【精准施策 立足本土 锤炼能力 辉南县构建人才“引育留用”新格局】
近年来，辉南县坚持问题导向，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，从“服务企业、作用发挥、政策保障”三方面精准发力，着力构建人才“引育留用”新格局。
突出服务企业，精准施策“引人才”
聚焦全县经济社会发展重点任务，开展人才调研，建立需求台账，奖励80万元，助力企业精准引才。设立县域企业服务专员，深入“四上”企业收集用工信息，利用辉南县电视台、辉南发布和辉南县就业服务局微信公众号等平台，发布招聘信息12期，提供岗位42个。开展“春风行动”“民营企业招聘月”“服务企业月”“每周有岗”等线上、线下招聘活动39场，提供县内优质岗位121个。结合企业需求，建立服务企业工作队，开展线上技能培训80人次、入企服务6次。组建“人才政策进企业”宣讲团，深入82家“四上”重点企业开展人才政策宣讲，推动人才政策落地见效。
突出作用发挥，立足本土“育人才”
全面梳理近三年来能力突出、贡献较大的企业家、乡土实用人才，建立企业人才、乡土人才信息库，目前已有28人录入信息库。制定下发了《关于开展2021年度全县乡镇及以下学校任教满30年破格评聘高级职称的通知》，截至目前，破格评聘乡镇21名教师为高级职称。将致富能手、种养大户、专业合作社负责人等群体纳入人才重点扶持项目，在培训、项目、资金上给予大力支持，着力打造一支“不走的人才队伍”。积极做好“土专家”“田秀才”“乡创客”培养选拔和乡村人才职称评审工作，2021年辉南县向上推介“通化市乡土实用型专家”4人、“通化市优秀返乡创业人才”4人，人才项目评选数量在全市排名第一。
突出政策保障，锤炼能力“用人才”
突出抓好“归巢学子”和域外人才的培养锻炼，及时兑现政策待遇，鼓励引导他们向艰苦岗位和基层一线流动，在急难险重岗位锻炼本领、增长才干。做好企业项目人才推介，积极申报“通化市高层次人才引进计划重点支持对象”和“重大科技项目研发人才团队重点支持对象”，让人才真正扎根岗位、施展拳脚，成为企业发展的“助推器”。落实“本土农村订单定向医学生”免费培养计划，引进1名中医学专业本科毕业生到乡镇卫生院服务。启动“一村一名大学生村医计划”，上报10人岗位招聘计划，让优秀人才充分发挥潜能，实现人才效应最大化。
通讯员：杨洪亮
近年来，辉南县坚持问题导向，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，从“服务企业、作用发挥、政策保障”三方面精准发力，着力构建人才“引育留用”新格局。
突出服务企业，精准施策“引人才”
聚焦全县经济社会发展重点任务，开展人才调研，建立需求台账，奖励80万元，助力企业精准引才。设立县域企业服务专员，深入“四上”企业收集用工信息，利用辉南县电视台、辉南发布和辉南县就业服务局微信公众号等平台，发布招聘信息12期，提供岗位42个。开展“春风行动”“民营企业招聘月”“服务企业月”“每周有岗”等线上、线下招聘活动39场，提供县内优质岗位121个。结合企业需求，建立服务企业工作队，开展线上技能培训80人次、入企服务6次。组建“人才政策进企业”宣讲团，深入82家“四上”重点企业开展人才政策宣讲，推动人才政策落地见效。
突出作用发挥，立足本土“育人才”
全面梳理近三年来能力突出、贡献较大的企业家、乡土实用人才，建立企业人才、乡土人才信息库，目前已有28人录入信息库。制定下发了《关于开展2021年度全县乡镇及以下学校任教满30年破格评聘高级职称的通知》，截至目前，破格评聘乡镇21名教师为高级职称。将致富能手、种养大户、专业合作社负责人等群体纳入人才重点扶持项目，在培训、项目、资金上给予大力支持，着力打造一支“不走的人才队伍”。积极做好“土专家”“田秀才”“乡创客”培养选拔和乡村人才职称评审工作，2021年辉南县向上推介“通化市乡土实用型专家”4人、“通化市优秀返乡创业人才”4人，人才项目评选数量在全市排名第一。
突出政策保障，锤炼能力“用人才”
突出抓好“归巢学子”和域外人才的培养锻炼，及时兑现政策待遇，鼓励引导他们向艰苦岗位和基层一线流动，在急难险重岗位锻炼本领、增长才干。做好企业项目人才推介，积极申报“通化市高层次人才引进计划重点支持对象”和“重大科技项目研发人才团队重点支持对象”，让人才真正扎根岗位、施展拳脚，成为企业发展的“助推器”。落实“本土农村订单定向医学生”免费培养计划，引进1名中医学专业本科毕业生到乡镇卫生院服务。启动“一村一名大学生村医计划”，上报10人岗位招聘计划，让优秀人才充分发挥潜能，实现人才效应最大化。
通讯员：杨洪亮
莱芜22位农民拟获评中高级职称!
