#职场女性还敢怀孕吗#
当年为了保胎生大宝，我必须卧床3个月，之后也担心发生意外无法承受（因为备孕3年失败过，太珍惜得来不易的孩子），只好一直请假直到休完产假。
但我所在的企业领导特别好，除了管理职务不可能空缺在那里等我一年，该有的基本福利待遇都还是有的。
而回归职场之后，因为自己曾在职场上就是一名得力干将，所以很快也获得了新的晋升机会。
所以，在我看来，职场与女性怀孕生子，并不是一定会产生冲突。
只要一家公司需要女性员工，就必然会要面对女员工怀孕生子这个过程。
而企业是否会对怀孕员工“另眼相待”，很大程度取决于员工本身是否对企业忠诚，是否对企业产生了实实在在的价值。
如果一个员工仅仅带来了“工作时间”上足够保障的价值，那么这个员工大概率是可以被替换掉的。
而如果一个员工给企业带来的价值，是超过企业培养成本，超过企业领导预期的，那么生个孩子休假能给企业带来的损失大？还是失去这个员工带来的损失大？我想，正规明智的企业一定会算好这笔帐。
所以，不要去呼吁职场女性谨慎怀孕生孩子了！而是要让女性崛起，创造更多自己的价值，把更多的选择权掌控在自己手里，这才是真正明智的选择。
职场妈妈们！强大起来，要坚信：内心笃定，自由山河！#舒女王Suven[超话]#

七月的最后12分钟
些许折腾坎坷的一天
但也算充实
洗完澡收拾了屋子
加了班干了活和老遥出去吃了饭
慢慢要让自己出租屋的生活自律充实起来
不能一直躺床上了
工作得主动上进些
不能老偷懒了
夏天过半 踏实努力
该好好规划工作和生活了
成为更好的自己
成为想要成为的自己
珍惜和记录这个有很多美丽天空的夏天
吃了很多雪糕喝了很多奶茶的夏天

恋爱前期，男生追求女生的阶段，心安理得的享受男生的各种照顾，包括你的各种小情绪。若对方稍有怠慢，有些女孩便提分手要挟男生继续哄自己。因为前期你在高位，你只顾自己开心就好。

但是你何曾换位思考过，他也是个人啊，也会有各种烦恼和负面情绪，你从来没有认真站在对方的角度考虑过他的处境，只知道一味地索取。

一个男人除了和你谈恋爱，还得背负工作和生活的压力，要担心升职加薪，领导是否满意，同事是否排挤他，房贷是否能还上，是否有余钱和时间继续对你增加投入。他需要承受的压力太多了，但是你啥时候照顾过他的小情绪呢？

你觉得他是个大男人，只要负责追求你，围着你转，哄你开心就好。社会对男人的要求就是男儿有泪不轻弹，你觉得男人他就不应该有情绪。实际上他已经被工作、生活的压得喘不过气来了。

之前面对你的无限度索取情绪价值，他自身能量高的时候，他能满足你。但是某个时间节点，正好撞到他情绪濒临崩溃的边缘，你一作一闹，他当下情绪上头，只想彻底摆脱掉你这个吸他能量的吸血鬼，整个世界就变得清净了。

此刻，他整个身心都被负面情绪操控，大脑已经停止思考，无法客观冷静的看待眼前的你了，满心满眼想的都是你的各种不好，甚至把你平日微不足道的缺点无限放大，满脑子想的都是赶紧摆脱你，不管是拉黑删除，还是说各种绝情的话，目的就只有一个让你赶紧滚蛋，好让他的世界彻底清净！

所以，聪明的女孩知道，感情中真的不是一味的索取和压榨对方，不能总是作，让对方退让，让对方哄，她们知道什么时候该服软示弱低头，什么时候会哄哄对方，这就是她们在感情中付出的恰到好处的情绪价值。也是这些珍贵的瞬间让男人觉得这个女孩懂她，应该好好珍惜她。#情感#