老实人只会说“先干为敬”,聪明人都知道的2个酒局技巧,值得你收藏~
惊闻,某银行员工因不喝领导敬酒,竟然被打了耳光!
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚,但“职场酒局”的话题,热度一直居高不下。不难看出,职场人对“酒桌文化”的恨之痛切,爱之浓烈。
说“恨”它,相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里,带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因,是因为现实就是,那些在饭局里游刃有余的人,常常能很快地升职加薪,被领导重用,在职场中春风得意。
因此,不管爱也好,恨也好,懂一些饭局技巧,总是没错的。
我见过太多新来的孩子,每每聚餐,端着酒杯找到领导,就一句:领导,谢谢您,我先干为敬!然后一仰头,一口闷了。
也许,在他们眼中,这就是【敬酒】了。
但可否想过,这个行为除了逼着领导和你喝一杯,还有其他正向作用吗?
对你对领导,双方都没有好处。
还不如换一句“我干了,您随意”,对方还可能会觉得:这孩子懂事,不逼酒。
毕竟,酒局文化的重点,在于“局”,而不是“酒”。
今天我就跟你详细聊聊:一个非常好用的敬酒模板,以及如何在饭桌上察言观色。
01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说,单位聚餐,领导是敬酒的“重灾区”,每个职员至少都会和他喝一轮。
如果每个人都是“领导,我干了,您随意”,一个接一个地……完了他会记得谁?
别忘了,我们去参加聚餐,不是为了“酒”,更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外,拉近与领导、同事的距离。
因此,一段有特色的敬酒词,是必不可少的。
【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福
比如,你可以这么说:“X总,还记得3年前,我刚来到公司的时候,第一个见到的就是您。那时候年轻,做事毛手毛脚的,总给您惹麻烦。(事实描述)感谢您不离不弃地帮助我,让我有了今天的成绩。(感谢)啥也不说了,今天过年,祝您新的一年步步高升,我也会更加努力,争取能赶上您的步伐!(祝福)”
那如果,你和这位领导是第一次见面,之前没有交集,怎么描述事实,表示感谢呢?
可以换成:早就听说过您,之前的XX项目,就是在您的英明指导下完成的,简直是史诗级的作品!感谢今天这个宝贵的机会,让我有幸见到您。
另外,我再给你一个【表达感谢】的3个套路,招招好用!
一谢领导栽培;二谢领导给机会;最后向领导表忠心,表明今后你会给他带来更多价值。
怎么样,现在的你,还会啥也不说,过去直接一口闷吗?
不过,敬酒只是“酒局文化”的一小部分。
更多的时间,你是坐在桌旁的观察者。
离开了严肃的工作环境,很多人都会卸下防备,分分钟暴露人品、酒品。
如果不会察言观色,你最多也就是个“去蹭饭”的。
02 酒桌识人术
每个团队里,都有内向与外向的人。自然也就有人话多,有人一直闷头吃。
但不管话多话少,以下3类人,劝你最好不要深交。
1、强人所难的人
像某银行领导那样,不喝酒就动手的老板,只是个例。
大多职位高的人,还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工,很少会为难他们:不喝就是瞧不起我!
反而,那些在酒桌上步步紧逼,强人所难的人,往往是要拿为难别人,来表现自己的能力。像什么“酒要满,一口灌”,用各种花样来取悦领导。
所以,这种人在职场中,也必然会踩着你表现自己,还是少接触为妙。
2、对同事、领导态度180度大转弯的人
“李兄,来咱俩喝一杯。”
“额……咱俩这么熟,就算了吧,哈。”
然后一转头,李兄就带着酒站到了王总和刘总面前,一口一个“领导”的,相谈甚欢。
和刚才完全变了一个人。
没错,这就是典型的马屁精。
一心要通过巴结往上爬,这样的人,你会深交吗?
3、情绪失控的人
人的酒量有大有小,但有的人即使喝多了,也依然能保持风度,或者找个地方缓一缓。
而有的人,还没喝几杯,就开始大放厥词,从合作单位开始吐槽,到部门,到公司,甚至到自己的私人生活……也就是说,一旦沾了酒,嘴就没把门的,什么都说,一会哭一会笑。
一般来说,这种人城府都不会太深。但如果和他走近了,说不定下次失控时,你的隐私也会被端上酒桌。
因此,还是远离为妙哇。
总之, “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾,却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。
掌握了今天的【敬酒话术】以及【识人法】,相信未来的你,再参加单位聚餐,也不会那么怵头了。
带着目的参加酒局,充分利用聚餐的机会,打开人脉圈子,你可以的!
