BOSS直聘：2020一季度平均招聘薪资8609元 小微企业成稳就业关键抓手
2020年一季度的就业市场受到新冠肺炎疫情的重大影响。国家统计局4月17日公布的就业数据显示，一季度全国城镇新增就业人数为229万，同比减少95万人。4月21日，招聘平台BOSS直聘发布《2020一季度人才吸引力报告》，报告显示，一季度市场新增人才需求同比下降24.4%。进入3月之后需求迅速恢复，到3月底，人才需求同比降幅缩窄至17.1%，3月的城镇新增就业人数回升至121万。
BOSS直聘研究院数据显示，一季度全国平均招聘薪资为8609元，同比增长2.8%，扣除价格因素之后实际下降2.0%，为8206元。春节后，31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著，41-45岁的求职者比例增长超过2倍，并且以中年蓝领为主。
一季度，人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药。人才吸引力指数最高的十个岗位中，首次有半数为蓝领岗位。就城市而言，自BOSS直聘研究院2018年发布人才吸引力指数以来，北上广深四个一线城市首次齐聚前四。过去两年中始终位列三甲的杭州本季度后退一位，人才吸引力始终位列前十的武汉跌至第15名。
● 2020一季度平均招聘薪资8609元 小微企业成稳就业关键抓手
BOSS直聘研究院数据显示，2020年一季度，全国平均招聘薪资为8609元，同比增长2.8%。扣除价格因素之后实际下降2.0%，为8206元。尽管相当数量的企业提高了招聘要求，整体薪资水平实际上处于缓慢下降中。
不同分层的城市平均招聘薪资环比均有增长，实际薪资差距较大。经过价格调整后，一线城市平均招聘月薪实际同比下降0.3%，新一线城市实际同比增长6.5%，二三线城市实际同比增长3.8%。新一线城市平均薪资的实际增长率处于较高水平，在考虑通胀情况下，一线城市的薪资水平实际并未增长，但人才竞争程度有所提升。
作为社会经济的毛细血管，百人以下规模的小微企业稳定提供着超过50%的就业岗位，然而其人才需求占比在2月降至45.6%，部分疫情较为严重的省份甚至降至30%，就业市场较为稳定的新增需求主要来自千人以上的大型企业。截至3月底，百人以下小微企业的人才需求占比已回升至51.5%，同比降幅收窄至两个百分点以内。尽全力帮扶中小企业求生存，将是二季度稳就业的关键。
随着疫情转好，求职者数量和活跃度快速提升，一季度的人才市场整体呈现为供大于求，不同规模企业受到求职者的关注度差距显著减小。我们观察到，2020年一季度，0-20人规模的微型企业人才吸引力指数由2019年的0.6左右提升到0.82；而人才吸引力指数最高的万人以上规模企业，人才吸引力指数为1.20，优势差距由一倍以上缩减至50%左右。
● 在线与公共服务行业最受青睐 人才吸引力TOP10岗位半数为蓝领岗
2020年一季度，由于需求收缩以及求职者集中开始活跃的时间段延后，各行业的人才吸引力指数同比普遍有较大幅度的下降。
受疫情影响相对较小，以及提供必需公共服务的行业，人才需求恢复速度普遍较快，这一现象也体现在求职者端。2020年一季度，人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药。在巨大外部性冲击之下，长线公共价值行业的发展空间愈发凸显出来，技术的升级、业态的调整和创新，都预示着这些行业人才需求的进一步增加。
