#甘肃# #新型冠状病毒# [甘肃出台15项举措切实保障一线医务人员工作条件、身心健康和职称待遇]
关于改善一线医务人员工作条件,切实关心医务人员身心健康的具体措施
（省卫生健康委 省人社厅 省财政厅省教育厅 省民政厅 省文旅厅）
为改善一线医务人员（指在疫情防控期间，直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的医疗卫生人员、防疫工作者）工作条件，切实关心医务人员身心健康，激励他们以更坚定的信心和更坚强的战斗力投入疫情防控工作，齐心协力打赢疫情防控阻击战, 根据《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）和中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）等文件精神，现提出以下具体措施：
一、维护医务人员身心健康
（一）改善医务人员工作生活环境。
要为医务人员提供良好的工作和生活条件，重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。县级以上地方人民政府可依法征用医疗机构周边酒店为一线医务人员提供休息（隔离）场所，以满足一线医务人员单人单间休息条件，并做好饮食、基本生活用品等后勤保障。要做好对一线医务人员的人文关怀，定期了解他们的需求和困难，积极协调解决，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。建立社区干部联系帮扶每个一线医务人员家庭制度，了解情况和需求，帮助解决老幼照护等实际困难，安排专门人员或志愿者对有家庭困难的一线医务人员家属进行“一对一”对口帮扶。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
（二）创造更加安全的执业环境。
要严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员、故意传播病原体等违法犯罪活动的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。
（三）合理安排医务人员作息时间。
要根据疫情防控需要，科学制定排班方案，合理调配医务人员，保障一线医务人员必要的休息。省内各定点医院一线医务人员，原则上连续工作时间不得超过一个月，甘肃省援助湖北医疗队、疾控队和援助省级定点医院（兰州市肺科医院）医疗队工作人员连续工作时间应进一步缩短。一线医务人员返岗隔离期满后，由本级本单位统一安排一次免费体检，根据本人意愿灵活安排累计不超过15天的带薪休假。
（四）切实做好医院内部防控。
要加强医疗卫生机构硬件设施改造，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。加强医务人员健康防护，尽一切可能为各医疗卫生机构配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。落实健康监测制度，发现医务人员感染要及时隔离、全力救治。切实做好医院内部防控，加强全员培训，优化服务流程，最大限度减少院内感染，避免交叉感染。
（五）开展医务人员心理危机干预和心理疏导。
充分发挥省级精神卫生中心优势，调动省内各高校心理健康服务志愿者团队，在12320热线设置一定数量的心理咨询专员，利用好国家卫生健康委公布的一线医务人员心理干预热线和网络咨询服务资源，为全省医务人员提供线上心理支持服务。定点医院应成立心理医师工作组，开展以一线医务人员及其家属为重点的心理危机干预和日常心理疏导，减轻医务人员心理压力，对已发生应激症状的医务人员要及时安排调休和心理援助。
二、加强对一线医务人员的政策倾斜
（一）职称评审倾斜。
1.优先晋升职称。在援助湖北和我省疫情防控阻击战一线贡献突出的工作人员，同等条件下优先晋升职称。
2.各级表彰按专业技术业绩对待。对在疫情防控中作出突出贡献并获得各级表彰的专业技术人才，在职称评审中按我省已经颁布的各系列（专业）职称评价条件标准中相应表彰级别对待。“攻坚组”“突击组”“专家组”等团队获得的表彰或奖励，团队个人可按相应级别业绩对待。
3.向作出突出贡献者倾斜。申报全省范围有效职称时，在疫情防控中作出突出贡献并获国家部委及以上表彰的，可破格晋升高级职称；获省级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定高级职称；获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报高一级职称（不含正高），由评委会评审认定；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报中级职称，由评委会评审认定。
4.向县以下基层倾斜。申报全省县以下基层范围有效高级职称时，在疫情防控中作出突出贡献获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定正高级职称；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定副高级职称；对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备1条“超额工作量”量化业绩对待。
5.向一线医务人员进一步倾斜。一线医务人员申报高级职称时，专业实践能力考核认定为合格，医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。获市厅级以上表彰、奖励、科技奖励的不将年度考核优秀作为申报正高职称的限制性条件。
（二）优先聘用岗位。
对疫情防治一线作出贡献的医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制，同等条件下可优先聘用到相应空缺专业技术岗位，本单位没有相应岗位空缺的可超岗位聘用，以后逐步消化。
（三）人才项目倾斜支持。