#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#
惊闻,某银行员工因不喝领导敬酒,竟然被打了耳光!
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚,但“职场酒局”的话题,热度一直居高不下。不难看出,职场人对“酒桌文化”的恨之痛切,爱之浓烈。
说“恨”它,相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里,带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因,是因为现实就是,那些在饭局里游刃有余的人,常常能很快地升职加薪,被领导重用,在职场中春风得意。
因此,不管爱也好,恨也好,懂一些饭局技巧,总是没错的。
我见过太多新来的孩子,每每聚餐,端着酒杯找到领导,就一句:领导,谢谢您,我先干为敬!然后一仰头,一口闷了。
也许,在他们眼中,这就是【敬酒】了。
但可否想过,这个行为除了逼着领导和你喝一杯,还有其他正向作用吗?
对你对领导,双方都没有好处。
还不如换一句“我干了,您随意”,对方还可能会觉得:这孩子懂事,不逼酒。
毕竟,酒局文化的重点,在于“局”,而不是“酒”。
今天我就跟你详细聊聊:一个非常好用的敬酒模板,以及如何在饭桌上察言观色。
01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说,单位聚餐,领导是敬酒的“重灾区”,每个职员至少都会和他喝一轮。
如果每个人都是“领导,我干了,您随意”,一个接一个地……完了他会记得谁?
别忘了,我们去参加聚餐,不是为了“酒”,更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外,拉近与领导、同事的距离。
因此,一段有特色的敬酒词,是必不可少的。
【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福
比如,你可以这么说:“X总,还记得3年前,我刚来到公司的时候,第一个见到的就是您。那时候年轻,做事毛手毛脚的,总给您惹麻烦。(事实描述)感谢您不离不弃地帮助我,让我有了今天的成绩。(感谢)啥也不说了,今天过年,祝您新的一年步步高升,我也会更加努力,争取能赶上您的步伐!(祝福)”
那如果,你和这位领导是第一次见面,之前没有交集,怎么描述事实,表示感谢呢?
可以换成:早就听说过您,之前的XX项目,就是在您的英明指导下完成的,简直是史诗级的作品!感谢今天这个宝贵的机会,让我有幸见到您。
另外,我再给你一个【表达感谢】的3个套路,招招好用!
一谢领导栽培;二谢领导给机会;最后向领导表忠心,表明今后你会给他带来更多价值。
怎么样,现在的你,还会啥也不说,过去直接一口闷吗?
不过,敬酒只是“酒局文化”的一小部分。
更多的时间,你是坐在桌旁的观察者。
离开了严肃的工作环境,很多人都会卸下防备,分分钟暴露人品、酒品。
如果不会察言观色,你最多也就是个“去蹭饭”的。
02 酒桌识人术
每个团队里,都有内向与外向的人。自然也就有人话多,有人一直闷头吃。
但不管话多话少,以下3类人,劝你最好不要深交。
1、强人所难的人
像某银行领导那样,不喝酒就动手的老板,只是个例。
大多职位高的人,还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工,很少会为难他们:不喝就是瞧不起我!
反而,那些在酒桌上步步紧逼,强人所难的人,往往是要拿为难别人,来表现自己的能力。像什么“酒要满,一口灌”,用各种花样来取悦领导。
所以,这种人在职场中,也必然会踩着你表现自己,还是少接触为妙。
2、对同事、领导态度180度大转弯的人
“李兄,来咱俩喝一杯。”
“额……咱俩这么熟,就算了吧,哈。”
然后一转头,李兄就带着酒站到了王总和刘总面前,一口一个“领导”的,相谈甚欢。
和刚才完全变了一个人。
没错,这就是典型的马屁精。
一心要通过巴结往上爬,这样的人,你会深交吗?
