【婴儿高烧40℃未发现!“高级育婴师”被雇主打骨折,法院判了…】严红生下宝宝后,便与康秦公司签订了《育婴师服务委托协议》,约定由康泰公司为其推荐高级育婴师,提供育婴服务,育婴师必须具有健康证和相关行业资格证书。但育婴师竟严重失职,婴儿发高烧近40度都没有发现,好在及时送往了医院,否则后果不堪设想。育婴师的失职让婴儿的父亲怒火中烧,一气之下将育婴师打致鼻梁骨骨折和肋骨骨折。其后,婴儿母亲严红将康秦公司告上法庭,理由是为自己提供服务的育婴师并不具备合同约定的“高级育婴师”资格证书,康秦公司只提供了育婴师的母婴护理资格证,并非国家认定的职业技能鉴定资格证书,因此其属于欺诈,应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。康秦公司则认为“高级育婴师服务”是公司内部的档次划分,并非是说育婴师具有高级育婴师的资格证书,所以自己不存在欺诈行为。一审法院认为,康秦公司是一个专业提供母婴护理服务的机构,却以高级育婴师系其公司内部划分作为理由,规避国家对母婴行业服务人员的资质管理要求,显然不符合普通消费者的认知,法院有理由认定康秦公司在本案中存在欺诈,因此对于严红提出的退一赔三的诉讼请求,予以支持。康泰公司不服,向上海一中院提出上诉。4月28日,上海一中院公开开庭审理并当庭宣判该起涉育婴师服务合同纠纷上诉案,上海一中院二审认定,康秦公司作为专业提供母婴服务的机构,在签订合同时未就育婴师资格等向消费者作如实陈述,此后又委派并不具备育婴师资格的人员提供服务,其在合同订立及履行过程中均存在欺诈行为,应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。新闻晨报https://t.cn/A6A2D3qH
#宝宝高烧40度高级育婴师都不知,被打成骨折#【婴儿高烧40度都没发现,婴儿父亲怒将所谓“高级育婴师”打成骨折……】婴儿高烧40度育婴师被打骨折,婴儿母亲将育婴师所属的康秦公司告上法庭,近日,上海市第一中级人民法院公开开庭审理并当庭宣判一起涉育婴师服务合同纠纷上诉案。上海一中院二审认定康秦公司应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。原来这个育婴师其实不具有育婴师资格……https://t.cn/A6A2D3qH
【婴儿高烧40度都没发现,孩子父亲怒将“高级育婴师”打成骨折…法院判了!】2019年1月18日凌晨,派出所接到一位育婴师的报警电话称被雇主殴打,民警到场了解:婴儿高烧40度育婴师未发现,家长怒火中烧将育婴师打致鼻梁骨骨折和肋骨骨折并将其告上法庭。近日,上海市第一中级人民法院开庭审理此案,因所谓的“高级育婴师”为无资质属欺诈,二审认定育婴师所在的康秦公司应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。☞ https://t.cn/A6ALXFzy(新闻晨报)
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