在国家级人才项目选拔推荐中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、作出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。在甘肃省领军人才、甘肃省优秀专家等我省人才工程计划实施中，对业务能力过硬、专业贡献显著、业绩特别突出的防疫科研人员和医疗卫生专业技术人才，可不受申报名额限制，优先给予支持。
（四）景区优惠政策。
为我省援助湖北医疗队、疾控队队员在半年内提供一次免费省内旅游，休整休养、舒缓压力。全省医务人员一年内凭有效证件享受省内142家景区、126家酒店和10家旅行社优惠待遇（具体名单和优惠措施以省文化和旅游厅公布为准）。
三、进一步落实医疗卫生人员待遇
（一）落实一次性工作补助。
落实《人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）、《财政部 国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）等规定，对参加疫情防治的医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。在此基础上，疫情防控期间，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员临时性工作补助相应标准提高1倍。各地要按规定统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由同级卫生健康部门会同本级人社、财政部门按月审核，逐级报省卫生健康委会同省人社厅、财政厅审核后报国家卫生健康委。经国家相关部门审定后，由同级财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，待中央财政与省级财政据实结算后与各地及相关单位清算。
（二）执行好卫生防疫津贴。
各地要抓好国家出台提高卫生防疫津贴标准政策的落实，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，及时足额发放到位，所需经费按现行渠道解决。
（三）核增一次性绩效工资。
疫情防控期间，各级人社、财政部门要在当地党委、政府领导下，根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况，因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员薪酬水平提高2倍，所需经费通过现行渠道安排，疫情结束后不再执行。要及时指导有关单位在内部分配时，向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员，特别是作出突出成绩的人员倾斜。
（四）做好工伤认定和待遇保障。
各地要按照《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）要求，做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道，简化待遇支付程序，保障医务及相关人员及时享受工伤保险待遇。
（五）鼓励建立专项保险。
为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险，提高一线医务人员人身安全与健康保障水平。
四、做好烈士褒扬和先进表彰
依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。对全省奋战在防控最前沿以及选派赴湖北武汉等地疫情一线开展疫情防控、医疗救治的工作人员及集体进行及时奖励。省卫生健康委负责我省援助湖北医疗队、疾控队和援助省级定点医院（兰州市肺科医院）医疗队以及所属事业单位工作人员和集体的奖励，各市州、县市区负责本辖区工作人员及集体的奖励，原则上拟奖励决定要征求同级新冠肺炎疫情联防联控领导小组意见。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员可以给予一次性奖金，具体标准参照公务员奖励标准，按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元的标准执行。同时，对作出重大贡献的获奖人员所在地区或单位经批准可以追加其他物质奖励，所需经费通过相关单位现有经费渠道解决。
各地各部门要进一步细化措施，明确职责分工，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实关心关爱医务人员，帮助他们解决实际困难和问题，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战提供有力保障。各级疫情防控工作领导小组要加强调度和督查，确保各项关心关爱政策落实到位。卫生健康部门要牵头协调逐一落实一线医务人员政策待遇。人社部门要牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成具体化、易操作、可落地的措施和方案。财政部门要做好资金保障。其他相关部门要各尽其责，落实好职责范围内的保障措施。各医疗卫生机构要强化主体责任，结合实际做好相关保障工作，准确界定一线医务人员，确保精准、无遗漏。
来源：甘肃省广播电视总台/甘肃省卫健委
编辑：殷晓彤
责编：王玉珏
版权归作者所有，如有侵权，请与我们联系。（联系电话：0931-8569680）
关于改善一线医务人员工作条件,切实关心医务人员身心健康的具体措施
（省卫生健康委 省人社厅 省财政厅省教育厅 省民政厅 省文旅厅）
为改善一线医务人员（指在疫情防控期间，直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的医疗卫生人员、防疫工作者）工作条件，切实关心医务人员身心健康，激励他们以更坚定的信心和更坚强的战斗力投入疫情防控工作，齐心协力打赢疫情防控阻击战, 根据《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）和中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）等文件精神，现提出以下具体措施：
