“智慧平台”助就业
2022-08-24
■ 安徽日报 通讯员 郑丽 沈爱武
今年以来，受疫情影响，传统的线下招聘明显减少。在长丰县吴山镇五十埠社区，居民谢永会几个月来一直没找到工作。前不久，在该镇工作人员的引导下，他使用“社区三公里”智慧就业平台，很快在邻近的一家餐饮企业找到了适合自己的岗位。
据了解，吴山镇推出一款“社区三公里”智慧就业平台，主要服务当地的小微企业和务工者，帮助群众足不出户找到工作，通过智慧就业平台实现“就近就业”。
据吴山镇组织委员莫静介绍，该镇根据当地的就业需求，申报五十埠社区为该镇今年社区三公里就业圈暨“社区三公里”智慧就业平台的试点社区，对辖区内有求职需求的个人和有用工需求的用人单位进行对接，一方面“手把手教学”，帮助群众和企业关注微信小程序、下载APP，并发布求职信息、岗位需求等，另一方面对于参与性不强的群众和用人单位，主动出击、上门服务，引导其在平台上注册用人单位信息、发布岗位需求，减少用人单位和求职者之间的“信息盲区”。截至目前，该镇“社区三公里”就业小程序访问量已突破5000人次，帮助一批群众在家门口找到了工作。
“就业是最大的民生。我镇将结合社区三公里就业圈暨‘社区三公里’智慧就业平台，同步做好辖区内用人单位招贤纳才和引导居民就地就近就业。”莫静补充说。

【息县：局长直播带岗 助力招贤纳才】
“找工作不用东奔西跑，我们为您提供‘云上门’服务。”8月22日下午5时，信阳市息县人社局组织开展了“局长直播带岗 助力招贤纳才”创科纺织专场网络直播岗位推介活动。息县人社局局长裴娅晖化身主播，解读政府就业服务政策，直播连线探厂，短短1小时就吸引了3.1万人次在线参与，互动咨询600余条。

“创科纺织是我县重点企业之一，是以针织类服装生产加工为主的大型企业，项目投资5亿元，目前有1000多台智能+自动化的先进缝纫设备，40余条智能生产流水线，生产力达8万件/天，一期计划招工1500人，目前还有近500人的岗位需求……”

直播现场，裴娅晖详细介绍了息县人才利好政策，并向求职者发出了“共建美好息县”的邀请。为让求职者直观地感受企业的工作环境和氛围，她与厂区直播连线，带领求职者走进生产车间、食堂、宿舍等区域，实镜了解了工作环境，全面介绍招聘岗位、福利待遇、工作内容以及企业概况。通过这种形式多样、互动方便的面对面直播招聘，进一步增加了代入感，让求职者更好地了解到企业及相关岗位。

据了解，本次活动是息县人社局开展的“局长直播带岗”“局长探企问需”系列活动之一，旨在通过“直播带岗”搭梯，入企服务架桥，持续加大线上线下就业服务，让求职者和企业双方享受到更加精准的对接服务，促进息县就业形势稳定。
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“七”待着你、“夕”望有你——人才夜市就差你！
夏夜似火，揽才若渴。为进一步优化人社营商环境，更好地服务于企业招贤纳才，多渠道促进劳动者就业，安义县人社局创新服务举措，将“夜市经济”与人才招聘深度融合，于8月4日晚在龙安广场开展了一场“炎炎夏日送清凉，人才夜市暖人心”就业招聘活动，这一新颖的招聘形式受到企业和求职者青睐。
参会企业采取“摊位式”布置展位，现场共邀请12家企业优选142个岗位进驻。“受疫情影响，公司依靠线上招聘很难达到预期效果，夜市招聘既新颖又接地气，目前有4人已准备去公司面试，下次这种活动我还来。”景宏铝业的熊经理高兴的说。
“人才夜市”活动能有效缓解“招工难”与“求职难”双重压力。现场不仅为企业与求职者提供面对面交流的机会，还设置了政策咨询专区，为群众提供职业指导，进行就业推荐，发放招工报及创业担保贷款、人才政策、技能培训等政策手册1500余份，现场求职登记56人，达成意向19人。工作人员还积极宣传推介“安义就业”公众号，引导求职者关注，线上选择岗位，更加便捷。