#简历话题# 业绩陈述。
可以说每100封简历中,有99封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果,业绩必须量化成金钱、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述,可为薪金谈判时增添砝码。
可以说每100封简历中,有99封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果,业绩必须量化成金钱、百分比或者数字,量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述,可为薪金谈判时增添砝码。
#每日一善[超话]##阳光信用# #每日一善#
一个人的动力归根结底只能来源于自己,靠别人的光照亮你,你终究会面对黑暗;靠自己的光照亮自己,才能不惧黑夜。与其担心未来,不如抓住已知,奋力前行。安全感不能让别人给你,只有自己才能给自己安全感。这是你自己的力量,不必害怕它流失。早安!
一个人的动力归根结底只能来源于自己,靠别人的光照亮你,你终究会面对黑暗;靠自己的光照亮自己,才能不惧黑夜。与其担心未来,不如抓住已知,奋力前行。安全感不能让别人给你,只有自己才能给自己安全感。这是你自己的力量,不必害怕它流失。早安!
#王安珍[超话]#生活里有很多人,见不得别人好,一旦有⼈落难,就会幸灾乐祸、落井下石,恨不得一脚踩死永世不得翻⾝。人生路上,有着太多的无法预知,三十年河东、三十年河西,没有人知道自巳未来的命运会怎样,所以,放过别人等于放过自己,人生不易,感同身受,给别人留回旋的余地,也许就是给自己以后留了一条路。很多事无法预知,也许在人生之路上能给予你一抹温暖的⼈,就有你要落井下石的⼈。落井下石一词,最早出现在唐代韩愈的“《柳子厚墓志铭》中。原文是:“落陷井,不⼀引手救,反挤之,又下石焉者,皆是也。”比喻看到别人掉进陷阱了,不但不救,反而扔石头乘人之危加以陷害。寓意谴责那些违背道德伤天害理的人。无论是古代亦或是现代,落井下石的⼈比比皆是。大千世界,芸芸众生,人生这一路走来,每个人都不容易。将心比心,对于别人的不幸我们应该同情,即使不同情,也不要幸灾乐祸。对于别人的过失要自省,即使不自省,也不要落井下石。幸灾乐祸,落井下石,墙倒众人推,都是见不得阳光的人行为。
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