一、维护医务人员身心健康
（一）改善医务人员工作生活环境。
要为医务人员提供良好的工作和生活条件，重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。县级以上地方人民政府可依法征用医疗机构周边酒店为一线医务人员提供休息（隔离）场所，以满足一线医务人员单人单间休息条件，并做好饮食、基本生活用品等后勤保障。要做好对一线医务人员的人文关怀，定期了解他们的需求和困难，积极协调解决，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。建立社区干部联系帮扶每个一线医务人员家庭制度，了解情况和需求，帮助解决老幼照护等实际困难，安排专门人员或志愿者对有家庭困难的一线医务人员家属进行“一对一”对口帮扶。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
（二）创造更加安全的执业环境。
要严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员、故意传播病原体等违法犯罪活动的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。
（三）合理安排医务人员作息时间。
要根据疫情防控需要，科学制定排班方案，合理调配医务人员，保障一线医务人员必要的休息。省内各定点医院一线医务人员，原则上连续工作时间不得超过一个月，甘肃省援助湖北医疗队、疾控队和援助省级定点医院（兰州市肺科医院）医疗队工作人员连续工作时间应进一步缩短。一线医务人员返岗隔离期满后，由本级本单位统一安排一次免费体检，根据本人意愿灵活安排累计不超过15天的带薪休假。
（四）切实做好医院内部防控。
要加强医疗卫生机构硬件设施改造，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。加强医务人员健康防护，尽一切可能为各医疗卫生机构配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。落实健康监测制度，发现医务人员感染要及时隔离、全力救治。切实做好医院内部防控，加强全员培训，优化服务流程，最大限度减少院内感染，避免交叉感染。
（五）开展医务人员心理危机干预和心理疏导。
充分发挥省级精神卫生中心优势，调动省内各高校心理健康服务志愿者团队，在12320热线设置一定数量的心理咨询专员，利用好国家卫生健康委公布的一线医务人员心理干预热线和网络咨询服务资源，为全省医务人员提供线上心理支持服务。定点医院应成立心理医师工作组，开展以一线医务人员及其家属为重点的心理危机干预和日常心理疏导，减轻医务人员心理压力，对已发生应激症状的医务人员要及时安排调休和心理援助。
二、加强对一线医务人员的政策倾斜
（一）职称评审倾斜。
1.优先晋升职称。在援助湖北和我省疫情防控阻击战一线贡献突出的工作人员，同等条件下优先晋升职称。
2.各级表彰按专业技术业绩对待。对在疫情防控中作出突出贡献并获得各级表彰的专业技术人才，在职称评审中按我省已经颁布的各系列（专业）职称评价条件标准中相应表彰级别对待。“攻坚组”“突击组”“专家组”等团队获得的表彰或奖励，团队个人可按相应级别业绩对待。
3.向作出突出贡献者倾斜。申报全省范围有效职称时，在疫情防控中作出突出贡献并获国家部委及以上表彰的，可破格晋升高级职称；获省级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定高级职称；获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报高一级职称（不含正高），由评委会评审认定；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩可申报中级职称，由评委会评审认定。
4.向县以下基层倾斜。申报全省县以下基层范围有效高级职称时，在疫情防控中作出突出贡献获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定正高级职称；获县级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定副高级职称；对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备1条“超额工作量”量化业绩对待。
5.向一线医务人员进一步倾斜。一线医务人员申报高级职称时，专业实践能力考核认定为合格，医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。获市厅级以上表彰、奖励、科技奖励的不将年度考核优秀作为申报正高职称的限制性条件。
（二）优先聘用岗位。
对疫情防治一线作出贡献的医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制，同等条件下可优先聘用到相应空缺专业技术岗位，本单位没有相应岗位空缺的可超岗位聘用，以后逐步消化。
（三）人才项目倾斜支持。
在国家级人才项目选拔推荐中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、作出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。在甘肃省领军人才、甘肃省优秀专家等我省人才工程计划实施中，对业务能力过硬、专业贡献显著、业绩特别突出的防疫科研人员和医疗卫生专业技术人才，可不受申报名额限制，优先给予支持。
（四）景区优惠政策。
为我省援助湖北医疗队、疾控队队员在半年内提供一次免费省内旅游，休整休养、舒缓压力。全省医务人员一年内凭有效证件享受省内142家景区、126家酒店和10家旅行社优惠待遇（具体名单和优惠措施以省文化和旅游厅公布为准）。
三、进一步落实医疗卫生人员待遇
（一）落实一次性工作补助。
