#倩碧亚太区品牌代言人王源##王源微博更新自动回复#
王源有着与生俱来的边界感，对得失取舍天然敏锐。他很清楚自己在工作中要 表现得像个大人，但也很笃定回到生活后「有点孩子的那种天真在身上没有完 全消失掉」。对于妈妈的遗憾，他视作当下这种生活必须的牺牲，“我已经拥有 的够多了，上天不可能让你占每一样。”@TFBOYS-王源

——2017.08-人物丨王源

#日本生活[超话]##日本时事##日本人物志#

【日媒：真正的 "笑脸0日元"——在麦当劳做兼职的自闭症高中生】[抱一抱]

18岁的渡辺佑樹是位东京世田谷的东京都荻洼高中的二年级学生，患有唐氏综合症，自今年4月起在一家麦当劳餐厅做兼职。

他每周工作三班倒，时薪与其他高中生相同。 不同的是他有智力障碍和自闭症，不善于流利的交谈和计算。

但他的工作表现已经开始改变工作场所的气氛，以至于连老员工都从他身上学到许多令人印象深刻的事物。

而当大家访问这家店时，可以看到在周围人热情的注视下，Yuki非凡的笑容。

#杭州发放首批一次性扩岗补助1500元#【每人1500元！杭州首批一次性扩岗补助发放到位】杭州市首批一次性扩岗补助已于近期发放到位，补贴标准为每人1500元。为鼓励企业吸纳高校毕业生就业，有效激发市场主体活力与动力，杭州市人力社保局积极贯彻落实浙江省《关于做好近期稳岗就业工作的通知》，首次发放一次性扩岗补贴。据统计，杭州市首批补助共发放282.45万元，惠及企业1518家，惠及高校毕业生1883人。

一次性扩岗补助是指对2022年1月1日起招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同，依法参加失业保险的企业，可按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助，该项政策执行至2022年12月31日止。

需要注意的是，该项补助由高校毕业生毕业年度首次申请并参保的企业享受；1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业享受一次性扩岗补助，不能重复使用。此外，一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

为推动扩岗助企政策精准滴灌，让广大企业早受益、真解渴，杭州市人力社保局采取“免申即享”的方式，主动筛选、精准核查，无需企业申报，直接为符合条件的企业发放一次性扩岗补助。这也是继杭州市实施失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助之后的又一项“免申即享”的失业保险助企纾困政策。

据悉，下一步，杭州市人力社保局还将继续采取以“免申即享”为主、自主申报为辅的方式，按月筛选符合条件的企业，及时发放一次性扩岗补助，努力激发企业活力，护航高校毕业生就业。#杭州# （杭州日报）