继创立携程、如家之后，号称“中国创业教父”的季琦于2005年创办汉庭。

酒店业不像互联网公司，因酒店从业人员的素质水平参差不齐，因此在人才的输送和管控上就更具难度，尤其是现今的中国，人力资源短缺及供需错位成为了酒店乃至全国头疼的问题。

季琦曾经说自己“战略能力胜过管理能力”，所以，他计划吸引更多管理人才，打造一个“志同道合”的团队。

所谓“志同道合”，用他的话说就是“只想创业、发财的人，只想做一个平庸企业的人，都不太适合在我们这儿做”。

季琦在找人方面同样颇有心得，他总结创办携程、如家、华住的经验，认为最需要找到三类人：即熟人、俗人、淑人。

要找的第一种人是熟人，一定找自己身边的人，朋友、同学、亲戚。这是一种找人的方法，而且也是最有效的方法。

要找的第二种人是俗人，也就是平常人，但你一定要找有饥饿感的平常人。

要找的第三种人是淑人，也就是品德好的人。才能不好，还可以给他换岗位，但是品德不好，替换的成本就很高了。在初始团队里面，成员的品德或者人品是非常重要的考量因素。

而针对不同级别的人才，季琦主张用不同的方式加以管理和沟通。

“基层员工就是要精准执行，我说做成 1，他们就要按照1.000 来做，而不能做成 1.001。”

“中国历史上，大部分朝臣都是儒家子弟，诸葛亮说的‘鞠躬尽瘁，死而后已’，王阳明说的‘知行合一’，反映的都是儒家的敬业和忠诚。”

季琦认为，仁爱、忠义、礼和、睿智、诚信是中基层干部的关键词。

温良恭俭让
传统美德的重要内容：即处处与人为善。温者貌和，良者心善，恭者内肃，俭乃节约，让即谦逊。
仁义礼智信的意思是仁爱、忠义、礼和、睿智、诚信
温良恭俭让意思是温和、善良、恭敬、节俭、谦逊这五种美德。
这原是儒家提倡待人接物的准则。
忠孝勇恭廉
忠心、孝悌、勇敢、谦恭、廉洁。指的是人应信守、践行的五种高尚品格。品德之于品性，侧重的是德性，更多的是对人的为人处世原则的概定；品性之于品格，侧重的是性情，更多的是对人的自我性情秉持的概定；品格之于品德，侧重的是风格、人格，更多的是对人的持家理政风格、人格的概定。[good]

温良恭俭让
传统美德的重要内容：即处处与人为善。温者貌和，良者心善，恭者内肃，俭乃节约，让即谦逊。
仁义礼智信的意思是仁爱、忠义、礼和、睿智、诚信
温良恭俭让意思是温和、善良、恭敬、节俭、谦逊这五种美德。
这原是儒家提倡待人接物的准则。
忠孝勇恭廉
忠心、孝悌、勇敢、谦恭、廉洁。指的是人应信守、践行的五种高尚品格。品德之于品性，侧重的是德性，更多的是对人的为人处世原则的概定；品性之于品格，侧重的是性情，更多的是对人的自我性情秉持的概定；品格之于品德，侧重的是风格、人格，更多的是对人的持家理政风格、人格的概定。[发射爱心]