落实《人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）、《财政部 国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》（财社〔2020〕2号）等规定，对参加疫情防治的医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。在此基础上，疫情防控期间，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员临时性工作补助相应标准提高1倍。各地要按规定统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由同级卫生健康部门会同本级人社、财政部门按月审核，逐级报省卫生健康委会同省人社厅、财政厅审核后报国家卫生健康委。经国家相关部门审定后，由同级财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，待中央财政与省级财政据实结算后与各地及相关单位清算。
（二）执行好卫生防疫津贴。
各地要抓好国家出台提高卫生防疫津贴标准政策的落实，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，及时足额发放到位，所需经费按现行渠道解决。
（三）核增一次性绩效工资。
疫情防控期间，各级人社、财政部门要在当地党委、政府领导下，根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况，因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员薪酬水平提高2倍，所需经费通过现行渠道安排，疫情结束后不再执行。要及时指导有关单位在内部分配时，向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员，特别是作出突出成绩的人员倾斜。
（四）做好工伤认定和待遇保障。
各地要按照《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）要求，做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道，简化待遇支付程序，保障医务及相关人员及时享受工伤保险待遇。
（五）鼓励建立专项保险。
为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险，提高一线医务人员人身安全与健康保障水平。
四、做好烈士褒扬和先进表彰
依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。对全省奋战在防控最前沿以及选派赴湖北武汉等地疫情一线开展疫情防控、医疗救治的工作人员及集体进行及时奖励。省卫生健康委负责我省援助湖北医疗队、疾控队和援助省级定点医院（兰州市肺科医院）医疗队以及所属事业单位工作人员和集体的奖励，各市州、县市区负责本辖区工作人员及集体的奖励，原则上拟奖励决定要征求同级新冠肺炎疫情联防联控领导小组意见。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员可以给予一次性奖金，具体标准参照公务员奖励标准，按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元的标准执行。同时，对作出重大贡献的获奖人员所在地区或单位经批准可以追加其他物质奖励，所需经费通过相关单位现有经费渠道解决。
各地各部门要进一步细化措施，明确职责分工，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实关心关爱医务人员，帮助他们解决实际困难和问题，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战提供有力保障。各级疫情防控工作领导小组要加强调度和督查，确保各项关心关爱政策落实到位。卫生健康部门要牵头协调逐一落实一线医务人员政策待遇。人社部门要牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成具体化、易操作、可落地的措施和方案。财政部门要做好资金保障。其他相关部门要各尽其责，落实好职责范围内的保障措施。各医疗卫生机构要强化主体责任，结合实际做好相关保障工作，准确界定一线医务人员，确保精准、无遗漏。
来源：甘肃省广播电视总台/甘肃省卫健委
编辑：殷晓彤
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【商丘市立医院全力投入抗“疫”救治工作纪实】这里是抗“疫”一线中的最前沿，这里是与新型冠状病毒正面交锋的主战场。截至2月19日，商丘市立医院已经先后集中收治确诊病例91例，治愈出院50例，治愈率达55%，我市已经连续3天没有新增确诊病例……自2月4日上午首批新冠肺炎病人痊愈出院，这里不断传出令人振奋的消息。
走进号称商丘“小汤山”的商丘市立医院，这里的气氛虽然安静有序，但也令人难免紧张——住院楼前拉起的狭长隔离带、空气中弥漫的消毒水味随时在提醒来客，这里可能距离新型冠状病毒只有几步之遥，也可能它们就在身边。在不同寻常的心理压力和劳动强度下，20多天来，该院职工连续奋战，创造了55%的出院率，且全院医护人员无一人感染。
吹响抗“疫”集结号
商丘市立医院是国家为应对突发公共卫生事件投资兴建的一所二级专科医院，2006年建成投入使用，积累了应对重大疫情的丰富经验。
新冠肺炎疫情来势汹汹。为了保证确诊病人得到医疗救治，最大限度降低死亡率，我市按照集中患者、集中专家、集中医疗、集中救治的原则，将所有患者集中至市立医院治疗。同时，我市成立了涵盖呼吸科、重症医学、中医内科、临床检验、感控管理、医学影像、预防医学等多个专业的市级医疗救治专家组，专家组实行组长负责制和梯队轮换制，交替开展医疗救治工作。
快速反应、关口前移，是抗击疫情的关键。“商丘市专家组成立于1月17日，在前期我市还没有出现确诊病人的情况下，我们对全市医护人员进行了20批次的培训，最多一次有500人。同时还为我市疫情防控指挥部提供了技术支持。”商丘市专家组组长、市第一人民医院大内科主任、呼吸与危重症医学科主任张伟华说：“得益于市委、市政府集中治疗的决策，全市的确诊病人能够得到省、市顶尖技术人员的诊治。商丘市立医院据说是全省单家医院收治确诊病人最多的，可以说工作负荷相当重。”
