【#秦创原#专项项目征集】快来申报！#沣西要闻##营商环境#
区内各企业：
为深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于秦创原创新驱动平台建设的指示要求，加快打造立体联动“孵化器”、成果转化“加速器”、两链融合“促进器”示范平台，通过开展区域示范、创新平台建设、机制创新改革、强链补链四大工程，持续强化放大形成场效应，努力将西安打造成为全省秦创原建设的排头兵、样板区和动力源。西安市组织开展2022年度第一批西安市重大科技创新与秦创原创新驱动平台建设专项项目（以下简称“专项”）申报工作，现将有关事项通知如下：
一、计划类别
专项计划体系共设置6大类项目，包括秦创原“三器”区域示范工程、秦创原创新平台建设工程、秦创原机制创新改革促进工程、秦创原产业链强链补链工程、“揭榜挂帅”制技术攻关工程、秦创原政策包兑现奖补工程六类。
二、申报程序及要求
按照推荐申报、逐级审核、材料报送的程序实施。
（一）推荐申报
指南中发布的各类计划项目通过线上和线下申报。线上申报登陆“西安市科技局官网-下拉选择在线办事-科技政策服务综合管理系统”（网址：https://t.cn/A6XKGgHA），进行注册并登录填报。所有类别计划须在“西安市财政专项资金项目库管理系统”中填报（通过网址www.xaxmk.gov.cn，点击“申报用户”注册登陆）。
（二）专项项目推荐及审核
需由区县（开发区）组织推荐的项目，由所属区县（开发区）统一将推荐函和推荐项目汇总表（附件2）统一报送；其他项目单位须将申报材料直接报送市科技局项目受理地点。
（三）线下申报及提交申报材料
完成线上申报后，在线下打印西安市科技计划项目申报书，并将申报书与附件装订成册，按时限要求报送至受理点。可行性报告、企业发展规划、商业计划书、项目实施方案等其他申报材料格式要素要完整，申报表格和编制提纲可在项目申报平台下载。审核通过的项目须在要求工作日内报送纸质材料。
（四）申报材料装订及其他要求
申报材料简装成册（一式六份）。以区县（开发区）为推荐单位的项目，各区县（开发区）科技管理部门、财政部门根据评审立项、推荐工作需要，可自行组织企业提供补充材料。
三、受理时间及地点
填报时间：
2022年5月13日—2022年6月10日（另行通知的除外）
材料受理地点：
沣西新城总部经济园9号楼610室
联系人：
毛琼 029-38021676
四、申报条件
（一）项目申报单位原则上是西安市辖区（含西咸新区）具有独立法人资格的企业、高校、科研院所等单位，能满足实施项目所需的研发条件与经费保障，具有健全的科研与财务管理制度。项目负责人须为承担单位的在职人员，并保证项目执行期内在职，且项目知识产权明晰。
（二）禁止多头申报和重复申报，申报单位同一个项目只能通过单个推荐单位申报，不得多头申报和重复申报。
（三）项目申报单位应实事求是、科学合理编制项目经费预算，除项目自筹资金外，项目单位应具备筹集科技计划实际扶持资金与申请资金差额的能力，并须出具资金承诺函。
（四）实行科研诚信事前承诺，申报单位、项目负责人须于申报时签署并提交《西安市科技计划科研诚信承诺书》（附件3、附件4），严格遵守承诺，认真审核申报材料，杜绝夸大不实、弄虚作假。
（五）实施科研失信联合惩戒，对违反科研诚信的单位和个人，实行项目立项一票否决，并按照国家关于进一步加强科研诚信建设的有关要求纳入社会信用体系实施联合惩戒。
（六）申报限制。已经被纳入社会信用体系实施联合惩戒的单位和个人不得申报或参与申报；已经获得市级财政资金支持的同一项目不得申报；同一项目/课题不得重复申报本类别外其它科技计划项目；已承担在研（未验收）市科技计划项目的项目单位与项目负责人不得申报，“揭榜挂帅”制技术攻关项目申报单位与负责人不受在研项目/课题限制；承担市科技计划项目验收不合格的，按照相关规定在规定期限内不得申报项目。
五、其它说明
市科技局从未委托任何单位或个人为项目申报单位代理资金申报事宜，申报单位必须自主申报。凡是购买、委托代写项目申请书的，或是提供虚假证明材料的，一经发现查实，即视为骗取财政资金，一律不予受理、取消申请资格或撤销立项项目，并按规定严肃处理。市科技局将严格按照有关标准和程序受理，不收取任何费用。如有任何中介机构和个人假借市科技局领导和工作人员名义向申报单位收取费用的，请知情者及时向市科技局举报。
近期将举办项目申报指导培训，请积极联系以下联系人报名参加。
联系人：毛琼 029-38021676
附件：2022年度第一批秦创原项目申报指南—市科发〔2022〕51号
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西咸新区秦创原创新驱动发展
（沣西）工作部
区内各企业：