3、情绪失控的人
人的酒量有大有小,但有的人即使喝多了,也依然能保持风度,或者找个地方缓一缓。
而有的人,还没喝几杯,就开始大放厥词,从合作单位开始吐槽,到部门,到公司,甚至到自己的私人生活……也就是说,一旦沾了酒,嘴就没把门的,什么都说,一会哭一会笑。
一般来说,这种人城府都不会太深。但如果和他走近了,说不定下次失控时,你的隐私也会被端上酒桌。
因此,还是远离为妙哇。
总之, “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾,却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。
掌握了今天的【敬酒话术】以及【识人法】,相信未来的你,再参加单位聚餐,也不会那么怵头了。
带着目的参加酒局,充分利用聚餐的机会,打开人脉圈子,你可以的!
#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#
都说女员工怀孕后,职场发展必然会受影响。而网友小邓却留言说,自己怀孕后不仅月薪涨了2000,还升了一级,当上了部门经理。“可我现在肠子都悔青了!”到底是怎么回事呢?
毕业后,小邓就一直在这家互联网公司上班。
从端茶倒水打杂开始,一路做到了现在的技术主管。
按理说,再努力几年,升职加薪是少不了的。
可就在这个节骨眼上,小邓发现自己怀孕了!
“经理,我最近可能不太能经常加班了。您看,能不能调整下工作,我也是怕给大家拖后腿。”
“小邓啊,别有心理压力,我考虑下哈。”
果然,没出几天,一纸工作调令下来了。
出乎意料的是,小邓不仅没有被边缘化,反而升职加薪了。
“你到公司有7、8年了,按说早就该升了。刚好厂库那边有个空缺,工作也相对比较闲,你就安心养胎吧。”
这下小邓可高兴坏了,谁说女人怀孕工作就没了?
我这不就事业、家庭双丰收了吗?
然而,没等兴奋劲儿过去,小邓就发现事情不妙——
首先说工作环境。
之前在办公室,夏天有空调,冬天有暖风。
现在的仓储部,就是仓库旁边的一间小平房。
别说空调了,只有一台电扇,还是不会摆头的。
赶上卸货,就漫天飞尘,又热又呛,根本待不了人。
再说工作强度。
虽然不用小邓自己动手,但货到了你总得到现场看看吧。
原来是朝九晚五,偶尔加班。
现在是天天没有准点,什么时候货车到,什么时候就得往单位跑。
坚持了没有半个月,小邓终于忍无可忍了,直接跟老板提出了离职。
@职心眼儿说:看出来了吗?
小邓老板的这招,真心绝了!
表面上照顾孕妇、让她好好照顾身体,实际是给她下了个圈套,让她自动离职,还顺便节省了一笔遣散费。
所以说,【职场上的升职加薪,有时候并不是好事】
塞翁失马,福祸与表面上看起来的样子,很可能是背道而驰的。
那该怎么鉴别,防止掉坑呢?
方法其实也不难。
你只要再多想一步:老板这么做的动因是什么?
俗话说:无功不受禄。
小邓怀孕这件事,说到底是会影响工作的。
结果不降反升,这就不正常了。
但凡她能从深层次考虑老板这么做的背后意图,就不难发现厂库的工作,对于孕妇来说,意味着什么。
所以啊,下次当你觉得天上掉了个大馅饼,正好砸在自己的头上。
就不妨先冷静一下。
想想为什么会是你呢?
也就能避开职场上50%以上的坑了。
除此之外,还有一招,是老板常用的方法。
就是先给你画个大饼——
干好这单,下个月定提拔名单时,我会着重考虑你的;
新来的小同志,只要认真努力,在我这里就一定会“付出就有回报”……
实际呢?
老板的承诺,就是希望你当下努力出活儿。
至于以后的事,谁能说得准呢?
遇到这种情况,应对方法也不复杂。
你要想清楚,活儿是给老板干的,还是给自己干的。
如果是要做给老板看,那你大概率会失望。
如果是为了给自己攒经验,积累资历,提升能力。
别管对方能不能践行承诺,本事长到自己身上了,到哪里也跑不了。
带着这样的目的工作,还怕老板的大饼吗?
所以,你在职场中,被老板忽悠过吗?
后来又怎样了呢?
不妨写在讨论区里,咱们接着聊哇~
#微博新知博主##董宇辉想念前同事哭了#
毕业后,小邓就一直在这家互联网公司上班。
从端茶倒水打杂开始,一路做到了现在的技术主管。
按理说,再努力几年,升职加薪是少不了的。
可就在这个节骨眼上,小邓发现自己怀孕了!