为保障医疗救治效果，省卫健委先后选派8名专家进驻商丘，跟踪指导患者医疗救治的全过程。“我们到达后重点围绕重症和危重症病人的治疗，采取一切措施，提高他们的治愈率，减少死亡率。同时，我们把关口前移，把有可能转变为重症、危重症的病例提前筛查，尽早干预，减少转化为重症、危重症的比率。”省卫健委派驻商丘专家组组长、郑州大学第二附属医院呼吸与危重症医学科主任邵润霞告诉记者。
新冠肺炎重症患者可出现多种并发症，如急性呼吸窘迫、脓毒症休克等。降低死亡率的关键在于重症、危重症病人的救治。2月3日下午，邵润霞等3名专家到达商丘后当即投入工作，参与救治一名40多岁的危重症患者，一直奋战到半夜11点多。
危重病人病程变化快，且有的病人原本还存在多种疾病，为救治工作增加了难度。为了做好诊治工作，省、市专家全都住在市立医院附近的酒店，24小时待命。他们还建立了多个工作微信群，随时进行研判、会诊。专家组充分发挥专业优势，以危重型及重型病人为重点，一天两次会诊、一天两次查房，对病人实施动态评估并及时调整治疗方案。
在面对疫情的战斗中，市立医院并不是孤军奋战。
除了省卫健委派驻的两批专家，这里还有市第一人民医院、市中心医院前来驰援的医疗队伍。他们不分彼此、不计得失、不顾安危，积极投入到抗击疫情的第一线。市第一人民医院相继派出3批医务工作者。2月10日，市第一人民医院重症监护室主管护师王晓丹随队进入市立医院重症监护室工作，她和同事在工作之余还写下《白衣战士抗“疫”日记》，记录难忘的点滴和感悟。“疫情面前，我们都是白衣战士，肩负同样的使命。穿上‘盔甲’就是战友，也许彼此还不熟悉，而彼此一句叮嘱、一个微笑就倍感温暖。”王晓丹告诉记者。
使命在肩众志成城
55%的治愈率，医护人员零感染。这一切是怎么做到的？在采访中，记者忍不住探究。
从1月20日起，市立医院就坚持每日召开一次疫情工作专题反馈会，目的是查找存在问题，提出解决办法，确保整体防治工作稳定有序。严格落实院领导带班和24小时值班制度，扩大总值班队伍，提高应急处置能力。
疫情爆发之初，市立医院周密制订了《疫情防治应急预案》《感染防控及疫情报告应急工作预案》《实验室检验检测技术方案》，建立了治愈出院患者随访制度和工作台账，确保整个防治工作有力有序有效。
他们加强发热门诊、预检分诊、门急诊规范化管理，抽调呼吸、传染、重症、医学影像、医学检验等10名副高级以上职称医师组成医疗救治专家组，坚持每日疫情会诊，开展科学精准救治。
为了避免交叉感染，他们科学制订院区消毒计划，每日对院区进行全面消杀，并举办防护用品使用流程的规范化培训，确保人人熟练掌握，人人考核达标，确保全体工作人员能够严格按照要求做好自我防护，防止交叉感染。
同时，该院积极应对物资紧缺，全力做好后勤保障。按照“特事特办、供其所需、全力保障”的要求，在物资储备、薪酬待遇、人身保险、人文关怀等方面，全部向抗“疫”第一线倾斜。
1月21日，该院收治第一例疑似患者，隔离病房呼吸二病区启用。随后几天，重症监护室病区、隔离病房感染七病区、隔离病房呼吸一病区相继启用。
“商丘市立医院有着多次抗击重大疫情的光荣传统，我们与前辈们承担过非典、甲流、手足口病的救治任务，每次都没有让党和人民失望过……”1月26日，该院党委发出致全体党员的倡议书，短短一句开头令大家群情激昂，纷纷请战。使命感、责任感在召唤，不到24小时，在广大党员带领下，各科室人员纷纷请战，投身于确诊病人救治工作。该院儿科护士长陈晓妮主动申请回到曾经的科室——重症监护室。隔离病房，一层层防护用具，穿上后说话都觉得费劲，更让平时娴熟的静脉穿刺成了难题。“4个小时的班，前后更衣、洗澡、交班，得5个小时左右。刚开始还担心上厕所的问题，后来发现基本不用。因为大家基本不喝水，再加上出汗很厉害，根本不需要上厕所。”陈晓妮告诉记者：“现在防护服来之不易，这衣服穿一次就报废了，我和同事们都尽量延长工作时间，不敢吃、不敢喝，最长的工作达8个小时。”
“逆行”是他们的风姿，口罩勒痕是他们的“勋章”。近30天来，一线医护人员英勇无畏、勇挑重担，涌现出许许多多动人事迹：有穿着防护服在隔离病房为11个月大婴孩充当“临时妈妈”的护士们；有因支援发热门诊而推迟婚期的年轻护士；有连续奋战在病房7天，面容憔悴被领导强制要求休息的医生……
“我走了，可是我牵挂的你们还要应战。我平安了，你们也要平安。”“我想让您替我跟这位护士说一声谢谢，她是最勇敢的人，我很想念她。”冯女士是商丘首位确诊的患者，刚入院时非常恐慌。2月4日，作为首批出院患者之一，她通过微信给该院重症监护室主任梁贤栋发来留言，朴实的话语表达出很多患者的心声；还有一位患者在出院时执意捐给医院500元，他说：“我在这里住院，我的家人都不能来看我，是你们的关怀让我感到温暖，给了我战胜疾病的信心。”
疫情当前爱心如潮
病魔无情，人间有爱，在市立医院全力战“疫”的过程中，社会各界捐助的物资如潮而至。
有理发师专门赶到医院为医护人员理发；市一中906班的学生送来了1200双手套、780元现金和一封感人的信，他们在信中写道：“你们的样子就是中国的样子，明天的我们也是你们。你们就是我们的超级英雄，白衣天使加油”；宁陵县石桥镇益农酥梨合作社专门从宁陵拉来120箱优质酥梨，希望能让疲累的医护人员随时解解渴、垫垫饥……市总工会、市妇联、团市委、市中医院、柘城县人民医院、虞城县卫健委、永城市卫健委、河南蒙牛销售有限公司商丘分公司等相关单位和企业及社会爱心人士在医疗物资、防护用品、生活物资等方面给予该院大力支持和帮助。
为了规范化管理社会捐助，该院出台了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间接受社会公益事业捐赠管理规定》，对捐赠物资一一登记在案，定期进行公示，整个流程公开、透明。截至2月18日，该院共接收捐赠资金360余万元，资金均用于药品、医疗设备、检验检测、消杀、防护用具、负压急救车辆等物资购置储备，确保物资供应充分、统筹使用。
