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Meta美国劳动力分析公司Revelio labs：全球VR招聘放缓，埃森哲布局最积极

美国劳动力智能分析公司revelio labs近日发文，谈及Meta在元宇宙上战略的收缩以及其他科技企业对于VR人才的需求和布局。这篇文章名为《Meta是否会收缩他们的VR战略》。

关于Meta的元宇宙战略，revelio labs认为，自2021年10月Facebook宣布更名为Meta以来，他们专注于开发元宇宙这种可以重新定义在线社交互动的沉浸式虚拟环境，涉及虚拟现实 的新职位发布数量在2022年初猛增。然而，加密货币崩盘和技术放缓可能破坏了最近的招聘需求。

关于各类型企业的招聘版图，科技公司对VR人才需求最高，健康、零售和电商行业等公司对于元宇宙也有所涉足。在这些企业中，Meta显得最为高调，不过自2021年10月以来，埃森哲发布的VR相关职位招聘数量已经超过Meta。

#跨境电商[超话]# #亚马逊[超话]# 【跨境电商招聘市场严重饱和，亚马逊运营面试到“怀疑人生”！】

2022年的跨境电商人才市场已经非常饱和了！

从各招聘网站的数据来看，亚马逊运营岗位的招聘需求同比下降超60%，跨境电商企业在销量和利润双双下滑后，纷纷大规模裁员，迫使大量的亚马逊进入到求职市场，加上新卖家减少入场，市场明显处于供大于求的状态。

对于正在招聘的跨境电商公司也变得愈加谨慎，他们对运营的专业能力要求更加全面。

有#亚马逊# 运营吐槽道：“最近面试了几家公司，感觉都非常的挑剔，而且面试内容问的特别的详细，包括ACOS转化率、提成制度全部问一遍，搞的我都抑郁了，感觉自己这几年亚马逊白干了，好像啥都不会了。”

并且，该运营表示，有些公司面试一上来就问离职原因，比如：现在很多公司有很多堆库存清不掉啊，不太需要运营了之类的。总体而言，招聘意向不大，却问了一大堆问题。

同时，有位广州运营则遇到更加“苛刻”的公司，面试时要求专八、运营、广告、摄影、打包等能力，且有一大堆要求，结果薪资一问只能给5千。

这种情况让不少运营十分受挫，面试面到“怀疑人生”！

“在这种大环境下，深圳的亚马逊运营一抓一大把，当然要慢慢精挑细选了，但要求也不能太过分吧。”

其实，随着亚马逊封号风波后，大部分跨境电商公司都走向了合规运营，且非常看重广告投放的能力，因此对运营的专业要求会更加全面，面试也会变得比较严格，会问到许多运营实操的细节问题。点击查看更多#跨境电商# 资讯：https://t.cn/A6SqQzri

【#元宇宙招聘潮开启#：500万高薪不稀奇 技术人才最稀缺】#元宇宙人才500万高薪#
财联社8月13日电，近日，记者从多家互联网、游戏类企业获悉，计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。薪资方面，业内人士告诉记者，普遍应届生能达到40万-50万元左右，10年经验的资深工程师薪资约为100万-200万元，对于特别优秀的人才，开出400万-500万元的高薪都不稀奇。包括红杉中国、高瓴创投等国内一线投资机构也向记者透露，已在元宇宙领域布局多家初创企业。