当年我信心百倍进入股市4年后，买卖屡屡失败账户持续大跌，欠了一屁股时，我脑子里困惑：各种各样性能指标都是烂熟于心，经常想着想着就坐着睡着，第二天还是继续亏本，结论都是不得其道。后来我才知道高手之高，取决于思维之高,取决于人生境界之高。炒股还处在讲技术环节，其实是末流环节。例如：K线图技术性你炼的再精，也仅仅是一个“技术工”，做不了高手。
那时我被各种问题困扰得整夜睡不着觉，可是不管我怎么努力，可股市不吃这一套，勤奋也不一定有结果，心高气傲的我经常被市场揍头破血流。比如并没有当断则断让减仓或者没有格局一卖就飞，大跌是常有的事自始至终不可以“禅悟”。因缘际会中接触到了游资的龙头战法，从中感悟到一些道理，我重新审视市场，，通过不断实战演练提升，才踏入高抛低吸的路。
龙头战法：是波段操作的最高短线战法！是基本面、盘面分析和情绪状态水平的综合反映。
龙头作手操作法则：知行合一；眼明手快，杀伐决断；严苛股票止损。完全的执行力，一旦预测出差错，不抱一丝一毫的心存侥幸和想象，次日坚决股票止损。
我认为很多兄弟，在选择短线这条路前，也没有好好思考过这个难题。亦或者是囫囵吞枣地思考一下，便开始深陷寻觅打板，又或者是波段操作，企图以学会的一招半式，就要掌控并掌握短线的秘密。却不知道，这才是真正在交易生涯中迷失方向的开端。
孙膑兵法曰：“知己知彼，百战百胜。不知道彼而知己，一胜一负；不知道彼不知己，每战必殆。“知己”根据交割单开始，每一张交割单是人的贪欲或害怕。
那么怎样看之前的交割单？
1、寻找自己买卖中的问题，研究自己性格和买卖趋向。
把过去的交割单取出来反复研究的交易成败得失，当时选择是主题爆发干预机会，还是市场行情好板块节节攀升，或者技术面分析起到效果。
2、波段持仓或是短线更适合自己的？
对亏钱的个股是害怕内心导致，还是因为外在因素危害，或者技术面走坏却还是持续性幻想导致得到的结果。
巴菲特以前表示过：你赚到的每一分钱，是我对这个全球理解的表现，我认为这话无论是对于交易行为，或是投机行为，全是适用。
股市投资既得学别人，更应剖析自己，不仅洞悉人性，更应修炼内心。交易过程是修炼的一个过程，保证内心深处的淡定从容和坦然，利润是市场的赠予。
记得养家心法那一句名言吗？心中无顶底，跌涨自随心所欲。
无论你是否有自己的方式，都需要重视周期时间。周期时间不一样则预估不一样，预估不一样，因此多空指标不一样，这是什么原因我可以卖在日内高些
愿给有缘分看完该文的小白们，带来一些思考和帮助，让大家都少走些弯道。只有选择适合的路，才能离梦想越来越近。
#股票财经#
那时我被各种问题困扰得整夜睡不着觉，可是不管我怎么努力，可股市不吃这一套，勤奋也不一定有结果，心高气傲的我经常被市场揍头破血流。比如并没有当断则断让减仓或者没有格局一卖就飞，大跌是常有的事自始至终不可以“禅悟”。因缘际会中接触到了游资的龙头战法，从中感悟到一些道理，我重新审视市场，，通过不断实战演练提升，才踏入高抛低吸的路。
龙头战法：是波段操作的最高短线战法！是基本面、盘面分析和情绪状态水平的综合反映。
龙头作手操作法则：知行合一；眼明手快，杀伐决断；严苛股票止损。完全的执行力，一旦预测出差错，不抱一丝一毫的心存侥幸和想象，次日坚决股票止损。
我认为很多兄弟，在选择短线这条路前，也没有好好思考过这个难题。亦或者是囫囵吞枣地思考一下，便开始深陷寻觅打板，又或者是波段操作，企图以学会的一招半式，就要掌控并掌握短线的秘密。却不知道，这才是真正在交易生涯中迷失方向的开端。
孙膑兵法曰：“知己知彼，百战百胜。不知道彼而知己，一胜一负；不知道彼不知己，每战必殆。“知己”根据交割单开始，每一张交割单是人的贪欲或害怕。
那么怎样看之前的交割单？
1、寻找自己买卖中的问题，研究自己性格和买卖趋向。
把过去的交割单取出来反复研究的交易成败得失，当时选择是主题爆发干预机会，还是市场行情好板块节节攀升，或者技术面分析起到效果。
2、波段持仓或是短线更适合自己的？
对亏钱的个股是害怕内心导致，还是因为外在因素危害，或者技术面走坏却还是持续性幻想导致得到的结果。
巴菲特以前表示过：你赚到的每一分钱，是我对这个全球理解的表现，我认为这话无论是对于交易行为，或是投机行为，全是适用。
股市投资既得学别人，更应剖析自己，不仅洞悉人性，更应修炼内心。交易过程是修炼的一个过程，保证内心深处的淡定从容和坦然，利润是市场的赠予。
记得养家心法那一句名言吗？心中无顶底，跌涨自随心所欲。
无论你是否有自己的方式，都需要重视周期时间。周期时间不一样则预估不一样，预估不一样，因此多空指标不一样，这是什么原因我可以卖在日内高些
愿给有缘分看完该文的小白们，带来一些思考和帮助，让大家都少走些弯道。只有选择适合的路，才能离梦想越来越近。
#股票财经#