“众多爱心人士通过各种渠道捐助物资，为我们打赢这场没有硝烟的战争提供后勤保障和精神动力。我们向所有的捐赠者表示最真挚的谢意。我们坚信，在党和政府的坚强领导下，在大家的共同努力下，我们一定争取早日打赢这场战‘疫’。”该院副院长周刚说。（商丘日报）#湖北新增病例降至三位数#
走进号称商丘“小汤山”的商丘市立医院，这里的气氛虽然安静有序，但也令人难免紧张——住院楼前拉起的狭长隔离带、空气中弥漫的消毒水味随时在提醒来客，这里可能距离新型冠状病毒只有几步之遥，也可能它们就在身边。在不同寻常的心理压力和劳动强度下，20多天来，该院职工连续奋战，创造了55%的出院率，且全院医护人员无一人感染。
吹响抗“疫”集结号
商丘市立医院是国家为应对突发公共卫生事件投资兴建的一所二级专科医院，2006年建成投入使用，积累了应对重大疫情的丰富经验。
新冠肺炎疫情来势汹汹。为了保证确诊病人得到医疗救治，最大限度降低死亡率，我市按照集中患者、集中专家、集中医疗、集中救治的原则，将所有患者集中至市立医院治疗。同时，我市成立了涵盖呼吸科、重症医学、中医内科、临床检验、感控管理、医学影像、预防医学等多个专业的市级医疗救治专家组，专家组实行组长负责制和梯队轮换制，交替开展医疗救治工作。
快速反应、关口前移，是抗击疫情的关键。“商丘市专家组成立于1月17日，在前期我市还没有出现确诊病人的情况下，我们对全市医护人员进行了20批次的培训，最多一次有500人。同时还为我市疫情防控指挥部提供了技术支持。”商丘市专家组组长、市第一人民医院大内科主任、呼吸与危重症医学科主任张伟华说：“得益于市委、市政府集中治疗的决策，全市的确诊病人能够得到省、市顶尖技术人员的诊治。商丘市立医院据说是全省单家医院收治确诊病人最多的，可以说工作负荷相当重。”
为保障医疗救治效果，省卫健委先后选派8名专家进驻商丘，跟踪指导患者医疗救治的全过程。“我们到达后重点围绕重症和危重症病人的治疗，采取一切措施，提高他们的治愈率，减少死亡率。同时，我们把关口前移，把有可能转变为重症、危重症的病例提前筛查，尽早干预，减少转化为重症、危重症的比率。”省卫健委派驻商丘专家组组长、郑州大学第二附属医院呼吸与危重症医学科主任邵润霞告诉记者。
新冠肺炎重症患者可出现多种并发症，如急性呼吸窘迫、脓毒症休克等。降低死亡率的关键在于重症、危重症病人的救治。2月3日下午，邵润霞等3名专家到达商丘后当即投入工作，参与救治一名40多岁的危重症患者，一直奋战到半夜11点多。
危重病人病程变化快，且有的病人原本还存在多种疾病，为救治工作增加了难度。为了做好诊治工作，省、市专家全都住在市立医院附近的酒店，24小时待命。他们还建立了多个工作微信群，随时进行研判、会诊。专家组充分发挥专业优势，以危重型及重型病人为重点，一天两次会诊、一天两次查房，对病人实施动态评估并及时调整治疗方案。
在面对疫情的战斗中，市立医院并不是孤军奋战。
除了省卫健委派驻的两批专家，这里还有市第一人民医院、市中心医院前来驰援的医疗队伍。他们不分彼此、不计得失、不顾安危，积极投入到抗击疫情的第一线。市第一人民医院相继派出3批医务工作者。2月10日，市第一人民医院重症监护室主管护师王晓丹随队进入市立医院重症监护室工作，她和同事在工作之余还写下《白衣战士抗“疫”日记》，记录难忘的点滴和感悟。“疫情面前，我们都是白衣战士，肩负同样的使命。穿上‘盔甲’就是战友，也许彼此还不熟悉，而彼此一句叮嘱、一个微笑就倍感温暖。”王晓丹告诉记者。
使命在肩众志成城
55%的治愈率，医护人员零感染。这一切是怎么做到的？在采访中，记者忍不住探究。
从1月20日起，市立医院就坚持每日召开一次疫情工作专题反馈会，目的是查找存在问题，提出解决办法，确保整体防治工作稳定有序。严格落实院领导带班和24小时值班制度，扩大总值班队伍，提高应急处置能力。
疫情爆发之初，市立医院周密制订了《疫情防治应急预案》《感染防控及疫情报告应急工作预案》《实验室检验检测技术方案》，建立了治愈出院患者随访制度和工作台账，确保整个防治工作有力有序有效。
他们加强发热门诊、预检分诊、门急诊规范化管理，抽调呼吸、传染、重症、医学影像、医学检验等10名副高级以上职称医师组成医疗救治专家组，坚持每日疫情会诊，开展科学精准救治。
为了避免交叉感染，他们科学制订院区消毒计划，每日对院区进行全面消杀，并举办防护用品使用流程的规范化培训，确保人人熟练掌握，人人考核达标，确保全体工作人员能够严格按照要求做好自我防护，防止交叉感染。
同时，该院积极应对物资紧缺，全力做好后勤保障。按照“特事特办、供其所需、全力保障”的要求，在物资储备、薪酬待遇、人身保险、人文关怀等方面，全部向抗“疫”第一线倾斜。
1月21日，该院收治第一例疑似患者，隔离病房呼吸二病区启用。随后几天，重症监护室病区、隔离病房感染七病区、隔离病房呼吸一病区相继启用。
“商丘市立医院有着多次抗击重大疫情的光荣传统，我们与前辈们承担过非典、甲流、手足口病的救治任务，每次都没有让党和人民失望过……”1月26日，该院党委发出致全体党员的倡议书，短短一句开头令大家群情激昂，纷纷请战。使命感、责任感在召唤，不到24小时，在广大党员带领下，各科室人员纷纷请战，投身于确诊病人救治工作。该院儿科护士长陈晓妮主动申请回到曾经的科室——重症监护室。隔离病房，一层层防护用具，穿上后说话都觉得费劲，更让平时娴熟的静脉穿刺成了难题。“4个小时的班，前后更衣、洗澡、交班，得5个小时左右。刚开始还担心上厕所的问题，后来发现基本不用。因为大家基本不喝水，再加上出汗很厉害，根本不需要上厕所。”陈晓妮告诉记者：“现在防护服来之不易，这衣服穿一次就报废了，我和同事们都尽量延长工作时间，不敢吃、不敢喝，最长的工作达8个小时。”
“逆行”是他们的风姿，口罩勒痕是他们的“勋章”。近30天来，一线医护人员英勇无畏、勇挑重担，涌现出许许多多动人事迹：有穿着防护服在隔离病房为11个月大婴孩充当“临时妈妈”的护士们；有因支援发热门诊而推迟婚期的年轻护士；有连续奋战在病房7天，面容憔悴被领导强制要求休息的医生……
“我走了，可是我牵挂的你们还要应战。我平安了，你们也要平安。”“我想让您替我跟这位护士说一声谢谢，她是最勇敢的人，我很想念她。”冯女士是商丘首位确诊的患者，刚入院时非常恐慌。2月4日，作为首批出院患者之一，她通过微信给该院重症监护室主任梁贤栋发来留言，朴实的话语表达出很多患者的心声；还有一位患者在出院时执意捐给医院500元，他说：“我在这里住院，我的家人都不能来看我，是你们的关怀让我感到温暖，给了我战胜疾病的信心。”
