我在网上瞎逛的时候,发现一种“来自葡萄牙”的卫生纸。怎么讲?就是那种一卷一卷的,普通的,擦屁股纸。当然,也可以擤鼻涕。不一样的是,彩色的,五颜六色,还挺好看。于是下单买了几十卷,随机送给同事和下属。
他们纷纷贴图出来,说,“领导给送了这个。怎么解?是让我们使劲儿卷吗?”
“卷”这个动词,已经被用烂大街了,且被赋予了相当负面的印象,尤其在职场上。
美国人类学家大卫·格雷柏写了一本书,名字叫做《毫无意义的工作》,讲有些工作,根本不应该存在,我们的人生却被这些工作拖垮——越是没有意义,就越是“卷”,越“卷”,就越让人无力自拔。
大卫·格雷柏把无意义的工作分为了五大类,分别是:
第一类叫“马屁型”(flunky)——格雷柏认为,从事这类工作的员工是新时代奴才,他们的工作是为了让上级领导刷存在感。这类工作包括接待员、行政助理和门卫等——当然,“奴才”的叫法略夸张。只是行政类的工作,原本是让公司在物理上运转更顺畅的,但现实中,会让领导和员工的差距拉大,有时候让员工更不“顺畅”,卷得更厉害。比如行政人员分配5个高管享受1个高管专属电梯,而100个员工卷2个普通电梯。
第二类是“打手”(goon)——这类工作包括游说者、公司律师、公关等。格雷柏说,这类工作“没有任何积极的社会价值”,他们是雇主的打手,权贵的附庸——这个相对好理解,公司之间卷起来的时候,就需要各种“打手”出面。但从社会整体看,确实没有打手更好,更顺滑。
第三类是补丁型(duct taper)——这种工作如字面意思所示,是修补各种bug,但问题是,这些“擦屁股”的事儿,往往是组织自身产生的,比如航空公司前台工作人员安抚拿不到行李的乘客——这个类型,我倒觉得不是“毫无意义”的,因为毕竟工作不可能做到十全十美,总要有人“擦屁股”的。
第四类是“查缺补漏”(box ticker)——格雷伯在书中狠批这类工作,因为他们的存在“主要是为了证明组织能够宣称自己在做一件实际上并没有在做的事情”,这类工作包绩效分析师、公司内部宣传员——这个我同意,我觉得“卷”主要发生在这一类,以及下面列示的第五类。这两类,本身就在创造问题,然后再假装解决问题。这些职位,经常给大家戴上十个枷锁,然后假装再去掉八个枷锁,然后还让大家感恩戴德;
第五类是“监工型”(task master)——一听名字你就知道,这类工作主要指的是中层管理者。他们的任务就是给其他人派发任务,甚至主动创造各种狗屁工作。格雷柏认为,有很多的工作,基层员工可以独立完成得很好,中层管理者的存在就是添乱,给快速解决问题增加一道锁链。
我是经常反省的。我觉得自始至终,我做的很多工作,也是“毫无意义”的。幸好我越来越清醒,在努力减少内卷,杜绝浪费生命。
当然,也不是所有的“卷”,真的是“卷”。很多“卷”,只是正常的、难以避免的竞争而已。
不得不说,现代文明延续到现在,你如果真心不想“卷”,总归是可以找到办法躲避的——但前提是,你别有太多的欲望。这个时代,哪怕经常性的躺平,饿肚子也不太可能。但如果总想吃好的,那还是需要去“卷一卷”的。
更高级的,是根本不卷,直接对外扩张自己的竞争优势,让别人望其项背,这才是有识之士努力的方向。
他们纷纷贴图出来,说,“领导给送了这个。怎么解?是让我们使劲儿卷吗?”
