7月10日至8月15日，山东大学（威海）“她声之育，别开‘升’面”社会实践调研队在山东省济南市开展实地调研，以对于女性权益保障不完善的缺口进行深刻全面的调查和了解，针对女性的诉求，提出利于协调家庭与工作的政策。

伍尔夫说过：“女人要有一间属于自己的小屋，一笔属于自己的薪金，才能真正拥有创作的自由。”西蒙娜也在《第二性》中说过：“女性不是生成的，而是造就的。”曾几何时，身为女性的我们会为自己感到迷茫；曾几何时，在职场中创造价值的同时，又被束缚于家庭琐事中所谓“女性职责”的部分而疲惫不堪；曾几何时，生育既变成了我们的期盼，又变成了我们的劫难。

在“她声之育，别开‘升’面”调研团的调研过程中，我们采访了众多职场中孕期的女性，她们站在女性自身的角度，揭开职场女性在生育过程中的所思所想，深入于其所承受的压力，揭开这个社会“第二性”中特殊群体——职场孕龄女性的面纱。

她们都共同提到了一个词——“束缚”。在怀孕期间，她们在职场、家庭甚至社会上感受最多的是束缚，是整体社会舆论和女性自身特性给她们带来的不公感。对此，想必任何一位女性同胞都深有同感。在成长阶段，天生就被教导女性应当勤俭持家、温婉贤淑，这些本应当是赋予人的褒义词如今却成为了困住女性的枷锁。到了成长后，又被催促早早嫁人、生孩子，无限循环的一生，为了孩子，为了父母，为了家庭，透过社会强加给女性的模板，让所有的女性成为了“套中人”。最近发生的唐山打人事件，孰是孰非分外明显，却依旧有人站在加害者身边，谴责女性没有遵循传统遗俗中所谓的“本分”，并不将女性视为和男性处于同一地位的个体。显而易见，这种将女性“贬低化”、“工具化”的思想，即便到现在也屡见不鲜。

我们选取职场育龄期女性，因为她们是受到压力影响最大的，同时周边人的反应也是最能体现其思想的。这里应当再提一词——“革新”。要摆脱这个社会对女性的刻板印象，需要越来越多的革新元素。应当将对女性尊重的意识融入到教育里去，从小开始重塑观念。孩子是一个人价值观形成的初始阶段，是系好第一粒纽扣的起步。在纪录片《他乡的童年》中，挪威对于两性教育从孩子很小的时候就开始了。重视孩子的教育，将性别观念融入到完整的教育体系当中去。这不应该是我们战战兢兢回避的话题，而是应当被重视、被正确对待的，对塑造健康的两性观念有重要意义的。
而无论是家庭、丈夫，还是职场、社会，都是由千千万万个相互联系的人组成的。只有将教育贯穿到这千千万万当中，才有可能消弭强加在女性身上的偏见。

这个社会需要女性，也需要女性提供的生产力。女性对于社会而言不应该成为西蒙娜书中的“第二性”。在博客《放学以后》中也提到，女性应该更多的发掘自己的潜力，从事更多的现在大部分由男性群体承担的创造性工作，这就是对女性自身而言的关键词——“成长”。很多男性占多数的岗位，尤其是高层管理者，女性需要敢于尝试，乐于竞争；同时，对于传统观念中女性占主导的岗位，如护士、幼师等，男性同样也需要参与其中。身为个体人格，性别不应当成为一个人挖掘自身能力的阻碍，而是创造更多可能的前提。

青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之发于铏。女性的观念需要从新的一代开始革新。愿男性同胞都可观之自己的妻子、姐妹、母亲，愿女性同胞都愿站立起，为捍卫自己的权益而摇旗呐喊！

每个人心中都有一间密室，别人走不进，自己走不出。

那些不能说的话，不能写的字，在这里才得以宣泄和放逐。

如果有一天，当时光染上旧色调，一个人静静地坐在屋檐下看蜘蛛结网，日落西斜时，是否还会想起心灵深处曾藏匿的梦想、希冀，以及喜悦或凉薄的情结。

昨日种种，皆成今我，莫思量，
时光荏苒，于路上……
#闲言碎语##人生感悟##遇见最好的自己#

我住在洛邑古城里面的民宿，洛邑古城完全就是一个新修的仿古旅游区，应该设计的时候，开发商就把二楼设计成了民宿房间的风格，于是有钱老板就来承接。我住的这家阑舍还算性价比比较好的，昨天四个人订了两个标间住了进来。结果有一间空调效果很差又没有别的标间了于是升级享受了两个高档大床房。[笑cry]

昨晚到的时候天色渐晚，又跟店家扯空调的问题，今早起来仔细看看酒店的布局还是不错的。 https://t.cn/RihawBh