#每日一善# [抱一抱]#阳光信用#
【指路hui】
放下那些烦恼的牵绊，乐观的向前看，就算那些奔波也不是生命的凄惨，不管经历什么样的故事，包含多少辛酸，维护好心地的温和与晴朗，一切还会重新开始，何苦把自己在烦恼中深埋，振作精神，拿得起放得下，用冷静的心态，做出恰当的选择，有取有舍，好好活着。
【指路hui】
放下那些烦恼的牵绊，乐观的向前看，就算那些奔波也不是生命的凄惨，不管经历什么样的故事，包含多少辛酸，维护好心地的温和与晴朗，一切还会重新开始，何苦把自己在烦恼中深埋，振作精神，拿得起放得下，用冷静的心态，做出恰当的选择，有取有舍，好好活着。
#什么是在职离职#【“拿多少钱干多少活”，躺平潮席卷全美】
躺平”最近在美国有了一个新名字：“在职离职”（quiet quitting）。一条关于“quiet quitting”的 TikTok 视频在网上疯传。7月底，TikTok博主@zaidleppelin发布了一条抖音视频，在视频中，他说道：
我最近了解了一个叫做“在职离职”的词，这并不意味着你将辞职，而是放弃了超越自我和他人的想法。你仍在履行职责，你仍然完成工作，但不再认同工作中的内卷文化……而是更专注于照顾自己和工作之外的生活。工作并不是你的整个生活，作为一个人的价值也并不完全由你的工作来定义的。
视频发出后，引起了千禧一代和Z时代年轻人的共鸣，快速在全网传播开来，该视频目前的浏览量已超过360万次。随后，许多其他 TikTok 博主也分享了自己对“quiet quitting”的看法。对他们而言，“quiet quitting”代表只在合同中规定的时间工作，只做合同规定的事情，不做额外的工作。
还有的博主介绍道，有趣的是“quiet quitting”后，什么都没有变，仍然做相同的工作，但奇妙的是，压力没了。也有博主直言，与其说“quiet quitting”是心态转变，倒不如说积极维护自己的权益。毕竟，即使生产力蓬勃发展，生活成本上升，工资增长几十年来一直相当平稳。“quiet quitting”的人只是不再愿意免费做额外的工作。
“quiet quitting”只是对“quiet firing”的反击罢了。那么“在职离职”到底意味着什么？表面上看，“在职离职”意味着：不在非工作时间回复工作消息；周末和节假日不加班，生病时不工作；该午休时就休息，而不是边工作边往嘴里塞食物；拒绝无薪加班，拒绝没有劳动报酬的职责/责任；放弃团建，放弃与同事交朋友；工作和私人时间设置更清晰的界限，不因为工作而忽视家庭和个人生活。
实际上，“在职离职”或者说“躺平”并不涉及到离职，而是对内卷文化和工作倦怠的反击，美国年轻人正在放弃超越自我或他人并拒绝做没有报酬的任务。“quiet quitting”本质上是避免工作无限制入侵到个人生活，不做超出本职范围的额外工作。
“躺平主义”为何突然在全美风靡？面对日益加剧的社会竞争，美国当代年轻人对努力工作的性价比降低而感到失望。“工资强度加大，薪资却不涨”的问题较为广泛，目前美国就业市场职位空缺率仍处于高位，这意味着“人少活多”，在职员工的工作强度有所增加，但薪资涨幅却难以跟上，反而是贬值或停滞；
“房价持续上涨、置业困难”也是普遍现象，今年二季度，美国所有的地区房价都在继续攀升，有越来越多地区的房价涨幅达到了两位数，而随着按揭贷款利率的上升，人们的住房负担能力急剧恶化。
同时，还存在“身心过劳、高通胀导致生活成本过高”等诸多困境。Florida Keys的心理治疗师Amy Morin指出，有人意识到，尽管他们很努力，但工作时间过长或超额完成工作对他们没有任何好处。他们开始更多地考虑错过了什么，而不是超额完成工作获得了什么。
不仅仅是美国，这几乎时全球年轻人的共同面临的现状。于是，年轻人开始拒绝“内卷”，“躺平主义”流行起来。疫情是把助推器，“躺平主义”的兴起和远程工作也有密切关系。
Morin认为，随着越来越多的人开始远程工作，工作和家庭之间的界限变得模糊，这往往导致人们在工作中投入比以往更多的时间。因此，“躺平”可能是人们应对工作倦怠时做出的反应。
有媒体分析指出，就像人们在商店里为分量较小的商品支付更多的钱一样，公司也在为员工支付更多的工作报酬。从这个角度来看，“quiet quitting”实际上是产出更少，但工资不变。
虽然“quiet quitting”可能会让员工在短期内感觉更好，但生产率下降可能会对经济产生深远影响。首先，这将使美联储对抗通胀更加困难。其次，随着利润面临压力，可能会导致大规模裁员。
美国的雇主和员工就好比钟摆的两端，去年秋季，钟摆位于员工一端，掌握话语权的员工开启一场轰轰烈烈的“大离职潮”；如今，钟摆摆到中间位置，美国流行起了“在职离职”潮流；当钟摆回到了雇主这边的时候，等待员工的会不会一波腥风血雨的“大裁员潮”？https://t.cn/A6SxDGas（作者：华尔街见闻）