此外，人才吸引力指数最高的十个岗位发生“颠覆式变化”，蓝领岗位占据一半，而长期霸榜的互联网前沿技术类岗位无一上榜。春节后，31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著，41-45岁的求职者比例增长超过2倍，并且以中年蓝领为主。返城务工困难、企业暂时无法复工、原有岗位已不再保留等种种原因，都制约着中年农民工再次获得工作机会。农民工一直是重点就业群体，今年这个群体的稳就业目标面临更加复杂和严峻的挑战，职业技能培训和针对性转移就业等措施的落实都十分重要。
疫情期间，物资运输成为生命线，货运司机紧缺，平均月薪提升到9444元，吸引了大量求职者，其人才吸引力指数也跃居第一位。而同样入围的生活服务业岗位，如餐饮学徒、导游、保姆等，境况则大为不同。目前，餐饮、家政、旅游等行业仍未实现完全复工，一季度人才需求降幅均超过六成。大量暂时无法上岗的从业者涌入求职市场，造成生活服务业人才吸引力指数的假性升高。需要特别指出的是，生活服务业以民营中小企业为主，吸纳了大量劳动力。这部分劳动力的岗位转移能力相对不强，对劳动收入依赖性高。消费需求的恢复程度是帮助中小企业生存的一大关键因素。
● 哈尔滨、乌鲁木齐吸引力指数首上榜 西安一线城市人才流入率回归首位
自BOSS直聘研究院2018年发布人才吸引力指数以来，北上广深四个一线城市首次齐聚前四。过去两年中始终位列三甲的杭州本季度后退一位，和广州并列第四位。人才吸引力始终位列前十的武汉由于不幸成为疫情中心，和海口并列第15名，但指数下降幅度在可控范围内。
2020年一季度，人口流动态势的变化为二三线城市带来了机会。BOSS直聘研究院数据显示，哈尔滨、乌鲁木齐的人才需求水平相对稳定，但人才供给出现了显著增长，让两座地理位置较为偏远，长期处于人才外流状态的省会城市首次入围15强。
2月疫情发酵期间，部分人才春节后无法返回工作地或按既定目标求职，人才来源地最为广泛的一线城市受到的影响也最为显著。2020年一季度，一线城市人才净流出率为0.91%，是近两年来最高值。其中，北京的人才净流出率最高，为1.04%（2019年四季度为0.10%）；深圳净流出率依然最低，为0.78% （2019年四季度为0.05%）。
2020年一季度，六个我们重点观察的新一线城市，相对一线城市人才流动率平均值为1.07，连续三个季度小幅回落。受疫情影响最重的武汉在2020年一季度的相对一线城市人才流动率为0.85，表现为净流出。西安的相对一线城市人才流动率回归至第一位，且净流入率高达0.36。与此同时，新一线城市中武汉和西安对技术人才的需求占比和薪资变化最为显著，技术人才需求的占比分别由2019年第四季度的7.9%和8.2%提升到11.7%和12.7%；平均招聘薪资分别由2019年第四季度的11767元和11639元提升到13221元和13162元。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年第一季度，疫情客观上限制了人员流动，而从职业安全角度出发，求职者跨区域流动的意愿也明显回落，长三角、珠三角和京津冀三大城市群人才在内部流动的比例都有明显提升。长三角和珠三角城市群人才的内部流动率均突破了96%，京津冀城市群人才内部流动率也高达94.2%。
2020年一季度的就业市场受到新冠肺炎疫情的重大影响。国家统计局4月17日公布的就业数据显示，一季度全国城镇新增就业人数为229万，同比减少95万人。4月21日，招聘平台BOSS直聘发布《2020一季度人才吸引力报告》，报告显示，一季度市场新增人才需求同比下降24.4%。进入3月之后需求迅速恢复，到3月底，人才需求同比降幅缩窄至17.1%，3月的城镇新增就业人数回升至121万。