#利物浦# "从我进门的那一刻起，我就信任这家俱乐部，"他在科克比教练组一间小办公室里接受采访，他身后的墙上贴着学院每个年龄段的球员。
"这就是利物浦足球俱乐部。如果你选择离开，你必须要谨慎。像许多人一样，我认为这可能是一个巅峰。我是一名教练，所以我连接和发展这里的人才的方式是与他们一起工作，无论是9岁的孩子还是21岁的孩子，都是一样的。
"我的主要角色是在球员身边，帮助他们。这是我的荣幸。每天我都感到非常幸运，可以从床上爬起来，与我的工作人员一起工作，与我的球员一起工作。
"这真的不是一个太大的决定。像大多数人一样，我花了20年中最好的时间来到这里，当你在这里的时候，你并不真的想离开。我想这对很多球员来说可能也是如此。"
前往利物浦的旅程
对英格索普来说，这20年包括作为前锋的球员生涯，从沃特福德开始，然后在莱顿东方队取得成功，并在千年之交的埃克塞特城结束。
在2004年埃克塞特任命他为主帅之前，他在莱瑟黑德和莱顿东方的U19担任管理职务。在那里，他创造了一个将永远被记住的时刻，在2005年足总杯第三轮，他把非联赛球队带到了老特拉福德，0-0逼平主队。
下一站是加入热刺担任学院教练，然后罗杰斯在2012年招募他加入利物浦。
"在热刺六年后，我觉得已经准备好了一个不同的机会，从热刺的U18来到这里担任预备队主教练，这是我想考验自己的进步。"
在科克比担任了两年U21主帅后，出现了担任青训主管的机会。
英格索普认为其他人更有资格，并向俱乐部提出了同样的建议。但芬威知道他们想要的是谁，最终他本人也同意了。
“不管出于什么原因，他们都希望我去试试，最后我想，"为什么不呢？"我有自己的想法和实现它们的愿望，这似乎是一个正确的机会。
我不确定在足球界是否有人一开始就想成为学院主管，我一直认为自己是一名教练，可能一直希望我最终能在某个地方成为一线队教练，这肯定是我在来这里之前的职业规划。"
科克比新愿景
刚被任命为学院主管，英格索普想在学院内建立什么？他在寻求什么样的文化？
"就像生活中的一切一样，可能是看到什么做得很好，并希望保留这些元素，然后，如果你认为有机会进行改变和改进，你就努力利用这一点。
作为预备队主帅，我可以看到哪些方面做得很好，也可以看到一些我认为可以改进的地方。有了第一手经验，我觉得非常有帮助。
当然，在这一过程中，你会反思，有很多事情你会以不同的方式去做，但也有很多事情你回过头来看，对你做出的决定感到相当自豪。
主要是我必须负责设定标准和设定文化。我非常幸运，我所处的所有环境都对我的观点和价值观的形成起到了一定作用。
小时候在格雷厄姆-泰勒的带领下，沃特福德在很大程度上是 "我们对抗世界 "的标准，家庭价值观。我从11岁到22岁都在那里，所以这起到了重要的作用。
如果我现在和约翰-巴恩斯交谈，我们在价值观和足球文化方面谈论的很多东西都源于类似的成长经历。”
滑动门的时刻
在学院掌舵不到一年，英格索普就有机会加入罗杰斯教练组。
这是一个重大决定，他最终决定继续在科克比工作。
"对我指导这个项目有非常多的信任，我觉得和很多新来的员工非常一致，并且喜欢我所做的工作。
我觉得这对我来说是一个更好的选择。它仍然让我每天都能到草地上，它仍然让我能够指导和培养球员。我觉得我在这个角色中比在另一个角色中对俱乐部有更大的用处。
我想这是那些滑动门的时刻之一，但回头再看，认为这是我所做的最好的决定之一。"
英格索普在向一线队推荐另一位年轻教练方面起到了重要作用，他从波尔图引进了林德斯担任U16教练。
现在，佩普是克洛普教练组的主心骨，他仍然是学院的铁粉。
佩普仍然经常出入学院。虽然他的角色现在不同了，但仍然对青训有着真正的兴趣和热情。哪些会是即将脱颖而出的小将，他想知道这些--他有一种真正的热情来给年轻人机会。当然，随着维托尔的到来，他每天都是这两者之间的桥梁。
我不认为我还能找到一家一线队教练组对学院的支持能超过我们的俱乐部。”
证明你存在的理由
当然，所有拥有学院的俱乐部的主要任务是帮助培养未来的球员。
在英格索普的管理下，科克比为一线队持续输血，特别是在上个赛季，科克比的工作价值更加明显，像凯莱赫、莫顿、内科、布拉德利和戈登都在红军的四条战线上为荣誉而战，产生了影响。
英格索普非常清楚学院必须发挥的作用。
"我们当然不是一个慈善机构，我们是一个企业，我不掩饰我们有一个俱乐部的商业元素的事实，这是正确的。
因此，证明我们存在的最简单和最直接的方法是创造希望，让特伦特或柯蒂斯或考伊姆欣进入一线队并发挥他们的作用，这当然意味着一线队不需要买人来扮演这个角色。
第二种方式是，如果一名球员实力接近，但不太适合这里，我们最终会卖掉这名球员--凯文-斯图尔特，拉法-卡马乔，里安-布鲁斯特，哈利-威尔森，瑞恩-肯特。
