他是个很倔的老头但他很偏爱我 一概的观念都是大的得让着小的 我跟我妹吵架甚至打架的时候他永远都站我这边因为他知道的我很乖的 每次过年的时候也会偷偷多给我一点钱 偶尔回家也会偷偷给我一点钱 有什么事情都会问我的意见 有什么好吃的也会留着给我
他很倔但我说什么话他都会听 他在我这里一点都不倔
每次从学校回家的时候 我到家的第一句话一定是外公我回来啦 每次出门我也会说外公我出去啦 只是以后回家的时候再也说不了这句话了 他再也不会在家等我了
每次我从学校回来 他都会坐在客厅的窗户前望着外边看 看是不是我的车到了 一直一直望着 直到我回来 他看到我第一句话就是又瘦了 其实我明明胖了……
我在家都不怎么喜欢吃饭 他让我多吃点多吃点 其实那个时候听着真的很心烦 但我从不会对外公发脾气
他总跟我说我回家了他都要热闹一点 其实我回家什么也没做 我只知道每天看电视玩手机 很少跟外公一起聊天 我总爱看一些恐怖片 外公还是会跟我一起看 他喜欢看西游记喜欢看穆桂英挂帅喜欢看白娘子传奇 他看的时候我就玩手机 他还是会跟我说剧情怎样怎样我也还是会附和 我的记忆里 外公已经看了很多很多遍这几部电视 我都能知道接下来的剧情是什么了
我最喜欢听他跟我讲一些他们老一辈的故事虽然有些事情已经跟我讲过好几次了 可能他忘了已经跟我讲过了 我还是会听着 他总跟我讲我小时候的事情 可我一点都记不得了 他明明记性不好 可我都记不得我小时候的事情 他记得
小的时候我妈把我丢在农村给我外公带 他说整个村的人都知道我那个时候很浑 说没人敢惹我 总说我小时候去偷人家玉米地里的还没长成型的玉米然后迷路找不到路回家的事 说我爬树从树上掉下来的事 说我去河沟摸鱼把拖鞋摸不在的事 我妹听着这些事总笑我 他说小时候的我跟现在的我完全是两个个性 可我都不记得了他记得 他有替我好好的在他的记忆里保存着我的童年
以前最喜欢过年了 因为外公给的过年钱很多 比我妈给的都多 外公好像给了我很多很多钱了 可我还没有好好对他好过 我也没有这个机会了……
我是个自私的人 一离开家我好像除了要钱一般都不会往家里打电话 一个学期我都没有给外公打过一个电话 那个时候我总顾着自己开心 那个时候我什么都不会想
有一次放完假回学校 外公又给我钱叫我充话费 我说我有话费 他说你拿去多充点平时多给我打打电话 那一刻我真的不知道说什么 愧疚 自责 心酸 那个时候我才反应过来我好像在学校从来没有跟他打过电话 从来没有……可后来我还是打得很少很少 那个时候我总觉得说不了几句也没什么好说的 可是他只是想听听我的声音 我真的很自私……
在我的记忆里 外公好像一直都是那个样子 我总以为他好像没有变老 我总以为他会一直一直在我身边 会一直在家等我 我从来都没想过有一天他会离开 我好像从来都没意识到其实他已经老了
我不喜欢夏天 他把我的外公带走了
我再也没有外公了
我妹给我发消息说你走了的时候我没哭 我只是大脑空洞了很久很久 当我赶回家看到您的卧室空空如也的时候 我哭得喘不上气 那一刻脑海浮现出各种你在家的碎片 我好像在那个瞬间我才意识到了 你好像真的不在了 可是我还是不想不想不想你走 我什么都没来得及做什么都没来得及说 你就走了
我的外公明明是个健健康康的小老头可后来他瘦得腿比我胳膊还细 他看起来很难受很难受 我也只有看着 我没办法
大家都在说走了也是对你的解脱 可我一听这种话就哭 我还是不敢相信为什么你就走了 老头 希望另一个星球没有病痛
明明我走的那天你还是好好的 你还问我什么时候回来我说放假的时候 我不敢跟你说放假还有很久 可是最后再见到你 你就躺在棺材里了
对不起啊老头 我连你的最后一面都没有见上 你不要怪我好不好
你走的那天晚上 有一颗星星特别特别亮 我知道那一定是你 你只是换了个方式看着我们
嗯 我知道的
他很倔但我说什么话他都会听 他在我这里一点都不倔
每次从学校回家的时候 我到家的第一句话一定是外公我回来啦 每次出门我也会说外公我出去啦 只是以后回家的时候再也说不了这句话了 他再也不会在家等我了
每次我从学校回来 他都会坐在客厅的窗户前望着外边看 看是不是我的车到了 一直一直望着 直到我回来 他看到我第一句话就是又瘦了 其实我明明胖了……
我在家都不怎么喜欢吃饭 他让我多吃点多吃点 其实那个时候听着真的很心烦 但我从不会对外公发脾气
他总跟我说我回家了他都要热闹一点 其实我回家什么也没做 我只知道每天看电视玩手机 很少跟外公一起聊天 我总爱看一些恐怖片 外公还是会跟我一起看 他喜欢看西游记喜欢看穆桂英挂帅喜欢看白娘子传奇 他看的时候我就玩手机 他还是会跟我说剧情怎样怎样我也还是会附和 我的记忆里 外公已经看了很多很多遍这几部电视 我都能知道接下来的剧情是什么了
我最喜欢听他跟我讲一些他们老一辈的故事虽然有些事情已经跟我讲过好几次了 可能他忘了已经跟我讲过了 我还是会听着 他总跟我讲我小时候的事情 可我一点都记不得了 他明明记性不好 可我都记不得我小时候的事情 他记得