BOSS直聘研究院数据显示，一季度全国平均招聘薪资为8609元，同比增长2.8%，扣除价格因素之后实际下降2.0%，为8206元。春节后，31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著，41-45岁的求职者比例增长超过2倍，并且以中年蓝领为主。
一季度，人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药。人才吸引力指数最高的十个岗位中，首次有半数为蓝领岗位。就城市而言，自BOSS直聘研究院2018年发布人才吸引力指数以来，北上广深四个一线城市首次齐聚前四。过去两年中始终位列三甲的杭州本季度后退一位，人才吸引力始终位列前十的武汉跌至第15名。
● 2020一季度平均招聘薪资8609元 小微企业成稳就业关键抓手
BOSS直聘研究院数据显示，2020年一季度，全国平均招聘薪资为8609元，同比增长2.8%。扣除价格因素之后实际下降2.0%，为8206元。尽管相当数量的企业提高了招聘要求，整体薪资水平实际上处于缓慢下降中。
不同分层的城市平均招聘薪资环比均有增长，实际薪资差距较大。经过价格调整后，一线城市平均招聘月薪实际同比下降0.3%，新一线城市实际同比增长6.5%，二三线城市实际同比增长3.8%。新一线城市平均薪资的实际增长率处于较高水平，在考虑通胀情况下，一线城市的薪资水平实际并未增长，但人才竞争程度有所提升。
作为社会经济的毛细血管，百人以下规模的小微企业稳定提供着超过50%的就业岗位，然而其人才需求占比在2月降至45.6%，部分疫情较为严重的省份甚至降至30%，就业市场较为稳定的新增需求主要来自千人以上的大型企业。截至3月底，百人以下小微企业的人才需求占比已回升至51.5%，同比降幅收窄至两个百分点以内。尽全力帮扶中小企业求生存，将是二季度稳就业的关键。
随着疫情转好，求职者数量和活跃度快速提升，一季度的人才市场整体呈现为供大于求，不同规模企业受到求职者的关注度差距显著减小。我们观察到，2020年一季度，0-20人规模的微型企业人才吸引力指数由2019年的0.6左右提升到0.82；而人才吸引力指数最高的万人以上规模企业，人才吸引力指数为1.20，优势差距由一倍以上缩减至50%左右。
● 在线与公共服务行业最受青睐 人才吸引力TOP10岗位半数为蓝领岗
2020年一季度，由于需求收缩以及求职者集中开始活跃的时间段延后，各行业的人才吸引力指数同比普遍有较大幅度的下降。
受疫情影响相对较小，以及提供必需公共服务的行业，人才需求恢复速度普遍较快，这一现象也体现在求职者端。2020年一季度，人才吸引力指数前五位的行业为：IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药。在巨大外部性冲击之下，长线公共价值行业的发展空间愈发凸显出来，技术的升级、业态的调整和创新，都预示着这些行业人才需求的进一步增加。
此外，人才吸引力指数最高的十个岗位发生“颠覆式变化”，蓝领岗位占据一半，而长期霸榜的互联网前沿技术类岗位无一上榜。春节后，31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著，41-45岁的求职者比例增长超过2倍，并且以中年蓝领为主。返城务工困难、企业暂时无法复工、原有岗位已不再保留等种种原因，都制约着中年农民工再次获得工作机会。农民工一直是重点就业群体，今年这个群体的稳就业目标面临更加复杂和严峻的挑战，职业技能培训和针对性转移就业等措施的落实都十分重要。