为深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于秦创原创新驱动平台建设的指示要求，加快打造立体联动“孵化器”、成果转化“加速器”、两链融合“促进器”示范平台，通过开展区域示范、创新平台建设、机制创新改革、强链补链四大工程，持续强化放大形成场效应，努力将西安打造成为全省秦创原建设的排头兵、样板区和动力源。西安市组织开展2022年度第一批西安市重大科技创新与秦创原创新驱动平台建设专项项目（以下简称“专项”）申报工作，现将有关事项通知如下：
一、计划类别
专项计划体系共设置6大类项目，包括秦创原“三器”区域示范工程、秦创原创新平台建设工程、秦创原机制创新改革促进工程、秦创原产业链强链补链工程、“揭榜挂帅”制技术攻关工程、秦创原政策包兑现奖补工程六类。
二、申报程序及要求
按照推荐申报、逐级审核、材料报送的程序实施。
（一）推荐申报
指南中发布的各类计划项目通过线上和线下申报。线上申报登陆“西安市科技局官网-下拉选择在线办事-科技政策服务综合管理系统”（网址：https://t.cn/A6XKGgHA），进行注册并登录填报。所有类别计划须在“西安市财政专项资金项目库管理系统”中填报（通过网址www.xaxmk.gov.cn，点击“申报用户”注册登陆）。
（二）专项项目推荐及审核
需由区县（开发区）组织推荐的项目，由所属区县（开发区）统一将推荐函和推荐项目汇总表（附件2）统一报送；其他项目单位须将申报材料直接报送市科技局项目受理地点。
（三）线下申报及提交申报材料
完成线上申报后，在线下打印西安市科技计划项目申报书，并将申报书与附件装订成册，按时限要求报送至受理点。可行性报告、企业发展规划、商业计划书、项目实施方案等其他申报材料格式要素要完整，申报表格和编制提纲可在项目申报平台下载。审核通过的项目须在要求工作日内报送纸质材料。
（四）申报材料装订及其他要求
申报材料简装成册（一式六份）。以区县（开发区）为推荐单位的项目，各区县（开发区）科技管理部门、财政部门根据评审立项、推荐工作需要，可自行组织企业提供补充材料。
三、受理时间及地点
填报时间：
2022年5月13日—2022年6月10日（另行通知的除外）
材料受理地点：
沣西新城总部经济园9号楼610室
联系人：
毛琼 029-38021676
四、申报条件
（一）项目申报单位原则上是西安市辖区（含西咸新区）具有独立法人资格的企业、高校、科研院所等单位，能满足实施项目所需的研发条件与经费保障，具有健全的科研与财务管理制度。项目负责人须为承担单位的在职人员，并保证项目执行期内在职，且项目知识产权明晰。
（二）禁止多头申报和重复申报，申报单位同一个项目只能通过单个推荐单位申报，不得多头申报和重复申报。
（三）项目申报单位应实事求是、科学合理编制项目经费预算，除项目自筹资金外，项目单位应具备筹集科技计划实际扶持资金与申请资金差额的能力，并须出具资金承诺函。
（四）实行科研诚信事前承诺，申报单位、项目负责人须于申报时签署并提交《西安市科技计划科研诚信承诺书》（附件3、附件4），严格遵守承诺，认真审核申报材料，杜绝夸大不实、弄虚作假。
（五）实施科研失信联合惩戒，对违反科研诚信的单位和个人，实行项目立项一票否决，并按照国家关于进一步加强科研诚信建设的有关要求纳入社会信用体系实施联合惩戒。
（六）申报限制。已经被纳入社会信用体系实施联合惩戒的单位和个人不得申报或参与申报；已经获得市级财政资金支持的同一项目不得申报；同一项目/课题不得重复申报本类别外其它科技计划项目；已承担在研（未验收）市科技计划项目的项目单位与项目负责人不得申报，“揭榜挂帅”制技术攻关项目申报单位与负责人不受在研项目/课题限制；承担市科技计划项目验收不合格的，按照相关规定在规定期限内不得申报项目。
五、其它说明
市科技局从未委托任何单位或个人为项目申报单位代理资金申报事宜，申报单位必须自主申报。凡是购买、委托代写项目申请书的，或是提供虚假证明材料的，一经发现查实，即视为骗取财政资金，一律不予受理、取消申请资格或撤销立项项目，并按规定严肃处理。市科技局将严格按照有关标准和程序受理，不收取任何费用。如有任何中介机构和个人假借市科技局领导和工作人员名义向申报单位收取费用的，请知情者及时向市科技局举报。
近期将举办项目申报指导培训，请积极联系以下联系人报名参加。
联系人：毛琼 029-38021676
附件：2022年度第一批秦创原项目申报指南—市科发〔2022〕51号
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西咸新区秦创原创新驱动发展
（沣西）工作部
【2022年，退休老人想领到养老金，这7个条件都要符合才行！】
2022年，又将有一大批退休人员开始领取养老金，虽然这是参保缴费应享受的福利待遇，但实际情况下，并不是每个退休人员都能领取的，需要符合这7个条件才行：
第一，走正规途径参保缴费
目前参保缴费的群体中，主要分为4类，
1、有固定的工作单位，由单位帮你参保缴费和代扣代缴五险一金；
2、以灵活就业身份参加职工养老保险；
3、参加城乡居民养老保险；
4、挂靠机构参保。
