明报OL：连诗雅称疫情影响收入自认悭家：我都有养家负担

连诗雅今天（15日）获邀到将军澳出席活动，她表示对防疫严谨，全因身边朋友先后染疫，为免中招，健身、跑步，甚至行去垃圾房掉垃圾，都罩不离口。

她直言受疫情影响致收入大减，一度要以积蓄过活，她说：「我都有养家负担，幸最近防疫措施放宽，工作也多了，本身也很悭，身上首饰是粉丝或朋友送的生日礼物，不过一年都会豪几次，食过千元一位的日本菜，对我来讲已很奢侈。」

她透露将会主持共15集爱情节目，问恋爱经验丰富的她，可会分享自身经历？她则指节目不只讲情情塔塔，也会谈论亲情甚至生离死别，她说：「我觉得都30几岁人，可以接触些较严肃话题，相信从中会学到嘢。」

#回应#【夏季夜班工作，公司要发放高温津贴吗？】正值上海进入了持续高温热浪天气，小编收到了网友提问：“我在公司负责操控机床。因工作性质的原因，最近经常被安排上夜班。前不久人事告诉我这个月拿不到高温津贴了，因为我这个月基本都是晚上上班，夜间不属于高温环境，没有理由发放高温津贴。请问老师，公司这种说法合理吗？”来看解答↓

怕过几天忘了突然的理解，还是记录一下。
1.之前非常不能理解职场中吵架后，还能在下一秒或者第二天像没事人一样继续说话聊天，那时就觉得特别假，内心嗤之以鼻。最近大半个月因某专项工作，整个部门从上吵到下，但真的就是那种吵完了后面可以继续工作说话的那种，这段时光，对此事就真的一下子理解了。第一，对，是的，真的就是假的，之前那种真心实意的情感荡然无存；第二，这类职场，除了“同事关系”就真无其他了；第三，这是职场中的成熟表现，仅仅的同事关系，没有其他情感因素，所以没必要呀。

2.就本次所谓专项工作忍不住吐槽，刷新三观的那种。吐槽部分吧，自己的工作，做了大半年也不知道做了啥，基础名单也没有出对一个！就算到了节骨眼，也没有主动去加班（一次也没有的那种），中午也是该吃吃该睡睡。成为部门专项后，整个部门上下一起干了半个月，这种情况下，临到跟前迫不得已加班三次，仅三次，整个部门一起加的三次。搞笑之前某天其他人下班还在继续，主责人却到点走了！过程中，重头大头给丢出去，主责人说多余做，最尴尬的是业务指南都没有理对，要么安排不清，要么总让大家翻盘从来，脾气再好的同事也崩溃了……关键还是那种横竖自己都有理的那种。整个部门帮着干，过程中某同事让其看一份资料，其表示业务划分不归其，同事也怒了，说这种时候还要分的那么开，还真是难为了！话说这也真不反过来想想整个部门干了半个月都是在帮谁解决未完成的工作。也许事情本没有对错，每个人做事风格不一，但确实大家都会想尽办法做好自己的工作，不会自己躺平和动动嘴，最后都成众筹的事情，这种情景下的团结协作不是正常意义下的那种团结协作。

3.此情此景，感叹不知这样的基层GB是怎么选拔出来的，干的最少拿的最多，不谈担当和分担，日常是不断把一切自己不想做的事情想尽一切理由推出去，遇到重大事项不急假忙最后就成了部门专项（不止一次）。如果GB成了这样，对QY未来发展真是堪忧。