【健康工作，快乐生活】#关爱职工# 为认真做好企业文化建设，思想引领，进一步丰富职工生活，昆明工务机械段工会在黄龙山基地为职工打造舒适、便捷的羽毛球馆，让大家在工作之余能尽情挥洒汗水、交流球技、增进感情，以昂扬的姿态、饱满的精气神投入到段各项生产中，为段高质量发展勇担当、真作为。#昆铁一线风采# （图文 多恒锐 贺继鑫 陆继存）

您的寒气已到账，请速度认领。。。

股民纷纷表示寒气已收到，天是热的、心是冷的、眼睛是涩的、嘴里是咸的。。。

大A今天的下跌跟任总的讲话关系其实不大，熟悉华为的人都清楚，危机论都类似月经了，每个月都有差不多的说法，快成企业文化了。。。

至于衰不衰退，日子难不难过，咱每个人心里都清楚吧，还用的着别人说么。

有个东西叫消费者信心指数（消费者对就业、收入、物价、利率的综合评价），从今年4月份开始，别说跌穿屏幕了，简直是跌穿桌板砸到脚，我入市以来都没见过这种级别的下滑。

怎么“从需求端提振经济”是今年乃至后几年的核心问题。

个人觉得还是要让中产得到真正的实惠，你富人再有钱，一天也不能吃十顿饭吧，有十个亿和有一百个亿，过的也差不多。而穷人，收入主要靠好的就业来提升，这是个慢工出细活的玩意，指望立竿见影有效果不现实。

只有那些有着强劲的现金流，却被沉重负债压制了生活水平的房奴们，才是比较容易快速挖掘出潜力的。

比如把存量房贷加的基点给免了、继续扩大个税抵扣的额度、更猛更大范围的消费券等，都是非常好的手段。可惜现在既得利益群体不愿意吐血，还在指望着多印些钞票，ZF和企业部门去借贷扩张，带动整体的回暖。

不过反过来想，不舍得放大招，也意味着“工具箱”里的工具还有很多。

但愿别不见棺材不掉泪，等到咽气了再掏出来就晚咯。

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金鹏航空股份有限公司前身是扬子江快运航空有限公司，于2002年成立，是海航集团旗下一家以上海、深圳为主运营基地的航空企业，致力于打造中国新一代航空公司

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金鹏航空（Suparna Airlines）

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