业主们对学院的支持是令人难以置信的，他们的支持是非常真诚的。
如果我们赢得了青年足总杯或欧洲青年联赛的比赛，我从不期待有电话或短信。但是，当有人在一线队出场的时候，我总会收到一个电话或短信说'谢谢你'，对于培养出的球员在其他地方享受职业生涯，也会有感激之情。
"这是因为我们给他们提供了一个途径，但也因为我们创造了收入，然后可以进行再投资。它总是以'我们已经能够用这笔钱做这件事'的方式。这很好，因为它给了每个人一个真正的目标--这就是我们的工作。
我们非常自豪的是，在足球联赛中充满了通过我们学院的球员。他们可能不会显示在电子表格的底线上，但当你看到男孩在足球联赛中比赛时，有一种巨大的自豪感。
"最后，还有一些男孩，不管出于什么原因，足球并不适合他们。我们非常自豪地听到男孩们的故事，他们成功地做了他们所做的事情，不管是在足球、工业、教育或任何可能的领域。
这不可能是幻想世界--我们必须是这个城市本身的反映。
现代足球学院经常被批评为对年轻球员的溺爱，而英格索普以前的低级别经验是他希望在科克比避免这种情况的核心。
他的信念也是如此，即学院必须是利物浦本身的一种反映。
"无论是莱顿东方还是莱瑟黑德足球俱乐部，我觉得我已经在一些你必须亲力亲为的环境中做了艰苦的工作--我不是一个在利物浦工作的足球势利眼，认为足球总是这样的，我洗过装备，剪过草，铺过球场，开过巴士，绑过脚踝，给守门员热过身。
学院不能是幻想乐园，不能是足球迪斯尼乐园，不能是一个过剩的地方。
因为在这里生活了10年，这不是这个城市所代表的--这个城市代表着辛勤工作、诚实的人、奇妙的人。勤奋，是周围的谦逊，但在球场上有一种厚脸皮，有一种在球场上表达自己的方式，这将使人感到高兴和兴奋。这就是俱乐部的特点。
我必须确保我们这里的球员认识到这一点。他们明白，他们不允许把闪光灯开进来--如果有人买了我不同意的车，他们可以去把它停在别的地方，因为它不会出现在这里。"
保持本地人的心跳
在英格索普的领导下，学院已经成为那些流淌着LFC血液的人的避风港，斯皮林最近成为最新的回归球员，在那里担任教练。
我们有一些令人难以置信的一线队榜样，我认为你必须赢得与他们同在的权利。这不是一种权利，它是建立在努力工作和表现与思考的一致性上。
因此，我们身边的员工也必须分享这些价值观。我非常幸运，有一些中坚力量，如史蒂夫-麦克马纳曼、罗比-福勒、罗布-琼斯和现在的迈克尔-托马斯。史蒂夫-海威也是如此--我一直想为俱乐部带回一个了解并代表俱乐部价值观的人的心跳。
我是一个监护人，我不会永远在这里，重要的是我要在这里保持利物浦人的心声--我们的教练中有很大一部分来自当地，这很重要。
我认为我们理解一线队想要的文化。我们理解主教练的要求，我们尽力给他提供球员，他们是否足够优秀是其中的一部分，但他们必须能够上场，他能够与他们的个性挂钩。
而他们的个性必须符合他在一线队创造的环境和文化。
一线队首秀
在过去几年中，学院球员的一线队首秀是经常发生的，特别是在杯赛中，克洛普经常把他的信心放在年轻阵容上。
在上赛季卡拉宝杯和足总杯的胜利中，几名学院派球星发挥了他们的作用，虽然英格索普正在寻找能够为利物浦踢200场比赛的球员，而不仅仅是一小部分，但他已经开始享受首发的成就本身。
"当你看到有人穿上球衣走出去时，这总是一个特别的时刻。我已经变得更善于享受这个时刻，而不是去预测和担心接下来的事情，他们如何再次出场等等。
我可能会对他们的家人的感受更加激动，因为这往往是10多年来每周四次开车送他们来的，有时也会有兄弟姐妹被拖来，有时也会争取保姆或祖父的帮助。
我认为有非常多的支持才能让孩子们达到穿上球衣的那一步。我们总是鼓励孩子们认识到那些在这一旅程中帮助过他们的人。一路上总是有很多教练和不同的声音。
那一刻对人们来说是一个非常神奇的时刻--如果那是你足球生涯中最美好的时刻，那就太棒了，因为没有多少人能够这样说，那真的是为少数人准备的。
但我的工作也是为了超越这个目标。下一步是什么？我们现在如何帮助你创造一个更有意义或更可持续的职业生涯？"
挑战变得更加艰难
英格索普毫不怀疑的一点是，培养足以进入一线队的球员越来越难了。
为什么？因为水平达到了前所未有的高度。
他解释说："现在的挑战更加严峻，在这10年一线队更加强大，比我记忆中的深度更大。
现在的挑战要大得多，大得多。TAA现在还肯定能冒出来吗？U18的TAA可能过不了U23的TAA，因为后者更全面了。
所以18岁的人将不得不采取一种不同的方式。
这是一个非常好的挑战，但也是一个艰难的挑战，现在的水平实在是太高了，我们正在赢得的比赛，一线队的积分，他们正在创造的遗产。因此，要让一个人准备好能够去那里打球，这比10年前的挑战大得多。"
培养教练员和球员