躺平”最近在美国有了一个新名字：“在职离职”（quiet quitting）。一条关于“quiet quitting”的 TikTok 视频在网上疯传。7月底，TikTok博主@zaidleppelin发布了一条抖音视频，在视频中，他说道：
我最近了解了一个叫做“在职离职”的词，这并不意味着你将辞职，而是放弃了超越自我和他人的想法。你仍在履行职责，你仍然完成工作，但不再认同工作中的内卷文化……而是更专注于照顾自己和工作之外的生活。工作并不是你的整个生活，作为一个人的价值也并不完全由你的工作来定义的。
视频发出后，引起了千禧一代和Z时代年轻人的共鸣，快速在全网传播开来，该视频目前的浏览量已超过360万次。随后，许多其他 TikTok 博主也分享了自己对“quiet quitting”的看法。对他们而言，“quiet quitting”代表只在合同中规定的时间工作，只做合同规定的事情，不做额外的工作。
还有的博主介绍道，有趣的是“quiet quitting”后，什么都没有变，仍然做相同的工作，但奇妙的是，压力没了。也有博主直言，与其说“quiet quitting”是心态转变，倒不如说积极维护自己的权益。毕竟，即使生产力蓬勃发展，生活成本上升，工资增长几十年来一直相当平稳。“quiet quitting”的人只是不再愿意免费做额外的工作。
“quiet quitting”只是对“quiet firing”的反击罢了。那么“在职离职”到底意味着什么？表面上看，“在职离职”意味着：不在非工作时间回复工作消息；周末和节假日不加班，生病时不工作；该午休时就休息，而不是边工作边往嘴里塞食物；拒绝无薪加班，拒绝没有劳动报酬的职责/责任；放弃团建，放弃与同事交朋友；工作和私人时间设置更清晰的界限，不因为工作而忽视家庭和个人生活。
实际上，“在职离职”或者说“躺平”并不涉及到离职，而是对内卷文化和工作倦怠的反击，美国年轻人正在放弃超越自我或他人并拒绝做没有报酬的任务。“quiet quitting”本质上是避免工作无限制入侵到个人生活，不做超出本职范围的额外工作。
“躺平主义”为何突然在全美风靡？面对日益加剧的社会竞争，美国当代年轻人对努力工作的性价比降低而感到失望。“工资强度加大，薪资却不涨”的问题较为广泛，目前美国就业市场职位空缺率仍处于高位，这意味着“人少活多”，在职员工的工作强度有所增加，但薪资涨幅却难以跟上，反而是贬值或停滞；
“房价持续上涨、置业困难”也是普遍现象，今年二季度，美国所有的地区房价都在继续攀升，有越来越多地区的房价涨幅达到了两位数，而随着按揭贷款利率的上升，人们的住房负担能力急剧恶化。
同时，还存在“身心过劳、高通胀导致生活成本过高”等诸多困境。Florida Keys的心理治疗师Amy Morin指出，有人意识到，尽管他们很努力，但工作时间过长或超额完成工作对他们没有任何好处。他们开始更多地考虑错过了什么，而不是超额完成工作获得了什么。
不仅仅是美国，这几乎时全球年轻人的共同面临的现状。于是，年轻人开始拒绝“内卷”，“躺平主义”流行起来。疫情是把助推器，“躺平主义”的兴起和远程工作也有密切关系。
Morin认为，随着越来越多的人开始远程工作，工作和家庭之间的界限变得模糊，这往往导致人们在工作中投入比以往更多的时间。因此，“躺平”可能是人们应对工作倦怠时做出的反应。
有媒体分析指出，就像人们在商店里为分量较小的商品支付更多的钱一样，公司也在为员工支付更多的工作报酬。从这个角度来看，“quiet quitting”实际上是产出更少，但工资不变。
虽然“quiet quitting”可能会让员工在短期内感觉更好，但生产率下降可能会对经济产生深远影响。首先，这将使美联储对抗通胀更加困难。其次，随着利润面临压力，可能会导致大规模裁员。
美国的雇主和员工就好比钟摆的两端，去年秋季，钟摆位于员工一端，掌握话语权的员工开启一场轰轰烈烈的“大离职潮”；如今，钟摆摆到中间位置，美国流行起了“在职离职”潮流；当钟摆回到了雇主这边的时候，等待员工的会不会一波腥风血雨的“大裁员潮”？https://t.cn/A6SxDGas（作者：华尔街见闻）
#每日一善[超话]# [布朗熊]#每日一善# [布朗熊]#阳光信用#
人生苦短，何不淡然。看透的人，处处是生机；看不透的人，处处是困境。拿得起的人，处处是担当；拿不起的人，处处是疏忽。放得下的人，处处是大道；放不下的人，处处是迷途。做什么样的人，决定权在自我；有什么样的生活，决定权也在自我。
人生苦短，何不淡然。看透的人，处处是生机；看不透的人，处处是困境。拿得起的人，处处是担当；拿不起的人，处处是疏忽。放得下的人，处处是大道；放不下的人，处处是迷途。做什么样的人，决定权在自我；有什么样的生活，决定权也在自我。
✋热门推荐