小的时候我妈把我丢在农村给我外公带 他说整个村的人都知道我那个时候很浑 说没人敢惹我 总说我小时候去偷人家玉米地里的还没长成型的玉米然后迷路找不到路回家的事 说我爬树从树上掉下来的事 说我去河沟摸鱼把拖鞋摸不在的事 我妹听着这些事总笑我 他说小时候的我跟现在的我完全是两个个性 可我都不记得了他记得 他有替我好好的在他的记忆里保存着我的童年
以前最喜欢过年了 因为外公给的过年钱很多 比我妈给的都多 外公好像给了我很多很多钱了 可我还没有好好对他好过 我也没有这个机会了……
我是个自私的人 一离开家我好像除了要钱一般都不会往家里打电话 一个学期我都没有给外公打过一个电话 那个时候我总顾着自己开心 那个时候我什么都不会想
有一次放完假回学校 外公又给我钱叫我充话费 我说我有话费 他说你拿去多充点平时多给我打打电话 那一刻我真的不知道说什么 愧疚 自责 心酸 那个时候我才反应过来我好像在学校从来没有跟他打过电话 从来没有……可后来我还是打得很少很少 那个时候我总觉得说不了几句也没什么好说的 可是他只是想听听我的声音 我真的很自私……
在我的记忆里 外公好像一直都是那个样子 我总以为他好像没有变老 我总以为他会一直一直在我身边 会一直在家等我 我从来都没想过有一天他会离开 我好像从来都没意识到其实他已经老了
我不喜欢夏天 他把我的外公带走了
我再也没有外公了
我妹给我发消息说你走了的时候我没哭 我只是大脑空洞了很久很久 当我赶回家看到您的卧室空空如也的时候 我哭得喘不上气 那一刻脑海浮现出各种你在家的碎片 我好像在那个瞬间我才意识到了 你好像真的不在了 可是我还是不想不想不想你走 我什么都没来得及做什么都没来得及说 你就走了
我的外公明明是个健健康康的小老头可后来他瘦得腿比我胳膊还细 他看起来很难受很难受 我也只有看着 我没办法
大家都在说走了也是对你的解脱 可我一听这种话就哭 我还是不敢相信为什么你就走了 老头 希望另一个星球没有病痛
明明我走的那天你还是好好的 你还问我什么时候回来我说放假的时候 我不敢跟你说放假还有很久 可是最后再见到你 你就躺在棺材里了
对不起啊老头 我连你的最后一面都没有见上 你不要怪我好不好
你走的那天晚上 有一颗星星特别特别亮 我知道那一定是你 你只是换了个方式看着我们
嗯 我知道的
#夏鸣星[超话]#
【画集repo】——《Asteroid》
✨当你爱一个人远超过爱自己的时候，
你就会变得很勇敢。
汤圆骑士，你是勇敢无畏的，最好的骑士。
感谢@焚烧荒野 太太的画集
太太说这画集就当是自己写的一封情书留在这里
非常触动
每一张图都倾诉了无尽的爱意
认真翻阅每一页
震撼与欢喜都在心中交织着
很喜欢很喜欢
大概是图片所传达的力量过于强大
只是隔着纸张都能感知到小夏的故事
喜欢的，会好好珍藏的[抱一抱]
【画集repo】——《Asteroid》
✨当你爱一个人远超过爱自己的时候，
你就会变得很勇敢。
汤圆骑士，你是勇敢无畏的，最好的骑士。
感谢@焚烧荒野 太太的画集
太太说这画集就当是自己写的一封情书留在这里
非常触动
每一张图都倾诉了无尽的爱意
认真翻阅每一页
震撼与欢喜都在心中交织着
很喜欢很喜欢
大概是图片所传达的力量过于强大
只是隔着纸张都能感知到小夏的故事
喜欢的，会好好珍藏的[抱一抱]
老领导酒后吐真言：职场混得好，你得看清4个生存法则，千万别傻干！#有什么是你工作以后才明白的#
后台有条留言：职场的终极生存智慧是什么？我怎么才能快速掌握，少走弯路？
这是一位刚参加工作的朋友，从学校到职场，环境陌生，规则模糊。于是想提前问清楚“玩儿法”，从而把努力用在“刀刃”上，事半功倍。
不得不说，他是个聪明人。
但，职场不是学校，没有所谓的“牛顿三定律”：只要掌握了，遇到什么题都能轻松解决！
所以，你才会听到各种“过来人”的建议——
要多找领导谈话，才不会沦为“小透明”，否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系，才能在关键时刻，有人挺你。
还有的人说，搞关系什么的都是浮云，只要你能干活，领导就不敢亏待你。
到底该听谁的？
记得我刚参加工作时，遇到过一位老领导，经历过几次大变动，他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭，一贯稳重话少的老领导，突然跟我打开了话匣子，讲了一套【职场生存哲学】，真心是醍醐灌顶！
今天，心眼儿就把这套职场智慧，仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫，读完本文，就能找到突破点，越走越顺了！
01 四个生存层次
俗话说，和尚老道，各走各道。
职场中，每个人的生存状态，自然也不尽相同，不可能全照着一个模子来。
所以，职场第一智慧，你得先知道，自己生存在哪个层次？
这里的“层次”，不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说，就是在领导眼里，你是个怎样的人，能怎么用？