除了培养未来的球员之外，学院也成为了利物浦一线队工作人员的培养基地，包括利物浦和其他球队。
杰拉德在担任U18队教练后，在格拉斯哥流浪者队取得了冠军，随后执教维拉队。
他现在由前U18和U21克里奇利协助，他作为主帅帮助黑池获得了晋升英冠。
前U21主帅迈克尔-比尔在QPR刚刚上任，此前他与杰拉德在流浪者取得了成功。
英格索普享受着这些备受瞩目的成功，但也享受着许多其他员工在俱乐部内晋升到其他角色。
那些出名的人是我们所做工作的伟大倡导者，但还有很多其他人--无论是乔纳森-罗宾逊或丹尼尔-斯皮里特（分析师），还是乔-刘易斯（理疗师），或约翰-希尔（健身教练），"他继续说道。
"你可以通过一线队的每一个部门，通常有一两个人是通过学院毕业的。
"我真的为我们能够帮助一线队的事实感到骄傲，不仅是球员，还有那些能够在一线队的成功中发挥作用的工作人员。这是我们角色的一个重要部分。
"当然，一些员工会在学院里看到他们的职业生涯--一线队并不在每个人的雷达上。我们在学院里有很多教练的例子，他们只是为培养年轻的足球运动员付出了自己的一生。"
人际关系是未来成功的关键
归根结底，正是这些关系让英格索普继续执掌学院。
他在科克比任职期间最大的进展之一是一线队搬到了安盛训练中心，U21球员现在被安置在中心的另一侧。
通过这里从学院到一线队现在真的是字面意思。
"我真的很幸运，能参与到设计和最初的概念中来，我真的很喜欢。每次我绕过它，我都感到自豪，但这不仅仅是距离上的问题。当他们在梅尔伍德15分钟车程的时候，他们的关系也同样牢固，因为这是关于联系，是关于人。
"我想，距离很近是有帮助的--对球员来说，走过去很好，每个人之间的联系都会好很多。
"但实际上，这是关于人际关系的力量，如果你犯错了，不管他们是否在隔壁，或者在墙的另一边，这都不重要。
你一定要想去那一边，你必须想要翻过那一边，我认为这个建筑以一种非常好的方式促进了这一点。"
英格索普对与新任体育总监朱利安-沃德一起工作的前景明显感到兴奋，而他与俱乐部老板FSG的关系也是显而易见的。
他最后说 "人们总是对我说，'你是为人工作，而不是为队徽工作'。你可以在世界上最好的俱乐部工作，但如果它是由那些不认同你的愿景或价值观的人管理的......
"这很简单，我真的很喜欢芬威。他们是足球人，我认为他们真正关心，对学院有真正的兴趣。
"当然，对你的老板这么说很容易，但他们对学院的支持和兴趣是令人难以置信的，我认为这不仅是真实的，而且是相当独特的。
我感到非常幸运，有机会继续发展和创造我们的事业，我对这个角色仍然有和第一天一样的能量和热情。
如果他们认识到这一点，这对我来说是一个了不起的机会。你能得到的最大赞美就是被信任能够胜任自己的工作。”
"这就是利物浦足球俱乐部。如果你选择离开，你必须要谨慎。像许多人一样，我认为这可能是一个巅峰。我是一名教练，所以我连接和发展这里的人才的方式是与他们一起工作，无论是9岁的孩子还是21岁的孩子，都是一样的。
"我的主要角色是在球员身边，帮助他们。这是我的荣幸。每天我都感到非常幸运，可以从床上爬起来，与我的工作人员一起工作，与我的球员一起工作。
"这真的不是一个太大的决定。像大多数人一样，我花了20年中最好的时间来到这里，当你在这里的时候，你并不真的想离开。我想这对很多球员来说可能也是如此。"
前往利物浦的旅程
对英格索普来说，这20年包括作为前锋的球员生涯，从沃特福德开始，然后在莱顿东方队取得成功，并在千年之交的埃克塞特城结束。
在2004年埃克塞特任命他为主帅之前，他在莱瑟黑德和莱顿东方的U19担任管理职务。在那里，他创造了一个将永远被记住的时刻，在2005年足总杯第三轮，他把非联赛球队带到了老特拉福德，0-0逼平主队。
下一站是加入热刺担任学院教练，然后罗杰斯在2012年招募他加入利物浦。
"在热刺六年后，我觉得已经准备好了一个不同的机会，从热刺的U18来到这里担任预备队主教练，这是我想考验自己的进步。"
在科克比担任了两年U21主帅后，出现了担任青训主管的机会。
英格索普认为其他人更有资格，并向俱乐部提出了同样的建议。但芬威知道他们想要的是谁，最终他本人也同意了。
“不管出于什么原因，他们都希望我去试试，最后我想，"为什么不呢？"我有自己的想法和实现它们的愿望，这似乎是一个正确的机会。
我不确定在足球界是否有人一开始就想成为学院主管，我一直认为自己是一名教练，可能一直希望我最终能在某个地方成为一线队教练，这肯定是我在来这里之前的职业规划。"
科克比新愿景
刚被任命为学院主管，英格索普想在学院内建立什么？他在寻求什么样的文化？
"就像生活中的一切一样，可能是看到什么做得很好，并希望保留这些元素，然后，如果你认为有机会进行改变和改进，你就努力利用这一点。