疫情期间，物资运输成为生命线，货运司机紧缺，平均月薪提升到9444元，吸引了大量求职者，其人才吸引力指数也跃居第一位。而同样入围的生活服务业岗位，如餐饮学徒、导游、保姆等，境况则大为不同。目前，餐饮、家政、旅游等行业仍未实现完全复工，一季度人才需求降幅均超过六成。大量暂时无法上岗的从业者涌入求职市场，造成生活服务业人才吸引力指数的假性升高。需要特别指出的是，生活服务业以民营中小企业为主，吸纳了大量劳动力。这部分劳动力的岗位转移能力相对不强，对劳动收入依赖性高。消费需求的恢复程度是帮助中小企业生存的一大关键因素。
● 哈尔滨、乌鲁木齐吸引力指数首上榜 西安一线城市人才流入率回归首位
自BOSS直聘研究院2018年发布人才吸引力指数以来，北上广深四个一线城市首次齐聚前四。过去两年中始终位列三甲的杭州本季度后退一位，和广州并列第四位。人才吸引力始终位列前十的武汉由于不幸成为疫情中心，和海口并列第15名，但指数下降幅度在可控范围内。
2020年一季度，人口流动态势的变化为二三线城市带来了机会。BOSS直聘研究院数据显示，哈尔滨、乌鲁木齐的人才需求水平相对稳定，但人才供给出现了显著增长，让两座地理位置较为偏远，长期处于人才外流状态的省会城市首次入围15强。
2月疫情发酵期间，部分人才春节后无法返回工作地或按既定目标求职，人才来源地最为广泛的一线城市受到的影响也最为显著。2020年一季度，一线城市人才净流出率为0.91%，是近两年来最高值。其中，北京的人才净流出率最高，为1.04%（2019年四季度为0.10%）；深圳净流出率依然最低，为0.78% （2019年四季度为0.05%）。
2020年一季度，六个我们重点观察的新一线城市，相对一线城市人才流动率平均值为1.07，连续三个季度小幅回落。受疫情影响最重的武汉在2020年一季度的相对一线城市人才流动率为0.85，表现为净流出。西安的相对一线城市人才流动率回归至第一位，且净流入率高达0.36。与此同时，新一线城市中武汉和西安对技术人才的需求占比和薪资变化最为显著，技术人才需求的占比分别由2019年第四季度的7.9%和8.2%提升到11.7%和12.7%；平均招聘薪资分别由2019年第四季度的11767元和11639元提升到13221元和13162元。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年第一季度，疫情客观上限制了人员流动，而从职业安全角度出发，求职者跨区域流动的意愿也明显回落，长三角、珠三角和京津冀三大城市群人才在内部流动的比例都有明显提升。长三角和珠三角城市群人才的内部流动率均突破了96%，京津冀城市群人才内部流动率也高达94.2%。
【疫情下，一场不同以往的圣火仪式】
一年一度的圣火仪式于昨日在耶路撒冷圣墓教堂举行。因为疫情期间的公众集会限制令，仪式以独特且有限的形式举行。
以色列外交部长卡茨表示：“虽然眼下我们有很多困难，但我们依然选择尽全力来维护宗教和圣地礼拜的自由，让世界数百万的信徒庆祝他们的节日，我们明白这一天对他们的意义及重要性。在外交部与其他驻外使馆、代表和许多其他伙伴的共同努力合作下，今年的圣火仪式得以如期举行。整个仪式在以色列、俄罗斯、乌克兰、保加利亚、罗马尼亚、希腊、塞浦路斯和埃及进行了同步现场直播。在这样一个前所未有的时刻，让全世界的信徒遵守他们的传统，是所有人共同努力的成果。”
希望明年，圣火仪式可以回归它原本的模样。希望明年，我们能够看到挤满了朝圣者的教堂，以及那些远道而来的游客。[心]
