【如何判断一份职业／职位是否适合自己】

很多人在就职时，只能通过JD（职位描述）以及与人事HR的有限沟通来了解岗位职责；有的人甚至无法预测未来入职后，自己每天的工作会是什么样子。

如此的信息不对称，很大概率会造成入职后苦恼甚至反悔。要解决这个问题有两条手段：

1️⃣ 动用人脉圈／朋友圈／LinkedIn。
向已经入职的前辈询问「真实的工作一天是如何的」、部门有哪些KPI、升职路径如何、可能会面临的困难与挑战都有哪些等等。

2️⃣ 善用网路搜索。
在知乎等平台上搜「在XX工作是什么体验」
「XX岗位的工作都有哪些」「大企业的XX都在做什么」

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虽然特别惋惜拜拜的陨落且对ysl天然地没什么好感，但是我不会像精罗那样认为君堡✔伊堡❌，相反就因为同享这两重身份才成就了它在我眼中最迷人的混血魅力~Hagia Sophia巨大的穹顶之下，耶稣基督与真主安拉的对望是多么神奇。
认同人与人之间是无法真正互相理解的，巴别塔无处不在，但从过去到现在到未来，人类对沟通与共情的追逐从未停止且永无止境。

“无论我们是谁，无论最后我们身居何处，我们都会明白，虽然人类有许多面孔，却共享一颗同样富有人情味的心。”[心]

【解气！你孩子乱跑影响我休息，我送你凳子垫你不要，你继续影响我休息，那就别怪我出大招，给你装个震楼器！】

一个女士向媒体反应楼下安装了震楼器，严重影响了她们的休息，而且手机不开，屋里也没人，根本无法沟通。

避重就轻，你怎么那么好意思呢？

你咋不重点说说你家孩子是怎么影响楼下休息的呢？人家好言好语和你沟通，甚至送你礼物，你还不领情！

话说回来，谁没事儿闲的给装修得好好的天花板安装一个大铁疙瘩呢？他要不是忍无可忍，也不会出此下策吧？

你知足和庆幸吧，要是碰上情绪不好的不文明的，恐怕你们早就兵戎相见了！

一个母亲，你的素质和修养决定了孩子的素质和修养。

你考虑别人的感受，将来你的孩子也会考虑别人的感受。

如果你依然我行我素，将来你的孩子就不一定有这么幸运能碰上一个有素质的楼下邻居了！