作为预备队主帅，我可以看到哪些方面做得很好，也可以看到一些我认为可以改进的地方。有了第一手经验，我觉得非常有帮助。
当然，在这一过程中，你会反思，有很多事情你会以不同的方式去做，但也有很多事情你回过头来看，对你做出的决定感到相当自豪。
主要是我必须负责设定标准和设定文化。我非常幸运，我所处的所有环境都对我的观点和价值观的形成起到了一定作用。
小时候在格雷厄姆-泰勒的带领下，沃特福德在很大程度上是 "我们对抗世界 "的标准，家庭价值观。我从11岁到22岁都在那里，所以这起到了重要的作用。
如果我现在和约翰-巴恩斯交谈，我们在价值观和足球文化方面谈论的很多东西都源于类似的成长经历。”
滑动门的时刻
在学院掌舵不到一年，英格索普就有机会加入罗杰斯教练组。
这是一个重大决定，他最终决定继续在科克比工作。
"对我指导这个项目有非常多的信任，我觉得和很多新来的员工非常一致，并且喜欢我所做的工作。
我觉得这对我来说是一个更好的选择。它仍然让我每天都能到草地上，它仍然让我能够指导和培养球员。我觉得我在这个角色中比在另一个角色中对俱乐部有更大的用处。
我想这是那些滑动门的时刻之一，但回头再看，认为这是我所做的最好的决定之一。"
英格索普在向一线队推荐另一位年轻教练方面起到了重要作用，他从波尔图引进了林德斯担任U16教练。
现在，佩普是克洛普教练组的主心骨，他仍然是学院的铁粉。
佩普仍然经常出入学院。虽然他的角色现在不同了，但仍然对青训有着真正的兴趣和热情。哪些会是即将脱颖而出的小将，他想知道这些--他有一种真正的热情来给年轻人机会。当然，随着维托尔的到来，他每天都是这两者之间的桥梁。
我不认为我还能找到一家一线队教练组对学院的支持能超过我们的俱乐部。”
证明你存在的理由
当然，所有拥有学院的俱乐部的主要任务是帮助培养未来的球员。
在英格索普的管理下，科克比为一线队持续输血，特别是在上个赛季，科克比的工作价值更加明显，像凯莱赫、莫顿、内科、布拉德利和戈登都在红军的四条战线上为荣誉而战，产生了影响。
英格索普非常清楚学院必须发挥的作用。
"我们当然不是一个慈善机构，我们是一个企业，我不掩饰我们有一个俱乐部的商业元素的事实，这是正确的。
因此，证明我们存在的最简单和最直接的方法是创造希望，让特伦特或柯蒂斯或考伊姆欣进入一线队并发挥他们的作用，这当然意味着一线队不需要买人来扮演这个角色。
第二种方式是，如果一名球员实力接近，但不太适合这里，我们最终会卖掉这名球员--凯文-斯图尔特，拉法-卡马乔，里安-布鲁斯特，哈利-威尔森，瑞恩-肯特。
业主们对学院的支持是令人难以置信的，他们的支持是非常真诚的。
如果我们赢得了青年足总杯或欧洲青年联赛的比赛，我从不期待有电话或短信。但是，当有人在一线队出场的时候，我总会收到一个电话或短信说'谢谢你'，对于培养出的球员在其他地方享受职业生涯，也会有感激之情。
"这是因为我们给他们提供了一个途径，但也因为我们创造了收入，然后可以进行再投资。它总是以'我们已经能够用这笔钱做这件事'的方式。这很好，因为它给了每个人一个真正的目标--这就是我们的工作。
我们非常自豪的是，在足球联赛中充满了通过我们学院的球员。他们可能不会显示在电子表格的底线上，但当你看到男孩在足球联赛中比赛时，有一种巨大的自豪感。
"最后，还有一些男孩，不管出于什么原因，足球并不适合他们。我们非常自豪地听到男孩们的故事，他们成功地做了他们所做的事情，不管是在足球、工业、教育或任何可能的领域。
这不可能是幻想世界--我们必须是这个城市本身的反映。
现代足球学院经常被批评为对年轻球员的溺爱，而英格索普以前的低级别经验是他希望在科克比避免这种情况的核心。
他的信念也是如此，即学院必须是利物浦本身的一种反映。
"无论是莱顿东方还是莱瑟黑德足球俱乐部，我觉得我已经在一些你必须亲力亲为的环境中做了艰苦的工作--我不是一个在利物浦工作的足球势利眼，认为足球总是这样的，我洗过装备，剪过草，铺过球场，开过巴士，绑过脚踝，给守门员热过身。
学院不能是幻想乐园，不能是足球迪斯尼乐园，不能是一个过剩的地方。
因为在这里生活了10年，这不是这个城市所代表的--这个城市代表着辛勤工作、诚实的人、奇妙的人。勤奋，是周围的谦逊，但在球场上有一种厚脸皮，有一种在球场上表达自己的方式，这将使人感到高兴和兴奋。这就是俱乐部的特点。
我必须确保我们这里的球员认识到这一点。他们明白，他们不允许把闪光灯开进来--如果有人买了我不同意的车，他们可以去把它停在别的地方，因为它不会出现在这里。"
保持本地人的心跳
在英格索普的领导下，学院已经成为那些流淌着LFC血液的人的避风港，斯皮林最近成为最新的回归球员，在那里担任教练。
我们有一些令人难以置信的一线队榜样，我认为你必须赢得与他们同在的权利。这不是一种权利，它是建立在努力工作和表现与思考的一致性上。
