所有的事情看成工作调试好接受度就能接受

有一天有人突然告诉你你的这些接受度很垃圾
然后就会开始对工作和生活憎恨和厌恶

这世界所有的工种，比我差劲的比我更不可协调的很多
谁不想连休不想周末休不想下班之后就不用处理工作了啊
为什么工作的局面到头来能成为我一个人的错误
想不通的事情真是越来越多了

2022.8.21，坚守。缘起缘散，聚散离合，能同程一段路已实为不易，更何况是这么一段与恶势力斗争的追寻正义的崎岖之路。昨晚看到有人离开，有不舍但没有震动，很清楚自己为何而来，很清楚坚守的原因是对哲的爱，对D和GJ的信任和对法治的追求，所以谁也不能让我离开。等有一天所有问题解决后，生活恢复常态，会和以前一样期待并欣赏小哲的作品，会去旅游健身美容逛街，不会再养一堆，把所有的空闲时间都用到上，我期待那一天。但现在我仍会留下ZD，对持不同观念的会取关，对污言秽语网bao同担的会拉黑，因为不屑与之同行。同频共振，这个频是什么？我想不仅是珍惜同一个人，我们爱的那个人十年没有被挖出一句脏话，某些人满嘴喷的配说是他的粉丝吗？不要以爱之名行伤害之实，那与我们厌恶的人有何区别？牢记初心，求同存异，友善沟通，一致对外。

容祖儿：“我有一次拍电影，跟导演的关系不是很好，我知道他对我好像不是很满意，有一天早上化妆的时候我就发了一条诉苦的信息给我助理，结果发错了，发给了导演。”王子文：“他看到了吗？”容祖儿：“他回我了。”

王子文：“所以你还没反应过来发错人了？”

容祖儿：“我没有。后来那个导演他就知道我心里的想法了，其实也没什么，他跟我深度的聊了一下，如果我跟他说的话就可能比较婉转，但我的对象是我的助理，我说话就会比较直接。

然后被导演看到了，其实也没什么，有时候沟通直接一点会好一点。”

王子文：“误打误撞反而成了一件好事，”

容祖儿这种情况真的是尴尬 “社死”了，像极了我们平常跟同事吐槽领导一不注意发到了公司大群，更尴尬的是发出去之后自己还没有注意，完全不知道自己发错了，等反应过来的时候已经完了，别人已经看到了，想撤回也过时效了。

格局比较大，不怎么和员工计较的领导可能说两句也就算了，但比较记仇的领导接下来可能就得给我们穿小鞋了，当然具体还得根据你吐槽的内容来决定，如果吐槽的是一些比较过激的言论的话，那真的是毫无回旋的余地。

但如果只是说出自己不满意的点，有理有据的话，或许还能和领导好好聊一聊，就比如容祖儿，她虽然是把自己心中对导演的一些不满和委屈很直白的发送给了自己对象，但她的用词一定没有很过分，反而说出了导演问比较困惑的问题，阴差相错中让俩人有了一个深度沟通的机会。

很多时候在生活和工作中，我们真的可以直白坦率一点，直接说出自己的问题所在，比憋在心里双方难受要好得多。#星闻速递##星闻前线#