“卷”这个动词,已经被用烂大街了,且被赋予了相当负面的印象,尤其在职场上。
美国人类学家大卫·格雷柏写了一本书,名字叫做《毫无意义的工作》,讲有些工作,根本不应该存在,我们的人生却被这些工作拖垮——越是没有意义,就越是“卷”,越“卷”,就越让人无力自拔。
大卫·格雷柏把无意义的工作分为了五大类,分别是:
第一类叫“马屁型”(flunky)——格雷柏认为,从事这类工作的员工是新时代奴才,他们的工作是为了让上级领导刷存在感。这类工作包括接待员、行政助理和门卫等——当然,“奴才”的叫法略夸张。只是行政类的工作,原本是让公司在物理上运转更顺畅的,但现实中,会让领导和员工的差距拉大,有时候让员工更不“顺畅”,卷得更厉害。比如行政人员分配5个高管享受1个高管专属电梯,而100个员工卷2个普通电梯。
第二类是“打手”(goon)——这类工作包括游说者、公司律师、公关等。格雷柏说,这类工作“没有任何积极的社会价值”,他们是雇主的打手,权贵的附庸——这个相对好理解,公司之间卷起来的时候,就需要各种“打手”出面。但从社会整体看,确实没有打手更好,更顺滑。
第三类是补丁型(duct taper)——这种工作如字面意思所示,是修补各种bug,但问题是,这些“擦屁股”的事儿,往往是组织自身产生的,比如航空公司前台工作人员安抚拿不到行李的乘客——这个类型,我倒觉得不是“毫无意义”的,因为毕竟工作不可能做到十全十美,总要有人“擦屁股”的。
第四类是“查缺补漏”(box ticker)——格雷伯在书中狠批这类工作,因为他们的存在“主要是为了证明组织能够宣称自己在做一件实际上并没有在做的事情”,这类工作包绩效分析师、公司内部宣传员——这个我同意,我觉得“卷”主要发生在这一类,以及下面列示的第五类。这两类,本身就在创造问题,然后再假装解决问题。这些职位,经常给大家戴上十个枷锁,然后假装再去掉八个枷锁,然后还让大家感恩戴德;
第五类是“监工型”(task master)——一听名字你就知道,这类工作主要指的是中层管理者。他们的任务就是给其他人派发任务,甚至主动创造各种狗屁工作。格雷柏认为,有很多的工作,基层员工可以独立完成得很好,中层管理者的存在就是添乱,给快速解决问题增加一道锁链。
我是经常反省的。我觉得自始至终,我做的很多工作,也是“毫无意义”的。幸好我越来越清醒,在努力减少内卷,杜绝浪费生命。
当然,也不是所有的“卷”,真的是“卷”。很多“卷”,只是正常的、难以避免的竞争而已。
不得不说,现代文明延续到现在,你如果真心不想“卷”,总归是可以找到办法躲避的——但前提是,你别有太多的欲望。这个时代,哪怕经常性的躺平,饿肚子也不太可能。但如果总想吃好的,那还是需要去“卷一卷”的。
更高级的,是根本不卷,直接对外扩张自己的竞争优势,让别人望其项背,这才是有识之士努力的方向。
人每天都活在矛盾之中,有时候渴望被理解,但又害怕被看穿,前几天远方的客人要来,早计划,早安排,加班加点的干了好多工作,计划不如变化,由于疫情,远方的客人,还没开始,必须选择结束,早早就离开了,前期的付出,让我近期比较紧张的工作,显得格外清闲,好像印了那句俗语,别人都还在睡梦中,我已清醒,好多同事你就是埋怨我,你就是羊群里的骆驼,所以人有两条路要走,一条是必须走的,你的负起责任,一条是想走的,你必须把必须走的路走漂亮,才可以走想走的路。每一天都是最好的开始,如果没一点责任心,你就是行尸走兽的活着,有些人非常善于窥视别人的心思,你不能把他怎么样,无非就是扣两个奖金,但他会利用别人不能把他怎么样,以达到自己不好好工作的期望和目的,要想不被这种人牵着自己的鼻子走,你是领导你要忍,忍,你必须把握好时机,你已经不在圈内,当你把人性摸透的时候,你就会变得不喜欢交朋友,觉得没有什么意思。曾经你比谁都热心,对谁都真诚,愿意尽力帮助每一位朋友,可是后来你会发现:当你对人没有好处,不能给别人带来利益的时候,热情换冷漠,真诚换算计,分享换嫉妒,难过换嘲讽,甚至过的好都会让别人很难受,唉,人,估摸不透,也许很多情意都是自己想多了。有时候人真的太现实,慢慢的,你不想伪装拆穿,虚假迎合,你就是失败者,和阳光的人在一起, 心里就不会阴暗,和快乐的人在一起,嘴角就常带微笑,生活中,不要等别人来拯救,必须学会自救。人生中的大多数时候,都必须靠自己。不管生活多么艰难,都不要放弃心中的梦想。只要心怀希望,就会有无限可能。
最近都很开心 真的。。。
p1 发现了自己属于清醒恋爱脑型 边坠落边清醒然后矛盾地要死 但是这辈子做过最对的选择就是2022年1月20日 ! ! 永不后悔
说过的承诺必须遵守吗 可是被惩罚的是守规则者
p2-5曾经把感情放最重要的地位 才发现忽视了身边那么多的美好 我遇到的朋友都是最温暖最善良的 ! 太宠我了 好幸福啊[悲伤][心]永远爱他们所有人[爱你][亲亲]
快过去吧 我不再流泪了 我不再在意了这全部
p1 发现了自己属于清醒恋爱脑型 边坠落边清醒然后矛盾地要死 但是这辈子做过最对的选择就是2022年1月20日 ! ! 永不后悔
说过的承诺必须遵守吗 可是被惩罚的是守规则者
p2-5曾经把感情放最重要的地位 才发现忽视了身边那么多的美好 我遇到的朋友都是最温暖最善良的 ! 太宠我了 好幸福啊[悲伤][心]永远爱他们所有人[爱你][亲亲]
快过去吧 我不再流泪了 我不再在意了这全部
✋热门推荐