因此，我们身边的员工也必须分享这些价值观。我非常幸运，有一些中坚力量，如史蒂夫-麦克马纳曼、罗比-福勒、罗布-琼斯和现在的迈克尔-托马斯。史蒂夫-海威也是如此--我一直想为俱乐部带回一个了解并代表俱乐部价值观的人的心跳。
我是一个监护人，我不会永远在这里，重要的是我要在这里保持利物浦人的心声--我们的教练中有很大一部分来自当地，这很重要。
我认为我们理解一线队想要的文化。我们理解主教练的要求，我们尽力给他提供球员，他们是否足够优秀是其中的一部分，但他们必须能够上场，他能够与他们的个性挂钩。
而他们的个性必须符合他在一线队创造的环境和文化。
一线队首秀
在过去几年中，学院球员的一线队首秀是经常发生的，特别是在杯赛中，克洛普经常把他的信心放在年轻阵容上。
在上赛季卡拉宝杯和足总杯的胜利中，几名学院派球星发挥了他们的作用，虽然英格索普正在寻找能够为利物浦踢200场比赛的球员，而不仅仅是一小部分，但他已经开始享受首发的成就本身。
"当你看到有人穿上球衣走出去时，这总是一个特别的时刻。我已经变得更善于享受这个时刻，而不是去预测和担心接下来的事情，他们如何再次出场等等。
我可能会对他们的家人的感受更加激动，因为这往往是10多年来每周四次开车送他们来的，有时也会有兄弟姐妹被拖来，有时也会争取保姆或祖父的帮助。
我认为有非常多的支持才能让孩子们达到穿上球衣的那一步。我们总是鼓励孩子们认识到那些在这一旅程中帮助过他们的人。一路上总是有很多教练和不同的声音。
那一刻对人们来说是一个非常神奇的时刻--如果那是你足球生涯中最美好的时刻，那就太棒了，因为没有多少人能够这样说，那真的是为少数人准备的。
但我的工作也是为了超越这个目标。下一步是什么？我们现在如何帮助你创造一个更有意义或更可持续的职业生涯？"
挑战变得更加艰难
英格索普毫不怀疑的一点是，培养足以进入一线队的球员越来越难了。
为什么？因为水平达到了前所未有的高度。
他解释说："现在的挑战更加严峻，在这10年一线队更加强大，比我记忆中的深度更大。
现在的挑战要大得多，大得多。TAA现在还肯定能冒出来吗？U18的TAA可能过不了U23的TAA，因为后者更全面了。
所以18岁的人将不得不采取一种不同的方式。
这是一个非常好的挑战，但也是一个艰难的挑战，现在的水平实在是太高了，我们正在赢得的比赛，一线队的积分，他们正在创造的遗产。因此，要让一个人准备好能够去那里打球，这比10年前的挑战大得多。"
培养教练员和球员
除了培养未来的球员之外，学院也成为了利物浦一线队工作人员的培养基地，包括利物浦和其他球队。
杰拉德在担任U18队教练后，在格拉斯哥流浪者队取得了冠军，随后执教维拉队。
他现在由前U18和U21克里奇利协助，他作为主帅帮助黑池获得了晋升英冠。
前U21主帅迈克尔-比尔在QPR刚刚上任，此前他与杰拉德在流浪者取得了成功。
英格索普享受着这些备受瞩目的成功，但也享受着许多其他员工在俱乐部内晋升到其他角色。
那些出名的人是我们所做工作的伟大倡导者，但还有很多其他人--无论是乔纳森-罗宾逊或丹尼尔-斯皮里特（分析师），还是乔-刘易斯（理疗师），或约翰-希尔（健身教练），"他继续说道。
"你可以通过一线队的每一个部门，通常有一两个人是通过学院毕业的。
"我真的为我们能够帮助一线队的事实感到骄傲，不仅是球员，还有那些能够在一线队的成功中发挥作用的工作人员。这是我们角色的一个重要部分。
"当然，一些员工会在学院里看到他们的职业生涯--一线队并不在每个人的雷达上。我们在学院里有很多教练的例子，他们只是为培养年轻的足球运动员付出了自己的一生。"
人际关系是未来成功的关键
归根结底，正是这些关系让英格索普继续执掌学院。
他在科克比任职期间最大的进展之一是一线队搬到了安盛训练中心，U21球员现在被安置在中心的另一侧。
通过这里从学院到一线队现在真的是字面意思。
"我真的很幸运，能参与到设计和最初的概念中来，我真的很喜欢。每次我绕过它，我都感到自豪，但这不仅仅是距离上的问题。当他们在梅尔伍德15分钟车程的时候，他们的关系也同样牢固，因为这是关于联系，是关于人。
"我想，距离很近是有帮助的--对球员来说，走过去很好，每个人之间的联系都会好很多。
"但实际上，这是关于人际关系的力量，如果你犯错了，不管他们是否在隔壁，或者在墙的另一边，这都不重要。
你一定要想去那一边，你必须想要翻过那一边，我认为这个建筑以一种非常好的方式促进了这一点。"
英格索普对与新任体育总监朱利安-沃德一起工作的前景明显感到兴奋，而他与俱乐部老板FSG的关系也是显而易见的。
他最后说 "人们总是对我说，'你是为人工作，而不是为队徽工作'。你可以在世界上最好的俱乐部工作，但如果它是由那些不认同你的愿景或价值观的人管理的......