照片来自：Studio Sami
照片：圣墓教堂的圣火仪式
一年一度的圣火仪式于昨日在耶路撒冷圣墓教堂举行。因为疫情期间的公众集会限制令，仪式以独特且有限的形式举行。
以色列外交部长卡茨表示：“虽然眼下我们有很多困难，但我们依然选择尽全力来维护宗教和圣地礼拜的自由，让世界数百万的信徒庆祝他们的节日，我们明白这一天对他们的意义及重要性。在外交部与其他驻外使馆、代表和许多其他伙伴的共同努力合作下，今年的圣火仪式得以如期举行。整个仪式在以色列、俄罗斯、乌克兰、保加利亚、罗马尼亚、希腊、塞浦路斯和埃及进行了同步现场直播。在这样一个前所未有的时刻，让全世界的信徒遵守他们的传统，是所有人共同努力的成果。”
希望明年，圣火仪式可以回归它原本的模样。希望明年，我们能够看到挤满了朝圣者的教堂，以及那些远道而来的游客。[心]
照片来自：Studio Sami
照片：圣墓教堂的圣火仪式
#感恩有你##谢谢你为湖北拼过命##春暖花开英雄凯旋# 【疫袭江夏，感恩有你，暖我四季！】庚子鼠年，新冠肺炎犹如当头一棒，让寒冬里的江夏人民措手不及。灾害无情，人间有爱。有的曾经相识，有的未曾谋面，灾难没有拉开我们的距离，反而变成靠近的理由，你们用爱的逆袭，温暖了冬天，温暖了四季。
顺水推舟易，逆行出征难，江夏人永远不会忘记
你们以性命相托书写了医者仁心。
在“叫花子也有三天年”的传统节日，大年初一，江苏147名白衣战士星夜驰援，“苏大强”携手“夏小强”上演了一场生死夺命战。随着疫情加剧，先后有8省市、11批次、2815名白衣战士增援江夏，全力救治先后入院的1712名患者。
正是有了强大的外力增援，我们才有底气、有能力一直实现“床等人”的目标，为“与病毒抢时间，与死神夺生命”奠定了基础。在区第一人民医院和中医院，我们将传染病床从“0”逐渐推到800张。在全市“一盘棋”战役中，火速建成雷神山、大花山、普安山三家“战地医院”，新增床位3500多张，谱写了“三山”镇毒魔的英雄赞歌。
忘不了，年逾古稀的张伯礼院士、北京市中医医院院长刘清泉率领中医“国家队”，在江夏方舱闯出了一条中药方、八段锦、太极拳“中医漫灌”的奇路子，以中西医互补救治患者，打了一场零转重、零复阳、零感染的“漂亮仗”。
忘不了，武汉病毒所P4实验室和武汉生物制品所，先期介入，不分昼夜为病人进行核酸检测，探索“血浆疗法”，彰显了关键时刻的责任担当。
忘不了，家居公安县的“95后”女孩甘如意，在封城无车的情况下，600里单骑4天3夜逆行奔袭回医院，把无私无畏刻进了青春里。
锦上添花易，雪中送炭难，江夏人永远不会忘记
你们以“搭把手”诠释了“与子同裳”。
正当春节团聚的日子，由于疫情传播太猛，门诊一天要接诊三四百例发热病人，原库存的防护物资很快消耗殆尽。上面没有发的，外面没有卖的，区内没有产的，“战士上阵无盔甲”令人不寒而栗。
最难的是开始的20来天，在最无助的时候，我们接到一个个暖心的电话，收到一条条振奋的信息，迎来一批批不是简单用价钱来衡量的紧缺医用防护物资。
太难忘，记不清多少个深夜，武大校友会通知我们到珞珈山领取刚从海外飞回的物资，那是定点医院第二天面临“断炊”的救命物资。
太难忘，英国皇家医学院院士何月蓉人在北京、心系江夏，协调韩红基金会和自己的医疗团队，采购捐赠了急需的医疗设备和防疫药品，以专业精神驰援关爱。
太难忘，在红区口罩“弹尽粮绝”的时候，省妇联主席李述永当即捐出了家里的11个N95口罩，又从好朋友那里“索要”了100个红区口罩，表达了对参加工作过地方的深深挂念。
