#年内多家支付机构换帅#【支付行业竞争愈发激烈:顺应行业转型变革,#年内支付宝等密集换帅#】日前,小商品城在2022年半年报中披露,公司已完成支付牌照的收购。国家企业信用信息公示系统显示,小商品城收购的快捷通支付完成了地址、高管等多项信息变更,也就是说小商品城已正式入主快捷通支付。
8月份以来,多家支付机构管理层出现变动,涉及支付宝(中国)网络技术有限公司(以下简称“支付宝(中国)”)、顺丰恒通支付有限公司(以下简称“顺丰恒通支付”)等多家持牌机构。
“除因被收购引起高管变动外,支付机构‘换帅’大多意在通过改变来适应当下发展方向,为企业注入新的发展理念。”易观分析金融行业高级分析师对记者表示。他认为,近年来支付行业处于转型变革的大环境中,一方面,数字经济时代支付行业洗牌加剧,一些不能适应环境发展的机构陆续退出市场。支付机构普遍面临如何开辟增量业务、如何发力科技创新等现实问题。另一方面,监管环境趋严使机构频频收到大额罚单,倒逼支付机构强化内控管理、提升风控水平,支付机构必须求新、求变。(证券时报)
8月份以来,多家支付机构管理层出现变动,涉及支付宝(中国)网络技术有限公司(以下简称“支付宝(中国)”)、顺丰恒通支付有限公司(以下简称“顺丰恒通支付”)等多家持牌机构。
“除因被收购引起高管变动外,支付机构‘换帅’大多意在通过改变来适应当下发展方向,为企业注入新的发展理念。”易观分析金融行业高级分析师对记者表示。他认为,近年来支付行业处于转型变革的大环境中,一方面,数字经济时代支付行业洗牌加剧,一些不能适应环境发展的机构陆续退出市场。支付机构普遍面临如何开辟增量业务、如何发力科技创新等现实问题。另一方面,监管环境趋严使机构频频收到大额罚单,倒逼支付机构强化内控管理、提升风控水平,支付机构必须求新、求变。(证券时报)
2022年8月22日,住建部和人社部联合发文,修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市〔2019〕18号)部分条款。
1、实名制重点由“农民工”转变为“建筑工人”。
2、“全面实行建筑业农民工实名制管理制度”改成“全面实行建筑工人实名制管理制度”。
3、删除“坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工”,保留“建筑企业应与招用的建
筑工人依法签订劳动合同”,增加“对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协
议”。
4、“劳动合同”统一修改为“劳动合同或用工书面协议”。
5、建筑施工企业要全面推行数字化转型升级变革,采用数字化管理系统开水壶-蓝领城邦人员数字化管理平台,助力“农民工”转变为“建筑工人”,提高建筑企业的市场竞争力。
1、实名制重点由“农民工”转变为“建筑工人”。
2、“全面实行建筑业农民工实名制管理制度”改成“全面实行建筑工人实名制管理制度”。
3、删除“坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工”,保留“建筑企业应与招用的建
筑工人依法签订劳动合同”,增加“对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协
议”。
4、“劳动合同”统一修改为“劳动合同或用工书面协议”。
5、建筑施工企业要全面推行数字化转型升级变革,采用数字化管理系统开水壶-蓝领城邦人员数字化管理平台,助力“农民工”转变为“建筑工人”,提高建筑企业的市场竞争力。
【中央督察解难题惠民生促发展(中国环境报)】7年,两轮督察,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团全覆盖,第二轮督察还把国务院有关部门和有关中央企业纳入督察范围。中央生态环境保护督察推动生态环境保护“党政同责”“一岗双责”有效落实,解决了一大批突出生态环境问题。https://t.cn/A6Si9FOu
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