但挂靠机构参保，实际是违规的，因为去社保经办机构入保的时候，中介帮你提供的工作资料全是伪造的，今年人社部从3月18日起实施了《社会保险基金行政监督办法》，其中第三十二条明确以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，就是要返还领取的养老金，并处以领取数额2~5倍的罚款。
对于这部分人，不只是浪费了缴费时间，还要被倒扣钱，所以，大家如果没有单位帮忙缴费，又想享受职工养老金待遇，还是申请灵活就业参保更安全。
第二，达到法定退休年龄
我们常说的法定退休年龄，很多人认为只有男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，其实不是所有人都是按照这个标准，属于以灵活就业身份参保的女性，退休领取养老金的年龄为55周岁，参加居民养老保险的女性，退休年龄和男性一样都是60周岁。
但有少部分人例外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性可以在55周岁，女性在45周岁退休，但要保证连续工龄满10年。
第三，已办理退休手续
退休不是说到了退休年龄，就直接能收到养老金，这只是说明你达到可以申请退休的门槛，但是否能发放养老金，还要通过社保经办机构审核。
属于单位参保的，到退休前由单位统一为达到标准的企业退休人员办理手续，但属于个人参保的，还是要个人自己去办理，千万不要逾期，因为办理后，领取养老金的时间是从办理手续后开始计算的，如果你延误了时间， 少发的养老金也不会补发，等于白白浪费了一个月或者几个月的养老金。
属于跨年逾期办理的，由于养老金调整是为上年度及以前年度退休人员提供的福利，你将错过一次上涨养老金的机会，白白损失上千元。
第四，缴费累计年限满足15年
如果到退休后，缴费仍没有满足这个标准的话，目前职工养老保险基本已经取消了一次性补缴，要想在退休后还能领到养老金，可以转移为居民养老保险，进行一次性补缴，但是最高不能超过15年，虽然同样能在退休后按月领取，但你也只能拿到个人账户的养老金，需要放弃统筹账户的养老金。
最好的办法还是申请延迟退休，当然这只是对于剩余时间较短的人，还要看单位接不接受，因为目前延迟退休政策还没有发布，现在是由个人去申请推迟退休时间，需要得到单位的同意，毕竟你要延迟退休时间，单位就要帮你多交几年社保，要多出钱。
单位要是不同意，你可以转为灵活就业参保，自己交剩下几年的，退休后依旧可以享受职工养老金待遇，但缴费的20%都需要你全部负担，收入高的人可以考虑。
第五，按时做好养老金认证
目前每年都需要退休人员进行生存认证，确定本人在世后，才会继续发放养老金，如果在本地的规定时间内没有做到，次月将被停发养老金。
比如秦皇岛市要求的认证截止时间是在4月30日之前，在这个时间没有完成认证的，5月份的养老金你会发现无法到账，即使认证成功，也属于逾期认证，本月依旧无法恢复，要等到6月份才能收到5月份的养老金。
第六，开通社保卡金融账户
现在多地已经通过社保卡领取养老金，但在变更这一方式之前，很多人并没有开通社保卡的金融功能，所以社保卡是不能提现的，如果你的城市已经改变发放方式，除了要去经办机构办理转换业务，还要去发卡银行办理开通金融功能的服务，否则养老金是无法发放到账的。
第七，保重身体健康
在退休前，如果参保人去世了，养老金将无法领取，即使家属可以继承剩余资产，也只能留给他们养老金个人账户的余额，还有按照本地标准发放的丧葬补助金和一次性抚恤金，统筹账户的大笔养老金将无缘享受。
属于享受居民养老金待遇的参保人，现在全国没有全部建立居民养老保险丧葬补助制度，退休人员去世后，家属只能拿到个人账户的余额，但没有丧葬补助可以享受。
为了不让自己前期的保险费打水漂，从现在开始，要对自己的身体负责，越长寿，领取养老金的时间越长，每年还能享受每年的上调福利，希望大家都不会错过。
（来源：秒懂社保）
（配图/编辑：百县会客厅）
2022年，又将有一大批退休人员开始领取养老金，虽然这是参保缴费应享受的福利待遇，但实际情况下，并不是每个退休人员都能领取的，需要符合这7个条件才行：
第一，走正规途径参保缴费
目前参保缴费的群体中，主要分为4类，
1、有固定的工作单位，由单位帮你参保缴费和代扣代缴五险一金；
2、以灵活就业身份参加职工养老保险；
3、参加城乡居民养老保险；
4、挂靠机构参保。
但挂靠机构参保，实际是违规的，因为去社保经办机构入保的时候，中介帮你提供的工作资料全是伪造的，今年人社部从3月18日起实施了《社会保险基金行政监督办法》，其中第三十二条明确以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，就是要返还领取的养老金，并处以领取数额2~5倍的罚款。
对于这部分人，不只是浪费了缴费时间，还要被倒扣钱，所以，大家如果没有单位帮忙缴费，又想享受职工养老金待遇，还是申请灵活就业参保更安全。
第二，达到法定退休年龄
