#协作者团队能力建设# 8月21日，五地协作者秋季团建进入到第四天，江西、青岛、珠海、南京、北京分别就各地的服务成效、经验与挑战、下半年重点工作等方面进行分享，并就各地间共性或特性展开讨论，以增强五地团队伙伴相互间的认识，增强团队自豪感，促进五地经验的相互借鉴与支持。

江西协作者中心主任刘玉方按照时间发展顺序，简要介绍了江西协作者从两位“返乡青年”试探性性的开展儿童夏令营，到注册，再到目前童缘、壹基金儿童服务站、乡村自组织培育、乡村微光学堂、关爱农村精神障碍女性等多个服务项目，展现了从两个人，到一村一乡一县的乡村发展历程，以及江西协作者以实际行动践行让乡村更美好的机构愿景。

青岛协作者则由中心主任宋娟和社会工作服务部副主任车晓琳分两部分进行分享，车晓琳主要介绍了青岛下半年的工作重点、遇到的挑战与经验等内容；宋娟则从人员招聘、站内管理、工作内容、工作成效、经验与挑战等方面对青岛社工站建设进行展示。

珠海协作者常务统筹刘常鑫从服务创新、专业支持、研究倡导三位一体的角度分别介绍了机构开展的主要服务，展示了珠海协作者在本土企业社会工作的探索实践，同时也对下半年的重点工作进行剖析，分析其中存在的困难与挑战。

南京协作者常务统筹王晓洁以纪录片的形式带领五地伙伴回顾了南京协作者自2007年成立以来，近15年的成长历程，展现了南京团队严谨、专业的风格；下半年的工作则从项目角度出发，分享了重点项目的服务开展方式和内容以及机构的工作要点。

北京协作者中心主任李涛则以展示组织发展战略规划的方式，介绍了北京协作者未来五年需要回应的六个关键问题、六个工作重点以及与之对应的策略手法，并表示机构要在2022年持续突破人力资源困境，持续提高专业服务质量，加强可持续发展能力建设。

五地分享结束后，协作者社会工作督导李真老师和北京协作者李涛主任从五地协作的角度给出建设性建议。

李真老师指出：“需要重点加强经验模式的梳理，五地共享，让社会工作者的专业能力得到持续提升；在五地联动的同时，各地可以结合各自特色和资源开发设计项目；五地团队在倡导方面要更加紧密地合作，在实践中开展研究倡导，将机构的重点服务转化为经验。”

李涛老师在总结时指出：“要发掘本土潜能、资源和经验，聚合成五地资源，发挥服务联动、活动联办、技术共享的协调作用，确保重点服务活动和项目的计划、经验得以共享共创；此外，要借助协作者20周年，进一步梳理机构经验，建设知识管理体系，为促进本土社会工作发展贡献力量。

一天的分享，满满的收获，江西、青岛、珠海、南京、北京五地协作者之间突破了地域的限制，以团建为纽带，践行“团结协作”的核心理念。欢迎各位热心公益的伙伴加入协作者之友，与我们一起，团结协作，助人自助。https://t.cn/A6Sc5mIE

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