太难忘，民营企业家李成义得知可从美国购买口罩但政府资金难以采购的消息，立即从私人账户打款200万元，被无货退款后，又赶紧高价转购欧洲最高标准的N99口罩，彰显了一个民营企业家关键时刻的大义大爱。
烈火炼真金，患难见真情。据不完全统计，两个多月来，江夏区共收到爱心企业和爱心人士435万件、价值上亿元的防疫物资，其中在关键时候起到“救命”作用的医用防护物资达230多笔、价值3000余万元。当代、卓尔、奥山、华人、恺德、星海、砺剑、龙湖、腾讯、菜鸟、百度、保利、东湖高新、超好生物、里得电科、湖北路桥、中交一航局、北京王府井、北京天时建、武汉凯特迪、新鸿发地产等一大批爱心企业，华师校董陈帮勇、亚洲车神曾凡仁、社会人士胡俊杰、私营业主杨声忠、浙江国控程波等一大批爱心人士，用“岂曰无衣，与子同裳”化解了“赤膊上阵”的凶险。
温言暖语易，真金白银难，江夏人永远不会忘记
你们以众人拾柴点燃了情义无价。
城市按下“暂停键”，却按不下善良人的牵挂和慷慨。两个月来，累计收到区内区外、留名隐名的各类捐款达483笔，3456.5万元，为江夏人民抗疫防控工作提供了爱的温暖和支撑。
上汽通用、国创武客、金龙畜禽、大花山生态科技、鼎辉地产、广东雅居、富力集团、中国安能等在没有生产经营的情况下，依然捐出100至300万元的真金白银，支持江夏建方舱、购物资、买设备、保供应。
彭银华医生因抢救新冠病人牺牲后，江夏籍企业家陈帮勇、夏忠祥、万学飞、李成义筹集100余万元，设立了“银华关爱基金”，而且不断做大“资金池”，专门用来慰问救治一线医务人员和困难就医群众。
江夏对口帮扶的新疆博乐市乌图布拉格镇组织捐款36.73万元，传递千里之外的“反哺”之情；邻省凤凰县木里村131位男女老少捐款8376元，表达守望相助的“苗家”心意；清华大学2017级MPA班全体同学募集2.4万元，托付校友霍计武为金水小学生购买书包文具，鼓励成长。
一些爱心企业和爱心人士倾注了“重复的爱”。坤鼎集团、凡华农业、云水居置业、小松工程机械等企业不仅捐物，而且捐钱。中国安能集团捐款100万元，其原武警水利部队退伍老兵又自发捐款14.2万元。
“千里送鸿毛，礼轻情意重”“一方有难，八方支援”，让我们再一次见证了幸运地生活在这样一个美好的时代、这样一个伟大的国度。“投我以木桃，报之以琼瑶”，江夏人将永远铭记和珍视这份情义，更加自信、更加自豪、更加自强地战胜困难、推动发展、拥抱明天。https://t.cn/A6ZmIsVZ
顺水推舟易，逆行出征难，江夏人永远不会忘记
你们以性命相托书写了医者仁心。
在“叫花子也有三天年”的传统节日，大年初一，江苏147名白衣战士星夜驰援，“苏大强”携手“夏小强”上演了一场生死夺命战。随着疫情加剧，先后有8省市、11批次、2815名白衣战士增援江夏，全力救治先后入院的1712名患者。
正是有了强大的外力增援，我们才有底气、有能力一直实现“床等人”的目标，为“与病毒抢时间，与死神夺生命”奠定了基础。在区第一人民医院和中医院，我们将传染病床从“0”逐渐推到800张。在全市“一盘棋”战役中，火速建成雷神山、大花山、普安山三家“战地医院”，新增床位3500多张，谱写了“三山”镇毒魔的英雄赞歌。
忘不了，年逾古稀的张伯礼院士、北京市中医医院院长刘清泉率领中医“国家队”，在江夏方舱闯出了一条中药方、八段锦、太极拳“中医漫灌”的奇路子，以中西医互补救治患者，打了一场零转重、零复阳、零感染的“漂亮仗”。
忘不了，武汉病毒所P4实验室和武汉生物制品所，先期介入，不分昼夜为病人进行核酸检测，探索“血浆疗法”，彰显了关键时刻的责任担当。
忘不了，家居公安县的“95后”女孩甘如意，在封城无车的情况下，600里单骑4天3夜逆行奔袭回医院，把无私无畏刻进了青春里。