8月17日，济南市召开新型职业农民中级、高级职称评审会议，对2022年度申报新型职业农民中级职称和高级职称的人员进行现场评审。
会议根据《关于印发济南市新型职业农民职称评定办法(试行)的通知》(济人社发〔2021〕16号)和《关于开展新型职业农民职称申报工作的通知》要求，经区县推荐，市级复核和评审委员会评审，拟定侯长华等86名同志为新型职业农民中级职称评审通过人选，张立兴等59名同志为新型职业农民副高级职称评审通过人选。
2021年度济南市新型职业农民中级职称评委会评审通过人员公示表（附图一）
2021年度济南市新型职业农民高级职称评委会评审通过人员公示表（附图二）
新闻多一点
新型职业农民是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相应水平的现代农业从业者。申报专业包括种植、养殖、农产品加工等。评审范围主要是我市种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员。事业单位人员不纳入评审范围。
新型职业农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称(分为副高级和正高级)，初级、中级、高级职称名称依次为农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师、农民正高级农艺师。新型职业农民职称是技术水平和专业能力的标志，不与岗位和聘用等硬性挂钩。
来源：济南市农业农村局
8月17日，济南市召开新型职业农民中级、高级职称评审会议，对2022年度申报新型职业农民中级职称和高级职称的人员进行现场评审。
会议根据《关于印发济南市新型职业农民职称评定办法(试行)的通知》(济人社发〔2021〕16号)和《关于开展新型职业农民职称申报工作的通知》要求，经区县推荐，市级复核和评审委员会评审，拟定侯长华等86名同志为新型职业农民中级职称评审通过人选，张立兴等59名同志为新型职业农民副高级职称评审通过人选。
2021年度济南市新型职业农民中级职称评委会评审通过人员公示表（附图一）
2021年度济南市新型职业农民高级职称评委会评审通过人员公示表（附图二）
新闻多一点
新型职业农民是以农业为职业、具有相应的专业技能、收入主要来自农业生产经营并达到相应水平的现代农业从业者。申报专业包括种植、养殖、农产品加工等。评审范围主要是我市种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员。事业单位人员不纳入评审范围。
新型职业农民职称分为初级职称、中级职称、高级职称(分为副高级和正高级)，初级、中级、高级职称名称依次为农民助理农艺师、农民农艺师、农民高级农艺师、农民正高级农艺师。新型职业农民职称是技术水平和专业能力的标志，不与岗位和聘用等硬性挂钩。
来源：济南市农业农村局
武宁县甫田乡：再生稻迎来丰收季
2022-08-22 08:06:14作者：李炳南 编辑：晏娇丽来源：大江网/大江新闻客户端
大江网/大江新闻客户端讯 通讯员李炳南摄影报道：初秋时节，武宁县甫田乡头茬再生稻迎来丰收季，金黄色的稻穗迎风起伏，飘来阵阵稻谷的芳香，村民们利用收割机，抢季节、冒酷暑，加紧收割，确保稻谷颗粒归仓。
在武宁县甫田乡甫田村“武宁绿野种养专业合作社”的农田里，收割机、农用运输车来往穿梭，将颗粒饱满、黄澄澄的稻谷尽收其中，“一种两收”再生稻的头茬成熟，让合作社负责人石教武兴奋不已。
“今年头季再生稻种了有200多亩，今天割的产量每亩可能有1200到1300斤，如果二季管理得好的话，产三四百斤再生稻是没问题的。”武宁绿野种养专业合作社负责人石教武介绍道。
评论：湖南、湖北、江西、福建的再生稻相继收获，单产不低，但是近期遇到极端高位，影响品质，目前湖北再生的价格仅为1.0-1.2元/斤，不利再生的推广发展。
2022-08-22 08:06:14作者：李炳南 编辑：晏娇丽来源：大江网/大江新闻客户端
大江网/大江新闻客户端讯 通讯员李炳南摄影报道：初秋时节，武宁县甫田乡头茬再生稻迎来丰收季，金黄色的稻穗迎风起伏，飘来阵阵稻谷的芳香，村民们利用收割机，抢季节、冒酷暑，加紧收割，确保稻谷颗粒归仓。
在武宁县甫田乡甫田村“武宁绿野种养专业合作社”的农田里，收割机、农用运输车来往穿梭，将颗粒饱满、黄澄澄的稻谷尽收其中，“一种两收”再生稻的头茬成熟，让合作社负责人石教武兴奋不已。
“今年头季再生稻种了有200多亩，今天割的产量每亩可能有1200到1300斤，如果二季管理得好的话，产三四百斤再生稻是没问题的。”武宁绿野种养专业合作社负责人石教武介绍道。
评论：湖南、湖北、江西、福建的再生稻相继收获，单产不低，但是近期遇到极端高位，影响品质，目前湖北再生的价格仅为1.0-1.2元/斤，不利再生的推广发展。
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