"这很简单，我真的很喜欢芬威。他们是足球人，我认为他们真正关心，对学院有真正的兴趣。
"当然，对你的老板这么说很容易，但他们对学院的支持和兴趣是令人难以置信的，我认为这不仅是真实的，而且是相当独特的。
我感到非常幸运，有机会继续发展和创造我们的事业，我对这个角色仍然有和第一天一样的能量和热情。
如果他们认识到这一点，这对我来说是一个了不起的机会。你能得到的最大赞美就是被信任能够胜任自己的工作。”
《银河铁道之夜》：2022.08.18晚场。卡司是：夏阳（乔班尼），赵伟钢（康贝瑞拉）。
我觉得不行！想劝大家快逃，甚至觉得花了399的我就是个大冤种，想让致敬给我退钱！！【更新：好吧，冷静下来想想，也没有那么不行】
场景布置还是可以的，75分。多媒体的应用本身就很加分，银河嘛~你懂的，是漂亮的。灯光，演员的服装，墙上的钟表，有点点蒸汽朋克的感觉。
对于我来说最大最大的扣分点就是歌。钢子的唱功摆在那里，大家都懂。夏阳说实话，我觉得他的音也不是很准。所以不知道是他俩唱的问题还是歌本身的问题，总之我已经很久没有听过这种所有的歌都不好听的音乐剧了！返场的那首《半人马座节之夜》已经算是好的了。就，所有歌的旋律，永远不会往你觉得顺畅的地方走，听着就让你觉得很不舒服。不是不好听，不是记不住，是很难听！太难听了！！而且歌词很拗口（像刚才提到的那首歌的歌名一样拗口，甚至更拗口）经常会听不清词儿，这个挺影响的。
第二大的扣分点在剧情。高情商的说法是，这是一个浪漫的故事。低情商的说法是，你本以为这是一个低龄向奇幻冒险故事，看着看着原来是星座和神话传说，再接着发现原来是卖火柴的小女孩，又过一会儿发现是碗自我和解的鸡汤。真的是，转折生硬，逻辑不通，什么玩意儿啊？什么玩意儿啊？！！
【更新：】我冷静下来了。剧情没有差到那个程度，他的本质还是很迪士尼的。用一个搞笑奇幻冒险的表象故事，去讲一个自我和解的内核。父亲的化身，想要救他，想要他往前走，想要他不回头。甚至选的那两个神话传说，也是有含义的，是贴合主题，是服务于这个内核的。
但对于我来说问题挺大的，因为我几乎完全不吃搞笑，所以前面的那个低龄冒险的部分就已经失去我了，我已经开始注意力不集中，已经开始抠脚，开始疑惑什么时候才结束。所以后续的所有转折，揭开这个搞笑故事的外壳，开始讲述这部剧真实想说的部分，我一下子也是品不出来的。冷静下来再细品之后，觉得剧情还算是可以吧。
我觉得这部剧可能刷的时候带着这种自我和解的预设去看，会比较好get。但是如果像我这次一样，事先没有做过任何功课，直接去看这个故事的话，刚看完出来整个人是懵的，故事的几大转折点，还是有点太生硬。回到酒店坐下来仔细想了想，才大概明白。
我觉得如果要讲自我和解的话，那么前期，乔班尼对他父亲的死耿耿于怀这件事情的铺垫是不够的。我回想了一下，好像前期的铺垫，我印象最深的就只有在祭典上被欺负那段。但是那段的注意力，很容易就放在霸凌上面，会忽略重点。明明应该强调和父亲之间的关系的。我在想，这个部分是不是应该由康贝瑞拉在心平气和的时候说一下会比较好。
但是，即便不给剧情扣这么多分的话，歌也是没得救的。歌我真的不行。【更新完毕】
可能另外能看的点，就是演员在这种低龄向冒险剧中的一些跳脱的和平时不一样的搞笑的表现，但是首先我不是演员粉，其次我不吃搞笑剧，所以对我来说这个完全没有加分。
总之，如果有你喜欢的演员，买个两侧（半人马座和天蝎座）的票看看人就好。
============我是吐槽剧情分割线，全是剧透，很全很全的剧透============
内向胆怯的小瞎子，乔班尼，一直是被欺负被霸凌的对象。他唯一的朋友，爱捉弄人爱开玩笑的康贝瑞拉，热情邀请乔去银河庆典，被拒绝了。后来乔又反悔，去了庆典。在庆典上，乔又被欺负霸凌，乔就跑了。因为看不见，就胡乱跑，跑到了完全没有人的地方。
等他醒来，就在这个银河铁道列车上了。康贝瑞拉化身列车员，考古人员，鸟贩子，带着乔班尼一站一站地坐车，到不同的地方，经历不一样的探险，讲述不同星座的传说。目的地，是到银河的尽头，寻找南十字星的统治者，皮埃尔公爵（乔班尼他爹）。这就是低龄向幻想冒险剧part，以及这一部分的反派，那些霸凌乔班尼的坏孩子，在抓他，阻挠他。
忽然画风一转，乔放弃了，不想演下去了，康贝瑞拉一个人开始回忆过去。以前乔班尼和他爹相依为命，乔的眼睛因为意外瞎了之后，越来越自闭。他爹给他创造了个imaginary friend，也就是康贝瑞拉。后来乔落水，他爹去救他，死了。乔班尼一直很自责，觉得他自己就是导致他爹死亡的原因。我就有种？？所以乔班尼这是自己乱跑，跑到了没有人的地方，快不行了吗？原来这些银河，这些列车，这些冒险，是什么人生走马灯吗？是卖火柴的小女孩点燃的火柴吗？
然后又转折，乔又决定去找他爹，终于找到了。最后乔在自己的床上醒来，感叹，虽然我依旧看不见，但我心中有个银河，还给其中最亮的星，命名为他爹的名字。自我和解了。
