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【专升本——管理学】2023年考试《管理学》专项训练（3）

21．有人说，在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上说明了（ ）
A．人际技能对基层管理者不如技术技能重要
B．概念技能对所有层次管理者的重要性大体相同
C．人际技能对技术管理人员不重要
D．企业高层要有较强的概念技能，技术技能较为不重要
22.对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（ ）
A．首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B．首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
C．首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能

D．首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能

23.某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随
着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（ ）
A．放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B．重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级
C．以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解
D．在抓好技术工作的同时，做好管理工作

24.在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前及可能的
发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（ ）
A．诊断技能 B．人际关系技能 C．概念技能 D．技术技能25.管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动具有以下的性质（ ） A．彼此独立，分别由不同部门的人员承担
B．各不相同，分别由不同层次的人员承担
C．在空间和时间上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动
D．形式不同但本质相同

26.对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三个技能
相对重要性的变化是（ ）
A．同时等幅增加

B．概念技能重要性增加最为明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C．概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变
D．人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

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最近服装风格上有一点点小变化，跟以前完全不同，同事对我做出的各种评价，甚是有趣。

销售A：新衣服啊，看起来很小资模样
我：哈哈，不应该是小清新嘛
销售A：不，就是小资，有点职场模样了

工程B：哎哟，小娜穿了新衣服，还有新鞋子
我：....
（当时正值下班时间，大家都在一趟电梯里，20.30号人随着这一句话，目光齐刷刷看向我，当场社死）

工程师C：上下打量我一番，没见你穿过，新衣服吗？
我：上周穿过，估计没去你们部门，你没看到过，怎么着？穿新衣服要给你报备啊
工程师C：是啊，下次先跟我报备下，这套好看，要多穿
我：......

下午见到我又上下打量了一番，这举措真的是要笑死我

#每日一题[超话]# 每天一小步 考试一大步
（上一条微博题目答案：C）

人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的和更加合理的使用。根据上述定义，下列不属于人才开发的是：

A.对毕业生进行入职培训

B.委托猎头公司招聘人才

C.人事安排上做到人尽其才

D.对员工进行能力素质测试

（此题答案请见下一条微博）