前进，努力推动经济与环境的和谐发展。
对企业家的建议
在当前形势下，企业家要有更强的适应力。
因为世界是如此的不确定，变化如此之快，最终适应能力最强的人会获胜。所以我认为管理团队需要通力合作修炼内功，锤炼应对未来的适应力，如此，才能面对眼下这些疯狂、消极的事情，创造更多的价值。
国际经济形势简评
根据经合组织（OECD）的数据，中国和美国的资本流入在2021年均有所增加。
众所周知，2020年新冠疫情对全球经济造成了严重的打击。2021年，我们看到了一定程度的复苏迹象——全球外国直接投资（FDI）飙升88%，比新冠疫情前的增长率高出37%。
对于美国而言，2021年外国直接投资的增长主要得益于收益再投资额所达到的历史新高和涉及重大并购交易的股权流入的增加。
回看中国，全国外国直接投资在2020年实现了6%的增长，这个数字在2021年更是增长至21%，达到1810亿美元。这主要得益于服务业和高科技行业的投资势头强劲。
值得注意的是，尽管新冠疫情持续爆发、经济下行压力依然存在，我们看到，近期多家全球金融机构已增加或计划增加在中国市场的业务，大家都对世界第二大经济体的发展前景投下了充满信心的一票。
总体来看，我对中国经济的未来依旧看好。当然，我们也要审慎预防各种可能潜在的下行风险，包括新一波疫情的风险，但总体上我对中国经济基本面是非常乐观的。
最后，祝愿2022宏观形势年度论坛夏季年会圆满成功，也期待与大家早日线下相见。
来源人大重阳 Economics一克纳米
2022宏观形势年度论坛·夏季年会16日-17日在北京举行，本次会议由中国人民大学重阳金融研究院（人大重阳）主办，中国人民大学全球治理研究中心、中国人民大学中美人文交流研究中心、巨丰金融研究院承办，北京巨丰金控科技有限公司协办，北京巨丰金控科技有限公司、一克纳米（新经济学家）支持。春华资本集团创始人、董事长胡祖六做了主题演讲。
以下为演讲实录：
当前的国际形势
我认为我们确实处于冷战结束30年后的一个拐点。
我们看到世界已经深度交融，有自由的市场经济，贸易、资本、劳动力在自由流动。这给全球经济带来巨大增益，因为这种相互依赖和精细化的分工，世界变得更高效和丰裕。资源被更有效地调动和分配，创造了经济繁荣和巨大财富。
自20世纪80年代初以来，美国的通货膨胀基本消失了，经济高速增长，就业稳定。这些都得益于全球化。全球化使得消费者享受到更多的商品选择，更实惠的价格。与此同时，全球化也产生了分配不均和不平等，导致了不满情绪。如何在不颠覆全球化的前提下回应这些情绪，是一个很有挑战的问题。
当下，虽然疫情和战争确实威胁到全球化的黄金时代，但我并不担心会有历史性的颠覆逆转。
当前的国际政治走向
现在我们处于一个非常不寻常的历史时期。
自尼克松访华五十多年来，中美两国保持着积极、良性的交往，在留学交流、文化、体育、经贸、投资，甚至反恐等国际安全领域，都有紧密的合作，现在情况急转直下。
美国社会比较分裂，两党的共识是把中国看成敌人。抛开偏见看中美过去几十年，美国从尼克松开始，到卡特总统、里根总统、老布什总统。几代人跟中国交往的政策结果都比他们预期的要好。二战以来，对华政策是美国外交少数非常成功的案例。美国有很多灾难性的外交，中东就是一个例子。
不管怎么样，很遗憾，今天的两国关系处于1972年尼克松访华以来的最低点，形势非常严峻，对教育交流、经济贸易、投资都是不利的。
投资机构必须面对这种挑战。投资业务必须合法合规，被当地社区或者政府所接受所理解，实现共赢。比如，做一项投资，要把交易的结构、条款，包括环境保护的标准、劳工保护等细节，前前后后想清楚，必须非常规范、按照高标准行事，不要留下后遗症。
民间以投资作为纽带，能够很大程度上缓和中美两国目前紧张的政治关系，甚至能够慢慢促进两国建立互信，让美国主流媒体知道中国的投资者是非常专业优秀的。
投资机会
随着新冠疫情和国内外宏观环境的波动，中国私募股权投资行业面临着前所未有的挑战。虽然压力重重，但事在人为。这要求我们具有更强的判断力，更大的智慧和更长远的眼光。
在新的格局中，投资机构要敏锐把握变迁中的机会，完成历史赋予的使命，围绕共同富裕、科技赋能、绿色低碳等时代主题，充分发挥资本在中国产业升级转型过程中的积极作用，并推动经济、环境和社会的和谐发展。
作为投资者，我们要投资经济的未来。有些项目是比较早期的，可能还只是一个想法，我们要帮助实现商业化落地；有些项目比较晚期，已经初具规模，但是需要更多的扩大和成长，那我们也可以投资。
值得一提的是，春华对绿色低碳领域十分关注，我个人作为创始人也长期持续投身于环保事业。对于人类社会，气候问题有着更加深远的影响。投资机构肩负着重大的社会责任，以及合理配置资源的使命。我们要运用资本向善的力量，促进社会向低碳、零碳、甚至负排放模式前进，努力推动经济与环境的和谐发展。
对企业家的建议
在当前形势下，企业家要有更强的适应力。
因为世界是如此的不确定，变化如此之快，最终适应能力最强的人会获胜。所以我认为管理团队需要通力合作修炼内功，锤炼应对未来的适应力，如此，才能面对眼下这些疯狂、消极的事情，创造更多的价值。
国际经济形势简评
根据经合组织（OECD）的数据，中国和美国的资本流入在2021年均有所增加。
众所周知，2020年新冠疫情对全球经济造成了严重的打击。2021年，我们看到了一定程度的复苏迹象——全球外国直接投资（FDI）飙升88%，比新冠疫情前的增长率高出37%。
对于美国而言，2021年外国直接投资的增长主要得益于收益再投资额所达到的历史新高和涉及重大并购交易的股权流入的增加。
回看中国，全国外国直接投资在2020年实现了6%的增长，这个数字在2021年更是增长至21%，达到1810亿美元。这主要得益于服务业和高科技行业的投资势头强劲。
值得注意的是，尽管新冠疫情持续爆发、经济下行压力依然存在，我们看到，近期多家全球金融机构已增加或计划增加在中国市场的业务，大家都对世界第二大经济体的发展前景投下了充满信心的一票。
总体来看，我对中国经济的未来依旧看好。当然，我们也要审慎预防各种可能潜在的下行风险，包括新一波疫情的风险，但总体上我对中国经济基本面是非常乐观的。
最后，祝愿2022宏观形势年度论坛夏季年会圆满成功，也期待与大家早日线下相见。
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