为什么要从“领导的角度”看呢？
因为决定你职场发展高度的，就是你的直属领导！
即使有“一把手”看中了你，也会先征求他的意见，以防“看走眼”。
你可能会说：不对啊，还有同事的评价看法呢。
其实，如果你仔细观察过，会发现一个非常有趣的现象：周围人对你的态度，是紧随领导的态度而变化的。
有时候，明明你没招惹对方，他就是处处跟你过不去，干什么都不配合。你想不通，跑去质问，得到的回答却是：没有啊，我对你没意见。
实际上，问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上，领导透露出对你的不满，让周围人觉得你“不受重用”，也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实，职场本就是个利益大于友情的地方。
好了，回到“生存层次”上：在领导看来，衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示，就非常清楚了。
第一象限：有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数：干最多的活，背最多的锅。
即使心里不满，还是对老板言听计从。
第二象限：没能力，听话。
他们相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。
再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
第三象限：有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。
第四象限：没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，如果有什么变动，第一个被开的，肯定是他们。
所以，你落在哪个象限上了？
02 四种生存智慧
四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。
所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
1、第一象限。
这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。
解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。
而且，遇到决策问题，多向领导请示。
注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。
让领导做选择题，他才会对你产生好感。
而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展，还会头疼吗？
2、第二象限。
职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。
为什么？
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。
有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。
总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。
如果你觉得自己在这方面有天赋，那就不妨继续深耕情商的智慧，从而成为领导离不开的那个人。
3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能！
如果你是领导，怎么可能不防？
所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。
4、第四象限。
职场中，这部分人最危险。
干活不行，还处处跟领导抬杠。
如果有人事变动，他们肯定首当其冲。
而解决方法只有2条路——
要么往第三象限转移，增加自己的战斗力，拿成绩说话。
要么变成第二象限的人，提高情商，帮领导解决难题。
留在原地，肯定没有发展。
03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去，你首先要找对自己的位置，然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之，如果你想在3、5年内升职加薪，就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
这样机会来了，你才有可能脱颖而出。
所以，你的下一步，打算向哪个方向努力？又准备怎么做呢？
欢迎留言，我们讨论区里接着聊~
#微博新知博主#
后台有条留言：职场的终极生存智慧是什么？我怎么才能快速掌握，少走弯路？
这是一位刚参加工作的朋友，从学校到职场，环境陌生，规则模糊。于是想提前问清楚“玩儿法”，从而把努力用在“刀刃”上，事半功倍。