我们常说的法定退休年龄，很多人认为只有男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，其实不是所有人都是按照这个标准，属于以灵活就业身份参保的女性，退休领取养老金的年龄为55周岁，参加居民养老保险的女性，退休年龄和男性一样都是60周岁。
但有少部分人例外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性可以在55周岁，女性在45周岁退休，但要保证连续工龄满10年。
第三，已办理退休手续
退休不是说到了退休年龄，就直接能收到养老金，这只是说明你达到可以申请退休的门槛，但是否能发放养老金，还要通过社保经办机构审核。
属于单位参保的，到退休前由单位统一为达到标准的企业退休人员办理手续，但属于个人参保的，还是要个人自己去办理，千万不要逾期，因为办理后，领取养老金的时间是从办理手续后开始计算的，如果你延误了时间， 少发的养老金也不会补发，等于白白浪费了一个月或者几个月的养老金。
属于跨年逾期办理的，由于养老金调整是为上年度及以前年度退休人员提供的福利，你将错过一次上涨养老金的机会，白白损失上千元。
第四，缴费累计年限满足15年
如果到退休后，缴费仍没有满足这个标准的话，目前职工养老保险基本已经取消了一次性补缴，要想在退休后还能领到养老金，可以转移为居民养老保险，进行一次性补缴，但是最高不能超过15年，虽然同样能在退休后按月领取，但你也只能拿到个人账户的养老金，需要放弃统筹账户的养老金。
最好的办法还是申请延迟退休，当然这只是对于剩余时间较短的人，还要看单位接不接受，因为目前延迟退休政策还没有发布，现在是由个人去申请推迟退休时间，需要得到单位的同意，毕竟你要延迟退休时间，单位就要帮你多交几年社保，要多出钱。
单位要是不同意，你可以转为灵活就业参保，自己交剩下几年的，退休后依旧可以享受职工养老金待遇，但缴费的20%都需要你全部负担，收入高的人可以考虑。
第五，按时做好养老金认证
目前每年都需要退休人员进行生存认证，确定本人在世后，才会继续发放养老金，如果在本地的规定时间内没有做到，次月将被停发养老金。
比如秦皇岛市要求的认证截止时间是在4月30日之前，在这个时间没有完成认证的，5月份的养老金你会发现无法到账，即使认证成功，也属于逾期认证，本月依旧无法恢复，要等到6月份才能收到5月份的养老金。
第六，开通社保卡金融账户
现在多地已经通过社保卡领取养老金，但在变更这一方式之前，很多人并没有开通社保卡的金融功能，所以社保卡是不能提现的，如果你的城市已经改变发放方式，除了要去经办机构办理转换业务，还要去发卡银行办理开通金融功能的服务，否则养老金是无法发放到账的。
第七，保重身体健康
在退休前，如果参保人去世了，养老金将无法领取，即使家属可以继承剩余资产，也只能留给他们养老金个人账户的余额，还有按照本地标准发放的丧葬补助金和一次性抚恤金，统筹账户的大笔养老金将无缘享受。
属于享受居民养老金待遇的参保人，现在全国没有全部建立居民养老保险丧葬补助制度，退休人员去世后，家属只能拿到个人账户的余额，但没有丧葬补助可以享受。
为了不让自己前期的保险费打水漂，从现在开始，要对自己的身体负责，越长寿，领取养老金的时间越长，每年还能享受每年的上调福利，希望大家都不会错过。
（来源：秒懂社保）
（配图/编辑：百县会客厅）
【邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）引进公告】
根据邹城市事业单位年度引才计划，决定实施邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）引进工作。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
20名（具体岗位需求见附件1）。
（二）引进范围
2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生（部分急需紧缺学科学历放宽至本科及以上、学位放宽至学士及以上，详见附件1）。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）40周岁以下（1981年5月12日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2022年5月12日9:00－5月14日16：00
报名人员将《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名人员基本信息表》（附件4）放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至报名专用邮箱zcsjszk@163.com。邮件主题与文件夹名称相同。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。
