无论如何不舍，还是来到了说再见的这一天。其实从17年开始就已经在倒数每一场比赛了，平昌后的每一天都仿佛是偷来的时光。
庆幸自己相遇的还算早，14年2月寒假里平平无奇的一天，因为在电视中看到了巴黎散步道上那魅惑众生的一笑，从此入坑。最疯狂的时候，每天都在看不同版本的解说比赛视频，连考六级的上午，都还在看欧体大叔的惊叹，美其名曰练听力[允悲]曾经无数次为晴明大人、小九的精彩绝伦而感动，也曾无数次因为打分的不公而愤愤不平。
18平昌连霸后，曾一度很庆幸你还有新的目标，所以继续现役。但看到因伤病而不得不经常远离赛场、因疫情而不得不独自在日本孤军奋战、因打分不公而对自己心生怀疑的你，我开始渐渐希望你能放过自己。所以今天看了发布会，虽然仍有不舍，但更多的是开心，毕竟大家都知道，虽然远离赛场，但你依然会是冰场上最亮眼的仔！更何况我们还有continues的约定呢！
祝宝贝永远都是自己心目中最好的羽生结弦！See U Next Story[心]

提问：盐哥好，我的情况如下：男，普通二本，工作10年，坐标杭州，未婚无房。14年从销售转行电商，如今在一家200号人C轮融资的互联网保险公司任资-深运营主管。我其实不太喜欢管理，不喜欢控制和为了达到目标逼别人,目前因为公司原因以及行业原因我想离职。我的困惑点：如果继续走管理选线，估计只能去到和目前公司实力差不多的公司，失去继续提升平台起点的机会。如果跨行较大，可能也难得到管理岗。总之，我内心的隐忧是一方面我这个年龄去大平台做一线不合适也不甘，另外一方面觉得大平台人才济济，做到管理岗不容易，如果到时候又出来，又没了管理经验，是不是更加被动。请盐哥指点。

王盐:

1、别太在乎管理团队这事。

我刚当管理者时，也觉得自己「当官」了，很高兴。但后来发现，做管理有很多不必要的时间浪费，其实很不效率。

而且很尴尬的一点事，不同的团队，管理方式其实并不通用。

例如说管上千人的工厂厂长，让他去管互联网公司，他也管不好。

现在纯管理类角色越来越少了，还是要多贴近一线，才能保持战斗力。

2、能进大公司尽量去大公司，先从执行做起。 大公司沟通成本也很高，或者说，非常高。

所以你进大公司，直接做管理，也不见得对你的能力提升有什么帮助。

大公司相对的好处就是资源多，所以即使做执行，你有好的方案，也可以自己带项目做。

一个人的权力，或者说影响力，不仅仅是职位赋予的，更多是要自己构建的。

你能力强，做执行也一样可以脱颖而出。

3、最核心的关键，在于赛道。

现在对你来说，其实职位根本不重要，最重要的是，你最终要落在哪个行业。

举个例子，如果你未来打算开火锅店，但你对火锅店不了解，就跑去当火锅店的服务员，你会在意未来你能不能升职加薪吗？

你肯定会把精力更多集中在人家的火锅店是怎么运转的上面。

职场人的出路，最终不是拼体力、拼加班，而是你对所在行业的理解、人脉、经验，这才是壁垒。

所以最终你要想清楚，你打算未来从事什么方向、领域，长期积累，才能厚积薄发。#王盐问答#

和马云一起合影的叫童文红，16年前进入阿里巴巴做前台，马云在公司内分配股权，给她这个前台0.2%股权，马云说将来阿里巴巴上市，市值会达到1000亿，你就在阿里干，不用到其他公司干了，等公司上市了你就有一个亿了。童文红等了一年又一年也没看到阿里巴巴上市，04年她问马云公司什么时候上市？马云说：快了！06年她又问马云，马云还说快了，但她还没看到公司上市，还没有拿到一个亿，可她仍然对马云坚定信心，对公司坚定信心。直到2014年9月阿里巴巴纽交所成功上市，市值2457亿元。而她正如马云所言，个人身家达：3.2亿，成为从前台走出来的亿万富姐，她就是阿里巴巴原前台现资深副总裁——童文红。请问，你能坚持在一家公司做14年吗？当缔造者还在孜孜不倦的努力的时候，作为一名追随者你又有什么可着急抱怨的。

正所谓：成功者就必须脚踏实地，切记浮躁，急功近利。如果确定井下有水，就要在这一个地点投入精力和时间，把力量用在一个井口，宁可十年挖一口井，不去一年挖十个坑！

坚持自己最初的选择，相信就是成功的开始！不忘初心方得始终！！！送给正在为自己的梦想奋斗的人！