人际关系（二）
小王和你负责整理档案室的工作，但小王从不干活，只有你干活，领导看到每次只有你干活，就批评小王，而小王认为是你向领导打小报告，因此产生矛盾。
对此你该怎么办？
（答案附后）
泊岸参考答案：
1.主动找到小王向他说明事情的缘由，自己并没有向领导打小报告，同时，承认自身工作存在不足，是因为自己没有做好工作沟通，导致被领导误会，希望小王谅解。针对小王被领导批评一事，我会开导他正确看待，领导批评的初衷是希望我们可以把工作干好，并不是对个人有偏见，领导对事不对人，不要有负面情绪，希望小王振奋精神，不要灰心丧气，以此为鉴，努力工作，提升自我。

2.我会向小王了解工作不积极的原因，针对问题，帮助小王。如果小王没有认识到本职工作的重要性，我会向他说明档案整理工作的重要意义，应该重视工作并且积极完成。如果小王缺乏档案整理的经验，导致工作不熟悉，我会在日后的工作中，帮助他掌握档案编号、归类、保管、查找的方法，相信小王能够熟练掌握业务知识，努力做好本职工作，如果在工作中遇到困难，可以及时向领导或同事请教，更好完成工作。

3.我会与小王共同制定分工表，结合档案管理工作的特点，发挥我们各自的长处，保证责任到人，提升工作效率。同时，我会主动与小王沟通交流，加强合作，分享心得，互帮互助，增强工作能力，保证工作质量。日后，我在工作汇报中，会如实向领导报告小王的工作成绩，肯定小王的付出，相信领导看到小王的改进后会转变看法。

#育儿小经验[超话]##老母亲哔哔哔#
连续三天的核酸，清晨6-8点，那个时间孩子们都还睡着。今天小王因为要看管小女儿，就把小张委托给了我，带着两个孩子去做核酸，感受了一下拥有两个大儿子的快乐，送小张回家时在电梯里一个阿姨惊叹：这么年轻就有两个这么大的儿子了，可真好啊。我哈哈大笑：马上就得给人还回去了。
那个时候我还不知道接下来一天我要面对什么。。。
[裂开]中午的时候答应了“阿姨我想去你家玩”，接下来拥有了二胎体验卡，短暂的快乐后就是崩溃的一下午，真的差点累死。
跟二胎肯定还不一样，毕竟那都是自己的孩子，该教育就教育，毫不客气，这可是别人家的孩子。
而且我震惊于，一个在妈妈眼前非常懂事的“别人家孩子”离了妈怎么那么夸张啊……
平日里在妈妈面前我给个奶片都要问问妈妈，妈妈不同意绝对不拿，到手立刻道谢。今天在妈妈送妹妹回去睡觉后立刻跟我说：阿姨，我饿，我想吃东西，你给我找点吃的呗。
阿姨我想去你家。
阿姨你可别告诉我妈我在你家。
阿姨给我漱漱口吧，不然我妈该发现我吃巧克力和奥利奥了。
阿姨我要吃雪糕。
阿姨这个能送我吗？
阿姨我想要这个/那个/……
中间伴随着：随地吐痰、穿袜子满屋子跑，然后跳上我的床、所有玩具都要拆开、不停的玩电动升降桌……
[苦涩]我好后悔留下孩子吃饭，吃完奥利奥和巧克力就应该赶紧送回去……结果下午小王睡着了也没来接，我又带到公园等地辗转到接近五点，我太累了……
表扬俺自己的崽一次，这次和上次完全不一样，上次小张和妈妈来，他俩把玩具拆了满屋子，走了以后收拾累的腰疼的是我。今天的小黄，收纳达人！小张不玩了他立刻收，边收拾边叹气：你这个张xx，你可要把我给累死了。小张走了以后家里玩具一个也没乱，跟没来过一样。
[笑cry][笑cry][笑cry]

这个月恍惚的要接近尾声了，匆匆而过，小插曲有些不知所措，却是被幸福包围的一个月，弥补了七月份的不开心[憧憬] 果然，简单的生活其实最难，所以要守住本心吖[求关注]
这个月工作也是满满当当，我的小菲菲没来，让我气跑了[思考]我不气她的日子多一点喜乐喔[笑cry]
与此同时，小王胖纸并没有惹我，愉快喜乐的度过每天诶，就是胖的太吓人，好烦躁[求饶]