“经理,我最近可能不太能经常加班了。您看,能不能调整下工作,我也是怕给大家拖后腿。”
“小邓啊,别有心理压力,我考虑下哈。”
果然,没出几天,一纸工作调令下来了。
出乎意料的是,小邓不仅没有被边缘化,反而升职加薪了。
“你到公司有7、8年了,按说早就该升了。刚好厂库那边有个空缺,工作也相对比较闲,你就安心养胎吧。”
这下小邓可高兴坏了,谁说女人怀孕工作就没了?
我这不就事业、家庭双丰收了吗?
然而,没等兴奋劲儿过去,小邓就发现事情不妙——
首先说工作环境。
之前在办公室,夏天有空调,冬天有暖风。
现在的仓储部,就是仓库旁边的一间小平房。
别说空调了,只有一台电扇,还是不会摆头的。
赶上卸货,就漫天飞尘,又热又呛,根本待不了人。
再说工作强度。
虽然不用小邓自己动手,但货到了你总得到现场看看吧。
原来是朝九晚五,偶尔加班。
现在是天天没有准点,什么时候货车到,什么时候就得往单位跑。
坚持了没有半个月,小邓终于忍无可忍了,直接跟老板提出了离职。
@职心眼儿说:看出来了吗?
小邓老板的这招,真心绝了!
表面上照顾孕妇、让她好好照顾身体,实际是给她下了个圈套,让她自动离职,还顺便节省了一笔遣散费。
所以说,【职场上的升职加薪,有时候并不是好事】
塞翁失马,福祸与表面上看起来的样子,很可能是背道而驰的。
那该怎么鉴别,防止掉坑呢?
方法其实也不难。
你只要再多想一步:老板这么做的动因是什么?
俗话说:无功不受禄。
小邓怀孕这件事,说到底是会影响工作的。
结果不降反升,这就不正常了。
但凡她能从深层次考虑老板这么做的背后意图,就不难发现厂库的工作,对于孕妇来说,意味着什么。
所以啊,下次当你觉得天上掉了个大馅饼,正好砸在自己的头上。
就不妨先冷静一下。
想想为什么会是你呢?
也就能避开职场上50%以上的坑了。
除此之外,还有一招,是老板常用的方法。
就是先给你画个大饼——
干好这单,下个月定提拔名单时,我会着重考虑你的;
新来的小同志,只要认真努力,在我这里就一定会“付出就有回报”……
实际呢?
老板的承诺,就是希望你当下努力出活儿。
至于以后的事,谁能说得准呢?
遇到这种情况,应对方法也不复杂。
你要想清楚,活儿是给老板干的,还是给自己干的。
如果是要做给老板看,那你大概率会失望。
如果是为了给自己攒经验,积累资历,提升能力。
别管对方能不能践行承诺,本事长到自己身上了,到哪里也跑不了。
带着这样的目的工作,还怕老板的大饼吗?
所以,你在职场中,被老板忽悠过吗?
后来又怎样了呢?
不妨写在讨论区里,咱们接着聊哇~
#微博新知博主##董宇辉想念前同事哭了#
已经不止一次听到微博赶客的话了,
不仅变现极为困难,
而且还极易被攻击,
无论什么锅最后都会扣到博主身上,
比如评论区吵翻天,
被炸的是努力端水的博主,
高价值的博主纷纷出走,
大家不再谈论有价值和意义的事情,
纷纷卖起了广告,
充满一起摆烂关门大吉挥泪大甩卖的气息,
我不晓得这样的生态是如何形成的,
反正对我而言,
微博也是从主战场沦为备胎的存在,
我不想它像天涯一样,
成为第二个彻底离开的自留地,
奈何,
它像曾经的天涯一样傲慢且贪婪,
利维坦。
不仅变现极为困难,
而且还极易被攻击,
无论什么锅最后都会扣到博主身上,
比如评论区吵翻天,
被炸的是努力端水的博主,
高价值的博主纷纷出走,
大家不再谈论有价值和意义的事情,
纷纷卖起了广告,
充满一起摆烂关门大吉挥泪大甩卖的气息,
我不晓得这样的生态是如何形成的,
反正对我而言,
微博也是从主战场沦为备胎的存在,
我不想它像天涯一样,
成为第二个彻底离开的自留地,
奈何,
它像曾经的天涯一样傲慢且贪婪,
利维坦。
✋热门推荐