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#夏日影评大赛# ⁠#电影正当夏#
这部电影是科幻题材的，在我国国内少有，而且机械设定非常符合国人审美，班长觉得能拍这样类型的电影，已经是国产科幻向世界迈出的一大步。中国科幻片评分普遍偏低，是因为好的科幻片，并不是拥有超多特效或者是规模宏大，再或者是精力投入多呈现的就一定好，而是题材要有创新，有不一样的点能够吸引到观众，让观众看到的是内在和外在的双重视觉效果，而不仅仅是一个空壳。古天乐这次在电影上做出了杰出的贡献，他怀着一颗赤诚的心，打造出这部华语科幻，就冲古天乐的良心之作大家都必须去看，可况古校长的作为作风，高低也要买几张。总而言之，这次也必将迎来国产话语的突破，请给《明日战记》一个机会吧。

演员阵容光听名字，就是能把剧本人物角色演活的厉害！本片演员阵容豪华，集齐了古天乐，刘青云，刘嘉玲，张家辉等超级大咖，而且个个都是实力派演员，甚至可以说是影帝影后级别了，巅峰的演技也必将让观众深入戏中，让观众与角色、剧情共情！！我有了解到，古天乐在朋友间魅力，这样的阵容怕是以后再也遇不到了，古天乐带头勇于创新，勇于尝试和挑战自己没接触过的领域，其他实力派演员紧跟其后，这种精神值得敬佩，希望大家都可以传承这种勇于探索的精神。

拍出来的是作品，上映之后就变成孩子的梦想了！没错，这部电影不仅可以让大人体会到科幻世界的魅力，还能让很多孩子看到属于童年时代的神。这部电影作为暑假档唯一一部科幻巨制，是非常成功的，科幻非常硬核，不仅仅是体现在故事上还有在特效上，各种特效真实又流畅，各种场面非常有未来感，壮观又让人震撼，和好莱坞相比也毫不逊色，尤其是机甲的造型更是精致又酷炫，各种关节衔接变形非常的流畅，相信很多男生看了一定会非常的喜欢。另外本片还有很多动作场面，这些动作场面都有香港功夫片的感觉了，比同类型外国科幻片好看多了真是让人期待。被世界认可的中国科幻之前真的没有一部，希望这部是传奇经典。

月薪平均8万，这也属于过紧日子常态化吗？仅仅中金公司一个最普通的90后交易员，就能一年拿到上百万的年薪，不知道这是已经在过紧日子，还是还没有开始过紧日子？金融企业后续需要做两件事，一个就是缩薪酬，同社会平均工资水平逐渐靠近。一个就是深入反腐，把过去落下的反腐败的功课补回去。

金融企业比其他行业的工资水平高，这好像是每个人都认可的答案。但其实大家自己想想为什么会要高，其实这个认识就是错误的。难道离钱近就要拿钱多吗？金融企业是为实体经济服务的，实体经济都不发展，为什么金融企业可以旱涝保收，工资收入很高呢？

现在监管部门已经准确提出了，金融企业要过过紧日子，但是具体看看要求发现一点也不急。其中主要要求就是：

积极优化内部收入分配结构，合理控制岗位分配级差。有效落实“两个不高于”的政策要求，即总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅。这算啥紧日子呢？

控制薪酬水平，逐渐回落社会平均水平。不要人人都投身于这一行业，人才精英都去搞金融，这绝不是一个正常的现象。

#金融企业过紧日子要常态化# 月薪平均8万，这也属于过紧日子常态化吗？仅仅中金公司一个最普通的90后交易员，就能一年拿到上百万的年薪，不知道这是已经在过紧日子，还是还没有开始过紧日子？金融企业后续需要做两件事，一个就是缩薪酬，同社会平均工资水平逐渐靠近。一个就是深入反腐，把过去落下的反腐败的功课补回去。

金融企业比其他行业的工资水平高，这好像是每个人都认可的答案。但其实大家自己想想为什么会要高，其实这个认识就是错误的。难道离钱近就要拿钱多吗？金融企业是为实体经济服务的，实体经济都不发展，为什么金融企业可以旱涝保收，工资收入很高呢？

现在监管部门已经准确提出了，金融企业要过过紧日子，但是具体看看要求发现一点也不急。其中主要要求就是：

积极优化内部收入分配结构，合理控制岗位分配级差。有效落实“两个不高于”的政策要求，即总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅。这算啥紧日子呢？

控制薪酬水平，逐渐回落社会平均水平。不要人人都投身于这一行业，人才精英都去搞金融，这绝不是一个正常的现象。#上证指数# #财经# #个股分析#