疫情当前爱心如潮
病魔无情，人间有爱，在市立医院全力战“疫”的过程中，社会各界捐助的物资如潮而至。
有理发师专门赶到医院为医护人员理发；市一中906班的学生送来了1200双手套、780元现金和一封感人的信，他们在信中写道：“你们的样子就是中国的样子，明天的我们也是你们。你们就是我们的超级英雄，白衣天使加油”；宁陵县石桥镇益农酥梨合作社专门从宁陵拉来120箱优质酥梨，希望能让疲累的医护人员随时解解渴、垫垫饥……市总工会、市妇联、团市委、市中医院、柘城县人民医院、虞城县卫健委、永城市卫健委、河南蒙牛销售有限公司商丘分公司等相关单位和企业及社会爱心人士在医疗物资、防护用品、生活物资等方面给予该院大力支持和帮助。
为了规范化管理社会捐助，该院出台了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间接受社会公益事业捐赠管理规定》，对捐赠物资一一登记在案，定期进行公示，整个流程公开、透明。截至2月18日，该院共接收捐赠资金360余万元，资金均用于药品、医疗设备、检验检测、消杀、防护用具、负压急救车辆等物资购置储备，确保物资供应充分、统筹使用。
“众多爱心人士通过各种渠道捐助物资，为我们打赢这场没有硝烟的战争提供后勤保障和精神动力。我们向所有的捐赠者表示最真挚的谢意。我们坚信，在党和政府的坚强领导下，在大家的共同努力下，我们一定争取早日打赢这场战‘疫’。”该院副院长周刚说。（商丘日报）#湖北新增病例降至三位数#
【天津用“笨”办法撒下大网阻断疫情 年轻人冲在一线】
23岁的任德忠越来越熟悉天津市宝坻区清晨5点的样子。
他会准时骑着电动车从家出发，借着路灯的光亮，穿过空荡荡的大街小巷，大约40分钟后，抵达青龙湾大桥。桥头风最大的地方，是他执勤的卡口，也是车辆和人流进出宝坻区的必经之处。早晨6点是他的上岗时间，他要拦下过往车辆和行人，逐一登记信息、测体温。
飘着鹅毛大雪那天，任德忠没戴帽子，在风雪中站成了一个雪人。可这个年轻人不觉得苦，到最艰苦的基层一线去干一番事业，正是他的志向。
去年，任德忠大学毕业，作为天津市首届“青年马克思主义者培养工程”毕业生，他成为宝坻区大口屯镇一名基层工作人员，试用期一年。
农历大年初一，任德忠已返岗执勤。来往的车流标记着疫情的变化。起初是防止病毒从区外流入，几天前，宝坻区升级全域交通管控，既“外防输入输出”又“内防扩散”，往来车辆越来越少，这意味着形势愈发严峻。
地处北京、天津、唐山几何中心的宝坻区，是新冠肺炎疫情暴发以来，天津市确诊病例最多的区。这里绝大多数的病例都与区内一座经营了40年的百货大楼有关。1月31日，该区出现的首个确诊病例是宝坻百货大楼的一名售货员，随后不断续发的病例显示，疫情如同水面的涟漪一般，以百货大楼为中心迅速向外扩散。
进入2月，这里几乎每天都有新增确诊病例。截至2月17日6时，该区已确诊50例，超过天津全市确诊病例总数的1/3。
在防控疫情工作中，需要抢占先机，主动“排爆扫雷”。宝坻区是涉农区，农业人口较多，防控难度较大。这座城市的决策者决定在全区1500平方公里的区域内，连夜启动一次地毯式无死角大筛查。24小时内，对近两万名涉百货大楼的相关人员进行走访调查，逐一见面对接，摸清健康状况。这仿佛在人群中撒下一张大网，一旦发现疑似病人，可早报告、早隔离、早治疗。
入户排查的任务，也交到了任德忠手里。一夜之间，917个三人工作小组、24个突发事件处置组、12个收治组，共计3000多人的“排爆”队伍全部集结完毕，他们中有医务人员和来自区、街镇的干部，大多数都是年轻人。宝坻区委书记殷向杰说：“我们要通过大数据加笨办法的人海战术，一个门一个门敲开，精准确定全区疫情防控的对象人群，为做好下一步防控工作提供明确底数。”
29岁的尔王庄镇团委副书记邱博省接到的任务是排查尔王庄村的11户共20人，这20人全都是在1月19日-25日去过百货大楼的顾客，被认为是存在潜在风险的人群，正在实行严格的居家观察。
在大筛查之前，为了防止疫情向区外扩散，该区已摸排出百货大楼销售人员194人，均已集中隔离。宝坻区区长毛劲松表示，要让全区“静”下来，最大限度地减少人员流动，只要都在家不动，就是最好的战术，可以有效阻断病毒传播途径。
尔王庄村是尔王庄镇最大的村子，村里不少人都喜欢在春节前去区百货大楼逛一逛，买买年货。农村年味儿浓，邱博省大年初一下村排查时，宝坻尚未出现确诊病例。当时要想说服村民“不聚会、戴口罩”可不容易，特别是一些上年纪的老人非常固执，邱博省总会耐心多劝几句：“大爷，您不想着自己，也得想着家里的小孙子不是？”
2月初，疫情逐渐加重。2月12日清晨，伴随着村里大喇叭里不断喊着“不要出门”“不要聚会”的宣传语，邱博省和另外一名村干部、一名医务人员组成3人小组，开始进村入户排查。
这11户分散在村子的各个角落，邱博省戴着两层一次性医用口罩、护目镜，穿上防护服，从村东头往村西头走。一路上偶尔会碰见几个出门遛弯儿的村民，邱博省都会大声招呼他们不要聚在一起，尽快回家。
“什么时候去过百货大楼？”“最近有没有发烧、咳嗽、嗓子疼？”“又接触了哪些人？”敲开一扇扇门，三人小组分头开始量体温、了解情况、做记录……为了缓解一些被隔离村民的焦虑情绪，邱博省总是会多安慰几句，“去过百货大楼不要紧，好好想想都跟谁接触了，可能就帮了很多人。”就这样，他们在村里绕来绕去，整整花了6个小时，步行近10公里，才完成11户的排查任务。
在宝坻区海滨街道，居委会主任李长泳负责的小区里有100多户正在居家隔离，其中一部分是涉宝坻百货大楼人员，一部分是外省市返津人员。这次万人大筛查，李长泳负责进入小区内的8户进行排查，这对他来说并不困难，因为他平时一直与这些隔离户保持联系，“前一天还挨个跟他们通了电话”。
疫情期间，宝坻居民小区全部封闭，李长泳成了社区老百姓的“大管家”。春节前后物业特别缺人，李长泳就带着居委会的年轻人一起干。从早到晚，李长泳的微信里不停地弹出居民留言，有的需要给孩子买奶粉、纸尿裤，有的老人需要交水电费，他二话不说，就和工作人员替大家去跑腿。
对那些居家隔离的居民，李长泳会特别关注，除了定期给他们送水、买菜，还得给楼道消毒并把生活垃圾清理干净。