不得不说，他是个聪明人。
但，职场不是学校，没有所谓的“牛顿三定律”：只要掌握了，遇到什么题都能轻松解决！
所以，你才会听到各种“过来人”的建议——
要多找领导谈话，才不会沦为“小透明”，否则什么好事都轮不到你。
一定要和同事搞好关系，才能在关键时刻，有人挺你。
还有的人说，搞关系什么的都是浮云，只要你能干活，领导就不敢亏待你。
到底该听谁的？
记得我刚参加工作时，遇到过一位老领导，经历过几次大变动，他都能毫发无损地全身而退。有次一起吃饭，一贯稳重话少的老领导，突然跟我打开了话匣子，讲了一套【职场生存哲学】，真心是醍醐灌顶！
今天，心眼儿就把这套职场智慧，仔仔细细地和你聊透。
如果你正为工作上的事情困惑迷茫，读完本文，就能找到突破点，越走越顺了！
01 四个生存层次
俗话说，和尚老道，各走各道。
职场中，每个人的生存状态，自然也不尽相同，不可能全照着一个模子来。
所以，职场第一智慧，你得先知道，自己生存在哪个层次？
这里的“层次”，不是说你的职称、职级。
而是一种生存状态。
具体来说，就是在领导眼里，你是个怎样的人，能怎么用？
为什么要从“领导的角度”看呢？
因为决定你职场发展高度的，就是你的直属领导！
即使有“一把手”看中了你，也会先征求他的意见，以防“看走眼”。
你可能会说：不对啊，还有同事的评价看法呢。
其实，如果你仔细观察过，会发现一个非常有趣的现象：周围人对你的态度，是紧随领导的态度而变化的。
有时候，明明你没招惹对方，他就是处处跟你过不去，干什么都不配合。你想不通，跑去质问，得到的回答却是：没有啊，我对你没意见。
实际上，问题很可能出在领导身上。
也许是某次会上，领导透露出对你的不满，让周围人觉得你“不受重用”，也就不会把你的事当事了。
千万别说这太现实，职场本就是个利益大于友情的地方。
好了，回到“生存层次”上：在领导看来，衡量一个员工有两个维度——能力和听话。
用下面的四象限图表示，就非常清楚了。
第一象限：有能力、听话。
他们占据了职场中的大多数：干最多的活，背最多的锅。
即使心里不满，还是对老板言听计从。
第二象限：没能力，听话。
他们相当于职场的润滑剂，虽然能力不行，但情商不错，会来事。
再加上干活少，背的锅就少，所以很得老板喜欢。
第三象限：有能力，不听话。
他们既有“往上爬”的能力，也有“往上爬”的野心。
老板常常会对他们有所提防。
第四象限：没能力，不听话。
这是职场上最不受人喜欢的一类人，如果有什么变动，第一个被开的，肯定是他们。
所以，你落在哪个象限上了？
02 四种生存智慧
四个象限，四种员工。
每种人的生存智慧各不相同。
你不能让【有能力、听话】的人去学“油腔滑调”，做【听话、没能力】的人干的事。
一是他们学不来，二是他们也不屑于去做。
所以，针对不同象限的人，应该有不同的提升自己，增长智慧的方法。
1、第一象限。
这个象限的人，不怕干活，怕的是活儿干了，锅还得自己背。
解决方法是，不管多忙，一定要记录工作日志，让你的努力留下痕迹。
而且，遇到决策问题，多向领导请示。
注意啊，不是那种“您看这事该怎么办”的开放式问题，而是“我这有两套方案，A方案偏向低成本，B方案利润比较高，还请您指示”。
让领导做选择题，他才会对你产生好感。
而你，则既避开了背锅的危险，又能在“关键时刻”拿出过硬的业绩。
未来的发展，还会头疼吗？
2、第二象限。
职场上的进步，表面上拼得是业绩，但真就有人没有业绩，还偏偏特别受领导喜欢：脏活累活躲着走，有啥好事落不下。
为什么？
因为他们是职场的润滑剂。
开会两边意见不合，他们会在中间打圆场。
有人闹情绪，不想干活，他们就动之以情，晓之以理地做思想工作。
总之，公司部门内，所有需要磨合的事情，都是第二象限人的工作。
如果你觉得自己在这方面有天赋，那就不妨继续深耕情商的智慧，从而成为领导离不开的那个人。
3、第三象限。
就像《理想之城》里的苏筱，只要有一丝机会，她都会紧紧抓住，做出让人眼前一亮的业绩。
分分钟有取代领导的可能！
如果你是领导，怎么可能不防？
所以，第三象限的人，需要注意的是隐藏锋芒。
别动不动就把自己的实力和底牌都亮出来。
一旦领导对你有所防备，再想拿到重点项目、关键工作，就难上加难了。
4、第四象限。
职场中，这部分人最危险。
干活不行，还处处跟领导抬杠。
如果有人事变动，他们肯定首当其冲。
而解决方法只有2条路——
要么往第三象限转移，增加自己的战斗力，拿成绩说话。
要么变成第二象限的人，提高情商，帮领导解决难题。
留在原地，肯定没有发展。
03 尾声
要想在职场上舒服地生存下去，你首先要找对自己的位置，然后扬长避短地发挥自己的特长。
总之，如果你想在3、5年内升职加薪，就一定要体现出你与同象限人不同的地方。
这样机会来了，你才有可能脱颖而出。
所以，你的下一步，打算向哪个方向努力？又准备怎么做呢？
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