2017年，重庆路边的小花。
前两张在西南大学，后两张在川美。
当时没有仔细爱这座城市，走马观花的跟着大家走过各个景点，也没留下几张照片。
在我残留的印象里，重庆节奏很慢，我们住在西南大学边上，到处都是串串店和小面。凌晨时分外面依旧热闹，是我喜欢的有夜生活的地方。路两边的树高大到可以把整条路都笼罩在阴凉里。磁器口后面有个什么山，很文艺，房子像是纸做的，猫在路中间躺着，到处都是麻将声。洪崖洞美到我失语，还有游两江，很震撼。街头的妹子各个肤白貌美大长腿，解放碑附近那家很有名的酸辣粉，真的很好吃，还有随处可见的江小白，后来全国都可见了…
给我一个机会，再一次去认真地爱这座城市，如果有可能，我想在那里有一个家。

【小故事】小花通过中介介绍，到某公司工作。自2016年6月至2017年3月每月平均工资为3233元，公司给小花发放工资至2017年6月，拖欠小花2017年7月、8月、9月三个月的工资，小花自2017年10月1日起就不在公司工作，公司自2017年10月国庆节放假后就不再经营。小花提起仲裁后诉至法院，要求解除与公司的劳动关系，要求公司支付拖欠的工资并赔偿经济补偿金。

法院审理后认为，小花要求解除与公司劳动关系的主张，有事实和法律依据，法院予以支持。
小花自2016年6月至2017年3月每月平均工资为3233元，故公司应向小花支付拖欠的三个月工资9699元。
公司拖欠工资，小花解除与公司的劳动关系，公司应向小花支付经济补偿金。小花在公司工作一年四个月，故公司应向小花支付一个半月工资的经济补偿，小花的平均工资为3233元，公司应向小花支付经济补偿4849.5元。

【法律分析】
1、根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

从近期苗情看，因为2、3月气温偏高，小麦生长偏旺，基部节间偏长，仅次于2017年（该年小麦倒伏）；今年小麦次生根系是近几年来最多的（可能后期早衰）；今年发育的小麦幼穗偏短，与2017年、2018年相似。幼穗发育慢，小麦幼穗小花总数偏少，只能靠提高有效小花率，来增加穗粒数；与去年及2014、2015、2016年相比，穗粒数减少可能性很大。另外10月15日以后过晚播种的小麦（全县有几万亩），由于拔节提早了7天左右，两极分化快，造成单株分蘖和有效茎减少，导致这部分麦田亩穗数减少，对产量有影响。