这次入户排查，很多人见李长泳来了，都特别热情。他们熟悉这个为大家忙里忙外的年轻人，愿意多跟他说几句。也因此，李长泳和工作人员排查出了一些之前没有收集到的信息，及时上报给防控指挥部。
2月12日18时，“收网”的时刻到了。宝坻区24个街镇24小时如期完成摸底任务，共发现8名发热人员，经过诊断后都被排除。
战“疫”仍在激烈进行，这次万人大筛查无疑是关键一役，也是这座城市在疫情防控指挥体系大考中，交出的一份城市基层治理能力的答卷。
战“疫”期间，任德忠担任过各种角色：在卡口执勤、培训社区网格员，还负责处理便民热线“最后一公里”落地等。他见到越来越多的年轻人冲在一线，也体会到，唯有真正扎进基层才能成为老百姓的知心人。https://t.cn/A6hKsNIg
23岁的任德忠越来越熟悉天津市宝坻区清晨5点的样子。
他会准时骑着电动车从家出发，借着路灯的光亮，穿过空荡荡的大街小巷，大约40分钟后，抵达青龙湾大桥。桥头风最大的地方，是他执勤的卡口，也是车辆和人流进出宝坻区的必经之处。早晨6点是他的上岗时间，他要拦下过往车辆和行人，逐一登记信息、测体温。
飘着鹅毛大雪那天，任德忠没戴帽子，在风雪中站成了一个雪人。可这个年轻人不觉得苦，到最艰苦的基层一线去干一番事业，正是他的志向。
去年，任德忠大学毕业，作为天津市首届“青年马克思主义者培养工程”毕业生，他成为宝坻区大口屯镇一名基层工作人员，试用期一年。
农历大年初一，任德忠已返岗执勤。来往的车流标记着疫情的变化。起初是防止病毒从区外流入，几天前，宝坻区升级全域交通管控，既“外防输入输出”又“内防扩散”，往来车辆越来越少，这意味着形势愈发严峻。
地处北京、天津、唐山几何中心的宝坻区，是新冠肺炎疫情暴发以来，天津市确诊病例最多的区。这里绝大多数的病例都与区内一座经营了40年的百货大楼有关。1月31日，该区出现的首个确诊病例是宝坻百货大楼的一名售货员，随后不断续发的病例显示，疫情如同水面的涟漪一般，以百货大楼为中心迅速向外扩散。
进入2月，这里几乎每天都有新增确诊病例。截至2月17日6时，该区已确诊50例，超过天津全市确诊病例总数的1/3。
在防控疫情工作中，需要抢占先机，主动“排爆扫雷”。宝坻区是涉农区，农业人口较多，防控难度较大。这座城市的决策者决定在全区1500平方公里的区域内，连夜启动一次地毯式无死角大筛查。24小时内，对近两万名涉百货大楼的相关人员进行走访调查，逐一见面对接，摸清健康状况。这仿佛在人群中撒下一张大网，一旦发现疑似病人，可早报告、早隔离、早治疗。
入户排查的任务，也交到了任德忠手里。一夜之间，917个三人工作小组、24个突发事件处置组、12个收治组，共计3000多人的“排爆”队伍全部集结完毕，他们中有医务人员和来自区、街镇的干部，大多数都是年轻人。宝坻区委书记殷向杰说：“我们要通过大数据加笨办法的人海战术，一个门一个门敲开，精准确定全区疫情防控的对象人群，为做好下一步防控工作提供明确底数。”
29岁的尔王庄镇团委副书记邱博省接到的任务是排查尔王庄村的11户共20人，这20人全都是在1月19日-25日去过百货大楼的顾客，被认为是存在潜在风险的人群，正在实行严格的居家观察。
在大筛查之前，为了防止疫情向区外扩散，该区已摸排出百货大楼销售人员194人，均已集中隔离。宝坻区区长毛劲松表示，要让全区“静”下来，最大限度地减少人员流动，只要都在家不动，就是最好的战术，可以有效阻断病毒传播途径。
尔王庄村是尔王庄镇最大的村子，村里不少人都喜欢在春节前去区百货大楼逛一逛，买买年货。农村年味儿浓，邱博省大年初一下村排查时，宝坻尚未出现确诊病例。当时要想说服村民“不聚会、戴口罩”可不容易，特别是一些上年纪的老人非常固执，邱博省总会耐心多劝几句：“大爷，您不想着自己，也得想着家里的小孙子不是？”
2月初，疫情逐渐加重。2月12日清晨，伴随着村里大喇叭里不断喊着“不要出门”“不要聚会”的宣传语，邱博省和另外一名村干部、一名医务人员组成3人小组，开始进村入户排查。
这11户分散在村子的各个角落，邱博省戴着两层一次性医用口罩、护目镜，穿上防护服，从村东头往村西头走。一路上偶尔会碰见几个出门遛弯儿的村民，邱博省都会大声招呼他们不要聚在一起，尽快回家。
“什么时候去过百货大楼？”“最近有没有发烧、咳嗽、嗓子疼？”“又接触了哪些人？”敲开一扇扇门，三人小组分头开始量体温、了解情况、做记录……为了缓解一些被隔离村民的焦虑情绪，邱博省总是会多安慰几句，“去过百货大楼不要紧，好好想想都跟谁接触了，可能就帮了很多人。”就这样，他们在村里绕来绕去，整整花了6个小时，步行近10公里，才完成11户的排查任务。
在宝坻区海滨街道，居委会主任李长泳负责的小区里有100多户正在居家隔离，其中一部分是涉宝坻百货大楼人员，一部分是外省市返津人员。这次万人大筛查，李长泳负责进入小区内的8户进行排查，这对他来说并不困难，因为他平时一直与这些隔离户保持联系，“前一天还挨个跟他们通了电话”。
疫情期间，宝坻居民小区全部封闭，李长泳成了社区老百姓的“大管家”。春节前后物业特别缺人，李长泳就带着居委会的年轻人一起干。从早到晚，李长泳的微信里不停地弹出居民留言，有的需要给孩子买奶粉、纸尿裤，有的老人需要交水电费，他二话不说，就和工作人员替大家去跑腿。
对那些居家隔离的居民，李长泳会特别关注，除了定期给他们送水、买菜，还得给楼道消毒并把生活垃圾清理干净。
这次入户排查，很多人见李长泳来了，都特别热情。他们熟悉这个为大家忙里忙外的年轻人，愿意多跟他说几句。也因此，李长泳和工作人员排查出了一些之前没有收集到的信息，及时上报给防控指挥部。
2月12日18时，“收网”的时刻到了。宝坻区24个街镇24小时如期完成摸底任务，共发现8名发热人员，经过诊断后都被排除。
战“疫”仍在激烈进行，这次万人大筛查无疑是关键一役，也是这座城市在疫情防控指挥体系大考中，交出的一份城市基层治理能力的答卷。
战“疫”期间，任德忠担任过各种角色：在卡口执勤、培训社区网格员，还负责处理便民热线“最后一公里”落地等。他见到越来越多的年轻人冲在一线，也体会到，唯有真正扎进基层才能成为老百姓的知心人。https://t.cn/A6hKsNIg
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