我？？？？？？真的，边看边？？？？？？？各种转折都太生硬了，完全不通完全不顺！！！！低龄奇幻冒险，我可以接受不顺，但你要讲自我和解，讲鸡汤，我觉得这个故事讲得不好。
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我觉得不行！想劝大家快逃，甚至觉得花了399的我就是个大冤种，想让致敬给我退钱！！【更新：好吧，冷静下来想想，也没有那么不行】
场景布置还是可以的，75分。多媒体的应用本身就很加分，银河嘛~你懂的，是漂亮的。灯光，演员的服装，墙上的钟表，有点点蒸汽朋克的感觉。
对于我来说最大最大的扣分点就是歌。钢子的唱功摆在那里，大家都懂。夏阳说实话，我觉得他的音也不是很准。所以不知道是他俩唱的问题还是歌本身的问题，总之我已经很久没有听过这种所有的歌都不好听的音乐剧了！返场的那首《半人马座节之夜》已经算是好的了。就，所有歌的旋律，永远不会往你觉得顺畅的地方走，听着就让你觉得很不舒服。不是不好听，不是记不住，是很难听！太难听了！！而且歌词很拗口（像刚才提到的那首歌的歌名一样拗口，甚至更拗口）经常会听不清词儿，这个挺影响的。
第二大的扣分点在剧情。高情商的说法是，这是一个浪漫的故事。低情商的说法是，你本以为这是一个低龄向奇幻冒险故事，看着看着原来是星座和神话传说，再接着发现原来是卖火柴的小女孩，又过一会儿发现是碗自我和解的鸡汤。真的是，转折生硬，逻辑不通，什么玩意儿啊？什么玩意儿啊？！！
【更新：】我冷静下来了。剧情没有差到那个程度，他的本质还是很迪士尼的。用一个搞笑奇幻冒险的表象故事，去讲一个自我和解的内核。父亲的化身，想要救他，想要他往前走，想要他不回头。甚至选的那两个神话传说，也是有含义的，是贴合主题，是服务于这个内核的。
但对于我来说问题挺大的，因为我几乎完全不吃搞笑，所以前面的那个低龄冒险的部分就已经失去我了，我已经开始注意力不集中，已经开始抠脚，开始疑惑什么时候才结束。所以后续的所有转折，揭开这个搞笑故事的外壳，开始讲述这部剧真实想说的部分，我一下子也是品不出来的。冷静下来再细品之后，觉得剧情还算是可以吧。
我觉得这部剧可能刷的时候带着这种自我和解的预设去看，会比较好get。但是如果像我这次一样，事先没有做过任何功课，直接去看这个故事的话，刚看完出来整个人是懵的，故事的几大转折点，还是有点太生硬。回到酒店坐下来仔细想了想，才大概明白。
我觉得如果要讲自我和解的话，那么前期，乔班尼对他父亲的死耿耿于怀这件事情的铺垫是不够的。我回想了一下，好像前期的铺垫，我印象最深的就只有在祭典上被欺负那段。但是那段的注意力，很容易就放在霸凌上面，会忽略重点。明明应该强调和父亲之间的关系的。我在想，这个部分是不是应该由康贝瑞拉在心平气和的时候说一下会比较好。
但是，即便不给剧情扣这么多分的话，歌也是没得救的。歌我真的不行。【更新完毕】
可能另外能看的点，就是演员在这种低龄向冒险剧中的一些跳脱的和平时不一样的搞笑的表现，但是首先我不是演员粉，其次我不吃搞笑剧，所以对我来说这个完全没有加分。
总之，如果有你喜欢的演员，买个两侧（半人马座和天蝎座）的票看看人就好。
============我是吐槽剧情分割线，全是剧透，很全很全的剧透============
内向胆怯的小瞎子，乔班尼，一直是被欺负被霸凌的对象。他唯一的朋友，爱捉弄人爱开玩笑的康贝瑞拉，热情邀请乔去银河庆典，被拒绝了。后来乔又反悔，去了庆典。在庆典上，乔又被欺负霸凌，乔就跑了。因为看不见，就胡乱跑，跑到了完全没有人的地方。
等他醒来，就在这个银河铁道列车上了。康贝瑞拉化身列车员，考古人员，鸟贩子，带着乔班尼一站一站地坐车，到不同的地方，经历不一样的探险，讲述不同星座的传说。目的地，是到银河的尽头，寻找南十字星的统治者，皮埃尔公爵（乔班尼他爹）。这就是低龄向幻想冒险剧part，以及这一部分的反派，那些霸凌乔班尼的坏孩子，在抓他，阻挠他。
忽然画风一转，乔放弃了，不想演下去了，康贝瑞拉一个人开始回忆过去。以前乔班尼和他爹相依为命，乔的眼睛因为意外瞎了之后，越来越自闭。他爹给他创造了个imaginary friend，也就是康贝瑞拉。后来乔落水，他爹去救他，死了。乔班尼一直很自责，觉得他自己就是导致他爹死亡的原因。我就有种？？所以乔班尼这是自己乱跑，跑到了没有人的地方，快不行了吗？原来这些银河，这些列车，这些冒险，是什么人生走马灯吗？是卖火柴的小女孩点燃的火柴吗？
然后又转折，乔又决定去找他爹，终于找到了。最后乔在自己的床上醒来，感叹，虽然我依旧看不见，但我心中有个银河，还给其中最亮的星，命名为他爹的名字。自我和解了。
我？？？？？？真的，边看边？？？？？？？各种转折都太生硬了，完全不通完全不顺！！！！低龄奇幻冒险，我可以接受不顺，但你要讲自我和解，讲鸡汤，我觉得这个故事讲得不好。
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