#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师好，请问经济补偿金的年限是不是最高不能超过一定的年限的？

劳资汇专家解答：按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【人力吐槽君】。

#人力资源# #国家劳动法# 网友提问：老师您好 员工合同到期 公司不想续签了 员工在工作中确实也存在一些问题 违反公司的规章制度 涉及的金额也比较小 这样的可以提前一个月和员工谈离职而不赔偿吗

劳资汇专家解答：员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
若员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【劳资汇】。

本微博关联同名订阅号“LandscapeVision”，欢迎关注。今日关键词“建筑设计·厂房改造·浙江金华山嘴头未来社区中心·AAI·Monster Lab”，这是第1650条。位于浙江金华的山嘴头基地，现场瓦砾纵横、一片狼藉，仅保留了一栋三层高的普通老厂房。老厂房朝北面向金华的山与水，其周边是拆掉之后形成的2米高台地，如一个被炸掉的矿山断面，是“损毁的自然”。建筑师把“山水”当作建筑设计的手法，对损毁的自然进行生态重塑，以修复城市这个庞大的生态系统。在这里，“山水”是金华这座城市文化的载体，也是连接传统文脉与未来科技的媒介。为美好的设计飞得更远，点个赞吧！