#隐入尘烟# 对小人物的刻画很真诚，没有魔幻的情节，固定镜头和长镜头的高占比使得一切变得更加真实，代入感很强。缓慢平淡的叙述着贫困农民的生活，他们的淳朴而真切的爱情。贵英和有铁在苦日子中有着自己的小确幸，就这样互相陪伴着、互相支撑着，有目标的生活着，而这样简单而稳定的关系正是当前社会下年轻人很难获得的。影片结束，悼念着有铁逝去的爱情，拥抱着他的孤独和空虛，
一切又回到了最初那个漫无目的的日子。而我也怀念着、向往着贵英和有铁的爱情。

时间在流失而人的烦恼也在增多，而抬头纹也相对也会随之而来，今天分析一下过早有抬头纹分析详解：

额头有一条抬头纹，有雄心大志，行事有魄力，行动力强，有着勇往直前的拼搏精神。

有二条抬头纹，思维敏锐，观察能力及反应能力很强，擅长用脑，这是智慧型。

有三条抬头纹，性格很好，与亲朋好友关系相处融洽，彼此能互帮互助，是属于福禄双全之相

有四根以上抬头纹，为人处世圆滑老成，社会经验丰富，属中年会行大运。#命理面相# #手相看相面相算命姻缘命理八字合婚财运感情#

【芒小妹职场：大格局的上司，会用3种方式管理下属，员工很拥戴】
​​在职场上，上司作为领头羊，有着非同小可的作用。上司强，则团队强，上司格局大，有远见，对团队管理有着举足轻重的作用，上司就像头雁，引领团队向前努力。
大格局的上司，通常会用这3种方式来管理下属，并且能够受到员工的拥戴。

1、懂得放权。
大格局的上司，不会局限于眼前的小利，他们知道自己要继续上升，必须有强有力的后盾，必须让自己有一支强有力的团队，促进自己事业达到巅峰。
因此，这样的上司能够给予足够的机会让下属员工锻炼，放权给员工去尝试，有一定的自主权和话语权。
当下属员工能力提升，更有利于提高团队的战斗力。

2、善于人性化管理。
越是格局大的领导，越懂得想要员工拥戴自己，用权力和地位等强硬手段暴力压迫，不仅不能让人信服，反而会让下属更加反叛。
想要员工由心尊重自己，只有更关注员工，倾听员工心声，更人性化管理，才能有正面作用。
工作的时候认真严谨，管理的时候松弛有度，工作之余体恤下属，关心下属的难处，有温度地去感化下属，真诚地为下属提供力所能及的帮助，让他们甘愿为自己付出努力，这才是管理者的成功。

3、给下属提供通道。
有格局的上司，不怕自己的下属超越自己，更不怕身边有贤才取代自己。
他们明白自己伯乐的角色就是让千里马能够迈出步伐，奋力往前冲，只有给下属提供通道，让他们有上升的机会，才会在工作中更有动力，发挥自身所产生那个，创造更大价值。
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