锦上添花易，雪中送炭难，江夏人永远不会忘记
你们以“搭把手”诠释了“与子同裳”。
正当春节团聚的日子，由于疫情传播太猛，门诊一天要接诊三四百例发热病人，原库存的防护物资很快消耗殆尽。上面没有发的，外面没有卖的，区内没有产的，“战士上阵无盔甲”令人不寒而栗。
最难的是开始的20来天，在最无助的时候，我们接到一个个暖心的电话，收到一条条振奋的信息，迎来一批批不是简单用价钱来衡量的紧缺医用防护物资。
太难忘，记不清多少个深夜，武大校友会通知我们到珞珈山领取刚从海外飞回的物资，那是定点医院第二天面临“断炊”的救命物资。
太难忘，英国皇家医学院院士何月蓉人在北京、心系江夏，协调韩红基金会和自己的医疗团队，采购捐赠了急需的医疗设备和防疫药品，以专业精神驰援关爱。
太难忘，在红区口罩“弹尽粮绝”的时候，省妇联主席李述永当即捐出了家里的11个N95口罩，又从好朋友那里“索要”了100个红区口罩，表达了对参加工作过地方的深深挂念。
太难忘，民营企业家李成义得知可从美国购买口罩但政府资金难以采购的消息，立即从私人账户打款200万元，被无货退款后，又赶紧高价转购欧洲最高标准的N99口罩，彰显了一个民营企业家关键时刻的大义大爱。
烈火炼真金，患难见真情。据不完全统计，两个多月来，江夏区共收到爱心企业和爱心人士435万件、价值上亿元的防疫物资，其中在关键时候起到“救命”作用的医用防护物资达230多笔、价值3000余万元。当代、卓尔、奥山、华人、恺德、星海、砺剑、龙湖、腾讯、菜鸟、百度、保利、东湖高新、超好生物、里得电科、湖北路桥、中交一航局、北京王府井、北京天时建、武汉凯特迪、新鸿发地产等一大批爱心企业，华师校董陈帮勇、亚洲车神曾凡仁、社会人士胡俊杰、私营业主杨声忠、浙江国控程波等一大批爱心人士，用“岂曰无衣，与子同裳”化解了“赤膊上阵”的凶险。
温言暖语易，真金白银难，江夏人永远不会忘记
你们以众人拾柴点燃了情义无价。
城市按下“暂停键”，却按不下善良人的牵挂和慷慨。两个月来，累计收到区内区外、留名隐名的各类捐款达483笔，3456.5万元，为江夏人民抗疫防控工作提供了爱的温暖和支撑。
上汽通用、国创武客、金龙畜禽、大花山生态科技、鼎辉地产、广东雅居、富力集团、中国安能等在没有生产经营的情况下，依然捐出100至300万元的真金白银，支持江夏建方舱、购物资、买设备、保供应。
彭银华医生因抢救新冠病人牺牲后，江夏籍企业家陈帮勇、夏忠祥、万学飞、李成义筹集100余万元，设立了“银华关爱基金”，而且不断做大“资金池”，专门用来慰问救治一线医务人员和困难就医群众。
江夏对口帮扶的新疆博乐市乌图布拉格镇组织捐款36.73万元，传递千里之外的“反哺”之情；邻省凤凰县木里村131位男女老少捐款8376元，表达守望相助的“苗家”心意；清华大学2017级MPA班全体同学募集2.4万元，托付校友霍计武为金水小学生购买书包文具，鼓励成长。
一些爱心企业和爱心人士倾注了“重复的爱”。坤鼎集团、凡华农业、云水居置业、小松工程机械等企业不仅捐物，而且捐钱。中国安能集团捐款100万元，其原武警水利部队退伍老兵又自发捐款14.2万元。
“千里送鸿毛，礼轻情意重”“一方有难，八方支援”，让我们再一次见证了幸运地生活在这样一个美好的时代、这样一个伟大的国度。“投我以木桃，报之以琼瑶”，江夏人将永远铭记和珍视这份情义，更加自信、更加自豪、更加自强地战胜困难、推动发展、拥抱明天。https://t.cn/A6ZmIsVZ
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