业绩不是干出来的，业绩是设计出来的，有好的方法才会有好的结果。
不想开店亏本 这7种经营方法必须学会

问题❶一个人干 开成了杂货铺
问题❷ 请员工干 培养了三个老板
问题❸ 合伙干 把闺蜜变成了仇人
这是很多店家在经营之后会遇到的问题

我自身投资不到10W，还没开业就全部回本，每月业绩稳定在30W左右!原创干货!

❶项目定位(与拓留锁升裂环环相扣)
引流项(拓客)
主打项(留客)
利润项(升单)

❷项目定价
根据成本定价
根据竞争对手价格定价
根据客户群体定价

❸新店选址定位
小区周边
商务区周边
步行街周边
大学城周边

❹薪资设计(激发员工工作动力)
固定薪资(有责底薪+无责底薪)
给员工一个基础保障
业绩提成(销售提成+手工提成)
激发员工向上发展，自动自发干
伯乐奖(招聘新员工入职直接$奖励)
储备员工 避免人员流失问题

被动收入(人带人入职，在职一直有关系)
规避老人排斥新人的情况
5头资型收益(创业分红基金)
筛选员工，锁定人才
年终分红(超出年业绩目标部分用作分红)
用未来的激励当下的人
7工龄奖(回报老员工)
工作时间越长，奖金越多

❺晋升机制
晋升通道(初级-中级-高级)
晋升标准(职位-条件-好处)
职业生涯规划(员工-股东-老板)

❻销体系
公域流量-拓新客(某音)
私域流量-拼团裂变(小程序)
线下流量-异业联盟(附近商家)
线上流量-社群营销(某信)
以上四方面，仅需把其中一个方面做好，门店永远不缺客!

❼数据运
目标业绩=卡项金额x客数
保本业绩=固定成苯÷毛利率
固定成苯=底薪+房租+保底+食宿
【不随着业绩变动而增加】
毛利率=1-进货折扣-提成-手工
毛利=总业绩-变动成苯
变动成苯=提成+手工+水电
《随着业绩增加而增加》
纯利润＝业绩-变动成本-固定成本

人，当你对价值观及生命意义有过深刻的思考，精神自然就会“自我归位”，自然就会找到自己该做的事、该爱的人，灵魂必然得到通透灵明，天性必然得到酣畅淋漓的自由发挥。精神归位，站到蓝天虚空间，意识自动自发，细腻、清纯，无比和谐，规律运行，气场可以穿透周围的一切，威力无穷。顶尖人物的思维秘密：精神归位，你才真正地成为了自己！（熙贤文化）

公园遛弯中途在健身器材上悄咪咪
一位二十多岁的男子和一位五十多岁的阿姨各自带着一位十来岁的男孩，男子对阿姨说：“明天晚上某点让孩子在小区小广场等着我，我带他俩去锻炼。”阿姨问了姓名并表示感谢。俩孩子熟络地聊着，最后听见一句：那我去时可得收拾的帅气一点[doge]
嘿嘿，自动自发帅起来的小伙子[哈哈]