#一周一记[超话]# 28周 惊喜发现小鸟在家里树葡萄上筑窝产卵，孕育新生，赶紧上网查了一下，鸟有灵性，它们喜欢去风水好的地方安家落户。尤其是喜阳光的鸟儿，会在温暖的地方筑巢。如果你发现家里面有鸟儿筑巢做窝，那么说明你家风水好，有福气，吉祥之气足，吸引到了鸟儿的注意。放假在家，种菜、家务、志愿活动一样都不能少哦。

上月有个刚从执行层升职到管理层的小朋友来跟我报喜，结果这还没多久他就来找我抱怨，“原先自己一个人一周多就能干完的事，现在带着两个新人进度反而更慢了，还不如之前当大头兵的时候...”

如果你也遇上了同样的问题，在这里我要先恭喜你喜提职场进阶，这值得好好庆祝一下。

但你也要明白，做了管理层就不是“竹杖芒鞋轻胜马”一个人吃饱全家不饿的时候了，更高的职级必然意味着更高的要求、更难的挑战，初入管理层的你有些水土不服再正常不过，这是许多人都经历过的时刻，问题不大，先别急着质疑自己。

既然职级发生转变，那么你的心态、思维模式都要做出改变：

首先，在心态上你要清晰地认识到你现在是leader，不要继续一个人埋头苦干，要学会带着大家干，给团队赋能，帮助大家一起完成目标。

其次，作为团队领导者，要为团队和成员计长远。你要看到团队小伙伴们看不到的未来，要学会辨别什么才是对大家真的“好”。

作为leader，你除了要给成员创造环境让他高效率去做他擅长的事情，还要帮助成员真正了解自己的短板与进步方法。

最后，身处管理层不要过分心软，一旦发现团队成员无法适应组织，你也要出面指出问题，支持他在公司内换岗找到合适的赛道，或者换一家更合适的公司。

要知道，一味包容帮助不合适的员工，帮他保住饭碗可能只是对他当前有利，而给他的未来埋下隐患。

当然，也不能排除你在管理岗位适应了一段时间后，发现还是无法胜任的情况。

如果实在如此，那真没必要为难自己，主动跟公司反馈，回到专业序列里成为一个在专业领域闪闪发光的职场人，一样能获得成功。
#职场公开课# #全民知识节#

꒒ꂦᐯꍟ.ꌩꂦꀎ春来夏往 秋收冬藏(⊃･ᴥ･)つ我们来日方长
这是最甜的月份，我没吃糖，只是因为遇见了你
每天都在喜欢你，今天也是其中一天
我肯定是盐吃多了 不然怎么总是闲的想你啊
想到了那句，如果你说五点来，那么从三点开始我就感到了幸福
一见钟情，不是看了一眼就喜欢上了你，而是在那一眼之后再也没有忘记过你
我喜欢夏天的雨，雨后的光，和任何时候的你