2.资格初审
引才主管部门负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；并根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。
（二）资格审查
现场资格审查由引才单位主管部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《报名登记表》《诚信承诺书》；（2）有效期内的二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内（2022年7月31日）可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内（2022年7月31日）可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（5）教师资格证原件及复印件；（6）报到证；（7）岗位要求的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。
四、其他
1.此次引才工作的有关通知、公告、公示将在邹城市人民政府（https://t.cn/Sxt0lb）、邹城市教育和体育局（https://t.cn/EiPhGnV）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策咨询电话：15589771506
引才咨询时间：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
根据邹城市事业单位年度引才计划，决定实施邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）引进工作。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
20名（具体岗位需求见附件1）。
（二）引进范围
2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生（部分急需紧缺学科学历放宽至本科及以上、学位放宽至学士及以上，详见附件1）。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）40周岁以下（1981年5月12日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2022年5月12日9:00－5月14日16：00
报名人员将《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名人员基本信息表》（附件4）放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至报名专用邮箱zcsjszk@163.com。邮件主题与文件夹名称相同。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。
2.资格初审
引才主管部门负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；并根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。
（二）资格审查
现场资格审查由引才单位主管部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《报名登记表》《诚信承诺书》；（2）有效期内的二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内（2022年7月31日）可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内（2022年7月31日）可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（5）教师资格证原件及复印件；（6）报到证；（7）岗位要求的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。
四、其他
1.此次引才工作的有关通知、公告、公示将在邹城市人民政府（https://t.cn/Sxt0lb）、邹城市教育和体育局（https://t.cn/EiPhGnV）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策咨询电话：15589771506
引才咨询时间：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
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